關(guān)于村干部規(guī)章制度
1、民主評(píng)議或測(cè)評(píng)村干部結(jié)合年終工作總結(jié)，每年進(jìn)行一次。
2、民主評(píng)議的內(nèi)容：
(1)村委會(huì)成員的政治素質(zhì)和思想作風(fēng);
(2)村委會(huì)成員的工作能力和業(yè)務(wù)水平;
(3)村委會(huì)成員的工作態(tài)度和工作作風(fēng);
(4)村委會(huì)成員的實(shí)際工作成績(jī)。
3、民主評(píng)議應(yīng)當(dāng)遵守的準(zhǔn)則：
(1)評(píng)議要依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的有關(guān)方針、政策，有組織地進(jìn)行;
(2)評(píng)議要從關(guān)心和愛護(hù)干部的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一分為二;
(3)評(píng)議要注重干部實(shí)績(jī)，抓主要問題;
(4)評(píng)議要與干部事的獎(jiǎng)懲相結(jié)合;
(5)在評(píng)議過程中，既要注意保障評(píng)議人的民主權(quán)利，又要注意被評(píng)議人的正當(dāng)權(quán)益。
4、民主評(píng)議村干部采取召開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議的形式進(jìn)行。首先村委會(huì)成員逐人進(jìn)行個(gè)人述職，其次按“稱職、基本稱職、不稱職”三個(gè)檔次進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，最后將評(píng)議結(jié)果記入村民會(huì)議或村民代表會(huì)議記錄簿存檔。
5、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)稱職的村干部給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)基本稱職的予以鞭策，對(duì)不稱職的予以警告、直至罷免。凡連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職的村委會(huì)成員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行罷免和改選。
6、民主評(píng)議小組堅(jiān)持將評(píng)議結(jié)果，及時(shí)在村務(wù)公開墻上向村民公布、公開。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇2
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進(jìn)一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。
一、干部駐村實(shí)行分期分批、定期輪換。單位已在所聯(lián)系村設(shè)立了干部駐村點(diǎn)，并結(jié)合村情和單位實(shí)際，制定了靈活多樣的干部分期分批駐村計(jì)劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部駐村開展工作，每期駐村時(shí)間不少于7天，確保長(zhǎng)流水、不斷線。
二、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時(shí)反映情況、報(bào)送工作信息。
三、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級(jí)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會(huì)管理。
四、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，帶著感情主動(dòng)與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時(shí)反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn)，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。
五、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計(jì)劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺(tái)賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
六、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實(shí)際問題、談?wù)撸貞?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對(duì)待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時(shí)協(xié)助村級(jí)組織全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)做到公正、公開、公平，堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作，及時(shí)化解矛盾和糾紛，對(duì)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度減少不和諧因素。
八、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級(jí)組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動(dòng)員農(nóng)村富余勞力積極走出去實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
十、干部駐村期間，動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。
十一、駐村干部原則上吃住在村辦公場(chǎng)所，食宿費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
十二、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時(shí)，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實(shí)事、做好事。特別要解決好一批難度較大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動(dòng)。
十三、聯(lián)村單位將干部駐村工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對(duì)工作扎實(shí)、成效明顯的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰，作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
十四、對(duì)駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)，對(duì)因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十五、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強(qiáng)對(duì)干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場(chǎng)。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇3
第一章總則
第一條為深入貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》以及中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，切實(shí)解決村委會(huì)干部特別是非黨員的村委會(huì)干部認(rèn)為是通過選舉產(chǎn)生的干部，黨委政府屆中不能撤換的錯(cuò)誤意識(shí)。現(xiàn)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》，中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等有關(guān)規(guī)定，按照黨管干部的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所指村干部，僅指村主要干部，即支部書記、村委會(huì)主任。
第三條村于部管理的主要內(nèi)容為：選拔任用、教育培訓(xùn)、考評(píng)考核、監(jiān)督約束、報(bào)酬待遇、后備干部、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、免職、罷免、停職停權(quán)。
第二章選拔任用
第四條村干部任用總的要求是政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過。其基本素質(zhì)要求：(1)能帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；(2)有良好的道德品行和健康的精神情操。(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；(4)有一定的政策理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)；(5)有較強(qiáng)的法制觀念和法律意識(shí)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事；(6)身體健康，年富力強(qiáng)，公道正派，自身發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力突出，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富奔小康；(7)村干部任職年齡原則上在60周歲以下（特別優(yōu)秀的除外），新任職的年齡一般在50周歲以下，文化程度應(yīng)達(dá)到初中以上，新提任村主要干部一般應(yīng)具備初中以上文化程度。
第五條村干部行為規(guī)范必須做到“十要十不準(zhǔn)”。(1)要政治堅(jiān)定；不準(zhǔn)動(dòng)搖信念、喪失立場(chǎng)；(2)要服從安排，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止；(3)要作風(fēng)民主，不準(zhǔn)橫行霸道，欺壓群眾；(4)要勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，浪費(fèi)民財(cái)；(5)要求真務(wù)實(shí)，不準(zhǔn)欺上瞞下，弄虛作假；(6)要辦事公道，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，優(yōu)親厚友；(7)要依法遵規(guī)，不準(zhǔn)違法辦事，違法立約；(8)要以大局謀事，不準(zhǔn)以個(gè)人好惡作決策，個(gè)人主義、官僚主義盛行。(9)要雷厲風(fēng)行，不準(zhǔn)軟施硬抗，延誤時(shí)機(jī)。(10)要團(tuán)結(jié)共事，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，背后發(fā)雜音。
第六條村干部的選拔方式。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選任干部。村黨支部成員按照“黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉、黨委差額票決”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，鄉(xiāng)黨委上報(bào)市委組織部任命。村委會(huì)成員按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《四川省村民委員會(huì)選舉條例》等法律規(guī)定依法選舉，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)人民政府備案。屆中調(diào)整的干部按照“民主測(cè)評(píng)、民主推薦，組織考察，黨委決定，代理工作，期間試用，屆終選舉”的辦法使用。
第七條村主要干部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)開展工作，既有分工又要協(xié)作，分工不分家，嚴(yán)禁脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)各自為陣。群團(tuán)工作實(shí)行兼職，兼職不兼薪。支部書記兼團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主任；分管黨建、黨員和干部教育管理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、_、_、_等工作。村主任兼民兵連長(zhǎng)；分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、特色產(chǎn)業(yè)）、惠農(nóng)政策、檔案管理、統(tǒng)計(jì)（含人口普查和農(nóng)業(yè)普查）、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)、文教衛(wèi)生綜合治理（矛盾糾紛調(diào)解）、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、新農(nóng)合、安全、民政、報(bào)賬員等工作。
第三章教育培訓(xùn)
第八條教育培訓(xùn)作為村干部日常管理的基本內(nèi)容，主要由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)制定村干部教育培訓(xùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，一般實(shí)行以會(huì)代訓(xùn)。積極推薦村干部到上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
第九條教育培訓(xùn)方式：
（1）經(jīng)常性教育。村黨支部每季度對(duì)村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)黨委每半年對(duì)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人組織一次集中學(xué)習(xí)；
（2）集中培訓(xùn)。村干部任期內(nèi)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于5天；
（3）學(xué)歷教育。鼓勵(lì)村干部參加函授、自考、電大等學(xué)歷教育。
第十條教育培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合實(shí)際，突出針對(duì)性和實(shí)用性。主要內(nèi)容包括：社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新理念，黨的基本知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，黨紀(jì)法規(guī)，形勢(shì)政策，農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)及其他相關(guān)的知識(shí)等。
第十一條建立村干部教育培訓(xùn)體系，加大村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用現(xiàn)有的黨員遠(yuǎn)程教育資源，進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)。
第四章考評(píng)考核
第十二條積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，工作上形成爭(zhēng)先進(jìn)不甘落后的意識(shí)，實(shí)行階段考核與年度考核制。村黨支部書記、村委會(huì)主任的考核，由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施；村級(jí)計(jì)生專干的年度考核，由村黨支部和鄉(xiāng)計(jì)生辦組織實(shí)施。
第十三條考評(píng)考核的內(nèi)容。主要指：德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。
第十四條按照個(gè)人述職、群眾測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)程序，對(duì)村干部進(jìn)行考評(píng)考核。每年應(yīng)召開由黨員、村民代表、群眾代表參加的測(cè)評(píng)會(huì)議，參會(huì)人數(shù)不得少于村總?cè)丝诘?0%，到會(huì)人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4/5。對(duì)村干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，會(huì)議由鄉(xiāng)黨委派人主持，所有村干部在大會(huì)上要進(jìn)行述職述廉。
第十五條村干部年度考核按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次確定考核結(jié)果。綜合測(cè)評(píng)得票占90%以上的為優(yōu)秀，得稱職票占80%以上—90%以下的為稱職，得票占60%以上—80%以下的為基本稱職，得票60%以下的為不稱職。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的村干部，鄉(xiāng)黨委、政府將綜合村干部德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按30%的比例黨委票決進(jìn)行年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條對(duì)村干部實(shí)行年度測(cè)評(píng)，由群眾測(cè)評(píng)和鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)干部和單位負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)兩部分組成，測(cè)評(píng)分值各占總分值的50%。
