2、負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、衛生環境、辦公設施、通訊、租房等。

3、負責公司的接待管理，主要包括政府領導接待、客戶考察等。

4、負責公司的團建活動開展。

5、負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。

6、負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

7、負責公司專利、知識產權的申請和維護工作。

8、公司檔案管理。

9、領導安排的其他事宜。

行政職責是什么篇2

1、負責員工的招聘、入職、培訓等手續，建立人事檔案及簽訂勞動合同。

2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。

3、負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

5、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

6、負責員工工資結算。

7、幫助建立員工關系，組織員工的活動，會同有關部門籌備公司重要活動。

8、組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。

9、負責固定資產的盤查與維護。

10、完成上級領導交辦的其他任務。

行政職責是什么篇3

職責描述：

1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、協助人事主管管理人事工作；

4、負責部分商品線上付款和ERP訂單整理；

5、負責各種數據報表的統計和制單；

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、必須熟練操作EXCEL

3、認真細致，有較強的執行力和責任心；

4、善于與人溝通，有一定的談判能力；

5、有貿易公司相關經驗者優先。

福利：底薪+全勤獎+補助+獎金+年終獎+帶薪年假！一經錄用將做為儲備干部！

行政職責是什么篇4

1、根據國內外相關的法律法規、財稅制度，結合印尼公司實際情況，建立、健全財務管理體系、工作制度及流程，并督促相關人員貫徹執行；

2、對公司的日常財務管理、年度預算、資金運作、財稅風險等進行總體控制；

3、向集團匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的`建議；

4、完成集團分管領導安排的其它工作。

行政職責是什么篇5

一、負責前臺的清潔工作。

二、熱情接待來訪者，做到主動，熱情。大方，平等禮貌的對待每一位來客。

三、看到客人，必須起身，然后問候，并點頭微笑。

四、如果是事先預約的.客人，要確認一下，并帶其到接待室。

五、如果同時還有別的客人訪問其他負責人時，要代為接待，引見。

六、如果是沒有約好而老訪的客人。要問清客人姓名，公司，及來訪意圖等，再詢問上級是否接見。如果同意才能進入接待室！

七、負責報刊，信件，郵件的收發與保管。

八、負責下班后前臺電源的關閉和正門關閉。

九、檢查辦公設備，發現故障后及時報修。

十、領導接待重要客人時，要根據服務規范要求，做好各項工作，不得馬虎！

十一、要有強烈的責任心，不得隨意離崗，要勤觀察，掌握接見狀況，及時配合領導的接待工作。

十二、嚴格執行安全保密制度，不得隨意讓他人進入接待室！

十三、負責各類文件資料的打印，復印。整理資料，文件。

十四、負責收發各類傳真，信函，郵件等。

行政職責是什么篇6

1、負責公司各項規章制度的修改、完善工作。公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發、核稿、傳遞及催辦工作。

2、公司領導批示、決議及交辦事項的協調、催辦及督辦工作。負責公司大事記的記錄及整理工作。負責公司各種公文的制作工作。負責部門ISO9001/14001體系工作。負責公司外來人員的接待工作。負責公司辦公用品固定資產的管理工作。負責公司辦公用品及耗材的招標、采購、管理、發放工作。

