明確的職責分工可以幫助團隊成員之間建立信任，增強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。什么才算好的行政總監(jiān)崗位職責簡短？接下來給大家分享一些行政總監(jiān)崗位職責簡短，供大家參考。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇1

1、負責公司的行政、后勤管理;

2、負責客戶接待、辦公環(huán)境、辦公秩序和園區(qū)安保管理;

3、負責公司資產(chǎn)管理，定期盤查;

4、負責行政紀律檢查;

5、負責組織企業(yè)文化活動;

6、負責行政、后勤費用預算和控制。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇2

1、負責公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關行政后勤的管理制度;

2、根據(jù)公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

7、負責公司行政費用結算、統(tǒng)計與費用分攤;

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設高效團隊;

10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇3

1、負責華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進辦公現(xiàn)場、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務;

2、綜合事務的溝通與協(xié)調：辦公區(qū)的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協(xié)作等;

3、負責差旅管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定差旅報告優(yōu)化管理及費用;

4、負責企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報告及流程優(yōu)化、費用管控;

5、按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進;

6、協(xié)助舉辦月度文化活動、生日會等;

7、協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇4

（1）負責行政開支審核，報分管副總裁審批。

（2）負責集團印章使用監(jiān)督。

（3）負責集團各種管理制度的審核，按程序報批。

（4）負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查，按程序報批。

（5）負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護。

（6）負責集團月度工作計劃的審核。

（7）負責集團月度績效考核結果的.審核。

（8）負責集團稽核報告的審核。

（9）負責集團年度工作總結的審核。

（10）負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統(tǒng)一，審核宣傳內容，并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息。

（11）完成領導交辦的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇5

1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織協(xié)調資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

3、負責會務組織及會議紀要整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養(yǎng);

5、領導交辦的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇6

崗位職責：

1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

3組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的.實施；

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；

8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；

10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

工作權限:

1、人事權限：對下級人員有招聘申請權，面試權，考核權，獎懲建議權，職位調配建議權，晉升建議權，辭退建議權；

2、財務權限：部門費用審核權，公司培訓經(jīng)費審核權，總部人員差旅費用審核權，公司人員招聘費用審核權，規(guī)定額度辦公用品批準權；

3、事務權限：部門工作安排權；公司中高層員工招聘審核權，員工離職審核權;

任職要求：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗，其中三年以上主管（或以上）職位工作經(jīng)驗；

3、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上外資企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、熟悉質量管理體系；熟悉信息化管理和ERP系統(tǒng)；

5、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；

6、有知名企業(yè)工作背景；

7、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導激勵機制；

8、執(zhí)行力的建立引導措施；有思路和實踐經(jīng)驗；

9、學習力的倡導；

10、培訓和能力等級的配套；

11、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗；

12、精通績效管理；

13、個人價值觀追求相對公正，公平；激情，寬容度；

14、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇7

崗位職責：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、四年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及上海地區(qū)相關的政策、法律法規(guī)；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

人事行政總監(jiān)崗位

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇8

1、負責公司文化建設與實施工作，包括但不限內刊及活動宣傳等;

2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等;

3、負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量;

4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;

5、負責公司對外公共管理(協(xié)調對外關系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴);

6、負責公司場地裝修改建等;

7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇9

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;執(zhí)行公司的會計核算、財務管理等內部規(guī)章制度;

2、負責員工招聘配置、績效管理;

3、負責企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、財務流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、上級分配的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇10

1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2、負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調各部門的工作關系。

7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的&39;支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇11

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的及

5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協(xié)調各部門的工作關系，制定行政相關文件和，及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇12

1.構架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督

2.合理安排人員規(guī)劃，負責招聘、調配、考核等管理工作

3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

6.負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇13

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作；

5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

6、企業(yè)文化工作的制訂與實施；

7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇14

1、草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料;

2、為公司領導人撰寫文稿等工作;

3、負責對文件的收發(fā)存管理工作;

4、對員工的評價、考核和激勵;

5、負責做好來客的日常接待工作;

6、負責對公司檔案管理工作;

7、負責對公司文印工作的管理;

8、做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;

9、負責對各種類會務的安排工作;

10、負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;

11、負責對公司所有員工出勤審核。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇15

1、協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

4、協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

5、收集匯總營銷部考核相關資料并提交。

6、負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇16

1、負責公司前臺來訪接待;

2、負責公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計、核算;

3、負責公司的物品管理，包括：申購、臺賬建立、出入庫登記(固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品、儀器設備、勞保用品等);

4、負責公司車輛管理工作(ETC、油卡、月保、維修登記等);

5、負責公司快遞管理工作(收發(fā)登記、分部門核算);

6、負責公司綠植維護，保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

7、協(xié)助會務管理，做好會議安排、會議紀要等工作;

8、完成上級交給的其他事務性工作。

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇17

1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領導審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責部門常管理工作;

6.建立及完善符合廠區(qū)標準的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與保安業(yè)務的招標

7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務質量進行評估和管理

8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務質量進行評估和管理

9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

行政總監(jiān)崗位職責簡短篇18

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理、印章管理。

5、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密的&39;執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

13、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系

14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記。