第十七條村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，年度考核確定為基本稱職或不稱職，并可以同時(shí)使用經(jīng)濟(jì)處罰措施。工作上追究的責(zé)任人是指法定職責(zé)規(guī)定的本職內(nèi)工作或臨時(shí)指定的責(zé)任人或牽頭人。
（1）政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，散布各種謠言，有損黨和政府形象的；
（2）組織紀(jì)律淡薄，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)10天以上不履行崗位職責(zé)的；
（3）矛盾糾紛、群眾訴求排查處理不力，造成上訪或治安、刑事案件等嚴(yán)重后果的；
（4）工作方法簡(jiǎn)單粗暴，大部分群眾不認(rèn)可的；
（5）辦事不公，以權(quán)謀私，群眾反映強(qiáng)烈并查證屬實(shí)的；
（6）因工作不力，年度內(nèi)工作有兩項(xiàng)以上沒有完成任務(wù)的；
（7）年度內(nèi)累計(jì)5次以上不參加鄉(xiāng)、村召開的各類會(huì)議；同時(shí)會(huì)議實(shí)行實(shí)名點(diǎn)名制，村干部遲到10分鐘以上每次懲15元，缺席一次懲50元。社干部遲到15分鐘以上懲10元，缺席一次懲30元。
（8)軟拖硬抗，年度內(nèi)有兩次(項(xiàng)）工作沒有按期完成任務(wù)或年度內(nèi)有三次沒有按期報(bào)送表冊(cè)或資料的；
（9）因工作不力或其他原因，年度內(nèi)受到過誡勉甚至黨紀(jì)等處分的；
（10）違反惠農(nóng)政策的規(guī)定，不按時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行惠農(nóng)政策或執(zhí)行時(shí)干部個(gè)人有截留群眾惠農(nóng)政策款項(xiàng)或強(qiáng)行抵扣的現(xiàn)象，造成群眾上訪查證屬實(shí)的。
第十八條年度考核為基本稱職的，扣發(fā)工資中10%績(jī)效工資部分的50%；評(píng)為不稱職的扣發(fā)工資中10%績(jī)效工資部分的100%；同時(shí)不得享受其他獎(jiǎng)金，也不得評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。
第五章監(jiān)督約束
第十九條上班制度。村干部原則上實(shí)行值班制度，為了便于群眾辦事，村每天必須有一名村干部到村委會(huì)或在場(chǎng)鎮(zhèn)確定地點(diǎn)坐班接待群眾；重大節(jié)假日、防汛、防火、疫情等特殊時(shí)期所有村干部必須在崗在位并在現(xiàn)場(chǎng)值守，做好人員組織和現(xiàn)場(chǎng)指揮。其余時(shí)間必須進(jìn)社入戶開展工作。村干部每月工作時(shí)間不得少于20個(gè)工作日。各村支部書記、駐村干部要對(duì)村干部作好考勤記載，每月將考勤表交鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。凡未考勤或未交考勤表的視為村干部當(dāng)月未上班，將按有關(guān)規(guī)定處理并停發(fā)當(dāng)月工資。
村干部請(qǐng)銷假必須實(shí)行書面請(qǐng)假，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假或請(qǐng)霸王假，審批權(quán)限為一天以內(nèi)由支部書記和駐村鄉(xiāng)干部審批，三天以內(nèi)的（包括三天）支部書記和駐村干部審核后由黨委副書記審批，三天以上的村支部書記、駐村干部審核后由黨委書記審批。請(qǐng)假手續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨委副書記保存和考核；請(qǐng)事假時(shí)間在兩個(gè)月以上或請(qǐng)病假6個(gè)月以上的，按照停職停權(quán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條村重要事務(wù)決策程序。凡涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)收支、村集體資產(chǎn)處置等群眾關(guān)心的重要事項(xiàng)。一般先由村黨支部會(huì)議研究，再召開村民委員會(huì)會(huì)議討論提出議案，提請(qǐng)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決通過。重大事項(xiàng)須由村“兩委”共同研究，實(shí)行聯(lián)章聯(lián)簽，按規(guī)定上報(bào)審批和登記。在村“兩委”工作研究的意見還未統(tǒng)一前嚴(yán)禁對(duì)外傳播。
第二十一條村務(wù)公開制度。村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式和管理方式應(yīng)符合規(guī)范要求，每季度至少公開一次，村務(wù)公開由村務(wù)公開監(jiān)督小組全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議推選產(chǎn)生，定期向村黨支部、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議報(bào)告村務(wù)公開監(jiān)督工作情況，反映村民對(duì)村務(wù)公開的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到群眾滿意，干部滿意。監(jiān)督組成員必須做到處事公正、熱心服務(wù)，代表群眾依法進(jìn)行理財(cái)監(jiān)督。
第二十二條村級(jí)事務(wù)民主報(bào)告制度。每年至少召開一次村級(jí)事務(wù)報(bào)告會(huì)，召開時(shí)間根據(jù)工作情況確定。會(huì)議由村黨支部書記主持，全體黨員和村民代表參加，也可以邀請(qǐng)部分村民參加。會(huì)議主要內(nèi)容為一年來(lái)村各項(xiàng)工作開展情況，特別是村重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)處里及村民關(guān)注的問題。對(duì)收集的意見和建議，應(yīng)及時(shí)研究處理，處理結(jié)果以一定方式給予反饋。
第二十三條村級(jí)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管、組財(cái)村管”，嚴(yán)格執(zhí)行大額資金（指2000元以上）動(dòng)用由財(cái)務(wù)監(jiān)督小組審核和報(bào)鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)。村報(bào)賬員每季度將村收、支票據(jù)建好日記賬后交鄉(xiāng)會(huì)計(jì)中心委托會(huì)計(jì)；鄉(xiāng)委托會(huì)計(jì)要每季度處完會(huì)計(jì)賬目并每季度對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行一次審計(jì)，審計(jì)重點(diǎn)為非生產(chǎn)性支出、瞞報(bào)、截留收入、私設(shè)小金庫(kù)等，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)村主要干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)結(jié)果鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心出具審計(jì)結(jié)論由村在年度召開的村級(jí)事務(wù)報(bào)告會(huì)上通報(bào)，并在村務(wù)公開欄中公布，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格審批程序，村收、支票據(jù)由村民主理財(cái)監(jiān)督組審查簽章(字)，村主任審核，支部書記審批，報(bào)賬員計(jì)賬、報(bào)賬，鄉(xiāng)長(zhǎng)審查，會(huì)計(jì)中心建科目賬的程序。
第二十四條談心談話制度。村“兩委”主要負(fù)責(zé)人之間隨時(shí)開展談心活動(dòng)，同時(shí)每年至少找“兩委”成員談話兩次，及時(shí)溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。對(duì)干部思想、工作中存在的各種問題，認(rèn)真加以分析，并及時(shí)解決。
第六章報(bào)酬待遇
第二十五條固定工資干部職數(shù)。每個(gè)村固定工資干部職數(shù)原則上控制在2人內(nèi)（不含社長(zhǎng)），具體人數(shù)由鄉(xiāng)黨委確定，干部個(gè)人連續(xù)兩年考評(píng)考核確定為不稱職的，取消不稱職人員固定工資補(bǔ)貼和免去其職務(wù)。
第二十六條工資標(biāo)準(zhǔn)。在全省統(tǒng)一的村干部工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。村支部書記640元每月，主任580元每月，社長(zhǎng)165元每月；其中10%為績(jī)效工資，待年終考核后一次性兌現(xiàn)，其余部分按月實(shí)行打卡發(fā)放。
第二十七條村主要干部每月工作性通信費(fèi)實(shí)行限額憑票報(bào)銷，支部書記每月不超過50元，村主任不超過40元，社長(zhǎng)不超過20元，資金來(lái)源在各村自有資金中支付，村集體沒有自有資金不能執(zhí)行的可以不執(zhí)行此條規(guī)定。嚴(yán)禁打白條和在干部離職時(shí)納入個(gè)人欠款結(jié)算。
第二十八條工作性獎(jiǎng)勵(lì)按各階段相關(guān)文件規(guī)定和年度目標(biāo)考核規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章后備干部
第三十條每個(gè)村應(yīng)配備1-2名后備干部，由黨員、村民代表大會(huì)推薦，經(jīng)鄉(xiāng)考察后確定。
第三十一條鄉(xiāng)黨委要對(duì)村后備干部建檔造冊(cè)，嚴(yán)格管理，跟蹤培養(yǎng)。
第三十二條村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鄉(xiāng)黨委每年要對(duì)其進(jìn)行考察。
第三十三條村黨支部要為后備干部安排一定的工作，強(qiáng)化鍛煉。換屆選舉時(shí)，要對(duì)后備干部?jī)?yōu)先予以考慮。
第八章獎(jiǎng)勵(lì)懲處
第三十四條村干部考評(píng)考核與村干部的工資、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。
第三十五條建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。年度考核為優(yōu)秀的村干部，全額兌現(xiàn)考核績(jī)效工資，并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核稱職的按全額兌現(xiàn)考核績(jī)效工資；考核基本稱職、不稱職的按比例和不發(fā)放考核績(jī)效工資。
第三十六條連續(xù)兩年被市以上黨委、政府表彰的村干部，鄉(xiāng)黨委、政府給予嘉獎(jiǎng)，并視其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道。
第三十七條對(duì)年度考核結(jié)果為基本稱職和不稱職的村干部以及一年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，將實(shí)行誡勉談話，受到過誡勉談話的干部不得評(píng)選先進(jìn)。
第九章誡勉、免職、罷免、停職停權(quán)
第三十八條對(duì)政治上不堅(jiān)定，紀(jì)律上松懈，作風(fēng)上不民主，三年一屆不能為群眾辦實(shí)事，上級(jí)黨組織安排的工作不能完成，甚至自立山頭，不服從安排和領(lǐng)導(dǎo)的村干部要果斷處理和撤換。
誡勉是不服從或不按時(shí)完成黨委政府安排的工作，一年內(nèi)達(dá)到兩次(項(xiàng))以上或一年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記。
免職是上級(jí)黨組織對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或犯有錯(cuò)誤拒不改正的村黨支部成員（含是黨員的村社干部）其職務(wù)的組織措施。
罷免是對(duì)不合格的村民委員會(huì)成員，依照法律規(guī)定免除其職務(wù)的行為。
停職停權(quán)：不能勝任或不認(rèn)真履行職責(zé)的；不依法辦事的；不按紀(jì)律約束自己，不作為，亂作為的；造成不良影響或工作滯后的。除保留《村民委員會(huì)組織法》賦予的權(quán)利外，將被停鄉(xiāng)黨委、政府賦予村干部的權(quán)力或委托的事項(xiàng)。停職停權(quán)時(shí)間最短為七天，最長(zhǎng)到屆終，具體停職停權(quán)時(shí)間由黨委按照具體情況確定，期間拒不糾正或糾正不力的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)可延長(zhǎng)期限；停職停權(quán)期間財(cái)政停發(fā)全部工資和補(bǔ)助。
第三十九條村干部有下列情形之一的，鄉(xiāng)黨委或紀(jì)委可以根據(jù)具體情況決定誡勉、停職停權(quán)、免職或支持村民罷免其職務(wù)。不能明確責(zé)任，相互推諉責(zé)任的，按照法律法規(guī)明確的村黨支部、村委會(huì)工作職能追究到個(gè)人。
1、不帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；不服從黨委、政府安排的；無(wú)正當(dāng)理由，借故阻撓黨委、政府的工作正常開展的。
2、違反法律法規(guī)、受到黨紀(jì)處理或行政處罰，不適合繼續(xù)擔(dān)任村干部職務(wù)的；
3、缺乏思想道德修養(yǎng)，個(gè)人品行差，工作方法簡(jiǎn)單粗暴；宗族、派性思想嚴(yán)重，自立山頭，拉幫結(jié)派，制造矛盾，群眾反映較大的。
4、不認(rèn)真履行職責(zé)，濫用職權(quán)，玩忽職守，貪污賄賂，失職瀆職，造成不良后果，影響極壞的；
5、村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，不落實(shí)或不執(zhí)行“村帳鄉(xiāng)管”相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給集體財(cái)產(chǎn)造成較大損失或貪污賄賂，腐化墮落的；
6、不參加述職述廉或年度考評(píng)考核不稱職的。
7、違規(guī)違紀(jì)行為經(jīng)誡勉談話后糾正不到位、整改不落實(shí)的；
8、工作不在狀態(tài)，長(zhǎng)期因家庭負(fù)擔(dān)過重或從事工作以外事務(wù)且不能正確履職的；
9、組織紀(jì)律觀念淡薄，不顧工作大局，內(nèi)部不該對(duì)外公布的事而擅自對(duì)外公布且造成負(fù)面影響和影響班子團(tuán)結(jié)的；
10、造成兩次以上越級(jí)上訪或一次集體上訪事件的直接責(zé)任者；
11、被紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)正式立案調(diào)查的；
12、擅自長(zhǎng)期外出不在崗的；
13、不服從黨委、政府工作安排或工作執(zhí)行不力，年度內(nèi)2次(項(xiàng))以上未完成工作任務(wù)的；
14、作風(fēng)飄浮，敷衍塞責(zé)，工作出現(xiàn)較大失誤或重大問題的；
15、不堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，個(gè)人主義盛行，以個(gè)人的好惡對(duì)待工作的；
16、村主要干部不堅(jiān)持原則，不敢抓敢管、勇于揭發(fā)黨員、干部的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的；村干部打擊、報(bào)復(fù)、壓制、侮辱提意見或批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)、干部、黨員和群眾的；
17、違反黨的政治紀(jì)律，對(duì)黨的決定或政策有不同意見，不按組織原則先執(zhí)行，后在按組織程序提出建議或意見，公開發(fā)表和散發(fā)同決定相反意見的。
18、不按集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則履行職責(zé)或拋開集體領(lǐng)導(dǎo)搞獨(dú)立單干的；
19、連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的；
20、工作中不按原則辦事，弄虛作假，欺上瞞下，虛報(bào)浮夸的；
21、工作期間到場(chǎng)鎮(zhèn)或基層參與無(wú)論金額大小和各種形式的賭博有舉報(bào)的。
22、生活作風(fēng)敗壞，甚至造成他人家庭破裂，造成不良影響的。
23、不按照規(guī)定請(qǐng)銷假或長(zhǎng)期不在崗位履行崗位職責(zé)的。
24、不執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定，在“兩委”還未形成統(tǒng)一意見之前，將內(nèi)部的事情通向社會(huì)且造成不良后果的。
第四十條具備39條所列條款之一的村黨支部成員和村委會(huì)成員，鄉(xiāng)黨委可以征求黨員或村民代表意見后，對(duì)其免職。具備前條所列條件的村民委員會(huì)成員，鄉(xiāng)黨委、政府可以向村民委員會(huì)提出罷免建議，如村民提出罷免建議，鄉(xiāng)政府應(yīng)當(dāng)支持村民依法進(jìn)行罷免。
