3、負責(zé)組織公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展預(yù)算、財務(wù)預(yù)算的編制、上報、分解與下達，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

4、負責(zé)公司財務(wù)績效指標(biāo)的全面兌現(xiàn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強預(yù)算、資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用等管理，不斷提升公司經(jīng)營績效管理水平。

5、負責(zé)組織公司經(jīng)營績效分析工作。每月組織編寫公司經(jīng)營績效分析，按公司要求召開經(jīng)營績效分析會，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，制定措施。

6、負責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險管理。組織建立完善公司內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內(nèi)部控制管理水平。

7、負責(zé)參與經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，并負責(zé)對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及費收價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

8、負責(zé)公司成本費用的管理控制，嚴格執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷程序，每月開展成本專題分析，重點加強變動生產(chǎn)性成本的管理控制。

9、負責(zé)組織資產(chǎn)的價值核算與管理。每年至少開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，確保固定資產(chǎn)賬實相符。對公司泊位、場地、機械的使用情況進行系統(tǒng)分析，發(fā)揮現(xiàn)有資源最大效能。

10、負責(zé)公司債權(quán)債務(wù)管理。加大應(yīng)收款項收取力度，合理控制應(yīng)付款項額度，指導(dǎo)督促財務(wù)相關(guān)崗位定期核對清理往來賬。

11、負責(zé)與財政、稅務(wù)、審計、金融部門的聯(lián)系，處理好相關(guān)方關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

12、負責(zé)組織公司工程項目的建設(shè)、維修，審核工程預(yù)決算。

13、負責(zé)部門安全管理。組織部門安全教育，嚴格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，定期開展安全自查活動。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險點控制，加強資金、檔案、經(jīng)營信息資料的安全管理。

14、負責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理方法，不斷提高人員的素質(zhì)和管理水平。

15、負責(zé)組織建立本部門人員崗位職責(zé)，對本部門人員工作績效進行考核評價。

16、負責(zé)公司“隊級經(jīng)濟實體”建設(shè)、“對標(biāo)管理”和信息預(yù)警機制建設(shè)等工作，推進公司的管理提升、績效大上。

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇2

職責(zé)：

1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求，結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需求，擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)的合理化、年輕化;

2.根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募、內(nèi)部人才挖掘工作，確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開展的需求;

3.根據(jù)商場人才培養(yǎng)計劃，落地及組織培訓(xùn)、教練、評估等工作，提升員工崗位勝任力，做好人才梯隊建設(shè)，并統(tǒng)籌商場全員的6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃;

4.通過關(guān)鍵崗位的人才招聘和培養(yǎng)，及時滿足大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的.需求;

5.根據(jù)集團績效管理相關(guān)要求，推進及落實商場各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結(jié)果，并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議;

6.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，制定并管控商場人工成本預(yù)算，提升人效;

7.根據(jù)績效考核結(jié)果，做好主動淘汰及員工激勵工作，及時分析制定相應(yīng)的員工保留措施;

8.傳承、踐行公司企業(yè)文化，開展各類企業(yè)文化活動，提升員工敬業(yè)度，積極倡導(dǎo)商場廉潔自律的氛圍，建立無死角的廉政舉報渠道，及時主動匯報、堅決處理各類違規(guī)事件;

9.按人力資源條線要求，及時做好商場人力資源基礎(chǔ)運營的管理工作;

10.擬定并完善下屬的績效設(shè)計(包含但不限于指標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)值確定、評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發(fā)自動，高績效產(chǎn)出;

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上大型商場人事同等崗位工作經(jīng)驗;

2.接受過人力資源、公函寫作、檔案管理等方面的正規(guī)培訓(xùn);

3.良好的人力資源管理理論，熟悉相關(guān)法律法規(guī);

4.具有人力資源管理知識，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;

5.較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團隊精神，責(zé)任心強。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇3

1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2.負責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。

6.副總經(jīng)理的.各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作。

11.負責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

12.負責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

13.保守公司秘密。

14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

17.負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

18.及時準(zhǔn)確傳達上級指示。

19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

21.指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

23.定期向副總經(jīng)理述職。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇4

1、管理壽險業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，推進和拓展服務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展，對業(yè)務(wù)指標(biāo)全權(quán)負責(zé)。

2、組建管理團隊，合理配置服務(wù)部人力，發(fā)現(xiàn)人才，并遵照公司的人才培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)。

3、熟知公司的規(guī)章制度，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對各季度業(yè)務(wù)節(jié)點嚴格把控，對業(yè)務(wù)推動做好監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

4、合規(guī)經(jīng)營，遵守國家和監(jiān)管的法律法規(guī)，保障服務(wù)部業(yè)務(wù)開展合規(guī)性。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇5

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理處理相關(guān)合約部內(nèi)務(wù)資料。

2、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)成本分析,建立及完善成本數(shù)據(jù)庫。

3、組織項目分包的招標(biāo)、審核工程量清單及標(biāo)底。

4、組織項目投標(biāo)工作,根據(jù)招標(biāo)圖紙測算項目成本。

5、根據(jù)工程進度和合同,完成分包工程的進度款支付、結(jié)算。

6、統(tǒng)籌及跟進總包結(jié)算,并組織大型項目結(jié)算分析工作。

7、審核或復(fù)核工程結(jié)算、現(xiàn)場簽證等工作。

8、同步兼顧合約部主管的工作內(nèi)容。

9、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇6

1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售團隊（業(yè)務(wù)部、電商部）的銷售目標(biāo)、制定銷售團隊的年度、月度工作計劃、監(jiān)督銷售團隊各項計劃的落地執(zhí)行；

