職責(zé)就是職位上必須承擔(dān)的工作范圍、工作任務(wù)和工作責(zé)任。行政職責(zé)模版怎么寫(xiě)，這里給大家分享行政職責(zé)模版，供大家參考。

行政職責(zé)模版篇1

1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門(mén)的&39;工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施;

2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險(xiǎn)，薪酬、福利，績(jī)效考核等人力資源配置建設(shè);

4、合理規(guī)劃公司長(zhǎng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政職責(zé)模版篇2

(1)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).

(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.

(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的`調(diào)查,善后處理

行政職責(zé)模版篇3

1.日常行管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。

2.檔案與文書(shū)管理：負(fù)責(zé)公司檔案統(tǒng)計(jì)、入庫(kù)、分類及文書(shū)等管理。

3.會(huì)務(wù)管理：完成公司各級(jí)別會(huì)議室安排、會(huì)議設(shè)備與場(chǎng)地管理。

4.固定資產(chǎn)管理：完成固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)的管理。

5.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)建設(shè)：組織協(xié)調(diào)企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及相關(guān)推廣。

6.其他：完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事宜。

行政職責(zé)模版篇4

1、區(qū)域行政預(yù)算管控，監(jiān)督管控各項(xiàng)目行政辦公費(fèi)用

2、區(qū)域各分子公司證照辦理及管控

3、各級(jí)會(huì)議準(zhǔn)備及領(lǐng)導(dǎo)接待協(xié)調(diào)工作

4、區(qū)域級(jí)企業(yè)文化活動(dòng)組織，如團(tuán)建、特殊節(jié)日、生日會(huì)等

5、建立完善區(qū)域檔案管理，歸檔、盤(pán)點(diǎn)等工作

6、固定資產(chǎn)購(gòu)置、日常出入庫(kù)審核監(jiān)督及盤(pán)點(diǎn)工作

行政職責(zé)模版篇5

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施公司綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括：辦公室環(huán)境管理，前臺(tái)接待管理，衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)及物資設(shè)備管理，車隊(duì)管理，會(huì)務(wù)管理，節(jié)日活動(dòng)，落地，后勤支持服務(wù);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)行政管理制度和行政事項(xiàng)流程，保證制度、流程有效宣導(dǎo)及落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對(duì)內(nèi)對(duì)外公文的撰寫(xiě)、發(fā)布工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的&39;聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，協(xié)助建立并穩(wěn)固公司形象;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)綜合辦公室團(tuán)隊(duì)高效工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在業(yè)務(wù)上不斷精進(jìn)，有論的指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司所有部門(mén)和大區(qū)提供良好的行政后勤服務(wù)支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政職責(zé)模版篇6

1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

2、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排;

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

5、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況;

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

7、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的&39;監(jiān)督管理工作;

9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

10、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

12、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜

行政職責(zé)模版篇7

1、管理公司員工每日考勤、日常環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公用品采用、出差人員票務(wù)等綜合事項(xiàng)工作;

2、會(huì)務(wù)相關(guān)工作，會(huì)前通知、準(zhǔn)備等，會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;

3、協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等;

4、合同、標(biāo)書(shū)、項(xiàng)目等文檔資料的準(zhǔn)備、完善、撰寫(xiě)等;

行政職責(zé)模版篇8

采購(gòu)內(nèi)勤

1、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃和資金預(yù)算計(jì)劃;

2、監(jiān)控采購(gòu)件價(jià)格實(shí)施動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)，降低采購(gòu)成本;

3、按采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，下達(dá)采購(gòu)訂單;

4、跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)采購(gòu)及時(shí)性負(fù)責(zé);

5、統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商供貨的及時(shí)性和服務(wù)質(zhì)量;

6、簽收各類郵件、發(fā)票并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;

7、完成上級(jí)布置的其他工作。

行政職責(zé)模版篇9

1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待，包括餐飲接待、茶會(huì)接待，統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù)，對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司車隊(duì)安排與管理;

