明確職責可以讓員工更加專注于自己的工作，避免時間和資源的浪費，提高工作效率。生產部崗位職責大全應該寫成什么樣的？快來看看生產部崗位職責大全，本文為你提供生產部崗位職責大全寫作技巧和示例！

生產部崗位職責大全篇1

ERP中生產模塊數據的日常維護，包括委外訂單及工單的錄入，WIP維護，到貨錄入等。

根據銷售需求，協助負責委外產品的生產進度跟蹤與管控。

負責委外供應商往來賬目核對。

根據研發需求，建立新產品評估檔案及圖紙的&39;整理歸檔。

定期協助倉庫及財務做好庫存盤點及對賬工作。

負責委外供應商的日常維護，包括回貨交期的維護及價格檔案的建立。

定期出差與供應商交流;

生產部崗位職責大全篇2

1、訂單接單

2、下達生產、物料計劃

3、生產、物流進度跟進

4、異常跟蹤、協調處理

5、出貨計劃安排

6、各環節庫存控制

7、各類相關報表數據匯集、統計、管理

8、新進人員相關崗位培訓

9、配合各部門的溝通、協調

10、接受、發放、保存文檔、負責文檔的借閱、整理及更新

11、遵守公司文檔保密制度

12、文檔問題反饋、跟蹤

生產部崗位職責大全篇3

1、受上級領導監督,由生產部經理直接領導,全力協助生產部經理處理日常事務。

2、負責每天各車間匯總上報的生產報表,總結并報生產部經理,負責對各車間的每天上班人數、下單量、產量、剩余量等進行匯總登記。

3、配合生產部經理做好生產任務分配及人員安排工作、監督好生產紀律。

4、按時做好每月的月總結(每月5號前)做好《各車間每日生產明細表》、《月份生產單總表》、《月份各車間總表》等,并報生產經理。

5、參加生產管理會議,做好會議記錄并上報生產部經理,定期對各車間的安全、衛生進行檢查,發現問題及時向上級匯報。

6、其它上級領導安排的工作。

生產部崗位職責大全篇4

1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。

3、根據生產需求，編制包裝物料及生產原材料供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施

6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任

7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作

9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。

10、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。

生產部崗位職責大全篇5

1、按照部門業務專業劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；

2、協助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；

3、參與編制對應專業采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；

4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；

5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；

6、協助處理重大采購供貨進度問題；

7、協助處理重大質量問題；

8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；

9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協調工作；

10、組織對供應商進行考評；

12、配合工程部制定裝修標準；

13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；

14、完成上級領導交辦的其他任務。

生產部崗位職責大全篇6

1.負責加工部門的生產全盤管理，統籌部門的生產計劃，將生產工作任務納入到各部的班組中，以確保按質按量達到客戶的交期;

2.生產成本管控，如何減少生產中造成的浪費，產前與工程部門及相關人員保持溝通共同討論影響生產的&39;問題，以避免不必要的生產成本;

3.部門人員的調配，對下屬的績效考核，生產報表審核;

4.協調生產品質工程各部門的工作，提升工作效率，降低產品成本。

5.對新員工入職培訓和員工崗位培訓，基層管理班組長的會議舉辦，檢討生產問題找出解決方案;

6.生產異常處理與解決，改善產品質量，提升生產效益，跟進PDCA管理;

生產部崗位職責大全篇7

1、每日生產排配達成;

2、與生產計劃相關作業調配;

3、現場異常質量匯報及處理，確保正常生產;

4、不合格品的控制;

5、人員管控/出勤稽核;

6、生產物料控制;

7、CNC機臺的保養常識;

8、員工培訓管理計劃;

9、生產溝通與協調;

10、生產品質QRQC檢討;