2、協(xié)助總經(jīng)理與銷售團隊（業(yè)務(wù)部、電商部）負責(zé)人一起優(yōu)化銷售團隊管理制度、流程、并落實執(zhí)行。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行；

4、協(xié)助總經(jīng)理合理安排日程與議程，撰寫、跟進、落實總經(jīng)理決議；

5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其它工作任務(wù)。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇7

1、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護;

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談;

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項目的前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標(biāo)參與工作;

5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標(biāo)完成。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇8

崗位職責(zé):

1、完成項目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開通、運行維護、技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)交流等工作;

2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門售后服務(wù)項目交付;

3、負責(zé)項目運作過程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應(yīng)對;負責(zé)項目執(zhí)行過程重大問題的升級和告警;

4、根據(jù)項目和客戶需求,負責(zé)工程項目的執(zhí)行管理,對項目進度、質(zhì)量和成本負責(zé)。

任職要求:

1、優(yōu)先考慮--熟悉動力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;

2、有弱電行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗和弱電強電工程經(jīng)驗者;

3、大專及本科學(xué)歷以上,電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;

5、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇9

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的.作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇10

1．協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；

2．起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；

4．公司管理制度的&39;完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計方案的修訂；

5．接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

6．掌握并負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；

7．完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

8．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9．完成公司人力資源的日常招聘工作；

10．完善公司績效考核制度。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇11

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，

2、負責(zé)公司各種文件(PPT/PDF/WORD等)的起草、修改、審核，整理各類文書、合同、報告、總結(jié)及其他材料

3、協(xié)助總經(jīng)理安排和出席會議、會談，及時記錄、傳達記錄和紀要;

4、負責(zé)公司具體管理工作的布置、檢查、督促、反饋落實執(zhí)行情況;

5、負責(zé)內(nèi)外的來訪事宜，及時處理、匯報，負責(zé)總經(jīng)理日常安排

6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作或任務(wù)

7、協(xié)助總經(jīng)理跟進維護客戶開發(fā)客戶

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇12

1、協(xié)調(diào)公司各部門的運作，監(jiān)督檢査各部門工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況：

2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作；

3、參與公司各項規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴格落實執(zhí)行；

4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長期和年度經(jīng)營計劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

5、完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇13

職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司審計監(jiān)察部的部門管理工作;

2、公司市政項目建設(shè)工程中的進度款審計、造價審計、結(jié)算審計;

3、對分包單位、勞務(wù)工作的清賬審計;

4、完善和優(yōu)化審計制度;

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、工程造價、道路與橋梁、工程管理統(tǒng)招本科學(xué)歷,10年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗,5年以上結(jié)算經(jīng)驗;

2、有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備較強的語言溝通和交流能力;

4、原則性強,具備沖突處理能力；

5、熟練使用cad、廣聯(lián)達、宏業(yè)等軟件;

6、較強的解決問題的能力。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇14

1、協(xié)助經(jīng)理對日常工作進行合理安排，注重細節(jié)的處理;

2、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

4、處理客戶問題，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系以及各部門關(guān)系;

5、適應(yīng)力強，快速融入公司企業(yè)文化;

6、提升自己，管理團隊，幫助新人快速成長;

7、在崗接受完整的市場、人事、行政的綜合管理技能的培訓(xùn)。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇15

1、公司文件的正常使用，做好文件評審。識別和控制外來文件，并做好各項質(zhì)量記錄的控制;

2、確實抓好有關(guān)部門橫向協(xié)調(diào)工作，及時處理公司內(nèi)外日常事務(wù)、負責(zé)處理來信來訪工作，且及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3、上傳下達，協(xié)助總經(jīng)理處理具體工作、促進部門互動。適時給總經(jīng)理提出合理化建議，反映職工要求及意見，為員工爭取合理化福利待遇，平衡員工與企業(yè)利益關(guān)系;

4、認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和文化修養(yǎng);

5、負責(zé)起草公司年度工作計劃和年度工作總結(jié)，及時完善公司各項規(guī)章制度;

6、及時了解市場行情，多提建議、積極配合設(shè)計開發(fā)部做好公司形象宣傳、做好領(lǐng)導(dǎo)參謀;

7、嚴格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇16

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。項目經(jīng)理助理在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織服務(wù)中心人員做好接待、回訪、收費、社區(qū)文化宣傳、檔案資料的保管及客戶資源庫的建立與梳理等工作，對項目經(jīng)理負責(zé)。主要工作如下：

1.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。

2.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶的產(chǎn)品開發(fā)進行項目管理，滿足用戶需求。

3.經(jīng)常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系，定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況。

4.協(xié)助完成客戶報價工作，即時解答客戶的商務(wù)問題。

5.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

6.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

7.負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

8.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

9.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

10.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11.負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

12.負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

13.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇17

1.負責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

2.負責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。

3.負責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。

4.負責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

5.改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見；

6.負責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責(zé)；在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

7.負責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

8.負責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

9.負責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

10.負責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

11.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；

12.服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

公司經(jīng)理工作職責(zé)有哪些篇18

1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作;

2、對店內(nèi)人員進行銷售支持和培訓(xùn);

3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系;

4、對公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。