4.負(fù)責(zé)公司各類文件、通知的管理

5.負(fù)責(zé)新員工入職后各項規(guī)章制度的培訓(xùn)

6.負(fù)責(zé)公司的用電管理

7.加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

8.負(fù)責(zé)公司的.營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等的年檢工作

9.部門員工的管理

10.各項制度的落地監(jiān)管

11.店面管理，保障公司的運(yùn)營秩序

12.與各部門協(xié)調(diào)工作

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇2

1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇3

1、做好董事長參謀工作，積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長提出合理化建議。

2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進(jìn)行批評及限期整改。

3、對外負(fù)責(zé)外事活動，協(xié)調(diào)各單位各部門工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作。

5、公司有重大活動及外來活動，承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作。

6、對外對內(nèi)起草文件，負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇4

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活;

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理;

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的`關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇5

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；2、負(fù)責(zé)公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)對公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

4、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的市場開拓；

6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報公司的運(yùn)營情況及業(yè)績；7、完成總經(jīng)理交待的`其它工作。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；

2、具有相關(guān)的行業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀等；

3、40歲以下，八年以上管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或房地產(chǎn)營銷類管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇6

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動，

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇7

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經(jīng)理的`指導(dǎo)下，抓好各酒店的行政管理工作。

2、以身作則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，溝通、協(xié)調(diào)各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護(hù)各酒店的團(tuán)結(jié)和合作。

3、協(xié)調(diào)酒店總經(jīng)理研究娛樂部經(jīng)營策略、經(jīng)營方式方法，掌握運(yùn)作分寸。溝通有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經(jīng)營正常運(yùn)作。

4、與人力資源總監(jiān)一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓(xùn)工作，制定各種獎勵制度，培養(yǎng)各種可造人才，為酒店各部門提供高素質(zhì)的員工。

5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗，進(jìn)行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇8

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，抓好各酒店的&39;行政管理工作。

2、以身作則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，溝通、協(xié)調(diào)各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護(hù)各酒店的團(tuán)結(jié)和合作。

3、協(xié)調(diào)酒店總經(jīng)理研究娛樂部經(jīng)營策略、經(jīng)營方式方法，掌握運(yùn)作分寸。溝通有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經(jīng)營正常運(yùn)作。

4、與人力資源總監(jiān)一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓(xùn)工作，制定各種獎勵制度，培養(yǎng)各種可造人才，為酒店各部門提供高素質(zhì)的員工。

5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗，進(jìn)行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇9

（1）掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)行情況，并適時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（2）制定系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（3）主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

（4）品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實(shí)施。

（5）集團(tuán)企業(yè)文化工作的制訂與實(shí)施。

（6）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（7）負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（8）公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的`工作環(huán)境。

（9）公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

（10）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。

（11）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

（12）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進(jìn)度。

（13）做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

（14）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

（15）審閱行政相關(guān)的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（16）向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

（17）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇10

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能，是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé)，在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置：行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員，企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級：分管副總裁直接下級：總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)行政開支審核，報分管副總裁審批；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核，按程序報批；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級管理人員選聘的'提名與初步審查，按程序報批；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的審核；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的審核；

（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報告的審核；

（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核；

（10）負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，審核宣傳內(nèi)容，并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇11

職責(zé)描述：

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；

3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作；

4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、拓展和維護(hù)公共關(guān)系，組織好重要來賓的接待，處理危機(jī)事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

9、組織公司的安保工作，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；

10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；

11、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求：

1、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)的.人事、行政運(yùn)作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，并有實(shí)際操作經(jīng)驗；；

2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

3、能全面組織管理公司的行政工作；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)有力的執(zhí)行力；

5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；

6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇12

總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理

參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)行政會議和

例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。

對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，

編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重

要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)

任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來

往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓

好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定

部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴(yán)格控制行政辦

公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、

監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

工作主要內(nèi)容：

1、組織制定行政部

工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的.組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇13

1、規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平；

2、負(fù)責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護(hù)、修訂、監(jiān)督及推行；

3、公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力。

4、建立管理機(jī)制，完善供應(yīng)商庫管理，管控公司行政費(fèi)用；

5、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報、及勞務(wù)用工、各類政府補(bǔ)助的申請，保障公司運(yùn)營過程的合規(guī)性；

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

7、公司證照、資質(zhì)年審的`及時申報、及勞務(wù)用工、各類政府補(bǔ)助的申請，保障公司運(yùn)營過程的合規(guī)性；

8、本部門人員的工作安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及工作成績評估；

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯(lián)事宜處理；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇14

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)市場拓展、品牌營銷、渠道建設(shè)等,提高門診部的知名度;

2、制定門診部的年度市場發(fā)展策略并細(xì)化執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)自媒體宣傳、市場線上活動推廣等策略和計劃實(shí)施;

4、組建管理市場部,建立健全適合推廣的制度;

5、協(xié)調(diào)資源、分解需求,做好品牌宣傳和市場推廣方案;

6、整合門診周邊資源,挺進(jìn)附近企業(yè)及社區(qū),提升門診部知名度、美譽(yù)度和到店率;

7、負(fù)責(zé)日常行政工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備市場管理專業(yè)知識,有高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場眼光,系統(tǒng)的營銷思維和品牌理念;

3、較強(qiáng)的.營銷創(chuàng)新、策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力;

4、具有較強(qiáng)的外聯(lián)能力、管理能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容篇15

一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃制定和實(shí)施、組織架構(gòu)的設(shè)計和完善、融投資策劃;

二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，運(yùn)用先進(jìn)管理模式進(jìn)行現(xiàn)代管理;

三、負(fù)責(zé)所轄各部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度的'制訂、各項工作的開展和督導(dǎo)以及績效考核;

四、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)和維護(hù)，市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展;

五、負(fù)責(zé)協(xié)助其它部門制定費(fèi)用使用計劃，降低部門運(yùn)營成本，并監(jiān)督實(shí)施;

六、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、企業(yè)形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;

七、負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進(jìn)行危機(jī)管理。

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