2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的協調與溝通;

3、負責前期物業合同的商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交;

4、收集、分析、研究物業管理市場信息，編寫物業管理市場及樓盤調研等報告;

5、戰略客戶的開發與日常關系維護。

部門經理職責怎么寫篇2

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

2、促進集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進行指導；

3、計劃公司系統的人力資源管理的成本，完善和執行薪酬體系，執行公司人力資源戰略；

4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃，滿足公司人員的招聘需求；

5、完善績效考核體系，制定測評指標，進行績效考核；

6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；

7、監督審核日常考勤、員工的獎懲、晉升、離職等異動手續辦理；

8、協調員工關系，協助推動公司理念發展，建設企業文化，組織安排公司的各種會議及員工活動；

部門經理職責怎么寫篇3

營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各項目的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；

2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作；

3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營銷方案；

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

7、帶領銷售人員完成銷售任務.

部門經理職責怎么寫篇4

1、能夠獨立對地方自來水公司及其上級主管單位進行日常拜訪和工作推進;

2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機，根據實際情況制定有針對性的解決方案;

3、對區域內客戶進行系統開發和日常維護，運用公司的價值模式和客戶建立長期穩固的合作關系;

4、召開技術交流會及推動考察進行品牌宣傳;

5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業績指標。

部門經理職責怎么寫篇5

崗位職責:

1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。

3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。

5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。

7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。

8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。

10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷、財務等相關專業。

2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。

3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。

4、有規范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。

部門經理職責怎么寫篇6

1、對區域內客戶的維護、鞏固和業績提升;

2、積極尋找客戶，開拓業務，并收集客戶信息，建立客戶檔案;

3、落實公司各項品牌宣傳、產品推動、促銷活動等事項;

4、客戶信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性;

5、負責轄區內年度銷售的預測、目標的制定，及完成銷售目標;

6、與銷售相關的其他事務;

部門經理職責怎么寫篇7

1、協助董事長做好公司股東和董事會、重要業務經營會議的組織和召集；

2、協助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的`實施情況；

3、在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同；

4、有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議；

5、在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會的代行權；

6、完成董事長交辦的其他工作任務。

7、負責分管業務。

8、董事會授予的其他職責

9、應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。

部門經理職責怎么寫篇8

1、負責收集、整理、歸納市場信息和客戶資料等數據。

2、協助經理做好客戶的聯系與拜訪等產品銷售、業務拓展工作。

3、整理銷售報告及相關數據，處理銷售工作，起草銷售文件。

4、做好日常商務溝通聯絡工作，協調聯絡供應商、客戶業務等來往單位有關事宜。

5、做好公司領導臨時交辦的其他事宜。

部門經理職責怎么寫篇9

1根據公司現在的網絡資源，制定和規劃網絡推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

2負責策劃，組織，開展公司各網站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產品及網點，擴大網站影響力；

3組織并實施網站推廣活動，負責活動相關的其它部門協調組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進展進行有力控制，確保活動的順利實施，評估和分析活動效果；

4拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋；

5開拓新市場推廣渠道，并維護現有渠道關系；

6負責市場推廣與教學活動的策劃、實施及總結反饋；

7管理監督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；

8制定市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算。

部門經理職責怎么寫篇10

崗位職責:

1、配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；

2、負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；

3、根據銷售效益表現,依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規劃,經公司審批通過后,落實實施。

4、根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。

5、根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。

6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰略品牌供應商的簽署。

8、負責新開店鋪的品牌招商引進工作。

9、負責本部類全年重點檔期(春節、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監督實施；

10、負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協調、督核落實工作。

12、到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。

13、做好與其它各部門的協調工作。

14、完成上級交辦的其它工作。

部門經理職責怎么寫篇11

1、協助營銷總經理制定營銷中心經營規劃的制定、監督落實。

2、促進各部門完成各項經營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。

3、負責公司年度預算規劃。

4、輸出營銷月度經營分析報告，季度性及重大節慶營銷項目投入產出分析報告。

部門經理職責怎么寫篇12

部門經理職責：

1、從全局觀點出發，維護公司的整體效益，同時安排好本部門工作；

2、忠于公司事業，嚴格要求自己，處處以身作則，嚴守公司規章制度，工作上起到模范帶頭作用；

3、加強本部門的內部管理，注意工作方法，講究領導藝術，深入實際，關心員工的思想動態和生活情況，加強政治思想教育，充分調動全體員工的積極性，保持一種團結協作、優質高效的工作氣氛；

