職責(zé)是企業(yè)戰(zhàn)略目標與工作任務(wù)分解的結(jié)果，職責(zé)劃分到崗位，能夠有效防止工作瓶頸產(chǎn)生或短板出現(xiàn)。怎樣才能寫好行政個人職責(zé)工作？這里給大家提供行政個人職責(zé)工作，方便大家學(xué)習(xí)。

行政個人職責(zé)工作篇1

1、負責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控；

2、負責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理；

3、負責(zé)公司相關(guān)會務(wù)旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；

4、負責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排；

5、負責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理；

6、負責(zé)公司（“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等）企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合；

7、負責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制；

8、負責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實；

9、負責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理；

10、負責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核；

11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善；

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政個人職責(zé)工作篇2

1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的&39;工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施;

2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機構(gòu)，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);

4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政個人職責(zé)工作篇3

1.負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作;

2、負責(zé)公司相關(guān)會議及活動的策劃、組織、協(xié)調(diào);

3、負責(zé)公司各類行政通知、行政類文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行;

4、負責(zé)公司各項費用的申請，報銷;

5、負責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)的處理;

6、負責(zé)公司出勤、考勤的審核;

7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)驗收、盤點、維護;

8、負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的&39;商務(wù)接送;

9、負責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項任務(wù)等。

行政個人職責(zé)工作篇4

1、負責(zé)負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實施，保證和維護辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

2、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;

3、負責(zé)對外聯(lián)系，日常接待等外聯(lián)工作;

4、負責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

5、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展(公眾號企業(yè)文化推廣);

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性事物。

行政個人職責(zé)工作篇5

1、負責(zé)統(tǒng)籌實施公司綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括：辦公室環(huán)境管理，前臺接待管理，衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)及物資設(shè)備管理，車隊管理，會務(wù)管理，節(jié)日活動，落地，后勤支持服務(wù);

2、負責(zé)統(tǒng)籌制定及優(yōu)化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導(dǎo)及落地執(zhí)行;

3、負責(zé)統(tǒng)籌公司對內(nèi)對外公文的撰寫、發(fā)布工作;

4、負責(zé)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，協(xié)助建立并穩(wěn)固公司形象;

5、負責(zé)帶領(lǐng)綜合辦公室團隊高效工作，培養(yǎng)團隊成員在業(yè)務(wù)上不斷精進，有論的指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員不斷成長;帶領(lǐng)團隊為公司所有部門和大區(qū)提供良好的行政后勤服務(wù)支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

行政個人職責(zé)工作篇6

1、新進員工入廠手續(xù)辦理及個人檔案的建立。

2、勞動合同、暫住證、工傷保險資料的登錄、整理。

3、核對并輸入加班單，并統(tǒng)計匯總，每月分發(fā)至各單位核對。

4、聯(lián)絡(luò)單及各類文件的打印。

5、考勤卡的更換。

6、空白表單的管理。

7、復(fù)印機復(fù)印登記、復(fù)印紙領(lǐng)用及機器加油，日常保養(yǎng)等。

8、傳真登記、傳真及傳真機日常保養(yǎng)。

9、承辦上級臨時交付的事項。

行政個人職責(zé)工作篇7

職責(zé)描述:

1.辦公、勞保用品采購、保管、發(fā)放;

2.辦公類資產(chǎn)(固定資產(chǎn)及低值易耗品)采購、入庫、登記、對賬等賬務(wù)管理;

3.辦公設(shè)備日常維修保養(yǎng)與租賃;

4.車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)與日常使用管理

5.員工工服采購發(fā)放,回收,修理;

6.會議室管理及會務(wù)協(xié)助;參觀服、飲用水管理;

7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;

9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

10.辦公環(huán)境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

11.代理報銷,各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

12.公司、工會活動實施;

13.其他行政相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2.從事過行政及辦公室工作且經(jīng)驗豐富;

3.較好的書寫、語言表達及溝通能力;

4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

5.具備組織能力,懂禮儀接待;

6.待人真誠、踏實可靠,有一定的&39;團隊意識;

7.形象氣質(zhì)佳,積極性和主動性強,能吃苦耐勞;

8.駕駛熟練,駕齡3年以上。

行政個人職責(zé)工作篇8

1、負責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理，行政各項費用結(jié)算等；

2、負責(zé)公司會務(wù)接待及會議安排，企業(yè)文化的活動組織實施；

3、負責(zé)辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境維護管理等；

4、負責(zé)考勤統(tǒng)計、員工檔案信息化等其他日常行政事務(wù)工作；

5、食堂、宿舍管理

行政個人職責(zé)工作篇9

1、負責(zé)準備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作；

2、整理項目資料及內(nèi)部交接文檔；

3、項目簽約后，進行內(nèi)部流程確認；

4、跟進項目服務(wù)開展情況，并及時與客戶做好溝通；

5、負責(zé)日常銷售支持工作。

行政個人職責(zé)工作篇10

1、合同、協(xié)議的制作與管理;

2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管;

3、負責(zé)文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;

4、初審部門人員的報銷單據(jù);

5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;

6、及時完成上級下達的臨時工作;

7、遵守公司各項規(guī)章制度。

行政個人職責(zé)工作篇11

1、負責(zé)管理行政綜合事務(wù)，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執(zhí)行落實、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保行政工作合規(guī)、有序、高效;

2、負責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達各項材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書起草、公文指定，指導(dǎo)文件收發(fā)，檔案管理工作;

3、負責(zé)辦公服務(wù)的日常運營，滿足公司的各種行政需求;

4、負責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度;

5、負責(zé)辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;

6、負責(zé)植物租擺公司選擇與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境;

7、負責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機票、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;

9、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項活動策劃及執(zhí)行;

10、負責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;

11、快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作;

12、負責(zé)公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;

13、負責(zé)營造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹立積極向上的工作氛圍;

14、上級交辦的其他工作。

行政個人職責(zé)工作篇12

一、負責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

二、負責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

三、全面負責(zé)員工考勤工作。

四、負責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政個人職責(zé)工作篇13

1、負責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；

2、負責(zé)全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核；

3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次；

4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政個人職責(zé)工作篇14

1、負責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員；

2、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作；

3、員工考勤統(tǒng)計工作；

4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護；

5、及時準確的更新新員工通訊錄；

6、協(xié)助組織和開展公司活動；

7、行政類物品采購；

8、行政物品借用登記；

9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。

行政個人職責(zé)工作篇15

1、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計；辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等。

2、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)。

3、辦公物資購買與登記管理，物品領(lǐng)用管理，費用報銷。

4、辦公區(qū)域環(huán)境與設(shè)備，物資管理維護。

行政個人職責(zé)工作篇16

1、負責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負責(zé)人事檔案資料的管理;

2、負責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計及財務(wù)人員的&39;對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納;

5、負責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護;

6、負責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護;

7、負責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點;

8、負責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護、維修聯(lián)絡(luò);

9、負責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護，負責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護;

10、負責(zé)公司鑰匙的管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政個人職責(zé)工作篇17

1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道；

2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選，安排及參與面試并確保面試到崗率；

3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展；

4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

1、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等；

行政個人職責(zé)工作篇18

1、全面負責(zé)部門的管理工作，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件

3、負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓(xùn)體系搭建

9、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。