2、推動物業項目拓展及業務轉型升級，在現有自有房地產物業業務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業管理;積極開展房產經紀、延伸社區商業、社區養老服務、社區餐飲配送等服務，打造現代化社區及商業綜合服務商;

3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定并實施物管公司發展戰略規劃、經營計劃及業務發展計劃;

4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業務規范、流程和制度的&39;建立健全;

5、積極引進、培養、打造高端物業管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;

6、其他相關職責。

任職資格:

1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下;

2、本科及以上學歷，優秀的、具有10年以上物業管理經歷者可放寬。

3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準;熟悉物業管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。

4、有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先。

物業管理公司總經理崗位

物業公司總經理職責篇2

一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業管理目標順利實現。

二、制定公司的`總體物業管理發展規劃,審核、決定公司各項規章制度、工作計劃及發展計劃。

三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

四、主持公司物業管理的日常事務管理工作。

五、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續。

六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。

七、定期召集相關人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。

八、代表公司簽署有關文件、合同。

九、完成董事會授權的各項重要事務。

物業公司總經理職責篇3

1、負責日常檢查及協調工作;

2、對各項目現場工作進行監督，檢查和考核，并做好月度總結工作;

3、參與公司專業技能類及物業品質方面培訓;

4、熟悉質量管理體系;

5、為項目改善服務品質提供建議并督促項目進行整改，跟蹤整改情況并及時跟蹤匯報。

物業公司總經理職責篇4

1、負責集團物業的整體管控,搭建并完善集團物業體系

2、負責物業管理制度及規范的&39;完善及優化

3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升

4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導

5、負責各地區物業公司的工作指導及督辦

6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護

崗位要求:

1、本科及以上學歷

2、5年以上大型物業企業管理經驗,

3、具備極強溝通、協調、掌控能力以及優秀的領導、組織協調能力和團隊管理能力

物業公司總經理職責篇5

1.協助董事長開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。

2.制定物業公司的`管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執行。

3.落實物業公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協助董事長與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業等。要求有五大行背景，重項目品質，做實事者，歡迎應聘。1.協助董事長開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。

2.制定物業公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執行。

3.落實物業公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協助董事長與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業等。

物業公司總經理職責篇6

1、負責基層員工招聘；

2、檢查、監督各崗位工作執行績效，并向總經理提供改善建議；

3、統計、分析各服務單位的&39;滿意度、意見等數據，并向總經理提供建議；

4、匯總、審核物業公司各部門的報表，分析能耗數據，并向總經理提供建議；

5、匯總、審核物業各部門培訓工作計劃，及跟進落實情況，并予以評估；

6、匯總、審核物業公司年度月度考核指標的制定、落實及考核數據。

7、編制專項服務方案及費用測算，并向總經理提供建議；

8、其他常規考勤類、月度采購類及專項文案工作。

物業公司總經理職責篇7

1、負責公司日常工作營運成敗之責;

2、公司經營政策及業務計劃之撰擬與執行;

3、公司年度營運目標及預算之編擬與達成;

4、新事務多角化經營之前瞻性計劃與執行;

5、公司重要章程、規則之擬核或修改;

6、指揮、監督及考核所屬各部門之處理事項;

7、公司員工之任免、選調、考核、獎懲、調薪、獎金、福利等之擬核;

8、公司對外公共關系及法律處理事項;

物業公司總經理職責篇8

工作職責:

1、統籌全國商業項目的物業管理板塊;

2、負責商業項目物業管理的標準化體系建設及完善相關制度;

3、優化商業項目物業管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;

4、完成上級領導交辦的&39;其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工程管理相關專業優先;

2、有8年以上商業購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優先;

3、扎實的工程專業、營運管理工作知識;