第四十一條受到免職、罷免的村干部取消或停止其養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，停職、停權(quán)的村干部在停職、停權(quán)期間財(cái)政不得給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。
第十章附則
第四十二條社干部管理參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行，具體管理由村負(fù)責(zé)考核。過去出臺(tái)的有關(guān)村干部管理辦法自行廢止。
第四十三條本辦法由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條本辦法已于__年10月9日黨委會(huì)通過，本辦法從__年11月1日起實(shí)施。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇4
一、學(xué)習(xí)制度
第一條鎮(zhèn)干部每周集中學(xué)習(xí)一次，村干部至少每月集中學(xué)習(xí)一次，鎮(zhèn)村干部都要做好學(xué)習(xí)筆記，定期報(bào)送黨委副書記簽閱，選送黨委書記審閱。
第二條鎮(zhèn)干部必須深入村組調(diào)查研究，每年撰寫2篇以上有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或工作信息（以在縣級(jí)以上報(bào)刊、媒體、網(wǎng)站刊發(fā)為準(zhǔn)）。
二、會(huì)議制度
第三條黨委會(huì)由黨委書記確定時(shí)間并主持會(huì)議，會(huì)議議題必須先報(bào)黨委書記審定，未報(bào)黨委書記審定的，不得列入會(huì)議議題。黨委會(huì)堅(jiān)持民主集中制，黨委委員不得無(wú)故缺會(huì)、遲到、早退，黨委委員有3次以上無(wú)故缺會(huì)的，將報(bào)上級(jí)組織按規(guī)定處理。
第四條原則上一月召開一次鎮(zhèn)村干部會(huì)議，可開可不開的會(huì)議不得召開，能合并召開的工作會(huì)議盡量合并召開，召開鎮(zhèn)村干部以上的會(huì)議，應(yīng)報(bào)請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
第五條召開會(huì)議前由黨政辦將會(huì)議主題、參會(huì)人員、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)提前一天通知到參會(huì)人員，并做好記錄。
第六條群眾會(huì)議制度。各村每年至少要召開一次村民大會(huì)，每季度至少召開一次黨員和村民代表大會(huì)。每少一次會(huì)議扣當(dāng)年辦公經(jīng)費(fèi)300元。
第七條實(shí)行會(huì)議簽到（點(diǎn)名）制，會(huì)議一律按規(guī)定通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，鎮(zhèn)村干部每缺一次扣50元，遲到或早退一次扣20元。實(shí)際參會(huì)人數(shù)以會(huì)前會(huì)后簽到（點(diǎn)名）為準(zhǔn)，應(yīng)扣款項(xiàng)在次月本人工資或津貼中扣減，遲到、早退和缺席情況在一周例會(huì)上由值周領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。
三、請(qǐng)假制度
第八條鎮(zhèn)干部非節(jié)假日上班時(shí)間離開崗位，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)分別由辦公室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。違者每查實(shí)一天懲扣100元，三次以上誡勉談話。曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過15天，或一年累計(jì)超過30天的，按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定處理，黨政辦每月對(duì)干部出勤情況進(jìn)行公示。
四、工作制度
第九條嚴(yán)格上下班制度。上班時(shí)間為上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
第十條堅(jiān)持簽到制度。上午9：30前在辦公室簽到，由值周領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)辦公室監(jiān)督，未簽到者不得補(bǔ)簽，嚴(yán)禁他人代簽，若發(fā)現(xiàn)代他人假簽情況，被代簽者扣50元，代簽者扣100元。下鄉(xiāng)出差學(xué)習(xí)，黨政辦憑假條和會(huì)議通知考勤。一天未簽到者，視為曠工一天，值周領(lǐng)導(dǎo)在下周一例會(huì)上以黨政辦通報(bào)進(jìn)行公布。
第十一條值班工作制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值周、干部值班，要保證隨時(shí)有人值班，值班電話24小時(shí)暢通。
1、值班時(shí)間：周五下午18：00起至下周一上午8：30止。
2、值班職責(zé)：認(rèn)真做好_接待工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件，負(fù)責(zé)日常安全環(huán)境衛(wèi)生和機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理。
3、值班要求：周末值班由值周領(lǐng)導(dǎo)和兩名普通干部負(fù)責(zé)，凡值班人員不在崗或在崗不履職的，每查實(shí)一次懲扣100元/人。天。
第十二條駐村工作制度。正科級(jí)干部每月下村工作不得少于3天，副科級(jí)干部每月下村工作不得少于4天，一般干部每月下村工作不得少于5天，每少一天扣減相應(yīng)的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。
第十三條便民服務(wù)制度。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，責(zé)任追究制，鎮(zhèn)村干部要定期梳理和掌握群眾所思、所盼、所怨的事項(xiàng)，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事。
第十四條請(qǐng)示報(bào)告制度。涉及安全、穩(wěn)定、_等重大事項(xiàng)，必須堅(jiān)持逐級(jí)報(bào)告制度，因請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)或不按程序報(bào)告，造成工作失誤的，要嚴(yán)格問責(zé)。
第十五條重大事項(xiàng)處置制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人，遇急、難、險(xiǎn)、災(zāi)事件到場(chǎng)制度，鎮(zhèn)村主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮，及時(shí)解決問題，因處置不力導(dǎo)致造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格問責(zé)追究，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十六條_接待制度。鎮(zhèn)村干部要認(rèn)真堅(jiān)持_首問責(zé)任制。能夠現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)或解決的，要立即答復(fù)并限時(shí)辦結(jié)。不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)解決的，必須做好解釋和疏導(dǎo)工作，凡因處理不認(rèn)真、不及時(shí)，造成群眾集訪、越級(jí)上訪的，每查實(shí)一次懲扣200元。各村因工作不負(fù)責(zé)造成到鎮(zhèn)群訪或纏訪的，發(fā)生一例懲扣該村工作經(jīng)費(fèi)300元；到縣級(jí)一例懲扣500元；到縣以上的因接人等發(fā)生的接訪費(fèi)用從該村工作經(jīng)費(fèi)中懲扣。
第十七條黨務(wù)政務(wù)公開制度。鎮(zhèn)村要定期公開財(cái)務(wù)、惠農(nóng)政策、救災(zāi)救濟(jì)款物分配、社會(huì)保障和黨員發(fā)展等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，重大問題、重要決策、重大項(xiàng)目和大額資金使用等要及時(shí)公開。鎮(zhèn)村干部的工作職責(zé)、聯(lián)系電話要向群眾公示，方便群眾聯(lián)系。凡因公開不到位、不及時(shí)，造成群眾上訪或產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十八條用電用水管理制度。電費(fèi)由政府統(tǒng)一結(jié)算后分解到單位或個(gè)人，各單位和個(gè)人不得使用大功率用電器。水費(fèi)由政府統(tǒng)一結(jié)算，要節(jié)約用水。
第十九條廉政工作制度。鎮(zhèn)村干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁參與賭博，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁在上班期間上網(wǎng)打游戲、看電影、網(wǎng)上購(gòu)物，嚴(yán)禁以職務(wù)之便吃、拿、卡、要，嚴(yán)禁插手村級(jí)工程項(xiàng)目建設(shè)。違者堅(jiān)決依法、依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
五、文件收發(fā)管理制度
第二十條黨委政府的文件收發(fā)由黨政辦負(fù)責(zé)，文件收發(fā)必須準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。上級(jí)文件統(tǒng)一由辦公室簽收登記，黨委文件送書記閱批，政府文件送鎮(zhèn)長(zhǎng)閱批，再分送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門辦理。黨委、政府出文由分管領(lǐng)導(dǎo)督促分管部門起草，分管領(lǐng)導(dǎo)閱后再報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或會(huì)簽，所承辦公文務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
第二十一條嚴(yán)格公文管理程序和文書檔案管理。文件、檔案一般不允許隨便借閱查檔，主要文件、檔案須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱查檔，黨政辦做好登記，并督促歸還。
第二十二條加強(qiáng)公章管理，黨委公章由黨委副書記管理；政府公章交由黨政辦主任管理，并做好使用登記，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批不得攜帶公章離鎮(zhèn)。
第二十三條加強(qiáng)信息調(diào)研。凡報(bào)道鎮(zhèn)黨委政府工作動(dòng)態(tài)的須經(jīng)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，然后上報(bào)。若分別被縣、市、省報(bào)道，年終考核時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、目標(biāo)考核制度
第二十四條年度目標(biāo)考核，年底由黨委政府組成考核小組，對(duì)全體鎮(zhèn)村干部的德、能、勤、績(jī)、廉集中考核，并作為向上級(jí)組織報(bào)告?zhèn)€人情況的依據(jù)。
第二十五條民主測(cè)評(píng)制度。鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及村干部，每半年接受一次所在村群眾的民主測(cè)評(píng)，參評(píng)人員包括聯(lián)系村的鎮(zhèn)干部、村社干部、本村黨員、教師、群眾代表及轄區(qū)內(nèi)的黨代表、人大代表、_委員。測(cè)評(píng)結(jié)果與年度考核和干部任免掛鉤，測(cè)評(píng)結(jié)果為“基本稱職”的，進(jìn)行誡勉談話或停職；確定為“不稱職”達(dá)30%的，按程序罷免。
第二十六條凡年度工作獲縣綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)金按實(shí)際責(zé)任人計(jì)發(fā)；凡分管工作獲縣、市、省、國(guó)家黨委政府表彰的，分別給予300元、400元、500元、600元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲部門表彰每個(gè)檔次降低100元標(biāo)準(zhǔn)，直接考核到分管領(lǐng)導(dǎo)和站所長(zhǎng)。所分管工作，被縣委、政府每通報(bào)一次扣除獎(jiǎng)金或經(jīng)費(fèi)200元，并向黨委書面檢討。
七、目標(biāo)督查制度
第二十七條黨委政府成立六個(gè)督查組，在各項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行督查，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期專項(xiàng)督查，對(duì)工作中不落實(shí)的人和事一追到底，絕不姑息。
八、責(zé)任追究制度
第二十八條按照黨委的分工，黨委成員及各級(jí)干部的本質(zhì)工作、中心工作、黨委政府安排的階段性工作、經(jīng)階段考核倒數(shù)第一的，在鎮(zhèn)村干部會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并限期整改，被縣委政府及相關(guān)部門考核倒數(shù)第一的年終相關(guān)工作不予考核，對(duì)考核連續(xù)三次以上倒數(shù)第一的，鎮(zhèn)村干部由紀(jì)委對(duì)其談話，年終不確定等次。
九、附則
第二十九條制度解釋權(quán)歸黨委會(huì)，制度執(zhí)行以黨委文件為準(zhǔn)，任何人不得變通處理，各村及鎮(zhèn)級(jí)單位遵照?qǐng)?zhí)行，并監(jiān)督黨委政府抓好落實(shí)。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇5
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造良好干事、服務(wù)氛圍，結(jié)合思延鎮(zhèn)各村的實(shí)際，特制定以下管理制度：
一、學(xué)習(xí)制度
1、加強(qiáng)村干部的日常政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，村干部必須按要求定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席，遲到一次扣50元，缺席一次扣除當(dāng)月績(jī)效工資100元。
2、鼓勵(lì)年齡在35周歲以下未達(dá)到大專以上學(xué)歷的村干部必須通過繼續(xù)教育達(dá)到大專以上學(xué)歷，對(duì)通過繼續(xù)教育獲得大專以上學(xué)歷的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),憑學(xué)歷證書領(lǐng)取。
3、各村定期組織兩委干部、公共服務(wù)人員集中學(xué)習(xí)每季度不得少于1次，堅(jiān)持每月1次的兩委干部定期學(xué)習(xí)制度，要有學(xué)習(xí)記錄，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席，缺席一次扣除當(dāng)月績(jī)效工資50元。
二、會(huì)議及請(qǐng)銷假制度
1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，有事必須按要求和規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、參會(huì)人員在參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄，會(huì)后要組織傳達(dá)好相關(guān)會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村按規(guī)定堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度(支部大會(huì)每季度1次、支委會(huì)每月1次、黨小組長(zhǎng)會(huì)每月1-2次、每季度上黨課1次)，并做好詳細(xì)會(huì)議記錄，被抽查到未按規(guī)定召開會(huì)議和做好會(huì)議記錄的，一次扣100元。
3、所有村干部在工作時(shí)間因公因私外出一天以上的，必須事前履行請(qǐng)假手續(xù)，村支書、主任向黨務(wù)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)或黨委書記請(qǐng)假，一般村干部向村支部書記請(qǐng)假，并提交書面請(qǐng)假報(bào)告;同時(shí)，須指定其他干部負(fù)責(zé)工作，否則按曠工論處，曠工一次扣除當(dāng)月績(jī)效工資100元。
4、病假、婚假、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得無(wú)故超假，否則按曠工處理。
三、坐值班制度
1、各村必須安排好坐班時(shí)間表，村干部、公共服務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守坐值班制度，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00必須在村民活動(dòng)中心辦公。
2、坐班人員必須按時(shí)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位，村書記、村主任要保證24小時(shí)通訊暢通。如遇重大或突發(fā)事件，各村干部特別是支部書記必須在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向鎮(zhèn)相關(guān)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，予以妥善處理。
