1、從全局觀點出發(fā)，維護公司的整體效益，同時安排好本部門工作；

2、忠于公司事業(yè)，嚴格要求自己，處處以身作則，嚴守公司規(guī)章制度，工作上起到模范帶頭作用；

3、加強本部門的內(nèi)部管理，注意工作方法，講究領(lǐng)導藝術(shù)，深入實際，關(guān)心員工的思想動態(tài)和生活情況，加強政治思想教育，充分調(diào)動全體員工的積極性，保持一種團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

4、積極主動，高風格、高姿態(tài)地搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作，做到相互配合，團結(jié)協(xié)作；

5、有權(quán)力、有責任、有利益、有義務(wù)，必須處理好責、權(quán)、利三者關(guān)系，嚴禁以權(quán)謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽，污染公司風氣；

6、審查房源信息的真實可靠性和成交房源，并及時上報；

7、組織召開本部門業(yè)務(wù)討論會，加強現(xiàn)場客戶信息管理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員成交，同時加強學習，努力提高本部門業(yè)務(wù)素質(zhì)；

8、配合公司客服部做好合同簽定工作。

9、積極主動核對傭金單并及時收回傭金；

10、嚴守企業(yè)秘密，不得擅自向無關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營情況、管理文件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)等；

11、對于未在規(guī)定時間（如三天）落實房源信息可靠性的房源，及時重新分配落實。

12、同時與多家銀行和金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效支持加盟商開展金融服務(wù)。

13、與房管局等政府相關(guān)主管部門建立良好合作關(guān)系，定期經(jīng)行維護。

工作分配如下：

一、營銷管理

1、建立、規(guī)范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依；

2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限；

3、加強引導各門店合作；

4、拓展：配合公司進行所屬新開加盟門店的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合部門簽署合同等工作事宜，積極跟進做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進所屬各加盟門店合約到期后的續(xù)約工作；

5、積極配合各個加盟門店業(yè)務(wù)開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合公司認真處理客戶投訴，跟進公司應(yīng)收未收之傭金工作；

6、定期組織會議：定期組織本部門和各個加盟門店會議，加強溝通，解決存在的問題；

7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的部門內(nèi)工作；

8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量；

9、控制業(yè)務(wù)風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

二、行政管理

1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

2、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店形象。

3、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店行政紀律，有義務(wù)對本部門和各個加盟門店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業(yè)文化，負責規(guī)章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。

4、嚴守職業(yè)道德：

①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

②嚴禁利用公司信息炒樓；

③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

三、人力資源管理和培養(yǎng)

1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

2、積極配合公司各個部門各項工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，如本部門請假申請的簽注工作，本部門外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。

4、準確掌握本部門的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。

四、財務(wù)與資金管理

1、嚴格部門的資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本部門的資金進行報表情況，盡量做到日清日結(jié)，嚴禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。

2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監(jiān)督本部門各個人員放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由部門經(jīng)理簽名放可。

3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入seo系統(tǒng)，并報財務(wù)部審核，實際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向部門經(jīng)理以上匯報。

4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。

五、不斷提高自身能力

1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責任感。

2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。

3、要有較好的溝通能力，能及時的和各個加盟門店管理人員和業(yè)務(wù)人員進行了解，并及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。

4、讓學習成為習慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié)，提升自己各方面的能力。

部門經(jīng)理職責大全篇2

1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

2負責策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴大網(wǎng)站影響力；

3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負責活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進展進行有力控制，確保活動的順利實施，評估和分析活動效果；

4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；

5開拓新市場推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道關(guān)系；

6負責市場推廣與教學活動的策劃、實施及總結(jié)反饋；

7管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；

8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。

部門經(jīng)理職責大全篇3

1、負責收集、整理、歸納市場信息和客戶資料等數(shù)據(jù)。

2、協(xié)助經(jīng)理做好客戶的聯(lián)系與拜訪等產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作。

3、整理銷售報告及相關(guān)數(shù)據(jù)，處理銷售工作，起草銷售文件。

4、做好日常商務(wù)溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商、客戶業(yè)務(wù)等來往單位有關(guān)事宜。

5、做好公司領(lǐng)導臨時交辦的其他事宜。

部門經(jīng)理職責大全篇4

營銷部門經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責，營銷部門經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、......

營銷部門經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：

1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.

3、活動促銷：協(xié)助銷售案場進行促銷活動的設(shè)計、組織、結(jié)果評估等工作.

4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的地產(chǎn)營銷渠道.

