1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)做好客戶拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)宣傳、渠道開發(fā)等工作，規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作，整理分析客戶需求并向中后臺(tái)部門傳遞；

3、向客戶推介公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品；

4、維護(hù)所在渠道的銀證協(xié)作關(guān)系，確保取得良好的品牌宣傳，樹立卓越的市場(chǎng)形象；

5、有針對(duì)性地開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施，使之真正地成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營銷平臺(tái)；

6、配合公司及營業(yè)部做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳及組織各種營銷活動(dòng)；

任職要求：

1、通過證券從業(yè)考試；（注：從事證券行業(yè)，必須持證上崗）

2、大專及以上學(xué)歷；

3、品行端正、思維敏捷、踏實(shí)負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情；

5、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、有投資顧問資格及保險(xiǎn)、證券等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

薪酬構(gòu)成：

基本薪酬+開戶獎(jiǎng)勵(lì)+傭金提成+理財(cái)產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+月度有效戶及資產(chǎn)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。

公司福利：五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正員工）。

部門經(jīng)理職責(zé)篇2

1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)工作。

部門經(jīng)理職責(zé)篇3

1、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)、鞏固和業(yè)績提升;

2、積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)，并收集客戶信息，建立客戶檔案;

3、落實(shí)公司各項(xiàng)品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷活動(dòng)等事項(xiàng);

4、客戶信用額度的申請(qǐng)與控制，確保未收款的安全性;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售的預(yù)測(cè)、目標(biāo)的制定，及完成銷售目標(biāo);

6、與銷售相關(guān)的其他事務(wù);

部門經(jīng)理職責(zé)篇4

1、做好部門的會(huì)議記錄及日常工作日志等。

2、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)部門之間費(fèi)用的報(bào)銷工作。

4、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

部門經(jīng)理職責(zé)篇5

1、客戶接待、維護(hù)的工作;

2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設(shè)計(jì)師談單，配合量房，促成簽單;

3、通過電話、微信等方式進(jìn)行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

部門經(jīng)理職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)部門會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；

2、負(fù)責(zé)上下線投放的部分確認(rèn)工作；

3、負(fù)責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計(jì)規(guī)整、后續(xù)收口匯報(bào)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)合同，以及其他合供方合同的&39;歸檔工作；

5、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商；

7、完成經(jīng)理交由的其他各項(xiàng)工作內(nèi)容；

部門經(jīng)理職責(zé)篇7

1.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得捎假或電話請(qǐng)假。

2.上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準(zhǔn)留長指甲和涂指甲油；不能當(dāng)眾化妝。

3.不得帶包、食品進(jìn)入公司。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶其他人進(jìn)入公司。

4.除技師房以外，不得在公司內(nèi)其他場(chǎng)合攜帶和使用手機(jī)。

5.上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩?？腿它c(diǎn)鐘，隨點(diǎn)隨。堅(jiān)守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認(rèn)真工作，一絲不茍。

6.技師上鐘按排鐘順序排號(hào)，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴(yán)格遵守按摩時(shí)間，報(bào)鐘及時(shí)。

7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費(fèi)。

8.技師在上班時(shí)間進(jìn)入其它部門必須服從本部門主管的管理。

9.下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。

10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊敬，服從領(lǐng)班的安排，不得頂撞上級(jí)以及污辱性語言，對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定和決定不理解的，須單獨(dú)到辦公室反映，嚴(yán)禁私下議論同事、領(lǐng)導(dǎo)和公司。

11.注重自身按摩手法和服務(wù)態(tài)度的要求和提高，為客人服務(wù)時(shí)，必須盡心盡力，主動(dòng)熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個(gè)小姐了”等。

12.不得將關(guān)于公司的機(jī)密泄露給客人或他人。

13.技師和服務(wù)人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團(tuán)結(jié)的言語和行為。

14.講文明，技師上班時(shí)間，遇到客人、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間，必須問好。

15.做完項(xiàng)目后應(yīng)及時(shí)整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。

16.技師離開本公司，必須提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，打辭職報(bào)告，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離開。

部門經(jīng)理職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)支持部門相關(guān)運(yùn)營工作,包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等;

2.負(fù)責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;

3.負(fù)責(zé)支持部門財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作,包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等;

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

5.部門知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

6.協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書裝訂等商務(wù)工作;

任職要求:

1.黨員優(yōu)先;

2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者;

4.形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,擅長與人溝通;

5.工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

部門經(jīng)理職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、起草、審核公司重要法律文件;

2、處理公司訴訟、非訴訟等各類法律事務(wù);

3、參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支持;

4、為各業(yè)務(wù)部門和各產(chǎn)業(yè)線提供法律咨詢及可行性解決方案;

5、負(fù)責(zé)公司員工法制宣傳教育和培訓(xùn)，及國家、行業(yè)法律政策的研究與分析;

6、構(gòu)建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準(zhǔn)則等;

7、保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作，跟蹤和監(jiān)督落實(shí)情況;

