公司行政總監崗位職責
2、負責維護公司現有客戶資源
3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現場服務，監管服務流程
4、詳細記錄客戶信息及服務數據，分析客戶需求，并及時把相關信息反饋給部門主管
公司行政總監崗位職責篇2
1.行政人事部門隸屬總經理領導，直接向總經理負責
2.負責人力資源計劃、開發與管理，按各崗位設置方案補足人員
3.負責員工的招聘、錄用、解聘及工傷事故的處理
4.負責公司各類文件、通知的管理
5.負責新員工入職后各項規章制度的培訓
6.負責公司的用電管理
7.加強公司的企業文化建設
8.負責公司的.營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等的年檢工作
9.部門員工的管理
10.各項制度的落地監管
11.店面管理，保障公司的運營秩序
12.與各部門協調工作
13.完成領導交辦的其他工作
公司行政總監崗位職責篇3
1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；
4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的'規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象
公司行政總監崗位職責篇4
崗位職責
1、負責銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;
2、構建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;
3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,協助銷售定價;
4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護;
5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業務培訓工作;
6、復盤項目執行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;
7、與公司其他部門進行合作交流。
任職要求:
教育背景/培訓經歷要求:本科及以上學歷
知識技能要求:商務專業或工科專業
工作經驗要求:10年以上工作經驗,3年以上同等職位;
公司行政總監崗位職責篇5
1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。
3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。
8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
公司行政總監崗位職責篇6
負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的.執行情況。
做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。
公司行政總監崗位職責篇7
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
公司行政總監崗位職責篇8
1、執行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經理的`指導下，抓好各酒店的行政管理工作。
2、以身作則，維護團結，溝通、協調各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護各酒店的團結和合作。
3、協調酒店總經理研究娛樂部經營策略、經營方式方法，掌握運作分寸。溝通有關政府部門領導，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經營正常運作。
4、與人力資源總監一起，協助酒店總經理抓好人事招聘工作和員工培訓工作，制定各種獎勵制度，培養各種可造人才，為酒店各部門提供高素質的員工。
5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經驗，進行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。
公司行政總監崗位職責篇9
1、負責集團人事行政及網絡信息的全面管理工作，協調集團內部各分公司、各部門關系及與外單位進行良好溝通。
2、根據集團發展，對總目標進行有效分解，審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結。
3、負責人事行政、信息部部門經理的`工作分配及考核，負責員工福利計劃審核工作。
4、參加集團重要會議并針對內部管理提出合理化建議，領導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領導信息部完善網絡建設，使之在集團范圍內有效運行。
5、當好董事長、總經理的助手，完成領導交辦的其它事務。
公司行政總監崗位職責篇10
負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的`執行情況。
做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。
公司行政總監崗位職責篇11
1、主持行政部全面工作;統籌負責黨支部建設和黨務管理相關工作;
2、完善公司管理制度體系并監督檢查落實情況;
3、及時掌握和了解公司內部動態，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報;
4、組織起草公司重要文件，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;
5、負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發工作;
6、統一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的&39;收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;
7、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協調好各部門之間的工作;
8、做好固定資產登記和統籌辦公用品的采購、發放及管理工作;
9、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作;
10、負責公司對外形象宣傳報道工作，加強與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系，樹立良好的集團公司形象。
公司行政總監崗位職責篇12
1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。
對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。
3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來
往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。
8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的`工作。
工作主要內容：
1、組織制定行政部
工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；
5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司 的執行情況。
10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系
14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
公司行政總監崗位職責篇13
崗位職責
1、負責公司的日常運營的監督和管理；2、負責公司各部門計劃的審核與跟進；
3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
5、負責協助公司的市場開拓；
6、負責向總經理匯報公司的運營情況及業績；7、完成總經理交待的`其它工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類專業；
2、具有相關的行業知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀等；
3、40歲以下，八年以上管理工作經驗，有房地產或房地產營銷類管理工作經驗者優先；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。
公司行政總監崗位職責篇14
負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行；
負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護；
負責公司消防、交通、安全保衛工作；
負責集團公司接待及各項大型活動的`總體規劃與管理；
負責物業公司的管理，指導物業公司做好物業服務；
負責餐廳運行、員工宿舍管理、車輛管理（含租用班車）等后勤保障工作；
負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作；
負責協調內部各子公司、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作；
公司行政總監崗位職責篇15
1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；
4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的&39;要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；
6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象
公司行政總監崗位職責篇16
1、做好董事長參謀工作，積極協調本單位各部門為董事長提出合理化建議。
2、公司各職能部門出現問題有權進行批評及限期整改。
3、對外負責外事活動，協調各單位各部門工作。
4、負責監管物業管理及工程施工管理工作。
5、公司有重大活動及外來活動，承擔組織協調工作。
6、對外對內起草文件，負責監管發放工作。
公司行政總監崗位職責篇17
總監崗位職責：
1.負責發揮總經理
參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
2.負責行政會議和
例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。
對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。
3.根據總經理指示，
編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重
要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責
任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來
往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的'有關文件，抓
好文書歸檔和用印管理工作。
6.協助各部門制定
部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
7.嚴格控制行政辦
公經費的支出，加強辦公財產的管理。
8.負責指導、管理、
監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
工作主要內容：
1、組織制定行政部
工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；
5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司 的執行情況。
10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系
14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
公司行政總監崗位職責篇18
1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;
2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;
3、負責公司的大型會議、接待和活動的總體規劃和管理工作，做好公司外部關系協調維護。
4、組織制定公司行政費用預算并實施，把控預算執行及費用支出情況;
5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業對政府和社會公眾的影響力;
6、統籌公司的&39;安全、保衛工作，為應急突發事件的處理提供后勤保障;
7、負責公務車輛的調度與管理。