4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。

物業公司總經理職責篇9

一、按照分工負責的原則,對公司市場開發、新設項目、財務活動實施管理。

二、根據公司經營管理目標,采取有效措施,確保分管項目,分管職能部門的.實施開展、作用發揮。做到開源節流,規避經營風險、增收創益、

三、負責審定公司發展規劃,經營套項目規劃,新增管理項目規劃,協助總經理正確決策。

四、負責相關信息資源、公共關系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業的拓展、決策奠定基礎。

五、負責審定公司年度費用開支,各片區、各部門預算,在分工的范圍內簽核費用開支。

六、重大財務活動,堅持共同把關原則,協助總經理提交報告,供公司董事會研究決定。

七、負責提交年度經營配套項目、新增管理項目、財務管理狀況報告。

物業公司總經理職責篇10

1.在集團公司的領導下,執行董事會決議,主持物業公司日常事務,全面負責經營管理工作,并對董事會負責。

2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經營,執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領全體員工完成集團公司下達的各項經濟指標及服務指標。

3.組織實施經營董事會批準的年度工作計劃,和財務預算報告及使用方案。搞好增收節支和開源節流。

4.制定公司經營管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實施,保證各項管理服務工作的質量,使業主滿意。

5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。

6.在董事長的委托權限內,以物業公司代表的身份簽署涉及到物業范圍的有關協議,合同或和約及處理有關事宜。

7.協調指導副總經理及部門主管、各個管理處經理、主任的工作,保證企業個方面的工作順利進行。

8.健全財務管理,嚴格財經紀律,負責組織編制公司年度財務預算,做好財務審核監督。

9.決定組織體制的`編制,負責公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。

10.有重點定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查,及時發現問題并解決問題。

11.搞好員工的思想工作,業務培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良紀律嚴明,訓練有素,服務意識高的員工隊伍。

12.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會現象。

13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關系,樹立企業良好形象。

14.負責涉及到物業使用的工程項目發包及簽訂工作。

15.以身作則,關心員工,提高企業凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。

物業公司總經理職責篇11

1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作。

2、負責召集、主持總經理辦公會議，研究處理總經理辦公會議職權內的各項工作和問題。

3、負責協調、指導部門經理、管理公司各主管的工作，保證公司各方面工作的順利進行。

4、負責提出需由總公司討論、通過或決定的問題議案。

5、負責部門經理、主管以上職務人員的面試、錄用、辭退工作。

6、負責公司重要的公關事務及重要接待工作。

7、批準部門經理、管理公司主管的出差及假期安排。

8、負責公司業務開拓及提高公司形象工作。

9、監管公司整體運做。

10、負責簽署對外分判合約和物業管理公司所有下屬人員聘用合同。

11、負責編制年度財務預算，做好財務監督工作。

12、完成總公司授權或安排的其他工作任務。1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作。

2、負責召集、主持總經理辦公會議，研究處理總經理辦公會議職權內的各項工作和問題。

3、負責協調、指導部門經理、管理公司各主管的.工作，保證公司各方面工作的順利進行。

4、負責提出需由總公司討論、通過或決定的問題議案。

5、負責部門經理、主管以上職務人員的面試、錄用、辭退工作。

6、負責公司重要的公關事務及重要接待工作。

7、批準部門經理、管理公司主管的出差及假期安排。

8、負責公司業務開拓及提高公司形象工作。

9、監管公司整體運做。

10、負責簽署對外分判合約和物業管理公司所有下屬人員聘用合同。

11、負責編制年度財務預算，做好財務監督工作。

12、完成總公司授權或安排的其他工作任務。

物業公司總經理職責篇12

職責描述:

1、負責公司物業管理與服務品質保證和售場管理業務的.工作，編制和實施部門年度工作企劃及工作目標;

2、負責公司對各項目客戶滿意度、行風測評考核的檢查與考評;

3、負責新接物業管理項目招投標及前期物業管理承接事項籌建工作;

4、按照公司質量體系，對公司各物業服務項目開展有效的現場檢查、督導;

5、針對公司各物業項目服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案;根據公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負責公司安全生產綜合管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，45歲以下，物業服務企業同崗位工作經驗;

