3、負責食堂管理工作；

4、負責衛(wèi)生保潔管理工作；

5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核；

6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

7、負責文件控制管理工作；

8、負責行政接待管理工作；

9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

10、負責基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作；

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政主管崗位職責簡短篇2

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責辦公室的日常管理工作。

公司行政主管崗位職責簡短篇3

1、負責公司日常行政類的相關(guān)事務，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境；

2、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

3、負責公司宿舍管理，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產(chǎn)的安全；

4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調(diào)度、油耗核算、車輛維修監(jiān)管等，以保證車輛及人身的安全；

5、負責企業(yè)內(nèi)部的辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發(fā)放、清點、維護等；

6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

8、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

9、完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時性的工作任務。

公司行政主管崗位職責簡短篇4

1、負責公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè)，營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業(yè)文化等);

2、管理行政后勤團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設(shè)健康團隊文化;

3、接觸過行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導下屬工作;

4、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報，年審，備案等、負責協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

6、負責統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務、組織完成行政管理及后勤保障工作;

7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);

8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

公司行政主管崗位職責簡短篇5

1.負責事務所的行政工作：

2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

3.行政費用登記及報銷；

4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

5.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

公司行政主管崗位職責簡短篇6

1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作；

2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；

3、負責公司車輛管理工作；

4、負責公司日常來訪接待工作；

5、負責公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查；

6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

公司行政主管崗位職責簡短篇7

1.負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯(lián)絡相關(guān)部門的關(guān)系維護;

2.建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

3.收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

5.負責工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

6.負責工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作;

7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。

8.負責工廠后勤，飯?zhí)?、消防，安保等一系列管理工?

公司行政主管崗位職責簡短篇8

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；

8、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。

公司行政主管崗位職責簡短篇9

1、按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負責公司人事和行政管理;

2、主持擬定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運營管理并負責公司行政費用的預算與控制;

3、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

4、協(xié)助項目負責人從事報建事務有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);

與合作方溝通及關(guān)系維護。

公司行政主管崗位職責簡短篇10

1.負責流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督；

2.負責公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行；

3.負責公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進)，配合相關(guān)方工作，確保順利進行；

4.負責采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報銷月度備用金。

5.建立健全內(nèi)部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，指導組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化。

公司行政主管崗位職責簡短篇11

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

公司行政主管崗位職責簡短篇12

1、負責安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

2、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等實務操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務部門工作;

3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

4、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

5、負責銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

公司行政主管崗位職責簡短篇13

1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要；

2、負責集團公司的資產(chǎn)管理；

3、負責檔案管理和公司印章、證照管理；

4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作；

5、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行；

6、組織各類員工活動；

7、負責集團的車輛管理。

公司行政主管崗位職責簡短篇14

1、負責起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實；

2、負責協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；

3、負責后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、指導保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理；

5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；

6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的.工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。