3、坐班人員如遇外出辦事等工作原因離開，須在外出告知欄進(jìn)行登記。登記時(shí)要注明姓名、時(shí)間、去向、聯(lián)系電話。坐班人員在辦完事項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)返回并修改外出告知欄內(nèi)容，以備后查。
4、若坐班人員在工作時(shí)間外出未登記去向，查到一次扣除坐班工資50元，如被縣級(jí)以上部門查處，一次性扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)，并要求在全體鎮(zhèn)村干部會(huì)上進(jìn)行檢討，村臨時(shí)人員將責(zé)令被辭退。
5、國(guó)家法定假日要求安排人員值班，做好值班記錄，鎮(zhèn)紀(jì)委檢查到有不服從安排或擅離職守者除批評(píng)教育外扣除當(dāng)月績(jī)效工資50元。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1、村財(cái)務(wù)實(shí)行“村賬鎮(zhèn)代管”制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理的監(jiān)督。
2、實(shí)行財(cái)務(wù)公開，民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫龋⒔∪裰骼碡?cái)小組，監(jiān)督村級(jí)資金運(yùn)行。
3、村級(jí)各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存不得私設(shè)“小金庫(kù)”，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫(kù)”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以全部沒收，并給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。
4、村兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對(duì)村級(jí)集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到賬入方出。
5、村級(jí)財(cái)務(wù)開支年初應(yīng)制定好收支計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行《村組財(cái)務(wù)管理辦法制度》，所有支出必須取得合法票據(jù)，并具備經(jīng)手人、證明人、審批人簽名。對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報(bào)賬員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。
6、村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)賬員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金存款日記賬，對(duì)村級(jí)所有收繳款項(xiàng)的往來(lái)款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)繳存，不得坐收坐支和挪用，并按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行村務(wù)公開。
五、述職述廉和民主考評(píng)制度
1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議一年一次，時(shí)間原則上安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會(huì)具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、人大代表、__等參加。
2、年終的考評(píng)程序要依照村班子成員述職述廉、參評(píng)人員測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢的程序進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布，并裝入村干部個(gè)人檔案。
3、對(duì)評(píng)議出產(chǎn)生的優(yōu)秀村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對(duì)在測(cè)評(píng)中不稱職票在30%以上的村干部，由鎮(zhèn)黨委提出警告，不稱職票在50%以上者，由將通過一定程序予以調(diào)整、罷免。
4、村班子成員實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡班子成員婚姻變化及配偶、子女移居國(guó)(境)外等事項(xiàng)應(yīng)由本人在事后1個(gè)月內(nèi)以書面形式報(bào)告鎮(zhèn)黨委，其他重大事項(xiàng)應(yīng)重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委報(bào)告。
六、“三務(wù)”公開制度
1、村“三務(wù)”公開是指黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)，具體公開的內(nèi)容有：黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳、征(租)用土地、財(cái)務(wù)收支、__、民政救助和獎(jiǎng)勵(lì)扶助款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)等。此外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目，都應(yīng)予公開。
2、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔的程序進(jìn)行。
3、村“三務(wù)”公開內(nèi)容更新時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7—15日，村里重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、主要工程視進(jìn)程情況及時(shí)公布。
4、村“三務(wù)”公開除采用公開欄、張貼公告形式外，也可定期召開村民會(huì)議、村民代表會(huì)議等多種方式進(jìn)行公開。對(duì)于不按要求公開或未按時(shí)公開的，被抽查到一次扣村年終考核績(jī)效獎(jiǎng)500元。
5、每次村務(wù)公開后，村干部要廣泛聽取群眾的反映和意見，對(duì)群眾提出的疑問，要及時(shí)做出解釋、答復(fù)。對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)過議事會(huì)討論后予以糾正，糾正后再公開。
6、建立村務(wù)公開檔案，村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料予以記錄，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)簽字后歸入檔案。
七、廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定
1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;
2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;
3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益;
4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私;
5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);
6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;
7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;
8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等__對(duì)象違反__政策;
9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;
10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，態(tài)度蠻橫。
八、凡違反制度以督查部門提供的名單為依據(jù)，鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)執(zhí)行資金的獎(jiǎng)勵(lì)、扣除和管理。
九、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇6
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
（一）學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)是_，農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)資料。
（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。
（四）每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)與分散
自學(xué)相結(jié)合，每月自學(xué)不少于4小時(shí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)要有專人記錄。
二、工作制度
（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每周一要召開村務(wù)會(huì)，交流本周工作完成狀況，研究部署下周主要工作，并每年底前把工作總結(jié)和工作安排狀況報(bào)鎮(zhèn)包片干部。
（二）嚴(yán)格值班紀(jì)律，每一天值班原則上為坐班，值班時(shí)間為上午8點(diǎn)至11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)半。
（三）值班村干部要及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，如實(shí)記載本村每一天工作運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。
（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。村干部不得摸牌賭博，工作日中午不得飲酒。
（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、群眾資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村兩委會(huì)群眾討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。
（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。
（七）語(yǔ)言禮貌，樹立干部形象。工作日著裝整潔，服務(wù)熱情。不說(shuō)違背政策的話、消極懈怠的話、傲慢無(wú)禮的話，注重禮儀，注重細(xì)節(jié)，不做有損干部形象的事。
（八）村干部的請(qǐng)銷假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，務(wù)必持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，務(wù)必重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，務(wù)必按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向片長(zhǎng)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。
3、村主要干部因公外出3天以內(nèi)的，要向片長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)務(wù)必電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。3天以上，書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)回到，務(wù)必電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。
4、假期結(jié)束，務(wù)必按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視狀況直接批準(zhǔn)。
三、民主評(píng)議村干部制度
村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的，由鎮(zhèn)黨委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。
四、辭職制度
村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。
（一）自愿辭職
1、村干部由于潛力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，能夠自愿提出辭職。
2、村定額干部自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出理解與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)透過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。
（二）引咎辭職
1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：
（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；
（2）因盲目決策或違反決策程序給群眾和群眾造成重大損失的；
（3）由于工作不負(fù)職責(zé)，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大事件的；
（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。
2、貼合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。
（三）責(zé)令辭職
1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；
（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；
（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；
（3）各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；
（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的狀況一致的；
（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；
（6）貼合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。
2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察狀況，群眾研究決定，下發(fā)書面通知。
3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)透過的，務(wù)必由村民代表大會(huì)表決透過。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇7
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部的監(jiān)督和管理，提高村組干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合我村實(shí)際情況，特制定以下管理制度:
一、村組干部學(xué)習(xí)制度
1、按上級(jí)要求參定時(shí)加村兩委組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。
2、每月按時(shí)到村委參加"三會(huì)一課",并收看遠(yuǎn)程教育播放節(jié)目。
3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并向村兩委提出自己的看法和見解。
二、村組干部會(huì)議制度
1、準(zhǔn)時(shí)參加鄉(xiāng)村兩級(jí)召開的各種會(huì)議，有事必須向支書/主任請(qǐng)假。除婚喪嫁娶外,村組干部開會(huì)遲到一次扣20元，組干部無(wú)故缺席一次會(huì)議者扣30元，村干部無(wú)故缺席一次會(huì)議者扣50元。2次及以上無(wú)故不參加會(huì)議者,請(qǐng)自動(dòng)離職。
2、參加各種會(huì)議時(shí),必須認(rèn)真詳細(xì)地做好會(huì)議記錄。按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨和國(guó)家的方針政策、市(縣)鄉(xiāng)、村三級(jí)會(huì)議精神，按時(shí)按要求完成上級(jí)各級(jí)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
三、村干部值班制度
1、嚴(yán)格按照安排好的值班時(shí)間表值班，并且做好值班記錄。
2.必須認(rèn)真按時(shí)完成各自所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，不得以任何理由或任何借口不完成工作。
3、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。特別是汛期和禁燒期間,對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。