2、有10年以上物業管理及相關經歷，精通項目物業管理服務，熟悉物業管理與環境的相關法律法規;

3、思維敏捷、經營能力強，擅長團隊建設與激勵。

物業管理副總經理崗位

物業公司總經理職責篇13

1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽，做好各項會議記錄；總經理辦公室內務整理；高效率、高質量的出色完成各項工作任務。

2、負責物業公司及所屬綜合部來訪客人的接待。

3、負責物業公司辦公用品的申報、采購、發放、結算及庫存存盤點工作。

4、督辦領導交辦的各類事項。

5、負責對公司所管轄各項目部秘書的&39;報文程序及相關規定的核查。

6、負責對物業公司總經理室物品的管理。

7、負責對物業公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。

8、負責對物業公司會議室、總值班室的使用管理。

9、協助主管領導組織召開并列席相關會議，做好會議記錄，及時出臺《會議紀要》。

10、負責為物業公司總經理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃，并適時提醒。

11、做好物業公司文件的收、發工作，并做好記錄、存檔工作。

12、協助總經理起草各類辦公文件。

13、協助主管領導編擬相關工作報告，主要有：物業公司主管領導《工作日志》《主管領導周工作匯報》、《總結表》、物業公司總各部門《周報》、《防止問題再發生》、《總裁辦督辦表》等。

14、負責接、轉物業公司總經理及所屬綜合部的電話，注意使用規范、禮貌用語，做好電話記錄，并及時向主管領導匯報電話內容。

15、協助物業公司總經理了解各部門情況，收集、積累信息資料，為主管領導提供參考意見。

16、每月20日統計次月的辦公用品采購計劃。

17、承辦物業公司總經理及所屬綜合部經理交辦的臨時性工作。

物業公司總經理職責篇14

一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的&39;市場應變能力和競爭力。

二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

四、負責重要公關與接待工作。

五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

物業公司總經理職責篇15

崗位職責：

1、制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式；

2、制定物業公司各類管理規范和相應標準，使其管理資質達到國家貳級及以上，物業公司管理水平達到省內一流標準；

3、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責；負責物業公司各崗位業務培訓指導、監督、績效考核；

4、主持物業公司的基本團隊建設，規范內部管理，營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

5、主持擬定物業內部管理機構設置方案和基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規范化；

6、召集、主持物業公司辦公會議，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促各部門的.工作進展，協調各部門關系，確保公司高效的運轉；

7、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭力；

8、負責重要公關與接待工作，與外界建立良好的溝通渠道，保持公司良好的企業形象；

物業公司總經理職責篇16

一、按照分工負責的原則,對公司人事行政、品質管理工作,實施管理。

二、根據公司經營管理目標,采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。

三、負責審訂公司各項管理制度,各片區、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃,管理服務流程。協助總經理負責督促檢查,日常管理工作的實施。

四、協助總經理按照行業標準,強化各片區、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務體系。協助總經理負責對各片區、各部門經理的&39;工作業績考核,在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負責提交年度經營管理工作總結報告。

物業公司總經理職責篇17

負責園區內設施設備的&39;全面管理，包括日常維護、定期維修等;

嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;

監管委外施工方的相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

負責園區客戶二次裝修的審查和現場安全巡視工作;

及時上報任何異常情況及特殊事項;

完成上級交辦的其他事務。

物業公司總經理職責篇18

1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作,做好會議記錄,整理會議紀要。

3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

4協助總經理處理日常工作,協調部門工作,監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的&39;各項作決策和指令。

5分析市場,制定對策,確定公司發展方向及發展的目標供公司領導參考。

6代表公司領導對外洽談項目,與前期部協作投標。

7協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。

8負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各服務中心之間的關系。

9經常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

10協助綜合管理部做好制度建設,了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實情況,并向領導反饋;協作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容,審核培訓教材。

11與辦公室協作,協助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項目代培管理人員的基本情況,對其綜合素質進行全面評定。

13完成總經理交辦的其他工作。