11、追蹤上級安排事項執行及完成狀況。

生產部崗位職責大全篇8

1、主持車間各項管理工作，組織并監督本車間人員完成職責范圍內的所有工作。

2、負責生產計劃的具體實施，及時向生產部經理反饋生產計劃異常情況。并對生產計劃部達標負責整改。

3、負責公司各項管理制度在本車間的實行，并對其負責。

4、負責本車間的安全、環保、勞保防護等專項工作。

5、負責ISO質量體系、6S推行、IWAY體系在本車間的具體落實。

6、負責生產設備的日常保養工作，檢查并監督調模工有無按要求進行保養。

7、負責審核各車間生產日報表填寫的正確性。并對生產計劃部達標進行檢討說明。

8、負責本車間主管助理、車間物料員、生產線組長進行業務指導。

9、負責本車間工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

10、跟進物料回復情況、回貨情況和使用使用情況。并及時反饋欠料。

11、跟進各生產線生產進度、監控產品質量，解決生產過程的異常問題。

12、負責產品的標識和確保產品的追溯。

13、負責本車間的不合格的控制和管理。

14、出貨、驗貨的跟進。

15、負責本車間下屬人員的培訓和考核工作。

16、有權向生產部經理提議下屬生產線組長、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進行考核評價。

17、按時完成生產部經理交辦的其他事項。

18、直接上司為生產部經理。

生產部崗位職責大全篇9

1、負責組織編制與生產管理相關的各項規章制度，上報審批后監督實施，并進行適時的補充、修改、完善;

2、負責編制各車間年度、季度、月度工作計劃，組織召開生產計劃會議，向各車間下達生產任務單;

3、負責根據生產情況，進行勞動力、原材料、設備的調度，安排生產作業時間，協調生產過程中的各項工作，處理突發事件;

4、負責生產部門日常工作的安排、任務分配及監督，組織本部門人員的培訓、考核等工作;

5、負責做好公司內部、外部的關系協調及配合工作;

生產部崗位職責大全篇10

1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

2、負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。

3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。

4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見；

6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。

7、負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。

8、負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。

9、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。

10、負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

11、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；

12、服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。

生產部崗位職責大全篇11

1、負責根據每周生產計劃、發貨需求，負責組織、安排生產工作并統計分析車間每日的生產情況，合理調配各產線的人員，確保生產進度，提高生產效率;

2、負責編制生產設備管理文件、生產工藝文件，保存和管理生產過程的相關記錄文檔;

3、負責生產問題記錄、跟蹤、反饋，監督產品工藝的執行情況，參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;

4、積極做好部門與部門之間的溝通工作;

5、推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;

6、統計生產所需購買相關生產作業工具和耗材;

7、參與各型號產品的焊接、組裝、測試等工作;

8、完成領導交辦的其他任務。

生產部崗位職責大全篇12

一、熟悉公司各種規章制度及生產部體系文件。

二、負責制定部門工作計劃，根據公司年度經營目標及月度目標分解工作指標。

三、負責生產管理日常工作

1、執行生產計劃，審核生產作業計劃。

2、負責制定本部門各種生產指標和督導本部門達成目標。

3、負責制定新產品或新原料的生產率。

4、負責協調本部門人員臨時性工作。

5、組織參與制定生產質量管理及工藝技術標準并檢查實施情況。

6、對設備的維修保養和使用負監督管理責任。

7、檢查督促生產車間的文明生產工作，根據體系文件要求對一切不符合規定的行為負監督管理責任。

8、參與產品質量問題的分析和處理。

四、部門內部管理工作

1、對生產流程和工作制度的改進有建議權，并監控實施。

2、負責生產人員的選拔、評價；組織部門技能培訓和素質培訓工作；負責對本部門員工進行思想教育。

3、負責監督屬下員工制定每天詳細的工作計劃，并督導執行。

4、負責控制部門生產成本，降低部門直接費用及部門管理費用。

5、負責定期向上級匯報相關的`生產數據。

五、完成上級交辦的其他工作任務。

權力、責任

1、對下級上報的各種報表有審核權。

2、對部門所生產的產品質量負全責。

3、對部門的生產進度負全責。

4、對新進原料的產出率的穩定性負全責。

5、對生產作業計劃的執行情況有監督檢查權。

6、對工藝流程的設計與修訂有建議權。

7、對下級在工作中的爭議有裁決權。

8、對直接下級崗位人員有調配的建議權、任命的提名權、獎懲建議權及考核評估權。

9、對生產成本的控制負直接責任。

10、對生產中的安全事故負管理責任。

11、對生產利用率和費用率負有直接責任。

12、對設備有監督維護保養的責任。

13、對生產任務的完成率負直接責任。

生產部崗位職責大全篇13

崗位職責:

1、主持項目生產工作,實現公司下達的進度、質量、安全、成本的各項目標;

2、組織編制項目管理施工進度計劃,人員需用計劃、材料進場計劃,按照施工計劃統籌項目部日常生產工作;

3、參與施工組織設計和重大施工方案的編制,嚴格監督執行。

4、負責與本工程相關單位及人員的溝通協調,靈活處理好各方面的關系,處理客戶投訴、現場糾紛等;

5、負責工程各節點過程驗收、工程款跟進,項目結束后結算、回款、保修等工作;

6、積極調動人、機、料等生產資源,確保項目生產正常進行。

任職要求:

1、大專及以上學歷,建筑、土木工程等專業,有多個大型建筑工程項目第一、第二負責人管理經驗;

2、熟悉施工行業相關規范、法規及驗收標淮,熟識項目從報建至竣工各階段流程程序;

3、對施工過程中各工序、環節控制重點明確,管理思路清晰,成本控制意識強;

4、有一級、二級建造師資格證、中級以上職稱證者優先。

生產部崗位職責大全篇14

工作職責:

1.負責設備的調試及維修以支持生產,確保生產有序和高效地進行,并確保團隊高效地完成業務目標。

2.wb等相關設備的維修、維護及保養

3.工作現場的5s執行

4.負責培訓測試操作員對測試機、機械手的使用

5.識別、分析,并傳授在生產中遇到問題的原因和區域并合理解決

6.正確使用tcs來協調生產

職位要求:

1.大專及以上學歷,電子、機械、自動化等相關專業

2.具備一定的英文基礎

3.熟悉封裝相關工序

4.具備良好的動手能力及相關設備維護保養經驗

5.良好的溝通能力與團隊協作能力

生產部崗位職責大全篇15

崗位職責：

1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；

2、組織制定并監督實施公司的整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；

3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；

4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；

5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；

6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。

生產部崗位職責大全篇16

一、職務

1、認真執行上級下達的指示與工作任務；負責落實生產排期的正常運轉，督促、檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產；加工小組的工作落實情況；

2、明確自身的工作職責與下屬的工作情況；定期召開生產加工各小組會議；及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映；

3、加強自身對管理對技術的經驗；不斷創造機會給下屬發展潛在能力；確保任職范圍內的工作效率顯著；

4、堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭；影響大局的局勢；正確達拔使用和培養各級管理人員；以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產人員工作氣氛；

5、定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；

6、嚴格控制簽批領材料，杜絕任何費用，材料的浪費；

7、負責生產管理制度的起草，改善并督促加以執行；

8、負責生產資料的完備，生產技術標準的修訂。

二、職責

1、對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；

2、對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產任務，影響公司聲譽負責；

3、對生產加工各小組發生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；

4、對生產加工設備的使用法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任；

5、對生產加工各小組成員不團結，不作不深，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責；

6、對生產加工監控力度不夠，導致加工部門屢次返工，同樣要負責任；

7、對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責。

三、職權

1、對生產加工本組成員的調動，獎勵與升級有審定權；

2、對生產加工異常的問題，可以作及時處理權；

3、對生產設備、物資、工具有集中管理權；

4、對不合理使用物資有制止權；

5、對生產用的動力有指揮、協調、調配權。

工模部加工小組組長崗位職責

一、職務

1、作到遵章守紀，尊重同事，關心學員，帶領學員；

2、認真執行上級下達的指示與工作任務；負責落實所屬加工小級工作的正常運轉；督促檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產；

3、強調制作過程以質量的控制，管理。力求在制作過程中發現，分析并匯報問題駕及時改進；明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任；也是每個加工崗位的工作。

4、加強自身對管理對技術的提高；不斷以身作則充當起“教師，師傅”身分傳授經驗給學員；追求每個學員的所學技能到位；并努力創造機會給下屬發展。確保內職范圍內的工作效率顯著；