4.嚴(yán)禁酒后上班，違者一次處罰200元。
5.上班時(shí)間必須嚴(yán)守崗位，外出辦事時(shí)必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。
6.對(duì)村民所反映的問題，必須及時(shí)解決。
7.團(tuán)結(jié)同事，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，不搞不利于團(tuán)結(jié)的事。
四、村組干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”
1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;
2、不準(zhǔn)在換屆選舉中進(jìn)行賄選;
3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用職權(quán)謀取非法權(quán)益;
4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私;
5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);
6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;
7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;
8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等__對(duì)象違犯計(jì)生政策;
9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;
10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，態(tài)度蠻橫。
以上管理制度將進(jìn)入村組干部年終目標(biāo)績(jī)效考核。全年目標(biāo)考核以12分計(jì)算。希望村組干部嚴(yán)格遵守。
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一、學(xué)習(xí)制度
1、村黨員干部要按照集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、時(shí)事政治，上級(jí)黨委、政府的決議、決定和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。
2、集中學(xué)習(xí)研究工作，村由黨支部書記組織實(shí)施。要做到開會(huì)學(xué)習(xí)有點(diǎn)名冊(cè)、記錄簿、參學(xué)（會(huì)）者有筆記本，并認(rèn)真做好筆記。
3、集中學(xué)習(xí)研究工作，村干部必須按時(shí)參加，特殊情況要事先請(qǐng)假。無(wú)故缺席者村干部每次扣處現(xiàn)金50元；遲到、早退者，村干部每次扣處現(xiàn)金30元。
4、集中學(xué)習(xí)研究工作，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，有針對(duì)性地解決1—2個(gè)實(shí)際問題，并圍繞普遍性問題，開展討論分析，共同提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。
二、工作制度
1、工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月召開一次干部會(huì)議，交流本月工作完成情況，研究部署下月的主要工作。
2、按規(guī)定實(shí)施村干部坐班、帶班制度。每周一到周五，各班輪值一天，在村委會(huì)辦公室值班，由支部副書記負(fù)責(zé)具體考核值班情況。
3、村上工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，因工作不實(shí)，造成工作失誤或嚴(yán)重影響的，扣分管干部300元，安排工作不管不問不落實(shí)的一律扣500元，并報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委處理，連續(xù)2次，責(zé)令辭職。
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為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，根據(jù)省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
落實(shí)好值班坐班制，原則上與鎮(zhèn)政府作息時(shí)間保持一致。所有村干部正常上班時(shí)間應(yīng)保持通訊暢通，特殊時(shí)期必須保持24小時(shí)開機(jī)。坐班村干部未經(jīng)準(zhǔn)許外出不在村的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次扣除當(dāng)月績(jī)效3分，第二次6分，依次類推，全年超過3次的誡勉談話。
落實(shí)好請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出兩天以上要向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并書面報(bào)黨建辦做好登記，作為年終考核的依據(jù)，請(qǐng)假一天的向包片領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)議及大型活動(dòng)期間原則上不予請(qǐng)假(特殊情況除外)，確需請(qǐng)假的(除病假外)第一次扣除績(jī)效6分，第二次7分，第三次8分，第四次由鎮(zhèn)紀(jì)委約談。
對(duì)于不請(qǐng)假外出的，第一次扣除當(dāng)月績(jī)效10分，第二次扣除15分，依此類推，連續(xù)不請(qǐng)假外出7天以上的由鎮(zhèn)紀(jì)委依據(jù)本辦法給予紀(jì)律處分。
落實(shí)好工作職責(zé)。各村支部書記是落實(shí)工作任務(wù)的第一責(zé)任人，其他村干部要按照支部書記的分工完成好各項(xiàng)工作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，每1次1項(xiàng)工作任務(wù)扣當(dāng)月績(jī)效3分，第2次累計(jì)翻倍扣，依此類推。如影響全鎮(zhèn)進(jìn)度的，對(duì)支部書記和責(zé)任村干部給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效15分。
四、落實(shí)好會(huì)議制度。會(huì)議通知到村書記，由村書記安排落實(shí)。村干部參加會(huì)議不得無(wú)故遲到、早退、缺席，會(huì)議請(qǐng)假的須有書面假條。遲到、早退1次扣2分，影響會(huì)場(chǎng)秩序1次扣3分，未做好會(huì)議筆記1次扣3分。以上情況如發(fā)生第2次扣分翻倍，第3次通報(bào)批評(píng)，第4次誡勉談話。
對(duì)于無(wú)故缺席會(huì)議的第一次扣10分，第二次扣12分，并作出書面檢查;第三次由鎮(zhèn)紀(jì)委處理。
村支部書記對(duì)本村安全穩(wěn)定負(fù)總責(zé)，要積極處理解決群眾來(lái)訪的各種矛盾糾紛，不推諉扯皮，不上交矛盾;如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群體事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告的同時(shí)主動(dòng)想法化解矛盾;對(duì)于久拖不決的、重視不夠的，年底取消評(píng)先選優(yōu)資格。
村干部要在鞏固脫貧成效、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮模范帶頭作用，每村至少要有一個(gè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的合作社，村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入每年不低于20000元，對(duì)于完不成任務(wù)的村，按照缺多少補(bǔ)多少的原則，由支部書記負(fù)責(zé)分配補(bǔ)齊，補(bǔ)不齊的從村干部績(jī)效工資中扣除。
做好各類迎檢工作。迎接上級(jí)檢查要迅速行動(dòng)，密切配合，全力以赴，不能拖拖沓沓，敷衍塞責(zé)，甚至逃避檢查。迎接各級(jí)檢查受到好評(píng)的，涉及村所有村干部按照縣、市、省檢查1次分別按照1分、3分、6分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)迎檢不力、工作不到位的涉及村干部1次扣5分。
在年終村級(jí)工作考核排名倒數(shù)和在省、市組織的重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查中(如：基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、綜治__、全域無(wú)垃圾等工作)被上級(jí)通報(bào)批評(píng)，影響全鎮(zhèn)考核結(jié)果的，村“兩委”班子績(jī)效考核實(shí)行“一票否決”，年終考核不進(jìn)行評(píng)先選優(yōu)，所有村干部扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效。
村干部要積極轉(zhuǎn)發(fā)鎮(zhèn)微信微博公眾號(hào)所發(fā)布內(nèi)容，對(duì)于轉(zhuǎn)發(fā)及時(shí)的村干部及村在年底評(píng)先選優(yōu)中予以加分。
對(duì)于違反以上工作制度和工作要求的，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行誡勉處理;對(duì)于在示范點(diǎn)建設(shè)、年終考核連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一的村支部書記將實(shí)行末尾淘汰制。
本辦法與村干部績(jī)效工資掛鉤。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇10
為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、各級(jí)干部與辦事處黨委、政府持續(xù)高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
3、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作職責(zé)心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大_、治安事件的按照_、治安職責(zé)追究制度嚴(yán)肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變，卻有不妥，務(wù)必經(jīng)兩委復(fù)議。
6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵(lì)行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi)；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源；持續(xù)整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每一天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì)議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊狀況，村支部書記、主任向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì)人員務(wù)必提前5分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)掉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說(shuō)話、嬉笑、打鬧，持續(xù)會(huì)場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
三、學(xué)習(xí)制度
嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，有重大事項(xiàng)務(wù)必群眾研究討論，需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng)，務(wù)必按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測(cè)評(píng)制度
認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì)，側(cè)重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間務(wù)必堅(jiān)持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認(rèn)真做好村值班工作，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對(duì)無(wú)故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
八、請(qǐng)銷假制度
實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出務(wù)必請(qǐng)假，兩天以內(nèi)務(wù)必向村支部書記請(qǐng)假，2天以上務(wù)必向辦事處黨委請(qǐng)假；支部書記、村主任有事外出務(wù)必向辦事處黨委書記請(qǐng)假；村上群眾外出活動(dòng)，務(wù)必提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨委、政府報(bào)告。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
九、干部紀(jì)律
1、村級(jí)干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要持續(xù)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況，造成較大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持事議兩公開，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核，主任后簽報(bào)，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到專款專用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
十、職責(zé)追究制度
對(duì)村干部在工作中職責(zé)心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和職責(zé)追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由職責(zé)人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇11
一、加強(qiáng)日常管理
(一)落實(shí)管理責(zé)任
縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、培訓(xùn)指導(dǎo)、督查考核,對(duì)農(nóng)村第一書記和駐村工作隊(duì)員按照屬地在編千部進(jìn)行日常管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的具體指導(dǎo),支持駐村工作隊(duì)落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施,幫助駐村工作隊(duì)解決實(shí)際困難;包村單位(黨組)要落實(shí)管理責(zé)任,對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)于部、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、農(nóng)村第一書記、駐村工作隊(duì)員結(jié)對(duì)幫扶覺員千部加強(qiáng)管理指導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪駐村干部,幫助解決問題。
(二)健全工作制度
駐縣工作大隊(duì)長(zhǎng)要落實(shí)月例會(huì)、季度匯報(bào)、年度述職制度建立工作例會(huì)制度,縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織召開1次駐村工作隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議。駐村工作隊(duì)要建立臺(tái)賬制度,落實(shí)定期報(bào)告制度,每半年向縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位報(bào)告思想、工作、學(xué)習(xí)情況。建立考勤管理制度,嚴(yán)格落實(shí)吃住在村,全脫產(chǎn)投入幫扶工作的要求,規(guī)范駐村干部請(qǐng)銷假報(bào)批程序。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)方針政策、科技知識(shí)、市場(chǎng)信息等方面培訓(xùn)力度,不斷提高工作能力。建立紀(jì)律約束制度,促進(jìn)駐村干部遵規(guī)守紀(jì)廉政勤政,要防止形式主義,用制度推動(dòng)工作落實(shí)。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