任職要求：

1、營銷專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷.曾任職TOP級品牌開發(fā)商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

3、有營銷部門/項目營銷售場/置業(yè)顧問團隊管理經(jīng)驗；

4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產(chǎn)項目策劃的市場研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷售實現(xiàn)；

5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力.

部門經(jīng)理職責大全篇5

職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；

2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；

5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導見面洽談；

6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。

任職要求:

1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；

2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；

部門經(jīng)理職責大全篇6

崗位職責:

1、負責公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)法律事務(wù)。

崗位要求:

1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);

4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;

5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

部門經(jīng)理職責大全篇7

總經(jīng)理助理（儲備部門負責人）部門職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。

企劃部總經(jīng)理助理崗位職責：

1、負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。

2、負責市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

3、負責分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

4、負責編制公司業(yè)務(wù)計劃。

5、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

6、負責多元行銷渠道的推動工作。

人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責：

1、負責配合人力資源總經(jīng)理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

2、負責實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

3、負責上級交辦的其他工作。

部門經(jīng)理職責大全篇8

1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù);

2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾;

3、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風;

4、接受領(lǐng)導的安排，完成公司賦予的任務(wù);

5、要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;

7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務(wù);

8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。

部門經(jīng)理職責大全篇9

1、協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集；

2、協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的`實施情況；

3、在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同；

4、有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；

5、在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會的代行權(quán)；

6、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

7、負責分管業(yè)務(wù)。

8、董事會授予的其他職責

9、應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，恪盡職守，維護公司利益。

部門經(jīng)理職責大全篇10

市場部門經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護；

2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

3.撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場；

4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；

5.提升公司品牌和知名度；

6.促進銷售增長；

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、理工科專業(yè)優(yōu)先

3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先

4、英文聽說讀寫熟練

部門經(jīng)理職責大全篇11

1、負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的&39;制定。

2、負責市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

3、負責分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

4、負責編制公司業(yè)務(wù)計劃。

5、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

6、負責多元行銷渠道的推動工作。

部門經(jīng)理職責大全篇12

崗位職責:

1、負責公司日常賬務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。

2、負責組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。

3、擬定財務(wù)管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

4、負責協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。

5、負責編制現(xiàn)金流量表,定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內(nèi)控制度。

7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點;組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。

8、加強稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務(wù)部門各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、會計或經(jīng)濟管理中級以上專業(yè)職稱。

3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

部門經(jīng)理職責大全篇13

1、負責經(jīng)理日常文案的編寫和流轉(zhuǎn);協(xié)助經(jīng)理與各部門的工作溝通;

2、配合經(jīng)理處理重要客戶公共關(guān)系;組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部信息工作及內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)和交流;

3、負責經(jīng)理交辦的有關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實;跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提出分析意見及改進建議;

4、負責經(jīng)理辦公室各類文書整理、印發(fā)等工作及相關(guān)會議的安排，負責總經(jīng)理會議記要的起草、整理、印發(fā)等;

5、完成經(jīng)理交辦的其他事宜。

部門經(jīng)理職責大全篇14

1、負責協(xié)助或代表總經(jīng)理管理公司投融資等重點戰(zhàn)略項目；

2、負責公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調(diào)，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用；

3、負責協(xié)助總經(jīng)理起草有關(guān)企業(yè)綜合性的&39;業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議以及其他公文函件等；

4、負責協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

5、負責跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、配合總經(jīng)理建立、維系內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

8、向總經(jīng)理負責并匯報工作。

部門經(jīng)理職責大全篇15

崗位職責:

1.負責支持部門相關(guān)運營工作,包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等;

2.負責支持部門人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;

3.負責支持部門財務(wù)管理相關(guān)工作,包括費用核報、項目預(yù)算等;

4.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

5.部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

6.協(xié)助合同簽訂、標書裝訂等商務(wù)工作;

任職要求:

1.黨員優(yōu)先;

2.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗者;

4.形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,擅長與人溝通;

5.工作積極主動,細致耐心,學習能力強;

部門經(jīng)理職責大全篇16

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷事宜;

3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會議的記錄及會議紀要;

4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;

6、安排好領(lǐng)導的個人物資、出差物品整理等事宜;

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、文秘、金融、英語、財會商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;

6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

7、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的.書面和口頭表達能力;

9、能夠適應(yīng)出差;

10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

部門經(jīng)理職責大全篇17

1、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略、

3、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。

4、完成公司人力資源的日常招聘工作。

5、完善公司績效考核制度。

部門經(jīng)理職責大全篇18

1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等);

2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;

3、負責前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進行項目移交;

4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告;

5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護。