4、積極主動，高風格、高姿態地搞好部門之間的協調工作，做到相互配合，團結協作；

5、有權力、有責任、有利益、有義務，必須處理好責、權、利三者關系，嚴禁以權謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽，污染公司風氣；

6、審查房源信息的真實可靠性和成交房源，并及時上報；

7、組織召開本部門業務討論會，加強現場客戶信息管理，協助業務人員成交，同時加強學習，努力提高本部門業務素質；

8、配合公司客服部做好合同簽定工作。

9、積極主動核對傭金單并及時收回傭金；

10、嚴守企業秘密，不得擅自向無關人員泄露企業的業務信息、經營情況、管理文件、經濟數據等；

11、對于未在規定時間（如三天）落實房源信息可靠性的房源，及時重新分配落實。

12、同時與多家銀行和金融機構建立戰略合作關系，有效支持加盟商開展金融服務。

13、與房管局等政府相關主管部門建立良好合作關系，定期經行維護。

工作分配如下：

一、營銷管理

1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依；

2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限；

3、加強引導各門店合作；

4、拓展：配合公司進行所屬新開加盟門店的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合部門簽署合同等工作事宜，積極跟進做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進所屬各加盟門店合約到期后的續約工作；

5、積極配合各個加盟門店業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合公司認真處理客戶投訴，跟進公司應收未收之傭金工作；

6、定期組織會議：定期組織本部門和各個加盟門店會議，加強溝通，解決存在的問題；

7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新；關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的部門內工作；

8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量；

9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

二、行政管理

1、貫徹落實公司各項規章制度。

2、檢查與監督本部門和各個加盟門店形象。

3、檢查與監督本部門和各個加盟門店行政紀律，有義務對本部門和各個加盟門店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程序，加強業務素質，提高管理水平。

4、嚴守職業道德：

①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

②嚴禁利用公司信息炒樓；

③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

三、人力資源管理和培養

1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

2、積極配合公司各個部門各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如本部門請假申請的簽注工作，本部門外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。

4、準確掌握本部門的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家動態，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。

5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。

四、財務與資金管理

1、嚴格部門的資金管理，按照公司要求檢查與監督本部門的資金進行報表情況，盡量做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。

2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監督本部門各個人員放款程序，所有的業務付款申請單須由部門經理簽名放可。

3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入seo系統，并報財務部審核，實際操作參照各中心規定指引，并須向部門經理以上匯報。

4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。

五、不斷提高自身能力

1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發展為重。有激情，有責任感。

2、要有一定的業務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。

3、要有較好的溝通能力，能及時的和各個加盟門店管理人員和業務人員進行了解，并及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。

4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。

部門經理職責怎么寫篇13

1、負責樂居媒體網絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;

2、根據公司業務類型開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;

3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

部門經理職責怎么寫篇14

營銷部門經理崗位職責之相關制度和職責，營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、......

營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：

1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監控效果.

3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作.

4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的地產營銷渠道.

任職要求：

1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷.曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；

2、熟悉房地產各階段開發流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；

4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；

5、優秀的創意、策略、組織、執行能力.

部門經理職責怎么寫篇15

1、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

2、根據公司發展戰略要求，制定本部門工作計劃，完成工作總結。

3、負責與政府等相關職能部門共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實土地指標問題；與商務局溝通，依據縣招商政策，共同制定我公司招商優惠政策；關于具有出讓條件的土地，與國土部門共同協調招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關部職能門溝通，了解關于園區建設的相關政策、信息。

4、定期適時組織員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

5、積極帶領員工貫徹各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的其他任務。

6、對部門人員工作情況，做到有效引導、監督到位、適時激勵，了解員工思想動態，關心員工生活。

7、配合其他部門做好企業管理、建設、財務等工作。

8、對總經理負責。

部門經理職責怎么寫篇16

1、負責部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集；

2、負責上下線投放的部分確認工作；

3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；

4、負責對物業合同，以及其他合供方合同的&39;歸檔工作；

5、協助部門經理對部門運作與各職能部門進行協調；

6、根據公司業務開展需要尋找合適的供應商；

7、完成經理交由的其他各項工作內容；

部門經理職責怎么寫篇17

1、做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

2、負責部門相關資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

3、負責部門之間費用的報銷工作。

4、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

5、完成領導安排的其它工作。

部門經理職責怎么寫篇18

1、客戶接待、維護的工作;

2、協助經理進行小區客戶開發，協助設計師談單，配合量房，促成簽單;

3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;

4、上級領導安排的其他工作