3、負責公司辦公機器設備的管理、維護、報修、保養工作。

4、負責商標的申辦、報批、續展、資料更改等相關工作。

5、負責公務用飛機、火車的票務訂購、外來客人住宿安排、公司商務用餐預定安排工作。

6、負責公司高管及部門領導名片的制作工作。

7、負責總經理辦公室的保潔工作。

8、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發放和收回工作。

9、負責公司檔案（人事檔案除外）的建立、保管及查詢、借閱等工作。

10、負責日常接聽電話、收發傳真及回復日常郵件工作。

11、負責公司圖冊、圖片、說明書、臺歷、明信片等的印刷工作。

12、負責各項榮譽申報材料的搜集、整理、準備工作。

13、負責各種辦公、管理費用的結算工作。

14、負責指定、修改、完善本崗位所屬各項工作的工作流程。

15、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政職責是什么篇7

一、負責機要文件和黨委系統公文的收發、登記、傳閱、保管、銷毀、歸檔工作。嚴格遵守有關規定，做好機要安全保密。

二、負責以學院名義印發的有關公文、信息（簡報）的編號登記工作。

三、負責學校黨委印、信的管理、使用工作，嚴格執行有關規定。

四、負責接發與校黨委工作有關的國內外公文傳真，并做好重要電話的記錄工作。

五、負責完成相關文件、材料的立卷、歸檔工作。

六、協助部門領導做好《電院信息》的編輯上報工作。

七、在保密委的指導下，協助保密辦做好學校的保密，負責我校市委“公務網”具體操作、密碼設備的使用管理及外聯工作。

八、協助領導做好黨委系統來信來訪的接待工作。

九、辦公室內勤工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

行政職責是什么篇8

1、完成公司交待的事項，及時跟蹤與匯報;

2、嚴格按公司運營要求完成相關單據(租車單、驗車單、結算單)制作、打印、核對、整理;

3、協助主管車輛違章查詢及相關違章罰款的`扣款;

4、為客戶提供相關租車費用結算業務，并進行發票的打印及郵寄工作;

5、對門店所有的辦公設備及安全設施定時維護，保證使用正常;

6、維護辦公環境，營造整潔，溫馨的環境。

行政職責是什么篇9

1、負責公司來訪客戶的接待，文件復印等工作;

2、負責公司辦公用品、耗材的采購、更換、維修及發放工作;

3、負責公司工程資料存檔、記錄、分類、掃描、文件上傳及處理項目經理安排的其他招投標相關工作;

4、負責公司各項資質文件整理、申報及年檢等工作;

5、負責員工社保、考勤、審核和辦理請休假手續，編制員工考勤表;

6、負責財務票據整理、稅務、銀行等相關工作;

7、負責公司采購及產品出入庫記錄等相關工作。

行政職責是什么篇10

1、根據項目要求對相應的崗位進行人才的獵聘;

2、理解崗位需求和職責，根據崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

3、簡歷篩選和判斷，面試過程的跟進與安排，確保候選人成功入職;

4、人才庫建設管理：按照高端崗位需求制作行業人才mapping，建立人才庫;

5、收集行業人才動態信息，反饋推動內部人力體系改善工作。

行政職責是什么篇11

1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作；

2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作；

3、負責保管公司各類用章；

4、負責辦公區域的文字打印和接待等工作；

5、領導安排的其他工作。

行政職責是什么篇12

職責：

1.協助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;

2.負責日常ERP系統中的產品維護，學習ERP系統相關內容;

3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;

4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的`團隊合作意識;

6.完成主管交代的其他工作。

任職資格：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業;

2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3、工作認真，態度端正;

行政職責是什么篇13

1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作;

2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作(包括入職、調動、離職等);

3、負責編制、完善公司人事規章制度;

4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作;

5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;

6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政職責是什么篇14

1.負責行政人事管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度

2.在公司人力資源戰略、政策和指引的`框架下，滿足各部門用人需求。

3.負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。

4.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。

5.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產、公司倉儲管理。

6.確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理。

7.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力。

8.熟悉人力資源6大模塊，負責企業文化宣講及培訓。

9.負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協調。

行政職責是什么篇15

1. 協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;

2. 協助支持大型會議，年會活動及員工活動;

3. 負責公司車隊的管理;

4. 辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維，負責行政資產的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產;

5. 運營部門公眾號并發布;

6. 在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的基礎上，能夠儲備并發掘新供應商;

7. 員工福利策劃及采購;

8. 協助完成上級布置的其他行政類工作。

行政職責是什么篇16

1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；

2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案；

3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門崗位職能；

4、組織制定完善公司各項管理制度；

5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制；

6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建；

7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

行政職責是什么篇17

1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調;

2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、采購;

3、負責各項費用的統計、核算及報銷;

4、負責商務文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作;

6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度;

7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;

8、完成上級領導交辦的其它相關工作。

行政職責是什么篇18

1、行政事務：人員接待、日常辦公用品采購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理（保管、發放、充值、統計、回收）；

2、人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作；

3、負責項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管？負責分包結算單的收集、上報；負責項目部直屬工人的考勤、工資核算；

4、資質建設：人員證書管理、公司建筑資質證書管理等；

5、總部對接：定期匯總數據，和總部保持密切溝通；