明確的職責分工可以讓團隊成員之間更加信任彼此，有利于團隊穩(wěn)定和凝聚力的提升。怎么寫好銷售部的職責有哪些？小編給大家分享一些銷售部的職責有哪些，方便大家學習。

銷售部的職責有哪些篇1

1、負責銷售中心的文案處理工作，做好各部門經(jīng)理的后勤服務工作。

2、負責營銷中心的生產(chǎn)、行政中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

3、負責銷售中心的會議組織工作和會議記錄工作。

4、在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司促銷活動方案的&39;設計、策劃、實施與業(yè)務管理。

5、負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

6、負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

7、負責制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。

8、負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。

9、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務。

銷售部的職責有哪些篇2

崗位職責:

1、負責金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務流程并規(guī)模化復制;

2、快速響應需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;

4、與運營、業(yè)務、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務快速落地;

3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解能力,做事以結(jié)果為導向;

4、學習創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;

5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售部的職責有哪些篇3

1、電話邀約引導客戶到市內(nèi)教學中心參觀、游玩、參加活動和了解課程

2、控制電話邀約質(zhì)量，確保到訪客戶的學習意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務

3、帶領(lǐng)團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標

銷售部的職責有哪些篇4

1、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售工作

2、負責區(qū)域用戶走訪和市場調(diào)研工作，及時跟蹤反饋客戶需求及市場信息

3、負責所轄區(qū)域的用戶投訴處理和反饋

4、負責享受貸款催款及回款工作

5、負責新品調(diào)研和新用戶開拓，協(xié)助完成縱橫向立項任務

6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司策略，產(chǎn)品改進，售后服務等提出參考意見

7、完成領(lǐng)導委派的其他工作

銷售部的職責有哪些篇5

1.分銷客戶開拓，產(chǎn)品規(guī)劃(負責協(xié)助各分銷店鋪日常活動策劃、產(chǎn)品規(guī)劃工作)。

2.協(xié)助分銷客戶店鋪爆款打造，快速形成銷量;

3.熟悉并使用各種營銷工具軟件應用與維護;

4.策劃實施店鋪促銷活動，節(jié)假日等整店促銷活動;

5.優(yōu)化店鋪及商品排名;

6.店鋪日常安全維護，數(shù)據(jù)監(jiān)控，問題檢查，保證網(wǎng)店的正常運作，跟蹤電商最新規(guī)則;

7.主動銷售意識強。

銷售部的職責有哪些篇6

1、負責學院的網(wǎng)絡宣傳推廣工作，有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標，并不斷的探索新的運營思路和推廣辦法；

2、負責監(jiān)測百度、google收錄和關(guān)鍵詞排名，研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站；

3、負責網(wǎng)絡廣告投放，及第三方網(wǎng)站進行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量；

4、負責網(wǎng)絡活動營銷策劃和實施，針對節(jié)假日、社會事件活動策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡營銷活動；

5、策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，善于發(fā)現(xiàn)炒作點并形成文案；

6、配合平面和媒體廣告，及時更新、轉(zhuǎn)載軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；

7、每天查看合作網(wǎng)站，對其適當調(diào)整，保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低；

8、其他方式建立品牌美譽度，輔助完成推廣效果；

9、對數(shù)據(jù)，網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進行整理評估，上交統(tǒng)計報表；

10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調(diào)研；

11、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

銷售部的職責有哪些篇7

1、在經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作

2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，并負責組織實施

6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關(guān)崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過硬的銷售團隊

銷售部的職責有哪些篇8

1.提供顧客賓至如歸的服務為顧客提供良好的服務;

2.負責專賣店客戶的接待，產(chǎn)品介紹，并完成簽單等工作;

3.能夠技巧的讓顧客成為朋友，留下聯(lián)系方式保持良好互動;

4.定期維護顧客;并主動與客戶交流當季最新流行元素及款式;

5.負責店鋪清潔和安全，減少店鋪損失;

6.保持銷售區(qū)域商品整潔美觀。

銷售部的職責有哪些篇9

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

1.1常規(guī)紙質(zhì)文檔的管理。對部門銷售訂單、銷售退單、合同，文件，資料做收集，備份以及整理工作，并放于特定區(qū)域方便部門人員查閱，使用。

1.2電子文檔管理。對部門各種常規(guī)電子文檔進行保留、存儲，歸類以便更好的給部門人員提供幫助。

1.3重要文檔管理。對于一些需要保密的合同，資料等進行另外存檔，另外收放，嚴格執(zhí)行作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時掌握銷售動態(tài)情況答復領(lǐng)導質(zhì)詢。及時敦促業(yè)務人員把各自負責的銷售區(qū)域做好月、季、年度的統(tǒng)計報表和報告，并對交來的報表、報告進行匯總整理，完成部門報表等的制作編寫，匯報給領(lǐng)導。

