明確的職責分工對于企業的發展和壯大至關重要。什么才算好的公司總經理崗位職責樣本？接下來給大家分享一些公司總經理崗位職責樣本，供大家參考。

公司總經理崗位職責樣本篇1

1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃。根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略。

2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標。

4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作。

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力。

8、具備一定的中小企業家資源。

9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，8年以上相關經驗，3年以上商務合作管理經驗.

2、在信息平臺、公共服務、商業連鎖領域有商務資源經驗者優先。

3、溝通能力強，具有較好的商務談判能力和公關能力。

4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。

5、具有創業及多年企業運營管理實戰經驗。

6、具備一定的企業家客戶資源，與政府、商協會、EMBA企業培訓機構密切合作。

7.做過企業家會議營銷，關于企業商業模式，資本運營，企業上市，項目資金對接者優先。

公司總經理崗位職責樣本篇2

一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的.市場應變能力和競爭力。

二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

四、負責重要公關與接待工作。

五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

公司總經理崗位職責樣本篇3

管理層總經理助理崗位職責

1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

5.協助總經理進行大客戶開發。

崗位職責說明

1、協助總經理制定企業發展戰略計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解.

2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;

4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;

7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議;

8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;

9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見;

10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難;

12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍;

13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

公司總經理崗位職責樣本篇4

一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案；

三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發行政人事部備案；

五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

六、簽署內外上報、印發的各種重要報表、文件、資料、章程；

七、在日常工作中對公司的'重要業務活動給予指導和監控；

八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

公司總經理崗位職責樣本篇5

1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。

3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。

4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。

9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。

12、負責處理公司重大突發事件。

公司總經理崗位職責樣本篇6

1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

3.擬訂公司的'基本管理制度，董事會批準后組織實施。

4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批準后組織實施。

5.制定公司的具體規章。

6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。

8.管理、防范、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。

9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。

11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。

12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。

公司總經理崗位職責樣本篇7

1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

2、負責國外客戶聯系信息的記錄，把握客戶的需求。

3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記錄。

4、定期保持與國外新客戶樣品的.跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務。

6、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

公司總經理崗位職責樣本篇8

1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;

4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;

6、參與集團召集的`與建筑業務有關的工作會議

公司總經理崗位職責樣本篇9

1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則

3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；

4、時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見

5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的`信息披露

公司總經理崗位職責樣本篇10

1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃;根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略

2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的.商務機制

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標

4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護

5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標

7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力

8、具備一定的中小企業家資源

9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能

公司總經理崗位職責樣本篇11

1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃;根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略

2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標

4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的'建立與維護

5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標

7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力

8、具備一定的中小企業家資源

9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能

公司總經理崗位職責樣本篇12

1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批準后組織實施。

4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批準后組織實施。

5.制定公司的.具體規章。

6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。

8.管理、防范、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。

9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。

11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。

12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。

公司總經理崗位職責樣本篇13

1.保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作。

5.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

投資公司副總經理崗位職責3

1.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

3.堅持民主集中制的`原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

4.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

公司總經理崗位職責樣本篇14

1.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的.任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整;領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施;

3.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

4.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

5.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

公司總經理崗位職責樣本篇15

1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規范和執行標準并持續改進；

2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；

3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業招商運營方案并組織實施；

4、制定商業招商運營預算并分解落實，進行商業招商運營成本控制，完成公司下達的年度經營、管理的各項指標；

5、負責處理商家投訴等突發事件；

6、負責相關對外聯系，協調各相關政府部門工作。

公司總經理崗位職責樣本篇16

1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

2、至少3-5年高層管理經驗。

3、較強的執行能力及管理能力。

4、有渠道管理經驗或者裝飾裝修行業管理經驗優先考慮。

5、熟悉公司運作流程，有很高的經營能力。

公司總經理崗位職責樣本篇17

1.協助總經理管理公司相關日常事務。

2.分管貸款業務部和風險管理部工作。負責貸款業務管理制度和工作流程的&39;制訂和完善。

3.協助總經理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業務負責。

4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作。

5.負責上級交代的其他工作。

公司總經理崗位職責樣本篇18

1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標;

2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;

4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系;

5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;

6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的`任免、培訓、獎懲;

7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;