2、具體負(fù)責(zé)公司一體化平臺(tái)有關(guān)商品、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、會(huì)員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同，推進(jìn)一體化重點(diǎn)場(chǎng)景拓展

3、具體負(fù)責(zé)一體化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)KPI跟蹤，促進(jìn)績(jī)效提升

4、具體負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)整合、運(yùn)營(yíng)管控

任職資格:

1、45周歲以下，身體健康

2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較好的&39;職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

4、熟練掌握英語(yǔ)、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

行政職責(zé)有哪些篇2

1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。

2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜

4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。

5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程;

6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的.核算及日常監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對(duì)應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。

10、定期開(kāi)展多種員工活動(dòng)，豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。

11、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)外出的車(chē)票、機(jī)票的安排計(jì)劃及外來(lái)客戶(hù)的接待工作

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政職責(zé)有哪些篇3

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施公司綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括：辦公室環(huán)境管理，前臺(tái)接待管理，衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)及物資設(shè)備管理，車(chē)隊(duì)管理，會(huì)務(wù)管理，節(jié)日活動(dòng)，落地，后勤支持服務(wù);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)行政管理制度和行政事項(xiàng)流程，保證制度、流程有效宣導(dǎo)及落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對(duì)內(nèi)對(duì)外公文的撰寫(xiě)、發(fā)布工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，協(xié)助建立并穩(wěn)固公司形象;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)綜合辦公室團(tuán)隊(duì)高效工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在業(yè)務(wù)上不斷精進(jìn)，有論的指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司所有部門(mén)和大區(qū)提供良好的行政后勤服務(wù)支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政職責(zé)有哪些篇4

1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等人力資源制度;

2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu)，報(bào)銷(xiāo)，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

7、兼任業(yè)務(wù)總監(jiān)助理，完成上級(jí)交代的其他工作事宜

行政職責(zé)有哪些篇5

1.建立并管理本系教學(xué)檔案和資料、教師教學(xué)檔案，管理教學(xué)設(shè)備和設(shè)施；

2.實(shí)施教材建設(shè)規(guī)劃、教材管理規(guī)章；協(xié)助組織日常教學(xué)，檢查教學(xué)秩序；

3.辦理本系學(xué)生請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，統(tǒng)計(jì)考勤情況；

4.提出教師教學(xué)任務(wù)安排和教材訂購(gòu)計(jì)劃的意見(jiàn)；

5.按時(shí)收集期中、期末考試卷，按時(shí)錄入學(xué)生成績(jī)、上交教務(wù)處；

6.組織各類(lèi)考試報(bào)名，協(xié)助教務(wù)處做好期中、期末考試及補(bǔ)考工作；

7.做好有關(guān)畢業(yè)生的教學(xué)資料的搜集、整理和上報(bào)工作；

8.做好本系任課教師工作量的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；

9.辦理本系教師調(diào)課手續(xù)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政職責(zé)有哪些篇6

1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

3、協(xié)助人事主管管理人事工作；

4、負(fù)責(zé)部分商品線(xiàn)上付款和ERP訂單整理；

5、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和制單。

行政職責(zé)有哪些篇7

1、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)初審工作;

3、安排體驗(yàn)課，并跟進(jìn)簽單

4、服務(wù)新老學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹;

5、參與校區(qū)的市場(chǎng)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;

7、負(fù)責(zé)核算員工的考勤薪酬等事宜;

8、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

9、做好來(lái)訪客戶(hù)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的來(lái)訪、參觀等接待工作;

10、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)。

行政職責(zé)有哪些篇8

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8、做好企業(yè)宣傳專(zhuān)欄的組稿。

9、按照企業(yè)印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10、做好企業(yè)食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時(shí)工作。

行政職責(zé)有哪些篇9

1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系:

2、制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；

3、跟進(jìn)部門(mén)進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、防衛(wèi)安全管理、車(chē)輛管理等；

4、協(xié)助編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評(píng)估工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行物品采購(gòu)；

5、統(tǒng)籌管理辦公秩序及辦公環(huán)境，包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移、零星修繕等；

6、配合公司文化建設(shè)，協(xié)助公司各類(lèi)文化活動(dòng)的組織與落地；

7、協(xié)助制定各類(lèi)行政應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

行政職責(zé)有哪些篇10

1、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息。

2、負(fù)責(zé)電話(huà)、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。

3、配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作。

4、服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

6、協(xié)助人事進(jìn)行招聘、面試。

行政職責(zé)有哪些篇11

1、 負(fù)責(zé)完善行政管理相關(guān)制度并執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)管理檔案、固定資產(chǎn)、會(huì)議室、辦公用品、辦公環(huán)境等;

3、 負(fù)責(zé)籌備各項(xiàng)會(huì)議及會(huì)場(chǎng)服務(wù);

4、 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理;

5、 其他相關(guān)工作。

行政職責(zé)有哪些篇12

1、制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會(huì)議管理、車(chē)輛使用等;

2、負(fù)責(zé)公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、行政前臺(tái)、車(chē)隊(duì)工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導(dǎo)所屬人員完成各項(xiàng)工作;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護(hù)、定期盤(pán)點(diǎn)和盤(pán)盈盤(pán)虧處理;

5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)重大事務(wù)處理工作，處理好各類(lèi)突發(fā)性事件。

