篇一

1. 做好部門文件收發(fā)、歸檔保存，檔案、圖紙、資料保管等檔案管理工作;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)物業(yè)工作的各種報表、計劃、總結(jié)的上報工作;

3. 負(fù)責(zé)部門各種會議的記錄、存檔工作;

4. 負(fù)責(zé)部門人員考勤匯總、上報工作;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人員月度考核、加減分的匯總、上報工作;

6. 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等物資領(lǐng)用制度、按月盤點，并進(jìn)行核對;

7. 協(xié)助負(fù)責(zé)商場物業(yè)安全部門各項招投標(biāo)工作的資料整理、信息收集;

8. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項人員組織建設(shè)工作;

9. 與其他部門溝通日常事項;

10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二

1、商場后勤保障部內(nèi)勤工作。

2、統(tǒng)一管理公司的倉儲物品，按制度履行貨物入、出庫、保管、盤點流程，定期維護(hù)庫存貨物，采取措施防火防盜，實現(xiàn)對庫存貨物的安全、有效管理。

3、完成上級交辦的任務(wù),確保突發(fā)性任務(wù)及臨時任務(wù)的妥善處理。

篇三

1、根據(jù)公司《入職管理辦法》中相關(guān)要求辦理新員工入職手續(xù)、簽署勞動/勞務(wù)合同;

2、根據(jù)公司《入職管理辦法》中相關(guān)要求培訓(xùn)新員工企業(yè)文化、規(guī)章制度(包含考勤制度)、儀容儀表、薪資規(guī)定、管理人員介紹等;

3、確保公司員工人事檔案的完整;

4、負(fù)責(zé)項目員工考勤表的制作;

5、負(fù)責(zé)項目辦公室環(huán)境的整潔、規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)項目辦公室電話接聽、轉(zhuǎn)達(dá)工作。

7、負(fù)責(zé)項目辦公用品的登記、保管和發(fā)放工作;

8、負(fù)責(zé)項目文書、工作安排與會議記錄等工作;

9、根據(jù)公司對檔案管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)項目各類文件檔案收集、合理分類、歸檔保管工作;

10、完成上級交待的其他事項。