1、承擔公司統一信息辦公平臺的文控崗位職責，靈活、準確地判斷各類文件的性質及相關工作要求，完成上傳下達工作;

2、協助副總經理協調酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務;

3、編寫月度、季度性的經營管理分析報告、年度工作總結和工作計劃等文件報告;協助組織酒店月度經營分析會議，編寫會議紀要;

4、協同酒店內部各部門，完成公司及酒店副總經理安排的各類工作事務。

關于行政職責的案例篇2

1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。

2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負責車輛的調度和管理工作。

4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

6、負責固定資產實物管理工作。

7、完成經理交辦的其他工作。

關于行政職責的案例篇3

1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理。

2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產管理。

3、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理，協助企宣做好各類活動的組織與策劃

4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。

關于行政職責的案例篇4

(一)調研和信息工作

1.根據公司的建設和發展及公司領導指定的調查任務，按規定的時間和要求開展調查研究。包括負責收集和聽取員工對公司建設和發展，對公司工作管理的意見和建議，并分析整理和上報公司上級，為領導決策提供信息依據;負責對公司全面情況進行基礎調研，參與制訂公司工作計劃。

2.收集、整理、儲存公司各方面信息、動態，反饋給公司上級;建立統計臺帳，隨時向公司領導和公司領導提供公司各方面的統計資料。

3.制訂公司管理信息系統的發展計劃并組織實施，保障管理信息系統的正常運轉。

4.組織協調公司各單位信息系統的應用，提供咨詢，為公司領導提供信息服務。

5.做好公司信息網上發布工作。

6.組織、協調公司的統計工作，完成公司各項統計報表。

(二)協調和督辦工作

1.根據公司上級、管委的決定，具體安排上級、管委的工作日程，有關會議和重要活動。

2.組織、安排公司的有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查決議貫徹實施情況。

3.負責檢查、督促公司上級、公司辦公會議以及公司上級、管委關于公司工作的決議、決定的貫徹執行情況，并及時匯報。

4.了解和催辦、督辦公司領導和公司領導限期完成的工作任務。

5.根據公司上級決定和公司長指示，會同上級辦公室、公司長辦公室安排、籌備和組織公司主要會議、重大活動。

6.協調公司各單位之間的關系，做好上情下達、下情上達的工作。

7.負責組織協調公司外友鄰單位和公司內有關單位共同辦理的綜合性工作。

(三)文秘工作

1.根據領導的指示和要求，負責起草公司工作計劃、總結、報告、決議、通知等文件;組織起草公司規章制度。

2.負責公司公文、電子郵件的接辦和處理。

3.負責公司公文收發、傳遞、呈批、清退、歸檔工作。

4.負責公司各單位以公司上級、管委名義上報、下發文件內容和文字的審核。

5.掌管公司上級、辦公室印章的使用。

6.根據辦公室領導的指示，組織與安排辦公室工作會議，做好會議記錄。

7.負責草擬公司節假日放假通知，編印公司節假日值班時間表。

(四)保密和機要工作

1.負責公司機要件的收發，做好公司文件的'呈批、傳閱、公布和管理，按有關規定及時分卷歸檔。

2.根據學公司保密委員會的工作安排，在公司宣傳保密法規，制訂保密規章，督促和檢查各單位的保密。

(五)行政管理工作

1.負責草擬公司行政管理的規章制度。

2.負責組織安排或協助有關部門做好公司會議、慶典活動的會場布置工作。

3.負責公司辦公樓、公司領導辦公室和公共會議室的管理工作。