認(rèn)真落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)工作部署,廣泛開展調(diào)查研究在駐村幫扶中練就過硬作風(fēng)、豐富工作閱歷,在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力,在真心實(shí)意向人民學(xué)習(xí)中拓展工作視野、提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平,在傾聽人民呼聲和虛心接受人民監(jiān)督中自覺進(jìn)行自我反省、自我批評(píng)、自我教育,在服務(wù)人民中不斷完善自己、提高自己,持之以恒克服形式主義官僚主義,久久為功,祛除享樂主義和奢靡之風(fēng),做到信念過硬、政治過硬、貴任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
二、加強(qiáng)考核激勵(lì)
(一)加強(qiáng)考核縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)考核方案。省、市駐村工作隊(duì)的考核由縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合省、市駐縣大隊(duì)及所駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行考核。縣駐村工作隊(duì)的考核由縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體組織實(shí)施。堅(jiān)持考勤和考績(jī)相結(jié)合,平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合,工作總結(jié)與村民測(cè)評(píng)、村干部評(píng)議相結(jié)合,提高考核工作的客觀性和公信力。考核具體內(nèi)容上,突出對(duì)駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)、完成目標(biāo)、工作實(shí)績(jī)、聯(lián)系群眾等情況的考核,具體考核指標(biāo)要根據(jù)實(shí)際情況確定。年度考核結(jié)果送派出單位備案。
(二)表彰激勵(lì)考核結(jié)果作為駐村干部綜合評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用的重要依據(jù)。派出單位要加強(qiáng)對(duì)駐村干部的關(guān)懷激勵(lì),將駐村工作視為基層工作經(jīng)歷,結(jié)合考核情況,對(duì)成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的駐村千部,按照有關(guān)規(guī)定予以表彰;符合條件的,列為后備干部,注重優(yōu)先選拔使用。
(三)嚴(yán)肅問責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、幫扶成效不明顯的單位要進(jìn)行通報(bào);對(duì)幫扶責(zé)任落實(shí)不到位、駐村干部不作為、幫扶成效差的單位主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行約談,責(zé)令限期整改;對(duì)群眾不滿意、不勝任的農(nóng)村第一書記和駐村工作隊(duì)員要退回原單位,2年內(nèi)不得提撥使用、評(píng)先評(píng)優(yōu);對(duì)弄虛作假、失職失責(zé),或者有其他情形、造成惡劣影響的,進(jìn)行嚴(yán)肅處理;同時(shí),依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)派出單位和管理單位有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人子以問責(zé)。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇12
為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要，所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)：婚假期限為一個(gè)月，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。
4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名，每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名，缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班，中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休，上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資，2小時(shí)以上的扣工資20元。考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣1分;
(2)、事假累計(jì)超過7天的，一天扣0.5分;
(3)、曠工一天扣2分。
(4)、年度考勤為全勤的，加1.5分;
5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計(jì)3天以下者，除扣除日工資以外，大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動(dòng)離職處理。
二、學(xué)習(xí)制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)_的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)，平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
三、工作紀(jì)律
9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
四、機(jī)關(guān)管理制度
13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點(diǎn)開門，晚11點(diǎn)前鎖門，外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償，找不出具體責(zé)任人的，全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報(bào)告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼，亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇13
村干部管理辦法
第一章：總則
第一條：為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的職責(zé)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的用心性和主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會(huì)組織法》和市縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
第二條：本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。
第三條：按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，村干部由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
第二章：管理辦法
第四條：各村級(jí)組織要保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴(yán)格村干部的請(qǐng)假制度，因事因病支部書記(村主任)請(qǐng)假3天以上、其他村干部請(qǐng)假5天以上的，要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假匯報(bào)，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據(jù)。
第五條：村干部要服從黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的指導(dǎo);及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)黨委政府的會(huì)議精神，按時(shí)完成黨委政府分配的工作任務(wù)。
任期內(nèi)，村干部有下列情形之一的，由鄉(xiāng)黨委、政府給予免職或責(zé)令辭職，不辭職的給予停職，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職處理。從處理之日起，報(bào)縣財(cái)政停發(fā)其村干部待遇，并按規(guī)定不得享受離任村干部的各項(xiàng)優(yōu)待政策。
1、違法犯罪的;
2、違反_政策法規(guī)的;
3、私分、貪污、挪用錢物;或拒不執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成村內(nèi)群眾反響強(qiáng)烈的;
4、決策失誤或嚴(yán)重失職造成所在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境極差、社會(huì)治安混亂、安全事故多發(fā)、群體上訪頻繁的;
5、拉幫結(jié)派、制造矛盾，致使班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)造成工作癱瘓的;
6、不履行工作職責(zé)，或不勝任現(xiàn)職工作，又不理解其他安排的;
7、涉黃涉賭涉毒;或因生活作風(fēng)問題造成極壞社會(huì)影響的;
8、對(duì)抗上級(jí)的政策和決議，拒不理解鄉(xiāng)黨委政府的工作安排;在公共場(chǎng)所打架斗毆，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，酗酒鬧事，無(wú)理取鬧，情節(jié)惡劣的。
9、村支部書記(村主任)不假外出連續(xù)15天以上，其他村干部不假外出連續(xù)20天以上的。
10、連續(xù)兩年在村級(jí)禮貌績(jī)效考核中排行全鄉(xiāng)末名的;或適用上級(jí)制訂的一票否決政策應(yīng)予以免職的;
第六條：所有村干部要持續(xù)通訊暢通，鄉(xiāng)里召開各類會(huì)議，任何村干部不得無(wú)故缺席、遲到、早退。會(huì)議要做好筆記。遲到一次從年終補(bǔ)貼中扣10元，缺席一次扣30元(落實(shí)到人頭)。
第七條：鼓勵(lì)村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商優(yōu)環(huán)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的村干部，給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條：建立村主要領(lǐng)導(dǎo)述職制度，每年村支部書記(村主任)應(yīng)向鄉(xiāng)黨委、政府作一次述職報(bào)告。
第九條：嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、黨務(wù)公開制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，各村到鄉(xiāng)領(lǐng)款至少有兩名以上村干部到場(chǎng)。村級(jí)財(cái)務(wù)每年集中會(huì)審四次以上，村級(jí)紀(jì)委委員要參與村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)審，審查簽字把關(guān)。財(cái)務(wù)會(huì)審結(jié)果要透過必須的形式向群眾公開，并及時(shí)向村賬鄉(xiāng)代管辦報(bào)賬。對(duì)不能及時(shí)上報(bào)村級(jí)賬務(wù)的村，鄉(xiāng)里一律停撥該村所有下拔資金。
第十條：村干部任職期間除享受上級(jí)的補(bǔ)貼外，年終各村績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)掛鉤。
第三章：附則
第十一條：本辦法由中共__鄉(xiāng)委員會(huì)、__鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第十二條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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一、適用對(duì)象：
各村兩委干部。
二、追究范圍：
各村兩委干部在工作活動(dòng)中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)。
1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)規(guī)章、制度及鎮(zhèn)黨政班子集體研究決定實(shí)施的工作事項(xiàng)落實(shí)不力，造成一定影響和后果的；
2、在貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)決策和管理上不能與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，獨(dú)斷專行，自搞一套，造成一定影響和后果的；
3、對(duì)當(dāng)前重大工作事項(xiàng)（精準(zhǔn)扶貧工作、矛盾糾紛調(diào)處、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、_等重大工作事項(xiàng)）思想不重視，認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工作只作表面上的部署，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付，影響全鎮(zhèn)各項(xiàng)重大工作整體水平的。
三、追究方法及程序
進(jìn)行問責(zé)時(shí)，先由駐村干部和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)追究人提出意見，聽取當(dāng)事人口頭或書面解釋，再提請(qǐng)鎮(zhèn)黨政班子集體審定予以問責(zé)。
1、每發(fā)生一起被追究的事項(xiàng)，首先在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，再由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)班子成員進(jìn)行誡勉談話，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2、凡因工作推進(jìn)不力的，實(shí)行連帶責(zé)任追究，分管該項(xiàng)工作的村干部以及村書記主任都必須進(jìn)行問責(zé)；
3、年度累計(jì)被通報(bào)批評(píng)三次或三次以上的、被誡勉談話兩次或兩次以上的干部將扣除當(dāng)年度績(jī)效工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
4、凡年度內(nèi)有此類情況發(fā)生的村取消當(dāng)年單位評(píng)先資格；
四、日常工作管理制度
（一）值班制度。村干部實(shí)行輪班制度，確保每天有人在村辦公場(chǎng)所值班。由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)督查，發(fā)現(xiàn)1次不按時(shí)到位，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（二）請(qǐng)銷假制度。黨支部書記、村主任因公因私請(qǐng)假，必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以及駐村組長(zhǎng)報(bào)告；其他村兩委干部因公因私請(qǐng)假，必須向駐村組長(zhǎng)以及村書記主任報(bào)告。若不按要求履行請(qǐng)假和報(bào)告程序的，每查處1次，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（三）會(huì)議制度。所有村干部必須按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府召集的會(huì)議和重大活動(dòng)，無(wú)故缺席1次或累計(jì)遲到2次的，將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（四）信息報(bào)送制度。各村必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)信息材料，逾期1次不報(bào)者，將對(duì)村分管干部以及村書記主任進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（五）應(yīng)急制度。村干部必須保持信息暢通，遇有緊急情況，接到通知必須按時(shí)到位。打電話不接、不回者，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
五、重大事項(xiàng)問責(zé)制度
（一）矛盾糾紛調(diào)處工作
矛盾糾紛調(diào)處堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，各村要及時(shí)處理解決群眾來(lái)訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。因矛盾糾紛排查和調(diào)處工作不力，造成群眾赴鎮(zhèn)、縣、省上訪的，將按以下問責(zé)辦法進(jìn)行處理。
1、各村每發(fā)生1人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除1個(gè)月績(jī)效補(bǔ)貼；各村三個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行誡勉談話，并扣除2個(gè)月績(jī)效補(bǔ)貼；各村三個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，實(shí)行“一票否決”，取消該村年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)村黨支部書記進(jìn)行撤職、村委會(huì)主任進(jìn)行停職。