5、以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能；配合本部門整體要求；

6、定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；

7、加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點；嚴格控制申請領用材料，杜絕任何材料的浪費；

8、負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度；改善并督促加以執行負責組職，安排設備的日常維修，清潔與保養工作；

9、負責做好生產加工日常統計工作；

10、責對工模的安全擺放。

二、職責

1、對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；

2、對由于管理不力，造成按期完成不了生產任務，影響整個部門工作進度負責；

3、對所屬加工小組發生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；

4、對生產加工設備的使用方法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任；

5、對生產加工各小組成員不團結，工作不深入，作風不正派，工作安排汪合理等造成內部門管理混亂，人心不一要負責；同時，對學員持保守傳授經驗負責；

6、對所屬小組監控力度不夠，導致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任；

7、對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責；

8、對本組學員技能的`精進提升要負責；

1/41234下一頁尾頁

9、對本部推行政策實施的執行步伐要負責；

工模部工程工藝組職責

一、職務

1、加強引進并不斷培訓技術革新與技術發展；

2、把關每一次產品質量；組職解決產品質量中重大技術問題；負責質量管理的技術方法指導；協助經理督促各項質量規劃實施進度；

3、負責參與審核新產品圖紙；

4、負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進行；

5、負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發管理等規章制度；協調部門內部之間的關系；

6、負責本部資料，樣板的建立與完善。

二、職責

1、對未能正確把關技術成份而流入到生產加工，影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任；

2、對由于管理不力，能力有限等因素，未能發揮，調動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責；

3、對未能協調，安排本部成員之間的工作，而出現技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責；

4、對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產損失或形象受損負責；

5、對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時，造成影響負責。

三、職權

1、對圖紙技術成份的審核有最終的評定權；

2、有權制定技術管理方面的規章制度和技術責任制的建立；

3、對汪履行技術管理制度，違反技術規范的行為有權制止并采取相應的獎罰措施；

4、對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出；

5、對生產中的技術問題的決策權。

工模部管理職責

一、模具辦公室管理職責

1、主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務而實施；

2、協調各部門關系；

3、做好員工思想教育，解決其困難；

4、搞好工具設備的管理，監控；

5、員工教育訓練；

6、辦理人員人事工作；

7、檔案文件系統的設立與修訂；

8、績效獎勵基準的設立與修定。

二、模具生產科管理職責

1、生產計劃的設立修訂；

2、訂單的審核，交貨期核定及異常反應，處理；

3、生產負荷統計，平衡調度；

4、人員調度，進度安排與控制；

5、用料管理及異常追蹤改善；

6、交貨期異常反應及處理；

7、交貨期與質量協調；

