員工明確自己的職責(zé)，有助于更好地塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。寫好上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)不是那么簡單，下面給大家分享上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)，供大家參考。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇1

1、組織制定及實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃;

2、組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，明確部門及崗位職責(zé)，健全、優(yōu)化制度、流程;

3、組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;

4、主持公司經(jīng)營管理(公司管理機(jī)制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關(guān)工作;

5、審批公司各項(xiàng)管理工作;

6、負(fù)責(zé)召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃;

8、對各管理中心的重要工作進(jìn)行檢查和督促;

9、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;

10、完成董事會安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上高層管理職務(wù)，連鎖企業(yè)、商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、職業(yè)素質(zhì)高，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展規(guī)劃，事業(yè)心強(qiáng)，善于溝通，統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇2

1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施與完成；

2、審核各種管理制度并監(jiān)督實(shí)施

3、控制公司經(jīng)營成本

4、對公司所有員工進(jìn)行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報(bào)董事會批準(zhǔn)

5、參與、審核公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表，對成本圍的正常的財(cái)務(wù)報(bào)銷進(jìn)行審核簽字；

6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實(shí)現(xiàn)公司長久發(fā)展目標(biāo)

7、對公司所有代理項(xiàng)目及拓展項(xiàng)目進(jìn)行總負(fù)責(zé)

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇3

1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導(dǎo)建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);

2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;

3、決策公司重大事件及重大項(xiàng)目;

4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。

任職資格：

1、對建筑智能化行業(yè)(特別是各類設(shè)備機(jī)房)的發(fā)展方向和行業(yè)信息有充分的了解;

2、建筑智能化或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備國家認(rèn)定的該專業(yè)中級以上職稱;

3、15年以上建筑智能化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具有5年以上成功的公司管理經(jīng)驗(yàn)，具備IPO經(jīng)驗(yàn)或上市公司核心管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、注重職業(yè)道德。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

2、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

3、主持目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)組織對擬投資的行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機(jī)會與主要風(fēng)險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔(dān)保、債權(quán)等投資事宜；

6、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。

任職條件：

1、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力及緊急工作安排；具備較強(qiáng)的文字功底；

3、、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強(qiáng)的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；

5、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險(xiǎn)評估，精通各種投資流程；

7、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；

8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，有自己的分析觀點(diǎn)及判斷能力；

9、有過投資分析、融資、運(yùn)作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇5

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實(shí)施方案;

2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報(bào)告;

3.組織實(shí)施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和模式，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)類重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識;

2.10年以上知名金融資產(chǎn)管理公司投行、證券等行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

3.熟悉金融政策及投融資行業(yè)市場情況，了解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及運(yùn)作方法;

4.精通資管業(yè)務(wù)，熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;

5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和極強(qiáng)的投資分析能力，有較好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);

6.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織管理能力，良好的品行和職業(yè)操守。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇6

(1)負(fù)責(zé)從各種渠道挖掘潛在客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶;做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜;

(2)負(fù)責(zé)搜集和反饋客戶信息，定期向上級回報(bào);

(3)負(fù)責(zé)做好銷售租賃工作;

(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。

崗位要求：

(1)有房地產(chǎn)文案、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成房源租賃推廣文案的撰寫;

(2)具有敏捷的房地產(chǎn)信息分析能力，有大膽的創(chuàng)新營銷思維;

(3)了解市場信息、宏觀經(jīng)濟(jì)及政府政策動向;

(4)具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;

(5)識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

(6)負(fù)責(zé)公司房屋租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交;

(7)熟練使用OFFICE辦公軟件，有良好的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，信息、知識收集整合能力;

(8)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇7

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

4、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷;

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)管理所轄財(cái)富中心，并對本中心各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，達(dá)成本財(cái)富中心業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行營銷計(jì)劃，合理分配資源;

3、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

5、開發(fā)市場、開拓創(chuàng)新的市場渠道;

6、確保公司風(fēng)控制度的有效執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等;

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)(第三方財(cái)富、銀行個人金融、信托或證券公司財(cái)富中心)銷售團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4、能夠有效開發(fā)客戶資源;誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的`工作熱情;

5、能夠直接帶領(lǐng)20人以上成熟團(tuán)隊(duì)人力進(jìn)入公司，必須有三年以上三方理財(cái)同業(yè)及相當(dāng)級別崗位經(jīng)歷;

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇9

1、熟悉紅酒行業(yè)的運(yùn)作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的管理

3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃

5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),年度經(jīng)營計(jì)劃、營銷策略的建設(shè)等;

任職資格

1、有過五年以上葡萄酒類渠道工作崗位經(jīng)驗(yàn)

2、大專以上學(xué)歷，具有葡萄酒行業(yè)資源者優(yōu)先;

3、熟悉酒水市場，特別是葡萄酒市場運(yùn)作規(guī)律;

4、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、拓展市場、商業(yè)談判能力;

5、責(zé)任感強(qiáng)，具備極強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)短期出差;

6.有較強(qiáng)的市場分析能力、規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、銷售管控能力

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇10

1、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)事物合同和處理業(yè)務(wù)。

2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導(dǎo)獎懲等權(quán)利。

3、站在全局的高度，本著實(shí)事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。

4、參與集團(tuán)公司對分公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

6、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)利潤指標(biāo)銷售指標(biāo)服務(wù)等指標(biāo)認(rèn)真分解落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

7、定期向股東會集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

8、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

9、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控彌補(bǔ)虧損方案;極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

10、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖作用。

11、履行股東會集團(tuán)公司分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

12、參與股東集團(tuán)公司辦公會議，貫徹執(zhí)行會議決議。

13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔(dān)職責(zé);忠于企業(yè)用心領(lǐng)導(dǎo)杜絕重大事故失誤發(fā)生。

14、擬訂完善分公司各級崗位職責(zé)工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則大公無私弘揚(yáng)正氣。

15、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎懲考核制度。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇11

崗位職責(zé)：

1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)；

2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；

4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

6、掌握財(cái)務(wù)知識，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力；

3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能；

4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

上市公司的總經(jīng)理的職責(zé)篇12

一、在公司董事領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和管理公司的日常工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照執(zhí)行董事的指令，保證各項(xiàng)工序的順利進(jìn)行。

二、制定公司的工作計(jì)劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

三、分析經(jīng)營狀況及市場發(fā)展趨勢，組織完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)務(wù)管理，控制各項(xiàng)營業(yè)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現(xiàn)問題及時糾正，做到職責(zé)分明。

五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，安排員工進(jìn)行分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。

六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。

七、主持管理人員會議，聽取匯報(bào)，研究問題、布置任務(wù)。

八、根據(jù)市場需求，適時推出新項(xiàng)目、新營銷策略，掌握發(fā)展方向。

九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。