3、負責收集、整理市場上與本公司產(chǎn)品同類的產(chǎn)品的行情、價格等相關(guān)信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領(lǐng)導決策提供參考。經(jīng)常通過上網(wǎng)、電話咨詢等途徑對市場上同類產(chǎn)品的價格，性能，性價比等相關(guān)信息進行收集整理，并提出分析意見，為部門決策做參考。

4、協(xié)助業(yè)務人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在業(yè)務人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告其客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的來電、投訴等記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

6、依據(jù)公司營銷情況準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結(jié)算、報銷等核算工作。建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。

6.1如出差。業(yè)務人員對出差計劃及計劃費用做出報表，由銷售助理統(tǒng)計報表并合理安排訂票時間進行訂票和申領(lǐng)出差費用。業(yè)務人員出差回來后，提供實際出差情況及費用明細，交回的票據(jù)，銷售助理要辨明真假票、回籠票，并與實際發(fā)生費用和出差明細做一一核對，確保費用報銷的第一層把關(guān)。

6.2如辦公用品的申領(lǐng)。業(yè)務人員的辦公用品等由銷售助理統(tǒng)一申領(lǐng)，統(tǒng)一管理，并對此做相關(guān)記錄，到時統(tǒng)一進行費用統(tǒng)計。

7、對需修改的公司網(wǎng)站內(nèi)容的商定、寄件和發(fā)貨等的管理。

7.1對需要修改的文件、材料、樣品、彩頁等，要征求多方面的意見及建議，并經(jīng)領(lǐng)導審批。

7.2對寄出的貨物等經(jīng)行登記，進行貨物跟蹤，確保安全快捷送達客戶手中，并跟客戶進行核實。

7.3對不計入庫存的樣品機妥善保存，并做好領(lǐng)用、歸還等的記錄。

7.4選擇合適、安全，價格合理的方式寄出貨物等。

8、做好業(yè)務人員進行展會、投標和培訓等前期工作的協(xié)助工作。如協(xié)助編寫商務文檔、投標文件等，并協(xié)助辦理相關(guān)事宜。

9、協(xié)助業(yè)務人員回款：提供應收帳款及其相關(guān)信息。

10、客戶管理

10.1商業(yè)公司的材料的登記、歸檔(證照、開票信息)以及各類信息的整理。

10.2協(xié)助業(yè)務人員對來訪的客戶進行接待。

10.3QQ在線，及時在線溝通、回復。

11、對日常材料的準備，包括名片等的準備;負責為領(lǐng)導以及部門人員領(lǐng)用辦公用品或提交會議室使用，保證既不脫檔又不長期積存。

12、管理部門各種財產(chǎn),負責部門財產(chǎn)的報修等工作，并合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。如打印紙張的使用，如果只用了一面并且已經(jīng)作廢的紙張另外存放，方便下次使用。

13、負責部門辦公用品及客戶的禮品購買等?(禮品，到時由銷售助理來完成，還是征詢銷售部門意見，然后交由市場部進行市場包裝決策安排后，有了明確目的了再一起出去采買)。

14、負責收集、整理對部門工作有利的各類信息，及時向領(lǐng)導和同事提供信息參考和建設意見，提請其應盡快辦理的有關(guān)工作。

15、完成領(lǐng)導交代的任務。

售助理要求

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作;

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施;

3、負責組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的營銷策略。

4、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場信息，提報項目調(diào)整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;

5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析;關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理;

6、負責健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)務進行評估做到責任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項工作業(yè)務的完成;

7、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經(jīng)理。

8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項工作的實施;

9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

銷售部的職責有哪些篇10

1、負責客戶跟進、客戶開發(fā)工作，渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。

2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

3、把握客戶需求，根據(jù)現(xiàn)場特點制定不同的銷售方案推廣成交。

4、銷售公司產(chǎn)品。

銷售部的職責有哪些篇11

一、崗位標識信息

崗位名稱：銷售主管

隸屬部門：國內(nèi)業(yè)務部

直接上級：（總經(jīng)理）公司總經(jīng)理

工資等級：主管職稱級

直接下級：區(qū)域銷售專員

可輪換崗位：無

二、崗位工作概述

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

三、工作職責與任務

（一）信息溝通

1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

3．負責價格溝通；

4．負責交貨期溝通；

5．負責發(fā)貨溝通；

6．負責售后溝通；

7．負責合同審核和簽定跟蹤。

（二）維護和服務

1．回訪客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供咨詢服務；

3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃；

4．協(xié)調(diào)客戶之間進行設備推廣、推介；

5．客戶購買能力評價；

6．跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

7．客戶滿意度調(diào)查和評價。

（三）處理客戶反饋

1．負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結(jié)果回復客戶；

5．客戶反饋處理評價。

（四）市場開發(fā)