8、安全生產的實施；

9、外協加工的監控；

10、生產設備的維修保養；

11、生產加工技術的標準的確立與提升；

12、生產報表編制及重大異常改善追蹤。

三、模具工程科管理職責

1、各標準技術的設立，修訂；

2、工作方法改善，簡化，策劃及推行；

3、各科年預算編制及全部門匯編（資源的統計）；

4、制訂對異常反應的處理及追蹤；

5、每月生產績效檢查，資料編制及交辦改善事頂的追蹤報告；

6、成本的核算；

7、生產制做過程的時間編排，進度控制，保證生產資料的及時、完備；

8、新技術的使用推廣；

9、外來資料產品在設計上的研究與改善；

10、資料樣品的保管。

四、模具品質科管理職責

1、原料入廠質量檢驗的執行及異常反應處理；

2、過程中的質量檢查記錄；

3、成品檢查及記錄；

4、成品各項功能性測驗；

5、檢驗器具的使用及保管；

6、質量異常自理及追蹤；

7、客訴質量異常的跟蹤處理；

8、各項質量有關工作協調；

9、執行質量管理的各種活動；

10、質量不良原因分析報告；

11、外協加工質量檢驗；

12、品質標準的建立與修訂；

13、儀器設備的校正。

工模部人員職責

工模部qc檢查組長職責：

1、模過程中每件工件加工完成后的驗證；

2、記錄檢驗結果，并確認是否符合圖紙要求；

3、對模具異常情況應及時向上級反映；

4、提出改善措施并跟蹤驗證。

編程組長職責：

1、完成需要cnc加工的模具；

2、配合制造課工作進程；

3、安排本部人員的工作；

4、定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養。

火花機組長職責：

1、調配、指導和檢查組員的工作；

2、火花機加工前必須檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作；

2/4首頁上一頁1234下一頁尾頁

3、保持機床清潔及車間清潔；

4、發現異常，即刻停機通知上級，及時向主管反映。

省模組長的職責：

1、積極配合主管的工作，把握工作進程；

2、合理調配組員的工作；

3、指導督促組員的工作，提高工人效率和素質；

4、檢查組員的工作，發現異常，即時商討解決措施及糾正；

5、加工作業的模配件，外發前必須重復核對加工圖紙；

6、對外發加工的模配件，外發前必須重復核對加工圖紙；

7、保持車間的整齊清潔，保養好本組用的機床，保證有個良好的工作環境。

工模部倉庫工作職責：

1、根據工模部所需物料展開倉庫工作；

2、選用價格合理，質量保證的供應商；

3、負責發出訂單和跟催；

4、管理理倉庫內所有東西；

工模部文員的職責：

1、禮貌接聽電話，并管理辦公設備；

2、收發傳真，接待來賓；

3、做好本部門人事檔案登記工作；

4、負責好本部門文件整理編輯打印工作。

線割組長職責：

1、分配、指導和跟進組內的工作；

2、加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；

3、加工后的自檢工作；

4、定期對本部門機械設備進行保養。

磨床組長職責：

1、負責接收制模組的加工圖審核；

2、配合制模組工作進程；

3、分配本組人員的工作；

4、定期對本部門機械設備進行保養。

各組員職責細節

一、制模組

1、組長：負責審核圖紙，安排生產，溝通協調各個部門，控制模具質量，培訓新進員工；試模過程的跟進和確認，模具制作的進度跟進；

2、技工：負責審核結構圖，另件圖，模具外觀尺寸精設確認，試模前技術處理和協助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有一定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件；

3、學員：負責另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負責機械模具的保養，工具的收放，作出間單的另件加工，協助師傅的裝配，fit模工作。

二、省模組

1、組長：負責分配工作，跟進生產進度，控制質量，發現有異常情況即時商討解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素質；

2、師傅：配合組長對工作的安排，省好自己手頭上的模具，不可故意拖延時間，協助組長對補師及學員的培訓；

3、學員：有上進心，責任心，不斷地提升自己和配合組長對自己技術的培訓；負責大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放；

