1.負責公司主營業務相關項目營運工作管理;

2.負責制定項目計劃以及預算，并監督項目營運，實現項目的時間計劃以及利潤目標;

3.維護日常客戶道關系，及時調整策略，預防各類客戶危機;

4.負責監督項目營運過程中流程的合規性;

5.其他上級主管交辦的各類工作;

營運經理職責是什么篇2

1、管理商場的日常運營管理工作，督導解決投訴及突發事件，提高商戶滿意度;

2、商場的裝修，商戶的入駐、續租、轉租、退租管理等工作;

3、制定運營流程計劃并組織實施，包括保安、消防安全、應急和疏散程序;

4、收集市場的信息，關注商戶的經營情況，為本項目的商戶提出建議或方案;

5、建立商戶租金等費用的收繳機制及管理方法，配合租金的收繳工作;

6、具備有一定的公關能力，與商戶保持良好的公共關系

7、商場其他工作的管理;

營運經理職責是什么篇3

1、負責完成區域內各項銷售任務指標;

2、負責針對商場促銷活動進行組織、實施，并對效果進行評估;

3、及時跟進店鋪倉存情況，協助貨品部進行有效貨品調配;根據陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

4、競爭對手及相關品牌業績調查及分析;

5、督導店長提升管理水平，帶動分店內部專業知識、基礎管理培訓，發掘培養分店內部人才;

6、協助人力資源部門實施分店人員招聘、調配、考核、獎懲;

7、日常檢查、指導分店運作，改善存在問題;

8、以團隊精神提高公司專業形象及顧客服務標準，引導分店提供優質服務;

9、定期檢查分店貨品、財產安全、監督實施定期盤點;

10、處理客戶投訴，解決顧客糾紛 ;

11、對突發事件及時做出適當處理;

12、與商場保持良好的協作關系

營運經理職責是什么篇4

1、全面負責公司化妝品業務營運管理工作以及新店鋪的運營、前期籌劃和準備事宜。

2、制定年度銷售目標，根據市場規劃做銷售目標的分解與計劃;在執行過程中監督并協助門店分析落實。

3、對銷售業績負責，根據區域市場特點，帶領銷售團隊，規范銷售流程，制定相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。

4、善于企業運營規劃，根據市場動態 , 及時調整銷售方案能給企業帶來盈利及持續性發展。

5、有效控制或降低銷售費用及成本，增加利潤產出;

6、根據品牌整體戰略規劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限于結構策略、促銷策略、庫存管控策略;

營運經理職責是什么篇5

全面負責營運管理工作，完成總部和公司領導交付的各項具體工作;

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經理溝通匯報，提出解決方案，執行工作要求。

-檢查標準，checkpoint

規范、整潔、細致、客需要

-負責酒店的人事、制度、工作流程的建設、管理、評核;

-督導檢查酒店日常營運、服務質量、儀容儀表、工作方式等，達到酒店要求水準;

-協助總經理制定并完成營運計劃;

-根據總部戰略計劃和年度目標，分解落實，確保達成;

-督導分管部門加強工作量化和數字化管理，提高效率;

-談判供應商，保證高質低價和及時供應;

-協助總經理，執行籌建工作;

-協調總部和公司各部門，達成工作目標;

對酒店整體的營運管理負責;

-對下屬各部門工作的完成情況負責

-對餐飲菜品質量，客房規范服務負責;

-對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負責;

營運經理職責是什么篇6

1-依據公司的戰略規劃，制定各門店年度營業額指標，制定年度新店籌備計劃

2-監督門店原材料、產品等品質管控，輔導門店服務規范與環境衛生提升

3-輔助門店對于S提升的項目計劃，確保營業額目標達成

4-合理進行人工成本、食材成本、能耗成本管控，確保利潤目標達成

5-流失率管控、進行人才培訓及發展規劃，實現人才梯隊建設

6-推動訓練建立營運系統標準、SOP、表單工具，8大系統建立

營運經理職責是什么篇7

1、負責轄區內所有餐廳日常的營運管理工作，協調門店與公司各部門的關系，為餐廳營運規劃各項資源;

2、根據企業年度目標，制定門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。

3、跟蹤分析生產數據進行跟蹤、統計分析，制定持續改進措施，管理及控制各項生產費用，制定設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序。

4、執行并追蹤餐廳各個系統的執行情況以及對員工的培訓任務執行;

5、定期到店檢查，監督、檢查所轄門店QSC各項標準及流程的執行情況，及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法以及追蹤進度與目標;

6、指導餐廳合理處理各類突發事件并及時報備;

7、上級領導交代的其他工作。

營運經理職責是什么篇8

1、負責制定、完善營運標準，并對各地分公司進行宣導、培訓;

2、負責所在區域商圈網點運營規則的定制、迭代及執行推進;

3、負責所在區域商圈網點整體的運營管理工作;

4、負責運營數據分析，根據效果及時調整共享按摩椅型號、臺數;

5、市場監控，了解行業動態，對競爭對手發展保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當對策。

營運經理職責是什么篇9

1、 負責對物業管理項目的品質檢查與日常督導，熟悉物業管理全流程及各管理模塊的運作。

2、負責對公司物業管理信息化平臺的推進、維護與運行監控，具備對物業信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。