4.負責公司辦公設備、家具及辦公用品等物資的配備、管理和禮品制作管理工作。

5.負責公司傳真、收發、文印、復印工作。

6.負責公司車輛調度和管理。

(六)和接待工作

1.負責接待、受理群眾來信來訪和上級領導部門轉來的群眾來信。

2.督促和了解批交有關部門處理來信的情況，及時向公司上級、管委報告。

3.負責上級領導和兄弟院公司領導以及國內外知名人士來訪的接待工作。配合有關領導安排好食、住、行等接待工作。

4.為公司領導到公司開會、工作安排交通車輛，做好接、送、通訊聯系等工作。

5.負責公司接待參觀的管理。

(七)宣傳工作

1.根據公司部署，協助學公司宣傳部開展公司的理論學習和形勢政策教育。

2.根據公司的部署，開展公司的精神文明建設，建設文明公司，監督、指導公司內的文化活動，確保公司園文化的健康發展。

3.配合學公司宣傳部做好公司宣傳報道、新聞發布等工作。

4.做好公司展覽、展示，公司宣傳品、宣傳刊物(專欄)的組稿，以及公司宣傳園地的規劃、建設工作。

5.負責公司郵政管理、公費報刊的訂閱。

6.負責協調公司各項重大活動攝影、攝像工作，收集新聞媒介對公司的報道、評價情況。

7.協調、管理外單位進公司進行廣告、影視拍攝活動。

(八)人事工作

珠海公司人事管理是學公司人事管理工作職能的延伸，珠海公司與學公司人事處共同管理公司人事工作。

1.根據珠海公司的建設與發展和總體任務的變化，進行編制計劃的管理。

2.負責公司職工的考核、獎懲、培訓，職工福利，公、事假審批。

3.負責公司職工特區補貼和合同制員工工資的管理。

4.負責公司合同制員工的日常管理。包括組織招聘、勞動合同簽訂、社會保險的投保、申領，工資審核和考核等。

5.協調公司人事與地方有關部門的關系。

6.建立、完善公司人事檔案的管理。

(九)財務工作

珠海公司財務管理是學公司財務管理工作職能的延伸，學公司財務與國資管理處工作職能延伸管理公司財務工作。

1.負責公司財務收入與支出管理，提高資金使用效益，減少資金成本。

2.參與公司基建項目投資計劃編制，落實資金，負責基建項目投資管理及效益分析。

3.負責公司基建項目工程款項的核算，定期編制基建投資報表。

4.負責財務收支的組織與審批，對會計報表的真實性、合法性和完整性負責。

5.參與公司各項建設的招投標工作，對資金的使用方向、合理性等作出監控。

6.負責公司企業化管理單位的會計核算、會計監督。

7.負責公司園卡的管理和發放。

8.發放學生獎學金及公司學生學費催收工作。

(十)外事工作

1.負責與學公司外事處的聯系，協助外事處在公司的外事活動，是學公司外事工作職能的延伸。

2.接待來訪的國外及港澳臺的團體和個人。

3.協助外事處做好公司外國留學生的有關工作。

(十一)檔案工作

珠海公司檔案管理是學公司檔案管理工作職能的延伸。學公司檔案館工作延伸管理公司檔案業務工作。

1.負責公司建設、管理、運行中產生形成的檔案材料的收集、整理、立卷工作。

2.負責規劃、協調公司檔案工作，協助、檢查、督促公司各辦檔案管理的執行情況。

關于行政職責的案例篇5

1、負責公司整體行政管理，包括有搬遷前臨時行政工作和拆遷后整體行政工作日常運營策化和規劃；

2、負責公司制度流程及辦公自動化規劃建設并逐步運營；

3、配合ISO9001質量體系和保密管理，規劃管理好公司總體檔案和文控并形成常態；

4、規劃組織推進公司日常工作計劃管理并協助HR做好日常計劃和文檔類等績效管理；

5、公司日常后勤安全綜合保障管理；

6、公司文化建設和管理及企業形象的維護；

7、行政外務工作計劃內部落實推行和支持；

8、其它內部管理工作。

關于行政職責的案例篇6

協助辦公室主任處理行政事務，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：

1、協助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發的文稿審核工作。

3、協助主任做好董事會、經營層領導、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協調和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

