2、指導(dǎo)、監(jiān)督營運(yùn)主管工作，對營運(yùn)工作中的人員管理、賣品管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)維及安全管理等工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保營運(yùn)工作有序進(jìn)行，對結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;

3、負(fù)責(zé)影城營運(yùn)員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高管理人員工作能力，培養(yǎng)影城隊(duì)伍中的經(jīng)營管理人才，提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平;

4、協(xié)助市場部落實(shí)總部或影城的市場活動并組織實(shí)施，處理影城突發(fā)事件及顧客投訴;

5、需參與影城日常值班工作，完成影城負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇2

1、對部門工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)申請、審批文件進(jìn)行審核、流轉(zhuǎn)、報(bào)批;

2、對片區(qū)商戶進(jìn)行溝通、了解，及時(shí)掌握商戶動態(tài);

3、對片區(qū)當(dāng)天各項(xiàng)工作進(jìn)行安排、跟進(jìn)，對異常情況及時(shí)處理、上報(bào);

4、對片區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理、上報(bào)片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等);

5、對片區(qū)的空鋪進(jìn)行招商;

6、跟進(jìn)部門各類商業(yè)活動的洽談、資料收集、活動執(zhí)行、效果統(tǒng)計(jì)等事務(wù);

7、片區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用收取、催繳工作的安排，并對異常情況進(jìn)行處理、跟進(jìn)、上報(bào);

8、對片區(qū)合同續(xù)簽、新簽工作進(jìn)行安排和跟進(jìn);

9、對同類建材市場進(jìn)行市調(diào)工作，并予以搜集、整理市調(diào)報(bào)告上交公司;

10、根據(jù)公司要求對本部門員工進(jìn)行崗位技能、業(yè)務(wù)能力等方面培訓(xùn)、考核;

11、按政府部門要求，做好片區(qū)參觀檢查、資料提供、消防檢查等臨時(shí)性工作;

12、處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費(fèi)者投訴事宜;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)度。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇3

1、負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃、拓展、運(yùn)營和管理;

2、負(fù)責(zé)制定穩(wěn)健的第三方電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與關(guān)鍵電商平臺建立強(qiáng)有力的戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的日常運(yùn)營維護(hù)：產(chǎn)品排名優(yōu)化、關(guān)鍵字優(yōu)化、產(chǎn)品上下架、店鋪流量優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率優(yōu)化、各類數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)、優(yōu)化和利用;

4、每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控：交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等;

5、積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，持續(xù)提升產(chǎn)品銷量和品牌口碑;

6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出線上營銷改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案;

7、有效協(xié)調(diào)公司各部門人員，順利完成公司業(yè)績指標(biāo)及活動;

8、負(fù)責(zé)各區(qū)域電商團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇4

1、協(xié)助影院經(jīng)理管理影院日常的營運(yùn)及各崗位管理;

2、負(fù)責(zé)影院員工的培訓(xùn)、排班、處理日常營運(yùn)文件;

3、解決、協(xié)調(diào)營業(yè)時(shí)間影城內(nèi)發(fā)生的經(jīng)常性及突發(fā)性事件，了解顧客的需求及處理顧客投訴。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇5

1.熟悉團(tuán)膳企業(yè)日常運(yùn)作，對現(xiàn)場、后勤、人事、采購、業(yè)務(wù)部門管理熟悉;

2.對公司各分部的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工招聘及發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議;

4.定期進(jìn)行訪店，發(fā)現(xiàn)問題并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.對各崗位職能劃分、培訓(xùn)及考核，善于提拔培養(yǎng)管理人員;月度會議主持;

6.負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇6

1、負(fù)責(zé)制定、完善營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并對各地分公司進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營規(guī)則的定制、迭代及執(zhí)行推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)整體的運(yùn)營管理工作;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，根據(jù)效果及時(shí)調(diào)整共享按摩椅型號、臺數(shù);

5、市場監(jiān)控，了解行業(yè)動態(tài)，對競爭對手發(fā)展保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當(dāng)對策。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇7

1.前期配合銷售部針對新品項(xiàng)目的報(bào)價(jià)支持

2.項(xiàng)目管理進(jìn)度，工藝文件，及各個(gè)生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的管控

3.成本管理，對涉及的人工，試產(chǎn)，生產(chǎn)過程中的費(fèi)用，材料管理

4.風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)行中的各要素的預(yù)見性把控

5.產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇8

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)，制定營運(yùn)工作分解計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)梳理完善公司營運(yùn)管理制度流程，建立專業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)文件，負(fù)責(zé)組織營運(yùn)部門員工崗位培訓(xùn)、績效考核并有效實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)營運(yùn)部門工作的日常計(jì)劃統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查部門工作進(jìn)度，提出解決方案，及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)工作結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)業(yè)主單位、物業(yè)部門等，并能與商家保持良好的合作關(guān)系。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇9

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)目標(biāo)品牌的高級洽談及后續(xù)跟進(jìn)工作;

2、定期跟進(jìn)匯總各項(xiàng)目公司的招商進(jìn)展情況、裝修施工進(jìn)度及遇到的問題;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)接待重點(diǎn)客戶;

4、與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料;

5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，及時(shí)了解市場新增品牌的動態(tài)情報(bào)，并根據(jù)招商需求，進(jìn)行新品牌的開發(fā)工作;

6、定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等;

7、參與項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位，品牌布局等工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇10

職責(zé)：

1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作。

2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn)，制定、組織、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo)，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成。

3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案，對終端推廣活動的方式方法提出建議，推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況，制定經(jīng)營狀況分析報(bào)告，分析與評估營銷效益，提出營銷策略改進(jìn)的合理化建議;