1．收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

2．根據(jù)市場信息制定銷售計劃；

3．執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；

4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；

5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．協(xié)調(diào)財務開具相關(guān)發(fā)票；

2．跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

（六）指導和考核下屬工作

1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；

2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。

（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。

四、工作績效標準

（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；

（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：在負責與生產(chǎn)、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；

3．合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，

在確認客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

1．在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；

六、崗位工作權(quán)限

（一）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；

（二）對下屬人員的工作指導權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權(quán)；

（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

（五）知道下屬合同的簽定權(quán)；

（六）對客戶信用評價的建議權(quán)；

（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

八、崗位工作環(huán)境

監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。

九、知識及教育水平要求

（一）市場營銷知識；

（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的基本知識；

（四）經(jīng)濟合同知識；

（五）計算機基礎知識及常用軟件知識；

十、崗位技能要求

（一）熟悉公司工藝工序和公司產(chǎn)品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強的口語表達能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

十一、素質(zhì)要求

需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領(lǐng)導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管

理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。

十二、其他說明

本崗位職責隨工作進展情況進行調(diào)整和完善

銷售部的職責有哪些篇12

1、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，做好月報、季報、年報，報營銷經(jīng)理。

2、負責做好各類政策及文件的傳達與必要的跟蹤工作，協(xié)助營銷經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計與分析工作。

3、負責合同初審、登記、存檔及執(zhí)行跟蹤和督促。

4、負責營銷的行政事務性工作，市場人員提供后勤保障服務。

5、負責公司與營銷文件的&39;收發(fā)及資料檔案管理工作。

6、負責原料、包裝等物資進、銷、存的登記、管理，并按月做數(shù)據(jù)匯總。

7、負責客戶檔案的建立、更新與管理。

銷售部的職責有哪些篇13

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；

2、負責日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

4、確保銷售業(yè)績的&39;達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

6、團隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓，提高區(qū)域團隊的整體水平。

銷售部的職責有哪些篇14

崗位職責：

1、面向設計院進行技術(shù)推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設計院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

2、面向開發(fā)商技術(shù)進行技術(shù)推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程；

4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。

崗位要求：

1、年齡在25—35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗；

2、具有一定的設計院或開發(fā)商資源；

3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力；

4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力；

銷售部的職責有哪些篇15

崗位職責：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶，尋找潛在客戶，為各個企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)服務和提供科技項目規(guī)劃；

2、帶領(lǐng)團隊，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標；

3、根據(jù)客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關(guān)商業(yè)服務；

4、收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升意向度。

銷售部的職責有哪些篇16

1、主要負責公司代理項目的日常銷售、管理工作。

2、負責案場所有人員的管理工作。

3、負責本案的各個環(huán)節(jié)、標準操作流程、業(yè)務動作的品控、監(jiān)督和修正。

4、負責本案業(yè)主的高層、中層的全方位、日常維護。

5、負責本案的請傭結(jié)算，尾款結(jié)算，以及催款工作。

6、負責做好本案的財務成本日常控制與預算。

7、負責完成涉及本案法務方面各類文書的收集、存檔與遞交公司總部的工作。

8、負責完成銷售指標、完成客戶分析報告。

9、業(yè)務員業(yè)務例會、培訓、銷講。

10、提升案場業(yè)務銷售服務。

銷售部的職責有哪些篇17

1、在銷售工作中,盡量配合其它銷售人員,搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系,共同完成每月銷售工作;

2、于同不良的風氣挑戰(zhàn),如有不良行為發(fā)生,應及時制止,并向售樓處負責人和公司領(lǐng)導反映;

3、在做好自己本職工作的基礎上,給予新員工業(yè)務上的幫助,共同提高專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)驗;

4、如發(fā)現(xiàn)銷售中(工程、定位、價格、廣告、資料、手續(xù)等)出現(xiàn)問題,及時向售樓處負責人和公司領(lǐng)導匯報,提出個人建議;

5、銷售人員必須以銷售為主要目的.,認真出色完成銷售任務和售事服務工作,耐心解答客戶的咨詢和疑問;

6、嚴格按權(quán)限范圍內(nèi)執(zhí)行,如有特殊情況,需經(jīng)售樓處負責人上報,經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意后方可實施。

銷售部的職責有哪些篇18

職責描述:

1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務;

2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理:培訓、業(yè)務指導、考勤紀律等;

3、負責客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;

4、負責售后服務,妥善處理客戶投訴;

5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護;

6、完成公司交辦的`其他一切事務,按時保證質(zhì)量完成

任職要求:

1、本科及以上學歷,營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下,身體健康。

2、有5年及以上銷售經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。