銷售崗位經理職責
2、達成轄區內GT客戶銷售指標及費用管理指標；
3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長；
4、管理所轄區域內的經銷商和重點零售客戶；
5、執行公司的促銷政策與計劃；
6、掌握行業信息，負責市場信息、銷售數據的分析整理；
7、負責所轄區域內的銷售隊伍建設，人員培訓及管理；
8、負責部門內部與跨部門溝通與協調；
9、其他與職責相關的工作。
銷售崗位經理職責篇2
一、各階段銷售任務分解
1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調整
5、策劃階段銷售方案，宣達執行
二、培訓
1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃
2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施
3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓
三、管理
1、指導下屬團隊主管做好職業規劃
2、培養各提骨干人員管理能力
3、合理利用經理權限，解決客戶問題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問題
5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時發現各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決
7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場員工提成
10、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況
11、安排、指導和監督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開發商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導
2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
4、分銷商客戶報備審核
5、配合行政部門監督執行公司各項管理規定
五、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務
3、做好房源銷控
4、控制調整案場銷售氛圍
銷售崗位經理職責篇3
1.銷售助理是主管的助手，協助主管做好管理工作，同時要充分發揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養和提高獨立工作能力。
2.負責部門的資料管理(詳細內容見《銷售部的資料管理》)。
3.建立相應的數據庫，隨時為銷售部提供準確的房源，并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。
4.每天下班前進行工作日志匯總、將當天的定、退、換房情況及銷售代表和客戶的意見匯總后發郵件或傳真給董事長、總經理、銷售經理、策劃部。
5.每一月作一次有關銷售量、退房量、客戶來訪量、咨詢電話量、余房數量等相關數據的統計，交與主管作完分析報告后上報經理。(情況特殊時每周可作一次)
6.將購房合同中的相關資料及時、準確的錄入電腦(同時作復核)，以便能隨時查到某客戶的姓名、性別、聯系方式、具體購房區位、價格等資料;同時還應在財務的協作下將客戶的交款情況錄入電腦，便于銷售部在掌握客戶的應交、已交款情況后及時催款。
7.將所有已簽合同及附件、部門之間的銜接函、公司下發資料等規范整理并妥善保管。還應掌握售樓相關資料(即合同、補充協議、按揭協議等)的使用情況，以便及時補充。
8.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。
9.完成項目開盤前的所有準備工作，如：準備房屋價格明細表、戶型圖、定單及合同、按揭相關資料、各種附件資料等。
10.作好銷售代表的輪休安排(盡可能兼顧生日休息)，服裝安排，銷售代表的候客順序。
銷售崗位經理職責篇4
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。
6、每月制定銷售分析報告。
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。
8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。
銷售崗位經理職責篇5
銷售經理崗位職責如下：
1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
銷售經理崗位職責包括：
1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。
建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊。
2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發。
銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。
銷售崗位經理職責篇6
1、負責項目的.商務洽談、項目對接等工作；主要是環保、市政、消防類項目
2、維護、跟進老客戶，維護良好的客戶關系
3、熟悉公司業務，為客戶提供具有針對性的產品及服務
4、分析客戶需求為客戶提供咨詢服務，制定合理的解決方案
5、具有保險、醫藥等銷售行業工作經驗的優先
銷售崗位經理職責篇7
崗位職責：
1、維護、拓展公司內銷業務市場；
2、內銷產品的推廣策劃；完成公司下達的銷售指標；
3、跟進客戶訂單的生產進度、發貨、收款；
4、制作合同、報價等單據
任職要求：
1、本科以上學歷；最好是市場營銷等相關專業；
2、2年以上的銷售工作經驗；對地板行業熟悉者優先；
3、有較強的客戶公關和人際溝通能力；
4、具備市場分析和判斷能力；
5、數量常用的辦公軟件；
6、有駕照熟練駕駛者優先；
銷售崗位經理職責篇8
全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升。協作總經理作好酒店銷售工作。
1、根據總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。
2、協助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、根據不同的協議公司需求，制定所需的協議合同文本。
5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執行。
7、定期與總經理溝通，就酒店的經營現狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
8、負責中介傭金的.核對工作。
9、負責酒店協議資料完整錄入PMS系統，并定期續簽和更新。
10、隨時掌握酒店每日的房態狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。
11、配合區域執行聯合銷售工作。
12、協助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。
13、完成上級指派的其他工作。
銷售崗位經理職責篇9
1、市場調研和分析
做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險
2、制訂營銷策略
營銷策略可以長期指導企業的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發展
3、組建銷售隊伍
負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業務評估，形成一支優秀的銷售團隊
4、日常管理
負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理
銷售崗位經理職責篇10
工作職責：
1.負責片區的主渠道業務；
2.制定全年回款計劃，完成回款任務；
3.定期進行客戶拜訪，及時了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系；
4.根據不同的門店跟地域區別，及時將我公司的新書進行推薦；
5.及時跟蹤客戶圖書到貨情況；