三、線切割組

1、組長；

（1）督促管理本部門的工作；

（2）調度、安排人員的工作，配合制模的生產；

（3）加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；

（4）加工圖和3d圖的審核分模；

（5）定期對機械的保養（每周六）和人員的培訓。

2、技工：

（1）配合組長的生產管理和員工技術的提升；

（2）銀決生產中的加工故障和自檢的工作；

（3）程式和尺寸的控制；

（4）做好程式的編寫工作；

（5）機械的問題，保養工作的解決。

3、學師：

（1）聽從上級的教導，不斷地提升自我；

（2）服從安排，負責機器的操作，工件的加工；

（3）負責機臺的保養和本部門的衛生，并作好記錄；

（4）對于工件加工的質量，如有問題及時提出，并參與解決。

四、cnc組

1、組長：

（1）對本部門員工的工作績效進行考核，安排員工作；

（2）協調生產科的各個加工部門和工程科，參與溝通工作；

（3）控制本部門的生產動態，合理做好排期工作；

（4）培訓本部門員工，提升工作技術水平；

（5）安排人員每周六對機臺的保養工作。

2、技工：

（1）對工程圖紙的開模，編程式和及時完成程式；

（2）按工程的需要，搞好火花機數和線割圖線；

（3）協助組長做好員工的技術提升工作；

（4）加工前后的自檢工作；

（5）合理的選用刀具和運用。

3、學員：

（1）服從安排做好產品加工，負責cnc機臺操作；

（2）負責機臺保養和本部門的衛生，空調的清洗，并做好記錄；

（3）對工件加工的質量，如有問題及時反映，并參也解決；

3/4首頁上一頁1234下一頁尾頁

（4）聽從上級的教導，提升自己的技術水平。

五：火花機組

1、組長：

（1）調配、指導和檢查組員的工作；

（2）對外發的工件，必須重復核對加工圖紙；

（3）審核制模組的加工圖，合理分配工作；

（4）注意機臺和本部門的清潔，機器、空調的保養（每周六）；

（5）不斷培訓員工，提高工作效率和人員的素質。

2、技工：

（1）配合組長，積極調配、指導組員的工作；

（2）對加工前后合理調試參數和自檢工作；

（3）協助組長做好員工技術的提升；

（4）生產中的故障解決及時解決。

3、學員：

（6）服從安排，做好產品的加工，負責機臺的操作；

（7）負責機臺保養和本部門衛生，空調的清潔，并做好記錄；

（8）對工件加工的質量，如有問題及時提出并參與解決。

工模部其他崗位職責

1、模具跟進工程師職責

一、負責本部門所有新模的跟進，并對修改工程師回復準確時間；

二、負責明確新模的產品要求，例（蝕紋、裝配等）以便生產科明確加工目的；

三、負責新模開發研討會的策劃及制定模具生產排期；

四、試模過程中及試模后的問題跟進；

五、協調工程部、塑膠部與生產科所屬各組的實際運作之溝通；

六、跟進生產模具進度，質量的問題跟進；

七、組職研討模具問題及提供改善方案；

八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告；

九、每日發現問題及問題解決之記錄；

十、試（修改）模前的檢查工作，有權制止問題模流入機房。

2、工程師崗位職責

一、負責將產品圖設計成模具結構及零件圖，以便生產部門工作；

二、檢查模具的分模合理性及可行性；

三、提供便于下一步工作的要求。

3、繪圖員崗位職責

一、按照工程師的要求，及時完成安排的工作；

二、檢測資料的完整，以及標準。

4、工程科文員崗位職責

一、對工程科資料接收、發放以及記當存檔；

二、工程科日常表格編制，工作記錄。

生產部崗位職責大全篇17

1、執行管理處經理批示，對管理處經理直接負責，確保所管轄系統設備的安全運行是主管的首要任務，主管對下屬人員和所屬系統設備負有全面的管理責任，要求每天作如下檢查：

⑴小區內主要設備的運行技術狀況，發現總是立即處理

⑵檢查下屬崗位紀委及精神狀態，發現不良現象立即糾正

⑶現場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工程質量與進度

⑷實地考察下屬員工維修保養工作質量與工作效率，發現問題及時采取糾正措施

⑸審閱運行報表，掌握所屬系統當天能耗狀況，發現異常，分析原因，及時杜絕浪費現象

2、設備發生故障及時維修，發現隱患及時組織檢修，把好技術關，保證所管轄系統設備處于優良的技術狀態；當重要設備發生故障或影響小區正常運作時，迅速到達現場組織處理，并及時向管理處經理報告；

3、負責制定所管轄系統運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使系統設備在保證安全運行的前提下，力圖節省能耗；

4、負責制定所管轄系統設備月度和年度的維修保養計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經理審定，并負責組織安排維修保養計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質量，提高工作效率；

5、切實執行管理處經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、四不漏（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好）。嚴格檢查督導下屬的工作。

6、針對下屬員工的技術狀態和思想狀況，編制培訓計劃，經常對下屬員工進行職業道德物業服務意識教育和專業技術知識培訓；

7、審核下屬員工考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月由技術資料員整理歸檔；

8、掌握科技發展動態，認真推廣新技術，改造不合理的設備，完善設施和施工遺留的缺陷，對所屬系統的&39;重大改造工作參與設計，提出與原系統匹配的可行方案，監督外協施工，驗收施工質量。

9、負責小區內業主/住戶的裝修管理，按有關規定審查和驗收，確保建筑物結構安全和裝修協調、統一、美觀及符合消防要求；

10、及時完成上級交辦的其他工作。

生產部崗位職責大全篇18

1、貫徹執行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。

2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。

3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。

4、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰斗力。

6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、對本部的開支情況和經濟指標負責。

8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。

9、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

10、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。