4、參與公司有關會議、活動的組織工作,指導后勤主管、行政秘書、會務員做好相應的保障、服務工作。

5、負責監督公司印信的.管理和使用。

6、負責辦理公司相關經營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

7、負責安排節假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

8、在建立工會組織機構之前，負責履行工會職責，豐富職工文體生活，關心職工訴求。

9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫工作。

10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

關于行政職責的案例篇7

1.依據公司年度招聘工作目標，指定招聘工作計劃和執行方式

2.編寫、執行公司人力資源規劃，建立、健全公司人力資源工作程序和管理制度。

3.培訓：制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作。

4.績效考評：制定考評政策、考評文件管理;組織公司中層管理干部以下員工的績效考核工作，并根據公司有關規定對員工進行日常考核并提出獎懲意見;經公司批準后，執行獎懲規定。

5.激勵與報酬：制定薪酬、晉升政策;組織提薪、晉升評審。

6.福利：制定福利政策、提出相關改進意見和建議。

7.人事關系：辦理員工各種人事關系轉移、辦理職稱評定手續。

關于行政職責的案例篇8

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業對接、車輛管理。

4、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的.具體使用和登記，名片印制等工作。

5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時對外負責特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續約。

6、加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，保證公司員工的生命財產安全。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務并完成領導臨時交辦的其他任務。

關于行政職責的案例篇9

一、物資采購及供應商管理：

1)負責公司固定資產、耗材、辦公用品、低值易耗品采購與管理，確保各部門工作的正常開展;

2)儲備有效供應商：可月結、服務售后好、貨期快、產品質量好、價格合理，形成供應商管理臺賬，熟悉供應商業務，供應商儲備充足;

3)經過價格對比和試用反饋，優化相同類別物資的采購渠道;

4)從成本控制方面考慮，持續性進行供應商優化，進行物品打樣、比價與使用部門確認樣品、簽訂等。

二、負責工商證照管理工作：負責集團內工商證照的變更、年審校驗、經濟普查及管理工作;

三、行政事務管理：負責合同、印章、證照日常管理工作;

四、接待管理：負責公司對內會議及對外接待活動的執行工作;

五、行政監督：負責公司的行政監督執行工作，落實行政獎懲;

六、企業文化：負責組織公司團隊建設及企業文化建設;

七、其他工作：負責下屬的管理及上級領導交代的其他工作。

關于行政職責的案例篇10

早班：

1、交接班，瀏覽夜班人員已經完成的事項，跟進夜班人員未完成的事務。

2、與房務中心核對房態，核對夜班人員報表情況，通知行李員將報表送至各部門。

3、做好各部門早班鑰匙領取的工作，做好報刊信件的收發工作。

4、做好退房鑰匙收發的工作，協助收銀做好退房工作，并做好記錄。

5、填寫退房續住通知單，讓行李員送至當天要退房的房間，中午11：30做好催房的準備工作，12：00準時催房。

6、14：30檢查各項工作和任務的完成情況，做好記錄，準備交班。中班：

1、交接班，瀏覽早班人員已經完成的事項，跟進未完成的事情。

2、與房務中心核對房態，做好各部門鑰匙收發的工作。

3、做好客人入住登記的手續，鑰匙的收發和做好記錄。

4、控制前廳各個區域電燈、空調的開關時間，做好節能降耗工作。

5、檢查各項事務的完成情況，21：30準備交班。夜班：

1、交接班，瀏覽中班完成的事情，跟進未完成的事務。

2、與房務中心核對房態，做好各部門鑰匙交接的&39;工作。

3、控制各區域的空調和電燈的開關，23：00關閉大燈，做好節能降耗的工作。

4、整理每一天早、中班所有的單據，將完成的事務歸類存檔，未完成的事務，做好記錄交到下一班。

5、04：00做好每天的商品日報表，并做好設備的保養和維護。

6、06：00做好前臺和前廳辦公室及行李房的衛生。

7、07：30檢查各項事務的完成情況，準備交班。

以上班次都必須做到：

1、每班提前15分鐘到崗。

2、電腦顯示房態每半個小時刷新一次，并與房務中心核對房態。

3、各項事務做好記錄，本班可以完成的事務必須完成，實在完不成交下一班。

4、每位接待員，在崗都必須遵守酒店員工獎懲條例。

關于行政職責的案例篇11

1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;