行政職責(zé)有哪些篇13

1、文件復(fù)印、快遞、信函、傳真的收發(fā)、前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)、來(lái)訪客人的接待

2、協(xié)助整理文檔、打印資料，購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，圖書(shū)管理

3、公司考勤記錄、帶領(lǐng)新員工分配部門(mén)、組織員工活動(dòng)

4、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的工作需求

行政職責(zé)有哪些篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)教育公司人力資源工作的規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。

2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

3、了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要分析招聘崗位、并及時(shí)滿(mǎn)足招聘需求

4、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

6、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷，人力資源管理、教育、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通績(jī)效管理，熟悉績(jī)效管理工具，同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊，并能應(yīng)用信息化手段開(kāi)展績(jī)效考核管理工作;

4、優(yōu)秀的理解領(lǐng)悟能力和溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

5、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

6、具備相當(dāng)?shù)目箟耗芰Γ己玫臏贤记桑瑘?jiān)定的信念，適應(yīng)性強(qiáng)，能準(zhǔn)確配合公司高層，完成公司人力資源規(guī)劃制定。

行政職責(zé)有哪些篇15

1.與地區(qū)銷(xiāo)售保持有效溝通，協(xié)助、參與各總部項(xiàng)目，為銷(xiāo)售前線(xiàn)提供各種生意支持和后勤服務(wù);有效促進(jìn)費(fèi)用核銷(xiāo)加快

2.管理各類(lèi)檔案報(bào)告，負(fù)責(zé)維護(hù)各種系統(tǒng)資料，定期更新，確保各類(lèi)資料的有效性;

3.準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確出具各種報(bào)表和報(bào)告，負(fù)責(zé)指定的文書(shū)處理工作;

4.與公司各部門(mén)緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶(hù)溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢(xún);

5.完成上司臨時(shí)委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。

行政職責(zé)有哪些篇16

1、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)辦理以及檔案歸檔，新員工入職培訓(xùn)

2、辦公室后勤管理：辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)，綠植管理，物資管理，固定資產(chǎn)管理，合同管理

3、五險(xiǎn)一金增減員管理，補(bǔ)繳手續(xù)辦理

4、每月員工工時(shí)數(shù)據(jù)表，團(tuán)建費(fèi)統(tǒng)計(jì)表，等日常報(bào)表

5、梳理行政sop工作

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪接待

行政職責(zé)有哪些篇17

1．轉(zhuǎn)接總機(jī)電話(huà)

2．收發(fā)傳真并轉(zhuǎn)交給部門(mén)

3．管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及採(cǎi)購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。每月與行政，財(cái)務(wù)進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作，并將匯總表上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理一份。

4．承辦員工考勤工作和外出登記，每天檢查到崗情況，每天不定時(shí)檢查員工有無(wú)中途離崗等等，違反考勤制度的，沒(méi)有正規(guī)手續(xù)的，一律嚴(yán)格按制度執(zhí)行，無(wú)特殊情況當(dāng)月考勤在次月第二日內(nèi)完成，每天更新考勤表電子版，連同工作日志一同發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)郵箱里。

5．規(guī)范化公司固定資出產(chǎn)的庫(kù)和入庫(kù)工作和出庫(kù)單入庫(kù)單的規(guī)范使用和管理，出庫(kù)或領(lǐng)用、庫(kù)存，建立電子版，每天發(fā)給主管行政的領(lǐng)導(dǎo)郵箱里。

6．協(xié)助人事辦理人員離職，入職的相關(guān)手續(xù)

7．快遞的收發(fā)工作，并做好登記本人簽字確認(rèn)的相關(guān)工作

8．每日向全公司人員收集個(gè)人日?qǐng)?bào)內(nèi)容，整理好及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)

9．及時(shí)申請(qǐng)交納水費(fèi)，快遞費(fèi)，辦公用品費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作

10．隨時(shí)更新和管理員工的通訊錄併發(fā)放到內(nèi)部局域網(wǎng)及各個(gè)分公司

11．及時(shí)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各類(lèi)通知包括口頭通知

12．給招聘主管做好面試人員面試接待的工作

13．信件和書(shū)刊的收發(fā)，并做好相關(guān)的&39;登記工作

14．票務(wù)的查詢(xún)

15．公司員工飲用水的訂購(gòu)及管理

16．定期抽查辦公區(qū)內(nèi)是否存有的安全隱患問(wèn)題

17．會(huì)議室使用管理和客戶(hù)接待引見(jiàn)支持工作

18．會(huì)議結(jié)束后清理會(huì)議室

18．協(xié)助好各部門(mén)組織公司活動(dòng)等事宜

19．協(xié)助各部門(mén)打印相關(guān)信息

20．協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室日常事務(wù)以及其他部門(mén)相關(guān)工作等事宜。

行政職責(zé)有哪些篇18

行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開(kāi)展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、記錄員工出勤情況，管理打卡機(jī)，填寫(xiě)考勤記錄表

2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定和辦公用品的領(lǐng)取及管理。

3、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

4、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

6、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息。

7、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)訂房、報(bào)刊訂閱、信件管理、火車(chē)票預(yù)訂等。

8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

9、負(fù)責(zé)午餐制作、購(gòu)買(mǎi)食材等。

9、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

10、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

11、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。

12、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

13、如有特殊情況（如出差、休假等）無(wú)法及時(shí)完成交辦任務(wù)的，應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)人事行政經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)。