8、負(fù)責(zé)處理突發(fā)法律事件;

9、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

任職要求：

1、35歲以上，知名高校畢業(yè)、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有律師資格證;

2、20__年以上大型企業(yè)或知名律所工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等管理崗位工作經(jīng)歷;

3、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等方面的法律法規(guī);

4、具備良好的法律談判能力及社會(huì)關(guān)系，有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)與電子商貿(mào)行業(yè)情況，以及相關(guān)法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、監(jiān)管環(huán)境、訴訟等相關(guān)程序及法律問題;

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力，以及分析問題、解決問題的能力;

7、具有較好的敬業(yè)精神與抗壓能力。

部門經(jīng)理職責(zé)篇10

1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準(zhǔn)備市場(chǎng)部門各種會(huì)議與會(huì)議記錄。

2、有效挖掘市場(chǎng)信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作。

4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。

5、協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

6、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

部門經(jīng)理職責(zé)篇11

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進(jìn)各研發(fā)組的進(jìn)度和過程。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門績效考核細(xì)則，并進(jìn)行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內(nèi)部相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn)和人員工作協(xié)調(diào);

4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關(guān)宣貫和培訓(xùn)工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理跟進(jìn)各具體研發(fā)組的`成本估算、成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和成本核算分析工作;

6、負(fù)責(zé)完成研發(fā)部門文檔相關(guān)文檔的編制和管理工作。

部門經(jīng)理職責(zé)篇12

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供部門經(jīng)理決策。

6、做好部門經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

部門經(jīng)理職責(zé)篇13

1、為已有的企業(yè)會(huì)員的廣告營銷服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎(jiǎng)金;

2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

3、與客戶建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團(tuán)隊(duì)(對(duì)業(yè)務(wù)上手后不用直接面對(duì)客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。

任職資格：

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對(duì)銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá)，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)。

部門經(jīng)理職責(zé)篇14

營銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，營銷部門經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：1、項(xiàng)目規(guī)劃：參與項(xiàng)目前期定位，從市場(chǎng)營銷角度提出項(xiàng)目定位、營銷推廣策略等；2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場(chǎng)狀況、......

營銷部門經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：

1、項(xiàng)目規(guī)劃：參與項(xiàng)目前期定位，從市場(chǎng)營銷角度提出項(xiàng)目定位、營銷推廣策略等；

2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請(qǐng)外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.

3、活動(dòng)促銷：協(xié)助銷售案場(chǎng)進(jìn)行促銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、結(jié)果評(píng)估等工作.

4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的地產(chǎn)營銷渠道.

任職要求：

1、營銷專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級(jí)品牌開發(fā)商營銷部門負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人5年及以上，有完整項(xiàng)目操盤/部門管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解重慶市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力；

3、有營銷部門/項(xiàng)目營銷售場(chǎng)/置業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的前控意識(shí)，抗壓能力，使命必達(dá).精通地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷售實(shí)現(xiàn)；

5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力.

部門經(jīng)理職責(zé)篇15

商超渠道大區(qū)銷售經(jīng)理(西南片區(qū))丹姿集團(tuán)廣州市白云聯(lián)佳精細(xì)化工廠,丹姿集團(tuán),白云聯(lián)佳,聯(lián)佳

主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):

1、負(fù)責(zé)制定各個(gè)片區(qū)業(yè)績目標(biāo),在上級(jí)的指導(dǎo)下進(jìn)行任務(wù)分解;

2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達(dá)成業(yè)績;

3、負(fù)責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;

4、負(fù)責(zé)定期查看賣場(chǎng)終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;

5、負(fù)責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺(tái),并定期查看業(yè)績完成進(jìn)度;

6、定期與合作商進(jìn)行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進(jìn)行指導(dǎo)業(yè)務(wù);

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄片區(qū)的回款;

8、負(fù)責(zé)定期考核所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)績;

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、合作商會(huì)議;

10、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的客情維護(hù);

11、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較高的市場(chǎng)敏銳性;

2、具有一定的戰(zhàn)略意識(shí);

3、具有良好的成本控制意識(shí)和預(yù)算管理能力;

4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的渠道運(yùn)營管理能力;

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能;

7、具有較高的談判技巧;

8、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能;

9、具有較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力;

10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

部門經(jīng)理職責(zé)篇16

1、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等);

2、在項(xiàng)目承接過程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;

3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目移交;

4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫物業(yè)管理市場(chǎng)及樓盤調(diào)研等報(bào)告;

5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。

部門經(jīng)理職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，熟悉廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件，熟悉貴州定額;

2、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;

3、參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;

4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;

5、配合完成定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有成本核算、成本會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報(bào)告編寫能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的&39;溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

部門經(jīng)理職責(zé)篇18

1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定營銷中心經(jīng)營規(guī)劃的制定、監(jiān)督落實(shí)。

2、促進(jìn)各部門完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算規(guī)劃。

4、輸出營銷月度經(jīng)營分析報(bào)告，季度性及重大節(jié)慶營銷項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析報(bào)告。