5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7.協助人事相關工作及完成上級交代的&39;其他工作;

關于行政職責的案例篇12

職責描述：

1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、協助人事主管管理人事工作；

4、負責部分商品線上付款和ERP訂單整理；

5、負責各種數據報表的統計和制單；

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、必須熟練操作EXCEL

3、認真細致，有較強的執行力和責任心；

4、善于與人溝通，有一定的談判能力；

5、有貿易公司相關經驗者優先。

福利：底薪+全勤獎+補助+獎金+年終獎+帶薪年假！一經錄用將做為儲備干部！

關于行政職責的案例篇13

行政總監崗位職責

1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

6.負責組織企業文化建設工作;

7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政總監應具備的能力

1.具備專業的行政管理知識與相關法律法規;

2.具備良好的領導管理能力;

3.具備良好分析判斷能力;

4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;

5.具備開拓創新能力很容具有責任心。

行政總監任職資格

1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗;

3.了解國家有關的法律法規政策;

4.具備專業的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;

5.具備領導能力，組織協調能力;

6.具備優秀的外聯及公關能力。

關于行政職責的案例篇14

1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；

2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況；

4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；

5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；

關于行政職責的案例篇15

一、認真貫徹執行國家基本建設的法律法規、方針政策和各種規范，按基本建設程序辦理學校基本建設事務；負責建立健全有關基本建設的各項工作制度。

二、根據學校總體發展要求，編制和實施校園總體建設規劃，負責組織新建工程項目的論證、項目建議書、可行性研究報告和項目初步設計文件的編制和上報。

三、編制和執行學校年度基本建設計劃。

四、負責建設工程項目報批,組織或委托建設項目的勘察、設計、施工監理等招投標，并負責執行各項工程建設業務合同。

五、負責建設工程項目的工程質量、建設工期、投資控制、資金管理等全過程管理。

六、負責建設工程項目的竣工驗收、投資決算和交付使用手續。

七、做好基建項目招標、設計、施工圖紙等資料的整理、建檔、移交和歸檔工作。

八、做好基本建設年度統計和總結工作，按要求做好各項基本建設報表工作。

九、負責本部門管理人員的思想政治教育、法紀法規教育、廉政警示教育、業務培訓等工作，提高職工的綜合素質和工作能力。

十、完成學校決定和交辦的其它工作。

關于行政職責的案例篇16

1、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；

2、根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘制度及流程，開發新的招聘渠道，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制；

3、建立人力資源系統管理體系，重新整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃和福利制度，提出具體實施辦法，完善激勵機制；

4、根據公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制；

5、文化整合，推動公司企業文化、核心價值觀在的落地和傳承，提升企業凝聚力；

6、組織培訓需求調查，制定公司培訓政策、培訓流程，并細分落實制定培訓計劃，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

7、履行協調職能，做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作；

8、各類薪資報表的審核與分析，為重大人事決策提供建議和信息支持等。

關于行政職責的案例篇17

1、負責每天處理各項營業收款及記賬、匯款工作；

2、支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核；

3、禮貌，熱情接待來訪客戶及來電，根據客戶需求安排相應接待；

4、做好客戶來訪登記手續，并將信息準確錄入的UPC；

5、校區課間對于學生的紀律維持，保持前臺沒有學生嬉戲、大聲喧嘩；

6、負責校區衛生管理（包括咨詢室、前臺區域整潔、監督管理校區保潔員工作）；

7、每周前臺鮮花、每日飲用水訂購工作；

8、定期盤點各類校區資產，負責校區物品倉庫管理；

9、校區相關設備損壞，應及時向城市拓展部門申請維護；

10、協助校區招聘邀約、面試安排等工作。