6.做好市場調查，了解市場定位；
7.與客戶對賬，檢查發、退貨準確率保證公司利益。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，熱愛圖書行業，適應短期出差，有相關工作經驗者優先；
2.良好的人際溝通、協調、組織能力；
3.工作責任心強，有良好的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4.良好的團隊合作精神。
銷售崗位經理職責篇11
1.銷售信息傳達、跟蹤工作
2.各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
3.各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
4.各類費用報銷審核、歸集、上報工作
5.所負責區域人員的考勤管理工作
6.與各部門聯系、協調、溝通工作
7.完成領導交辦的其他任務
銷售崗位經理職責篇12
1、負責分管區域的發行業務工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發銷售渠道，完成所負責區域產品的銷售任務和銷售回款目標。
2、建立、維護所轄區域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。
3、收集、整理、反饋區域市場數據及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。
4、掌握市場一手信息、所在區域市場的總發行量、同類產品的優點和缺點、區域的客戶情況、批發商的輻射能力，終端市場的培養和開發。
5、掌握客戶的經營狀態、區域考生人數，針對產品的考試時間、報名時間等相關信息及同類產品的發行政策。
6、負責展會圖書展示、銷售的相關事宜，對新書的印刷數量和圖書的重印提出建議，掌握發貨、回款、退貨情況。
7、配合相關部門做好本區域市場開發和產品推廣工作,了解相關選題的市場信息。
8、負責客戶管理，為客戶服務，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風險。
9、建立自己的區域臺賬和客戶庫存跟進表，統計各個品種區域銷售數量。
10、上級領導交待的其他工作。
銷售崗位經理職責篇13
1、制定并實施個人銷售工作計劃，完成銷售收入任務;
2、進行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;
3、與客戶保持良好的溝通與聯絡，收集和掌握客戶的人員、業務發展等情況，及時向公司反饋;
4、發現及尋找新客戶，與客戶建立聯系，完成新客戶、新業務的拓展工作;
5、進行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;
6、為客戶提供產品和系統應用的相關培訓，負責解答客戶在產品和系統使用中提出的問題;
7、完成領導交辦的其他工作。
銷售崗位經理職責篇14
1、跟蹤公司分配的意向潛在客戶，達成銷售目標并超越目標;
2、認真聆聽客戶提出的相關問題，并根據情況給予及時的解答出結果;
3、銷售工作流程開展產品推薦工作、介紹產品、引導客戶;
4、銷售活動中客戶資料及客戶檔案管理，做好售前中后服務。
銷售崗位經理職責篇15
1、負責營銷業務的全面管理，定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;
2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項工作，實現項目各階段銷售目標;
3、負責各分銷代理商現場規范管理及聯絡與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;
4、定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規范營銷行為;
5、負責對本項目置業顧問的培訓、管理、考核工作;
6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的.辦理工作;
7、處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽;
8、制定并執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作;
9、協助銷售主管處理客戶投訴;
10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施
11、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。
銷售崗位經理職責篇16
1、負責分管區域的發行業務工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發銷售渠道，完成所負責區域產品的銷售任務和銷售回款目標。
2、建立、維護所轄區域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。
3、收集、整理、反饋區域市場數據及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。
4、掌握市場一手信息、所在區域市場的總發行量、同類產品的優點和缺點、區域的客戶情況、批發商的輻射能力，終端市場的.培養和開發。
5、掌握客戶的經營狀態、區域考生人數，針對產品的考試時間、報名時間等相關信息及同類產品的發行政策。
6、負責展會圖書展示、銷售的相關事宜，對新書的印刷數量和圖書的重印提出建議，掌握發貨、回款、退貨情況。
7、配合相關部門做好本區域市場開發和產品推廣工作,了解相關選題的市場信息。
8、負責客戶管理，為客戶服務，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風險。
9、建立自己的區域臺賬和客戶庫存跟進表，統計各個品種區域銷售數量。
10、上級領導交待的其他工作。
銷售崗位經理職責篇17
職責描述：
1、負責擬定年度營銷計劃，組織實施公司相關工作計劃和安排，拓展市場和擴大公司產品市場占有率；
2、關注國內外傳感器產品類及汽車整車市場，收集分析相關政策信息、行業趨勢、競爭者動態和客戶信息，定期或不定時提供相關報告或向領導匯報；
3、組織搜集、分析競爭對手產品的性能、價格、技術和市場手段等信息，并定期作匯報；
4、負責新市場、新業務的拓展，負責收集潛在客戶的產品開發方向，掌握客戶開發供應商動向；
5、建立和維護企業形象，維護老客戶，爭取新品開發項目；
6、做好銷售環節的風險管控，做好核對帳務、開具發票、掛賬等相關事宜管理；
7、負責根據市場變化，向項目管理下達新產品項目啟動、暫停的指令；及時調整產品銷售計劃并通知相關部門，并做好與客戶協調的工作；
8、負責協調處理公司售出產品質量問題和交期問題，以降低質量損失，提升顧客滿意度；
9、負責應收貨款的催收工作，制定和實施收款計劃，保證發出產品、貨款的安全，做到貨款回收及時、準確；
10、熟悉外貿產品的報價環節以及公司產品在市場上的定位，熟知外貿結算規則和交付規則，為外貿產品的報價提供建議；
11、策劃市場營銷工作計劃和方案，報請領導批準后組織實施；
任職要求：
1、本科以上學歷，英語運用能力較強；
2、曾經從事傳感器行業的銷售、市場開發工作；
3、具備傳感器產品的基本知識，具有同類型行業的經驗；
4、在汽車行業做過銷售經理的優先；
5、靈活多變的處事能力；
6、具備較強的溝通和協調能力。
銷售崗位經理職責篇18
職責：
1、負責為客戶提供專業的租賃與買賣的咨詢服務；
2、通過各網絡端口渠道、店面接待、社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護；
3、根據客戶需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約；
4、負責業務跟進、房屋過戶手續辦理等服務工作，促進業務成交；
5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作，并與業主建立好良好的&39;協作關系；
6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。
任職資格：
1、年齡20—38歲，男女不限，歡迎應屆畢業生、實習生加入；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
4、無經驗要求，公司提供全面系統的職業培訓。