明確工作職責，員工可以更加專注于自己的工作，減少分心和失誤。上市公司的總經理的職責規范是怎樣的？下面給大家整理了一些上市公司的總經理的職責，供大家參考。

上市公司的總經理的職責篇1

1、制定公司經營發展計劃、確保公司經營目標的實施與完成；

2、審核各種管理制度并監督實施

3、控制公司經營成本

4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準

5、參與、審核公司各種財務報表，對成本圍的正常的財務報銷進行審核簽字；

6、積極拓展各種代理業務渠道及資源，實現公司長久發展目標

7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責

上市公司的總經理的職責篇2

1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;

2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;

3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

5、審批公司各項管理工作;

6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;

7、負責公司企業文化建設的規劃;

8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;

9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境;

10、完成董事會安排的其他工作任務。

崗位要求：

1、10年以上相關工作經驗，擔任3年以上高層管理職務，連鎖企業、商業企業工作經驗優先。

2、職業素質高，認同企業文化與發展規劃，事業心強，善于溝通，統籌管理能力強。

上市公司的總經理的職責篇3

1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;

2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的規劃、人員配置進行全面的管理

3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

5、制定紅酒公司經營發展戰略目標,年度經營計劃、營銷策略的建設等;

任職資格

1、有過五年以上葡萄酒類渠道工作崗位經驗

2、大專以上學歷，具有葡萄酒行業資源者優先;

3、熟悉酒水市場，特別是葡萄酒市場運作規律;

4、具有較強的客戶開發、拓展市場、商業談判能力;

5、責任感強，具備極強的抗壓能力，能適應短期出差;

6.有較強的市場分析能力、規劃能力、組織協調能力、銷售管控能力

上市公司的總經理的職責篇4

1.根據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行研究，研發各類金融產品和市場報告;

3.組織實施各類金融服務業務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。

任職要求：

1.金融、經濟類重點大學本科以上學歷，具有扎實的金融專業知識;

2.10年以上知名金融資產管理公司投行、證券等行業相關崗位工作經歷;

3.熟悉金融政策及投融資行業市場情況，了解資產管理業務各項業務的特點及運作方法;

4.精通資管業務，熟悉國內外金融政策、法規以及相關產業政策;

5.具備較強的數據統計和極強的投資分析能力，有較好的財務基礎;

6.責任心強，有良好的組織管理能力，良好的品行和職業操守。

上市公司的總經理的職責篇5

崗位職責：

1、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；

2、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；

4、負責組織對擬投資的行業及項目進行分析和評估，發現機會與主要風險；

5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；

6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。

任職條件：

1、金融學、會計學、經濟學等相關專業，碩士以上學歷；

2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；

3、、具有嚴謹的工作風格、敬業精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協作精神；

4、具備敏銳的戰略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；

5、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；

6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；

7、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

8、具有行業投融資、企業上市等投資業務知識和實踐操作經驗，有自己的分析觀點及判斷能力；

9、有過投資分析、融資、運作公司上市經驗者優先。

上市公司的總經理的職責篇6

(1)負責從各種渠道挖掘潛在客戶和維護現有客戶;做好市場相關的各項業務事宜;

(2)負責搜集和反饋客戶信息，定期向上級回報;

(3)負責做好銷售租賃工作;

(4)負責業務跟進、客戶關系維護等后續工作。

崗位要求：

(1)有房地產文案、策劃相關工作經驗，能獨立完成房源租賃推廣文案的撰寫;

(2)具有敏捷的房地產信息分析能力，有大膽的創新營銷思維;

(3)了解市場信息、宏觀經濟及政府政策動向;

(4)具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力;

(5)識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

(6)負責公司房屋租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業務成交;

(7)熟練使用OFFICE辦公軟件，有良好的網絡應用能力，信息、知識收集整合能力;

(8)具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力。

上市公司的總經理的職責篇7

1、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟事物合同和處理業務。

2、行使對分公司經理及以下人員的聘任解聘調配工作執行監督指導獎懲等權利。

3、站在全局的高度，本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

4、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設置。

6、組織分公司相關部門負責人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標利潤指標銷售指標服務等指標認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通協調監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

7、定期向股東會集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

8、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作上游供貨商分公司之間行業接觸等外聯工作。努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

9、擬訂分公司各項財務預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。

10、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊領袖作用。

11、履行股東會集團公司分公司企業章程授予的其它權利與任務。

12、參與股東集團公司辦公會議，貫徹執行會議決議。

13、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔職責;忠于企業用心領導杜絕重大事故失誤發生。

14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

上市公司的總經理的職責篇8

1、制定和實施公司總體戰略規劃及年度經營規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;

2、主持公司全面經營管理工作;

3、決策公司重大事件及重大項目;

4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發事件及重大對外關系問題。

任職資格：

1、對建筑智能化行業(特別是各類設備機房)的發展方向和行業信息有充分的了解;

2、建筑智能化或相關專業，本科以上學歷，具備國家認定的該專業中級以上職稱;

3、15年以上建筑智能化行業從業經驗，且具有5年以上成功的公司管理經驗，具備IPO經驗或上市公司核心管理工作經驗者優先;

4、注重職業道德。

上市公司的總經理的職責篇9

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷;

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

上市公司的總經理的職責篇10

一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照執行董事的指令，保證各項工序的順利進行。

二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規范，服務質量標準，并監督貫徹實施。

三、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織完成營業指標任務，抓好財務管理，控制各項營業開支，提高經濟效益。

四、充分發揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現問題及時糾正，做到職責分明。

五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業務培訓，使之達到專業水平。

六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。

七、主持管理人員會議，聽取匯報，研究問題、布置任務。

八、根據市場需求，適時推出新項目、新營銷策略，掌握發展方向。

九、完成上級領導交辦的其他工作任務。

上市公司的總經理的職責篇11

崗位職責：

1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；

5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

上市公司的總經理的職責篇12

1、負責管理所轄財富中心，并對本中心各項工作負責，達成本財富中心業績目標;

2、負責制定和執行營銷計劃，合理分配資源;

3、負責招聘、組建、培訓銷售團隊，執行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業務指導和工作考核;

4、執行公司各項管理制度，做好日常業務活動管理，監督檢查下屬人員的執行情況;

5、開發市場、開拓創新的市場渠道;

6、確保公司風控制度的有效執行;

7、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等;

任職要求：

1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、五年以上工作經驗，有同業(第三方財富、銀行個人金融、信托或證券公司財富中心)銷售團隊組建及管理經驗;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4、能夠有效開發客戶資源;誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的`工作熱情;

5、能夠直接帶領20人以上成熟團隊人力進入公司，必須有三年以上三方理財同業及相當級別崗位經歷;