2、每發(fā)生1人次到縣上訪或到省上訪案件，實(shí)行“一票否決”，取消該村年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)村黨支部書記進(jìn)行撤職、村委會(huì)主任進(jìn)行停職。
（二）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
根據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)生檢查組每周抽查結(jié)果，每月匯總統(tǒng)計(jì)，月排名后3名的村委會(huì)，第一次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第二次（連續(xù)）進(jìn)行誡勉談話，第三次（連續(xù)）實(shí)行黨紀(jì)組織處理。
（三）人口與_工作
嚴(yán)格執(zhí)行縣人口與_工作責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，對(duì)造成我鎮(zhèn)計(jì)生工作被動(dòng)局面的，不完成鎮(zhèn)下達(dá)的人口與_工作各項(xiàng)任務(wù)的，視情況給予村黨支部書記、村委會(huì)主任黨紀(jì)、政紀(jì)，停薪、停職、撤職等處分。
（四）精準(zhǔn)扶貧工作
各村兩委干部不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，予以責(zé)任追究。
1、貫徹上級(jí)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策不到位、落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求打折扣的；
2、幫扶工作不到位，貧困戶幫扶措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致貧困戶應(yīng)享受而未能享受教育、醫(yī)療、住房等相關(guān)扶持政策的；
3、擅自調(diào)整資金使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)，變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或者不按規(guī)定程序開展扶貧工作的；
4、強(qiáng)令、指使、授意下級(jí)單位或者工作人員違反規(guī)定審批、安排、驗(yàn)收扶貧資金項(xiàng)目的；
5、在檢查驗(yàn)收和交叉檢查中，弄虛作假、敷衍了事的；
6、其他不履行或者不正確履行職責(zé)的。
六、紀(jì)律要求
1、堅(jiān)持集體決定高于一切，千方百計(jì)將決定落實(shí)到自己的行動(dòng)之中，共同維護(hù)組織的形象。
2、堅(jiān)持盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，既努力抓好、維護(hù)好鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作，又相互支持、幫助，共同構(gòu)建和諧。
3、堅(jiān)持發(fā)揮主觀能動(dòng)的作用，勤奮認(rèn)真，盡可能避免因其他因素對(duì)工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，減少損失，爭(zhēng)做稱職、優(yōu)秀的合格干部。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇15
一、分工負(fù)責(zé)制度：村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個(gè)干部的素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府備案。
二、考勤制度：村干部每月工作時(shí)間不少于15天，考勤由包村干部負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委每月檢查一次，每季度進(jìn)行匯總，半年評(píng)比一次。對(duì)沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除村辦公經(jīng)費(fèi)20元。
三、工作制度
(1)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)守工作崗位，不隨意脫崗。
(2)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。
(3)處事公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不做有損黨員干部形象的事。
(4)正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。
(5)與時(shí)俱進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。
(6)服從大局，積極完成任務(wù)。
四、財(cái)務(wù)制度
嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度，從上級(jí)部門爭(zhēng)取的資金必須交鎮(zhèn)財(cái)政所，納入“村財(cái)鎮(zhèn)管”，對(duì)違規(guī)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。
五、坐班制度
村“兩委會(huì)”每天至少安排一人在村活動(dòng)室坐班辦公，周一到周五每天9:00—15:00為正常坐班時(shí)間。各村也可以根據(jù)實(shí)際情況確定，但原則上不少于5天，每天不少于6個(gè)小時(shí)，坐班人員要填寫好《村級(jí)工作日志》，做好上傳下達(dá)，辦理群眾來(lái)辦事項(xiàng)，調(diào)處各類矛盾糾紛，及時(shí)處置突發(fā)事件。
六、為民服務(wù)代理制度
認(rèn)真履行為民服務(wù)職責(zé)，堅(jiān)持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無(wú)償服務(wù)的原則，為群眾提供黨務(wù)類、政務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會(huì)生活類以及其他服務(wù)類代理服務(wù)，對(duì)直接能辦結(jié)的應(yīng)及時(shí)辦理，對(duì)不能直接辦理的，說(shuō)明理由，講明條件，承諾辦理，一般在2-3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給申辦人。
七、請(qǐng)銷假制度
村干部因私外出必須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，村“兩委會(huì)”一般干部向支部書記請(qǐng)假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)假，3天以內(nèi)向片長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。
八、安全制度
村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度，落實(shí)好安全防范措施，切實(shí)保護(hù)好自身的安全，不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴(yán)禁在辦理村務(wù)時(shí)喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。
九、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度
村黨支部書記、村委會(huì)主任和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人在離任時(shí)，由鎮(zhèn)財(cái)政所和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向村民公開。
十、責(zé)任追究制度
村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國(guó)家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任;觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任追究的范圍主要包括：辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉;違反議事決策程序。擅自決策，造成不良后果;村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開或假公開;違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成對(duì)集體資產(chǎn)、資金流失的;亂集資、亂攤派，隨意增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的;本人違反__或__工作目標(biāo)責(zé)任不能完成，造成人口失控的;對(duì)村民提出的正當(dāng)要求，能夠解決而不解決或久拖不解決的;鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)完成的;違反__發(fā)展、黨費(fèi)收繳規(guī)定的;鬧不團(tuán)結(jié)，作風(fēng)霸道，方法簡(jiǎn)單粗暴，影響村內(nèi)工作正常開展的;違反印章使用規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的;沒有及時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴(kuò)大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果，按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理;對(duì)違反__和國(guó)家法律法規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇16
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、村干部要與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
三、村干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事。
四、嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)議事日制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)。
五、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的，如重大__、治安事件的按照__、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
六、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄或違規(guī)辦事，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
七、鎮(zhèn)黨委每年對(duì)村干部進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和調(diào)整使用村干部的重要依據(jù)。工作成績(jī)突出、群眾滿意度高的村干部由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并和干部的工資獎(jiǎng)金掛鉤;對(duì)年度考核不稱職的村干部，予以批評(píng)警告;對(duì)連續(xù)兩年考核不稱職的，予以責(zé)令辭職、免職或依法罷免。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇17
一、學(xué)習(xí)制度
每周一村黨支部書記主持召開一次村兩委會(huì)議，研討一周的工作安排，帶領(lǐng)村兩委干部學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村政策和普法教育及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。每月初及時(shí)召開村_例會(huì)。村干部在參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得遲到早退，請(qǐng)假要履行手續(xù)，開會(huì)時(shí)保持會(huì)場(chǎng)安靜，并做好記錄備查。
二、坐班辦公制度
村兩委干部實(shí)行輪流坐班和值班制度，處理日常事務(wù)和接待群眾來(lái)訪。每天保證至少有兩名村干部在班，實(shí)行簽到制和八小時(shí)工作制。坐班人員和時(shí)間保持相對(duì)固定，并向群眾公開。坐班干部公布聯(lián)系電話，保證在坐班時(shí)間內(nèi)及時(shí)解決村事務(wù)。定期和不定期檢查村干部坐、值班到位情況，檢查結(jié)果在黨支部會(huì)上通報(bào)，并將村干部坐班辦公情況列入鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核中。
三、請(qǐng)銷假制度
村干部因事、病等，不能參加學(xué)習(xí)、會(huì)議的，須向村黨支部書記請(qǐng)假。因事外出3天以內(nèi)的，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，需具備書面請(qǐng)假手續(xù)。村干部全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過30天。
四、述職述廉制度
村干部述職述廉每一年進(jìn)行一次。參加會(huì)議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成。村黨支部書記、居委會(huì)主任向參會(huì)人員報(bào)告半年來(lái)的主要工作進(jìn)展情況、所取得的成效、廉潔自律情況、存在的主要問題及今后的工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。
五、獎(jiǎng)懲制度
1、實(shí)行村干部崗位工作千分制目標(biāo)考核制度。按《吳山鎮(zhèn)村干部千分制目標(biāo)考核制度》內(nèi)容，鎮(zhèn)組織辦會(huì)同有關(guān)部門，年終對(duì)村的農(nóng)業(yè)、安全、_、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，所得分?jǐn)?shù)為村當(dāng)前年度的目標(biāo)考核綜合得分，綜合考評(píng)結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。
2、按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府安排布置的各項(xiàng)工作，按要求及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)上的各類材料、報(bào)表。未及時(shí)完成和上報(bào)的，需加強(qiáng)力量，限期完成。
3、對(duì)禁燒、防洪、嚴(yán)打、拆遷等臨時(shí)性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查考核，督查考核的結(jié)果要進(jìn)行通報(bào)，并與年終獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬掛鉤。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇18
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是_、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。
（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。
（四）鎮(zhèn)黨委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。
（五）各村每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，每月自學(xué)不少于4小時(shí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)要有專人記錄。
二、工作制度
（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作，并把總結(jié)和工作安排情況報(bào)鎮(zhèn)分工干部。
（二）堅(jiān)持正常考勤，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。
（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村兩委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。
（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。
（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。
（八）村干部的請(qǐng)銷假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向片長(zhǎng)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。
3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向片長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。三天以上，書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。
4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。
三、審計(jì)制度
（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。