5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政職責(zé)模版篇10

1、負(fù)責(zé)公司行政部日常事務(wù)的管理。各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化;

2、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)利用，招聘實(shí)施開(kāi)展，效果評(píng)估，優(yōu)化及改善，確保滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人需求;

3、建立員工培訓(xùn)管理體系，負(fù)責(zé)員工年度培訓(xùn)方案及培訓(xùn)計(jì)劃管理，做好各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動(dòng)，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等;

6、公司各項(xiàng)會(huì)議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調(diào)公司各類例會(huì)，完善會(huì)務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申請(qǐng)、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)工作，如ISO認(rèn)證，專利繳費(fèi)，各類政府補(bǔ)貼等事項(xiàng);

8、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理處、街道辦、消防安監(jiān)等部門(mén)做好外部聯(lián)系工作。

行政職責(zé)模版篇11

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定落實(shí)行政相關(guān)管理制度及工作流程等；

2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會(huì)、來(lái)客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動(dòng)及各類商務(wù)娛樂(lè)活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等)；

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護(hù)、年審、保險(xiǎn)的相關(guān)事宜等。

行政職責(zé)模版篇12

1、負(fù)責(zé)做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理;

3、負(fù)責(zé)公司的證照管理;

4、協(xié)助建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)公司部分文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及年審、危險(xiǎn)廢物管理系統(tǒng)上報(bào)、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?

7、負(fù)責(zé)定期檢查員工有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

行政職責(zé)模版篇13

1.負(fù)責(zé)公司行政、后勤的工作，包括但不限于固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛管理、會(huì)議管理等，按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃;

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成接待工作：包含公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作，接待重要來(lái)訪客人;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政職責(zé)模版篇14

1、負(fù)責(zé)行政辦公用品的保管，發(fā)放和登記；

2、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和外出人員管理；

3、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展招聘發(fā)布，應(yīng)聘人員初次面試，員工入職手續(xù)辦理等招聘事宜；

4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，接聽(tīng)電話，收發(fā)快遞；

5、協(xié)助制作標(biāo)書(shū)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政職責(zé)模版篇15

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施各種管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門(mén)工作的順利開(kāi)展提供行政后勤支持；

4、負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排與記錄工作，妥善安排外來(lái)人員的接待與服務(wù)工作；

5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)與各部門(mén)的公共關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政職責(zé)模版篇16

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況并按照規(guī)定控制費(fèi)用;

3、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政后勤保障支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作;

4、負(fù)責(zé)起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;

5、負(fù)責(zé)公司檔案管理、合同管理、辦公室后勤管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)服務(wù)車輛管理等工作;

6、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并開(kāi)展員工關(guān)懷、員工活動(dòng)，改善組織氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目的行政工作檢查，規(guī)范提升辦公室環(huán)境管理、員工著裝與行為規(guī)范等;

8、協(xié)助總裁處理日常事務(wù);

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政職責(zé)模版篇17

1、完成并推動(dòng)落地公司行政管理規(guī)劃及年度計(jì)劃；

2、搭建并推動(dòng)落地公司整體制度管理及流程體系，負(fù)責(zé)公司總體制度/流程體系建設(shè)與完善；

3、搭建公司會(huì)議管理體系并推動(dòng)核心會(huì)議結(jié)果落地；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理與安防相關(guān)工作，確保職場(chǎng)整潔、安全、有序；

5、主導(dǎo)公司的裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負(fù)責(zé)公司的整體搬遷工作；

6、管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項(xiàng)行政事務(wù)成本；

7、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關(guān)文化互動(dòng)，活躍公司氛圍。

行政職責(zé)模版篇18

負(fù)責(zé)員工的招聘，新員工入職的手續(xù)辦理。

負(fù)責(zé)員工檔案的管理，勞動(dòng)合同的新簽或者續(xù)簽等人事工作。

負(fù)責(zé)員工社保的購(gòu)買(mǎi)、入職/離職手續(xù)等人事工作。

文件、資料、公函、表格等公文打字等日常行政工作。