5、制定品牌的銷售方針及營銷策略、品牌銷售計(jì)劃分解、確保每月銷售任務(wù)達(dá)成

6、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、性別不限，28-35歲

2、本科及以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè);

3、5以上零售營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備品牌意識，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識;

6、品牌終端營運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

7、具備敏銳的市場洞察力，及良好的職業(yè)操守。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇11

1、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)部目標(biāo)管理計(jì)劃，落實(shí)完成計(jì)劃的各項(xiàng)措施，確保經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域的整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

3、負(fù)責(zé)營運(yùn)現(xiàn)場的管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理等;

4、定期對商戶進(jìn)行經(jīng)營分析，對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提高商戶經(jīng)營水平;

5、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)，運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)、安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

6、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營過程中的各項(xiàng)活動的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇12

職責(zé)：

1、根據(jù)公司終端渠道特點(diǎn)，建設(shè)零售運(yùn)營模型，即在公司直營店不斷調(diào)整營運(yùn)方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立模型，推廣至加盟店鋪;

2、策劃營銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營精準(zhǔn)粉絲;

3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產(chǎn)品、陳列、的調(diào)整實(shí)現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績。

4、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營能力。

任職資格：

1、有3年以上高性價(jià)比品牌(服裝優(yōu)先)營銷、策劃、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉超市渠道零售管理，能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營模型;

3、具有創(chuàng)新能力，了解時(shí)下熱點(diǎn)，懂粉絲運(yùn)營;

4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng)，能對進(jìn)行公開授課，同時(shí)能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。

5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力與執(zhí)行控制能力。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇13

1、全面管理公司營運(yùn)運(yùn)作，制定營運(yùn)長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度;建立健全運(yùn)營管理工作體系，包括：營運(yùn)、倉儲、承運(yùn)商、裝卸搬運(yùn)、配送等;

3、制定本部門的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;

4、監(jiān)控營運(yùn)運(yùn)作績效，降低物流成本;分析、研究營運(yùn)運(yùn)作成本，對車輛和操作等運(yùn)營成本進(jìn)行有效管控;

5、負(fù)責(zé)本部門工作的運(yùn)作管理，防止出現(xiàn)異常，協(xié)調(diào)異常跟進(jìn)客戶服務(wù)工作。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇14

1. 負(fù)責(zé)生鮮門店日常經(jīng)營管理;

2. 負(fù)責(zé)門店日常人員管理;

3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)門店管理流程的制定;

5.負(fù)責(zé)門店庫存及銷售的管理;

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇15

1. 負(fù)責(zé)公司旗下各加盟門店的日常管理、維護(hù)。根據(jù)公司開店流程進(jìn)行新店試業(yè)輔導(dǎo)、帶訓(xùn);對老門店進(jìn)行定期的店務(wù)工作巡查、維護(hù)。

2. 根據(jù)營運(yùn)部的工作計(jì)劃，對門店的QSC進(jìn)行監(jiān)管、巡查;對店經(jīng)理的工作、考勤、進(jìn)行輔導(dǎo)、跟進(jìn)。妥善處理區(qū)域內(nèi)門店各類營運(yùn)事務(wù)。

3. 與加盟商、店經(jīng)理良好溝通，貫徹公司方針、落實(shí)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃，維護(hù)公司品牌。獨(dú)立、正常的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各類工作。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇16

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護(hù)工作，完成商場出租率收繳率等財(cái)務(wù)指標(biāo)及重點(diǎn)管理指標(biāo)任務(wù)(如口碑等項(xiàng)目)，執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類競爭力。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進(jìn)、撤場等具體事宜，做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達(dá)成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標(biāo)。

4.根據(jù)商場經(jīng)營策略與實(shí)際環(huán)境，牽頭設(shè)計(jì)銷售提點(diǎn)考核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進(jìn)行銷售獎(jiǎng)勵(lì)提點(diǎn)(1%左右，具體比例由商場總經(jīng)理確定)，有效推進(jìn)方案落實(shí)并達(dá)成銷售指標(biāo)。

5.定期建立預(yù)警機(jī)制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類的投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé)落實(shí)抽查到20%的數(shù)量并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研，組織分析競爭對手商場經(jīng)營情況，交付并制訂應(yīng)對措施，同時(shí)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場3年的預(yù)判性調(diào)研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等)并交付反饋報(bào)告。

7.確保部門內(nèi)所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)核心人才(主管級及以上崗位)的調(diào)研、引進(jìn)建議、授權(quán)及考核績效等工作，落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé)。

8.推進(jìn)幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。

9.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目要求，分解落實(shí)各樓層在商戶費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作的指標(biāo)和結(jié)果交付。

10.不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)部門內(nèi)每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé)。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇17

1、制定區(qū)域銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定區(qū)銷售工作，完成公司下達(dá)的任務(wù);

2、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)，提升店鋪營運(yùn)水平;

3、管理店鋪營運(yùn)事宜，建立店鋪標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提升店鋪綜合能力;

4、協(xié)助貨品上市及陳列相關(guān)事宜，根據(jù)競品及市場反應(yīng)指導(dǎo)銷售，幫助店鋪實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)，貨品知識培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)終端店鋪的日常營運(yùn)管理、監(jiān)督、考核和指導(dǎo)

6、總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時(shí)調(diào)整，完成經(jīng)營目標(biāo)

營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇18

一、辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理管理門店事務(wù)性工作。

三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

四、做好來訪接待工作。

五、可能會負(fù)責(zé)管理公司旗下項(xiàng)目。