篇一

主要職責(zé)：

1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源;

3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;

4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

5、完成銷售目標(biāo);

6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

任職資格：

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，旅游管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2.具有市場營銷、飯店管理的相關(guān)知識，收洗營銷技巧，具有較強的語言表達(dá)和溝通能力，銷售意識較強，了解飯店行業(yè)的經(jīng)營狀況及區(qū)域市場動態(tài);

3.有同星級酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇二

職位描述：

1、負(fù)責(zé)酒店的銷售運作、管理;包括計劃、組織、進度控制和檢討;

2、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 ;

3、負(fù)責(zé)旅行社、網(wǎng)絡(luò)分銷渠道的管理;

4、尋找目標(biāo)客戶，溝通合作，對目標(biāo)酒店進行產(chǎn)品市場及調(diào)研分析，根據(jù)淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點提供酒店產(chǎn)品策劃方案。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、1-2年以上酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，職業(yè)方向為駐店總經(jīng)理，有酒店副總經(jīng)理級以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、條件稍遜者可應(yīng)聘銷售主管。

篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行運營維護、制定公司的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)知識熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫助下屬完成商務(wù)談判;

3、負(fù)責(zé)持續(xù)研究總結(jié)銷售策略和競對策略，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標(biāo);

4、追蹤本地市場動向，帶領(lǐng)下屬不斷開拓及維護新老客戶，并建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，一年及以上酒店銷售團隊管理經(jīng)驗，三年酒店或酒店式公寓銷售經(jīng)驗;

2、熟悉OTA行業(yè)，對酒店營銷有有效策略和方法;

3、具有高效的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析判斷能力;

6、有責(zé)任心，有較強的抗壓能力;