職責是工作人員必須履行自己崗位所需承擔的責任，是對自己工作的尊重和負責。下面小編給大家提供一些副總經理崗位職責大全參考，希望對大家寫副總經理崗位職責大全有幫助。

副總經理崗位職責大全篇1

崗位職責：領導制定和實施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發事件

一、職責表述：組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案

1、負責公司整體經營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構;

2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標;

3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

二、職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

1、負責全面執行和檢查落實執行公司所作出的各項工作決定;

2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協調各分公司及各部門的業務工作進展;

3、領導建立健全公司各項管理制度;

4、負責日常行政、業務流程的審核、審批工作;

三、職責表述：建立良好的溝通渠道

1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

四、職責表述：主持公司的日常經營工作，負責公司發展業務、客服管理、人事代理業務、和財務、電子信息、行政人事及各片區業務等方面的全局工作

1、負責公司發展項目策劃和維護方面的`各項工作;

2、負責客戶服務和分公司的業務監管工作;

3、負責烏市繳納社保業務;

4、負責協助分公司做好各項結算管理工作;

5、負責公司各項信息系統正常配合公司業務的運行工作;

6、負責公司行政及人事管理工作;

7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業務監管工作;

五、職責表述：負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道

1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件;

2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權;

3、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策;

六、職責表述：建立健全公司統

一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報;

七、工作目標：

1、原有客戶流失率0;

2、公司整體經濟指標完成率100%;

3、客戶服務綜合指標完成率100%;

4、財務工作綜合指標完成率100%;

5、公司發展綜合指標完成率100%;

6、人力資源部綜合指標完成率100%;

7、重大事件處理成功率100%;

副總經理崗位職責大全篇2

1. 協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;

2. 在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

3. 為總經理提供經營決策分析和支持;

4. 負責主持企業例行會議;

5. 審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6. 負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7. 協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;

8. 參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理崗位職責大全篇3

一、崗位名稱：

賣場副經理

二、管理層級關系

直接上級：賣場經理

直接下級：營業組主管領班賣場員工

三、崗位職責

1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。

3、落實賣場經理交辦的各項工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。

4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。

5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，并進行檢查和考核。

6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。

7、完成經理交辦的各項工作。

五、業績指標

服務達標率費用額（率）銷售額

副總經理崗位職責大全篇4

崗位職責:

1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;

3、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;

4、負責項目公司銷售指標的落實;

5、負責所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;

6、負責項目公司各項管理制度和流程的.運行,提高項目管理能力;

7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;

8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

9、在集團公司的授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;

3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;

4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;

5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;

6、了解一、二級聯動開發形式;

副總經理崗位職責大全篇5

1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

副總經理崗位職責大全篇6

1、崗位名稱:副總經理兼銷售總經理

2、直接上級:公司總經理

3、下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售后服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。

4、主要職責

4、1組織擬定營銷策略及實施措施。

4、2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。

4、3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。

4、4擬定銷售公司的部門設置方案及內部獎金分配方案。

4、5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。

4、6確定各省特約經銷商和專賣店,并負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。

4、7領導售后服務工作,保證用戶滿意。

4、8擬定并實施區域性產品廣告的計劃。

4、9對下屬的任免提出建議。

副總經理崗位職責大全篇7

崗位職責:

1.協助部門總負責財務部門的日常管理;

2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;

3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定并實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經營管理提供決策依據;

4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;

5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;

2.八年以上保險行業財務管理經驗;

3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;

4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;

5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。

副總經理崗位職責大全篇8

崗位職責：

1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作；

2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則；

3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；

4、根據公司用人需求，持續拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；

5、搭建養老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；

6、搭建企業文化建設體系，統籌員工活動、企業文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業。

2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；

3、7年以上行政人事工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；

4，服務行業優先，包括醫療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業；服務標桿企業從業優先，如海底撈，亞朵等。

副總經理崗位職責大全篇9

1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的&39;文件。

5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理崗位職責大全篇10

1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的.公司對外形象;

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

9、協助總經理處理公司各種突發事件。

副總經理崗位職責大全篇11

1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；

4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的.整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；

5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。

崗位要求：

1、教育背景：統招大專及以上學歷；

2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優先；

3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；

4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

副總經理崗位職責大全篇12

1、副總經理（制度職責大全總經理）抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等職責），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等職責），保證酒店各項目標的完成。

2、酒店副總經理實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

3、應盡制定酒店的&39;各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度的職責。

4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。

5、副總經理應盡審核和上報酒店年度財經預算，向財務經理（制度職責大全財務經理）下達年度工作指標的職責。

6、保持和發展酒店與各界良好的公共關系，有樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業務的職責。

副總經理崗位職責大全篇13

崗位職責:

1、執行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務管理工作。

2、組織實施經總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的.安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。

7、加強企業文化建設，負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

8、強化企業管理，使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。

9、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書，并督促檢查其執行情況和施工完成情況。

任職資格:

1、50周歲以下，身體健康;

2、大專以上學歷;

3、有良好的溝通、計劃、領導能力;

4、10年以上相關管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗。

副總經理崗位職責大全篇14

1、協助公司總經理的工作，全面負責開發項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。

2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。

4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀及精裝修設計過程管理。

5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案。

6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。

7、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題。

8、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準。

9、對項目的`進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程，規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。

副總經理崗位職責大全篇15

1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。

2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。

5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。

6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。

8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。

9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。

10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。

11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。

12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。

13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制

14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。

15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。

16、協調外部關系，使外部環境和諧。

17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。

18、完成上級交辦的其他工作。

副總經理崗位職責大全篇16

崗位職責：

1、負責醫院籌備階段大型醫療設備規劃及需求梳理，參與選型、招采、安裝、驗收等工作；

2、負責醫用耗材、藥品等醫療物資管理及供應保障工作

3、配合建筑設計部門，推進醫院醫療專項工程相關工作

4、負責醫院it信息化系統落地工作

5、負責醫院餐飲、洗消、物業等后勤相關的標準、流程設計和落地實施。

副總經理崗位職責大全篇17

職責描述：

1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作；

2、熟悉用戶運營，通過數據化運營，提高用戶留存率和重復使用頻次，發現用戶的規律和需求并不斷優化；

3、構建用戶運營體系，精準定位目標用戶群，利用個性化、精細化運營手段，提升用戶體驗，提升新客轉化率、老用戶的活躍率和活躍度運營，降低用戶轉化成本；

4、了解互聯網視頻的用戶運營模式，提升用戶運營的效率和質量；

5、負責建立相應的&39;用戶運營機制、制度監控、分析用戶運營數據；

任職要求：

1、10年以上工作經驗，8年以上互聯網公司高級運營管理經驗；

2、相關專業本科及以上學歷；

3、具備優秀的管理協調、邏輯表達能力，思維開闊，責任心強；

4、有互聯網視頻公司用戶（會員）運營類總監及以上任職經歷者優先；

副總經理崗位職責大全篇18

1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。