（2）制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

（3）主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

（4）品牌策劃相關工作的制訂與實施。

（5）集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。

（6）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（7）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（8）公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的`工作環(huán)境。

（9）公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

（10）負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，調節(jié)工作中出現的問題。

（11）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

（12）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

（13）做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（14）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（15）審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

（16）向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

（17）培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇2

1、主持行政部全面工作;統(tǒng)籌負責黨支部建設和黨務管理相關工作;

2、完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查落實情況;

3、及時掌握和了解公司內部動態(tài)，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報;

4、組織起草公司重要文件，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;

5、負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;

6、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的&39;收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

7、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調好各部門之間的工作;

8、做好固定資產登記和統(tǒng)籌辦公用品的采購、發(fā)放及管理工作;

9、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作;

10、負責公司對外形象宣傳報道工作，加強與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系，樹立良好的集團公司形象。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇3

工作內容：

1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；7、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；8、組織、安排重要客人來訪的'接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

任職要求：

人力資源管理或工商管理類專業(yè)本科以上學歷；28—45歲；8年以上工作經驗，3年以上高層人事行政管理工作經歷。優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

崗位職責:

1、主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

4、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

5、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

6、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。7、做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

8、指導下屬公司人事行政工作。9、建立對下屬公司的考核體系。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇4

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

8、完成領導臨時交辦的其他任務。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇5

工作職責:

1、具體負責新零售項目推進和全渠道運營管控

2、具體負責公司一體化平臺有關商品、營銷、運營、會員、物流等業(yè)務跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進一體化重點場景拓展

3、具體負責一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升

4、具體負責推進集團其他新業(yè)務的&39;創(chuàng)新轉型、業(yè)務整合、運營管控

任職資格:

1、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學歷,經濟或管理類相關專業(yè)畢業(yè)

3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經驗,有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

4、熟練掌握英語、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調及表達能力

5、新零售相關從業(yè)經歷者優(yōu)先

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇6

1、根據公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的.選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理。

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協(xié)調各部門的工作關系，制定行政相關文件和報告，及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇7

負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的`執(zhí)行情況。

做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇8

1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

6、根據公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的&39;選拔;

7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇9

崗位職責

1、負責銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

2、構建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;

3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,協(xié)助銷售定價;

4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護;

5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務培訓工作;

6、復盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;

7、與公司其他部門進行合作交流。

任職要求:

教育背景/培訓經歷要求:本科及以上學歷

知識技能要求:商務專業(yè)或工科專業(yè)

工作經驗要求:10年以上工作經驗,3年以上同等職位;

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇10

1、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,規(guī)劃、指導、協(xié)調集團的人力資源管理與組織建設,根據公司經營戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃,最大限度地開發(fā)人力資源,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求,促進集團戰(zhàn)略目標的實現和長遠發(fā)展。

2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,研究、設計人力資源管理模式,符合企業(yè)經營發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

3、負責建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程,提升員工的`工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統(tǒng);

4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責;

5、負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;

6、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項;知名百強地產人力資源背景優(yōu)先考慮

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇11

1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

2、負責維護公司現有客戶資源

3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現場服務，監(jiān)管服務流程

4、詳細記錄客戶信息及服務數據，分析客戶需求，并及時把相關信息反饋給部門主管

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇12

1、做好董事長參謀工作，積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議。

2、公司各職能部門出現問題有權進行批評及限期整改。

3、對外負責外事活動，協(xié)調各單位各部門工作。

4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作。

5、公司有重大活動及外來活動，承擔組織協(xié)調工作。

6、對外對內起草文件，負責監(jiān)管發(fā)放工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇13

負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的.執(zhí)行情況。

做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇14

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協(xié)調整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業(yè)文化建設。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè);

2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;

3.工作認真負責,具有良好的.溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;

4.身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質。

公司行政總監(jiān)崗位職責內容有哪些篇15

一、參與公司經營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;

二、負責協(xié)助總經理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現代管理;

三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的'制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;

四、負責公司客戶資源的開發(fā)和維護，市場分析和新業(yè)務的拓展;

五、負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施;

六、負責公司公共關系、企業(yè)形象、品牌建設的規(guī)范和提升;

七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。

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