篇一

崗位職責(zé)：

1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團(tuán)隊(duì)銷售工作計劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達(dá)到預(yù)期效果;

2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;

3、定期對案場銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;

4、項(xiàng)目月度、季度、年度銷售任務(wù)計劃制定及分解，調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成項(xiàng)目各階段銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，制訂客戶跟進(jìn)計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

6、定期組織團(tuán)隊(duì)對周邊項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品項(xiàng)目動態(tài)信息，并實(shí)時歸檔。

任職要求：

1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo);

5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心。

篇二

崗位職責(zé)：

1.按照公司的要求，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和指標(biāo);

2.管理案場業(yè)務(wù)員，加強(qiáng)與開發(fā)商的溝通，配合;

3.及時做好與公司營銷策劃部門的溝通，反饋;

4.獨(dú)立制定各項(xiàng)分銷指標(biāo)，獨(dú)立制定銷控計劃，獨(dú)立制定定價目標(biāo);

5.組織、布置好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市調(diào)，總結(jié)，分析;

6.對項(xiàng)目營銷推廣工作以及項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計提出建議。

任職要求：

1.房地產(chǎn)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)政策法規(guī)，國家宏觀政策及經(jīng)濟(jì)法規(guī);

3.善于把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容;

4.具備卓越的隨機(jī)應(yīng)變能力，能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力;

5.具備市場調(diào)查研究及團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持寫字樓項(xiàng)目中心案場銷售業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作工作;

2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司指定的業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、有效的做好項(xiàng)目內(nèi)客戶的前、中、后期的各項(xiàng)服務(wù)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、具備較強(qiáng)的溝通分析和判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力;

3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及創(chuàng)新意識;

4、具備3年以上寫字樓招商或產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。