3、對營運管理體系的優化完善，具備搭建營運管理體系的能力。

4、負責公司內訓工作的組織實施，具備課程研發和作為內訓講師的能力。

營運經理職責是什么篇10

1、協助影院經理管理影院日常的營運及各崗位管理;

2、負責影院員工的培訓、排班、處理日常營運文件;

3、解決、協調營業時間影城內發生的經常性及突發性事件，了解顧客的需求及處理顧客投訴。

營運經理職責是什么篇11

1.協助總經理制定公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，年度促銷活動的計劃及活動的執行總結;

2.負責公司運營及品牌系統的運行，組織建立市場營銷網絡，整合營銷資源，全面推進實施市場戰略和銷售戰略;

3.審核區域門店的銷售計劃、商品要貨計劃，提高貨品周轉率;

4.負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運行的可行性報告;

5.負責區域、門店外部關系的建立和外聯維護。

營運經理職責是什么篇12

1、負責制定營運部目標管理計劃，落實完成計劃的各項措施，確保經營指標的達成;

2、統籌項目所轄區域的整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

3、負責營運現場的管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理等;

4、定期對商戶進行經營分析，對商戶進行培訓輔導，不斷提高商戶經營水平;

5、負責商業綜合體的各項經營管理指標，協調管理信息系統，運營管理流程規劃、物業、安防等各系統的建設;

6、負責商業綜合體在運營過程中的各項活動的組織，促進商業氛圍的提高。

營運經理職責是什么篇13

1、全面負責超市區域管理，按公司規定的模式運作;

2、根據總經理下發的指標，制定超市區域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導，控制;

3、及時、準確，真實、完整的向總經理提交有關營運報告、信息;

4、負責超市區域各門店管理人員的選拔和考評;

營運經理職責是什么篇14

1、嚴格按《值班工作管理流程》值班，每日做好營運管理交接班工作，并簽字確認

2、負責影城營運常見故障的處理、負責一線員工的內部關系和工作內容的協調

3、協助影總做好影城運營的成本控制、負責影城開發商及物業的關系維護

4、維護好與當地主流合作關系，確保成為影城宣傳渠道及重大活動的合作支持伙伴

5、負責顧客投訴的處理

6、監督員工按照崗位操作標準工作，保障日常營運工作正常進行

7、根據市場需求行情，制定新片票價與次日排片，并上報

8、負責影城所有區域的消防安全巡檢

9、協助上級做好與總部相關部門的工作溝通

10、協同員工做好銷售現鈔的安全管理

營運經理職責是什么篇15

1、全面管理公司營運運作，制定營運長期、中期、短期戰略規劃。

2、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度;建立健全運營管理工作體系，包括：營運、倉儲、承運商、裝卸搬運、配送等;

3、制定本部門的年度工作計劃，編制并規范執行部門年度預算;

4、監控營運運作績效，降低物流成本;分析、研究營運運作成本，對車輛和操作等運營成本進行有效管控;

5、負責本部門工作的運作管理，防止出現異常，協調異常跟進客戶服務工作。

營運經理職責是什么篇16

1、制定區域銷售計劃，全面具體地負責管理指定區銷售工作，完成公司下達的任務;

2、培養和領導所轄區域的團隊，提升店鋪營運水平;

3、管理店鋪營運事宜，建立店鋪標準操作流程，提升店鋪綜合能力;

4、協助貨品上市及陳列相關事宜，根據競品及市場反應指導銷售，幫助店鋪實現各項指標，貨品知識培訓;

5、負責終端店鋪的日常營運管理、監督、考核和指導

6、總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標

營運經理職責是什么篇17

1、全面管理公司營運運作，制定營運長期、中期、短期戰略規劃。

2、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度;建立健全運營管理工作體系，包括：營運、倉儲、承運商、裝卸搬運、配送等;

3、制定本部門的，編制并規范執行部門年度預算;

4、監控營運運作績效，降低物流成本;分析、研究營運運作成本，對車輛和操作等運營成本進行有效管控;

5、負責本部門工作的運作管理，防止出現異常，協調異常跟進客戶服務工作。

營運經理職責是什么篇18

職責

1負責統籌整個項目運營管理工作計劃的擬定及實施;

2確保協調物業、招商等部門工作，為商戶及顧客提供優質的服務體驗;

3維護商場良好的購物環境和有序的營業秩序;

4日常巡視，了解商場租戶的營業情況，并進行統計;

5分析租戶的營業狀況，幫助租戶提升業績;

6確保所管轄區內營業員的勞動紀律以及服務;

7協助推廣部sp活動的談判;

8負責部門團隊的組建、考核評估及督導培養，保證部門計劃目標的實現。

資質要求

1大學本科及以上學歷，市場營銷、公共關系、管理類等相關專業;

220__年以上高端商業購物中心運營工作經驗，5年以上同職位工作經驗;

3具備較強的組織管理能力，優秀的溝通、協調、人際交往能力;

4具備一定的英文聽、說能力，熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設備;

5獨立工作能力，良好的敬業精神，有強烈的責任心。