（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由鎮(zhèn)審計(jì)部門組織對(duì)5—6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。
（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
四、民主評(píng)議村干部制度
村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的，由鎮(zhèn)黨委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。
五、辭職制度
村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。
（一）自愿辭職
1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。
2、村定額干部自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。
（二）引咎辭職
1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：
（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；
（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；
（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大事件的；
（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。
2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。
（三）責(zé)令辭職
1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；
（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；
（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；
（3）各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；
（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；
（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；
（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。
2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。
3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的，必須由村民代表大會(huì)表決通過。
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一、學(xué)習(xí)制度
1、每周星期三下午集中學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達(dá)黨內(nèi)文件，并做好學(xué)習(xí)筆記。
2、積極宣傳和搞好辦公室建設(shè)，主動(dòng)做好干部職工的思想政治工作。
3、支部要帶頭自覺參加總支安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，安排時(shí)間和地點(diǎn)集中學(xué)習(xí)。
4、定期聯(lián)系所負(fù)責(zé)包扶包建村工作，了解情況，掌握信息，發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決。
5、支部成員每月進(jìn)行一次__，如遇特殊情況隨時(shí)報(bào)告。
二、三會(huì)一課制度
1、支部黨員大會(huì)。按照黨章規(guī)定，支部黨員大會(huì)一般每三個(gè)月召開一次。主要內(nèi)容：(1)定期聽取支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;(2)討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示和具體計(jì)劃與措施;新黨員的發(fā)展;預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正;優(yōu)秀黨員的表彰;違紀(jì)黨員的處理等。(3)選舉支部委員會(huì)，補(bǔ)選支部委員，選舉出席上級(jí)黨員代表大會(huì)的代表等。
2、支部委員會(huì)通常每月召開一次，主要內(nèi)容是聽取匯報(bào)、分析黨員隊(duì)伍狀況，制訂教育管理措施，討論發(fā)展黨員工作，研究工會(huì)和共青團(tuán)提出的重大問題，檢查總結(jié)辦公室支部自身建設(shè)情況，提出下一階段工作意見。
3、黨小組會(huì)通常每月召開一次，由黨小組組長(zhǎng)召集，其主要內(nèi)容：組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)黨組織的決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，匯報(bào)黨員思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，反映黨內(nèi)外群眾意見和要求，安排布置工作和落實(shí)政策等，黨小組學(xué)習(xí)也可結(jié)合辦公室政治學(xué)習(xí)進(jìn)行。
4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項(xiàng)重要工作，也是對(duì)黨員教育最經(jīng)常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)秀分子和預(yù)備黨員參加。
三、__制度
1、支部每半年召開一次__，交流思想，開展批評(píng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
2、__，要堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。
3、__，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進(jìn)工作。
4、在__中要開展批評(píng)與自我批評(píng)，作自我批評(píng)要不夸大，不縮小，批評(píng)別人要根據(jù)事實(shí)，不能道聽途說(shuō)、無(wú)中生有，切實(shí)做到擺事實(shí)、講道理，與人為善，治病救人。
5、__應(yīng)該以正面教育和自我批評(píng)為主，避免出現(xiàn)過火斗爭(zhēng)，無(wú)原則的糾紛。
6、通過開展批評(píng)與自我批評(píng)要達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
四、 制度
1、每半年召開一次 。
2、每名黨員干部要結(jié)合思想工作實(shí)際，撰寫不少于2500字的黨性分析材料，經(jīng)支部審查修改后，在 上進(jìn)行發(fā)言，其它黨員要提出誠(chéng)肯的批評(píng)意見和建議。
3、黨員干部要根據(jù)批評(píng)意見，制定整改提高措施，支部要落實(shí)專人監(jiān)督整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào) 召開情況。
五、征求意見制度
1、在大街設(shè)置征詢意見箱，公布熱線電話。
2、每半年召開一次由支部黨員、群眾代表、服務(wù)對(duì)象參加的征詢意見會(huì)。
3、開展走訪活動(dòng)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、包扶包建村征求意見。
4、對(duì)征求的意見進(jìn)行歸納整理，制定措施，落實(shí)專人進(jìn)行整改，并將辦理結(jié)果向提出意見的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。
六、民主監(jiān)督評(píng)價(jià)制度
1、每年邀請(qǐng)人大代表、__、服務(wù)對(duì)象代表、老干部代表各5人擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員。
2、每半年召開一次義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，由政府辦主任通報(bào)政府辦工作運(yùn)行情況，由義務(wù)監(jiān)督員對(duì)政府辦各項(xiàng)工作提出意見和建議，給予客觀公正的評(píng)價(jià)。
七、黨員活動(dòng)日制度
1、黨員活動(dòng)日制度是嚴(yán)密組織生活的重要制度，也是黨員加強(qiáng)組織觀念，享受黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)的體現(xiàn)。
2、每月15日下午為辦公室黨員活動(dòng)日(如遇星期天，可適當(dāng)調(diào)整)。
3、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)黨內(nèi)文件。
4、每個(gè)共產(chǎn)黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和干部面前起模范帶頭作用，因特殊情況占用學(xué)習(xí)日，應(yīng)安排時(shí)間補(bǔ)上。
八、黨員密切聯(lián)系群眾制度
1、黨員密切聯(lián)系群眾是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，為密切黨群關(guān)系，必須建立聯(lián)系群眾制度。
2、支部每半年召開一次群眾座談會(huì)，或采取個(gè)別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，重大事件及時(shí)向群眾通報(bào)、宣傳、教育。
3、支部支委和黨員要建立分工聯(lián)系群眾責(zé)任制，支委要建立群眾聯(lián)系點(diǎn)，黨員要有自己的聯(lián)系戶。定期或不定期的到聯(lián)系點(diǎn)(戶)了解情況，聽取意見，接受群眾對(duì)支部或黨員個(gè)人的監(jiān)督。
4、支部和黨員的聯(lián)系點(diǎn)要建立在最基層，支部負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)情況進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對(duì)聯(lián)系群眾不到位的情況提出批評(píng)并做出總結(jié)并向總支匯報(bào)。
九、黨員談心制度
1、每季度開展一次談心活動(dòng)，談心面不少于支部黨員總數(shù)的三分之二。
2、談心活動(dòng)要適當(dāng)吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個(gè)人記錄。
3、對(duì)提出的意見和建議進(jìn)行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。
十、培養(yǎng)積極分子入黨制度
1、支部要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，建立積極分子隊(duì)伍，做好黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，選好發(fā)展對(duì)象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，把好黨員的入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
2、支部對(duì)確定的黨員發(fā)展對(duì)象，要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經(jīng)對(duì)支部大會(huì)討論通過。實(shí)施發(fā)展黨員公示制度，進(jìn)一步聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)公示對(duì)象的意見，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向機(jī)關(guān)工委申報(bào)，機(jī)關(guān)工委審查同意后方可發(fā)展吸收。
3、黨員發(fā)展對(duì)象經(jīng)機(jī)關(guān)工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請(qǐng)書，經(jīng)入黨介紹人介紹，支部黨員大會(huì)通過，逐步上報(bào)機(jī)關(guān)工委審批。
4、預(yù)備黨員被批準(zhǔn)后，按黨章規(guī)定，在一年的預(yù)備期內(nèi)要進(jìn)一步教育、考察，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足。黨支部對(duì)考察合格的預(yù)備黨員應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定程序討論、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考察不合格的應(yīng)給予延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
十一、黨員民主評(píng)議制度
1、黨員民主評(píng)議是對(duì)黨員一個(gè)時(shí)期(一般是一年)的思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行的全面評(píng)價(jià)和考核的重要方法和必要手段。
2、黨員民主評(píng)議每年年終進(jìn)行一次，要按照中央組織部《關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見》的要求，結(jié)合年終干部考評(píng)工作進(jìn)行。
3、民主評(píng)議的主要內(nèi)容是，按照黨章規(guī)定的黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作總結(jié)、黨建目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況，經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育、自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)、組織評(píng)等幾個(gè)階段，對(duì)黨員做出正確的評(píng)價(jià)意見。
4、參加評(píng)議的黨員要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅的態(tài)度，對(duì)每一名黨員根據(jù)本人的實(shí)際工作表現(xiàn)給與正確的評(píng)價(jià)。
5、通過民主評(píng)議黨員，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，妥善處理不合格黨員，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
十二、支部黨建目標(biāo)管理制度
1、為全面加強(qiáng)辦公室支部黨的建設(shè)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，對(duì)本單位的黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，黨支部書記為黨建目標(biāo)管理第一責(zé)任人。
2、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制采取層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》的形式，把責(zé)任落實(shí)到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)和規(guī)范化的管理體系。
3、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容是：黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨建與中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。
4、《目標(biāo)責(zé)任書》實(shí)行每半年檢查一次，年終考核一次。考核成績(jī)?yōu)椋簝?yōu)秀(90分以上)、合格(70--89分)、不合格(69分以下)。凡考核不合格的黨員要在支部大會(huì)上進(jìn)行檢查，并做出承諾，連續(xù)二年考核不合格的，調(diào)離本單位。
關(guān)于村干部規(guī)章制度篇20
為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、各級(jí)干部與辦事處黨委、政府持續(xù)高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
3、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作職責(zé)心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大__、治安事件的按照__、治安職責(zé)追究制度嚴(yán)肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變，卻有不妥，務(wù)必經(jīng)兩委復(fù)議。
6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵(lì)行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源;持續(xù)整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每一天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì)議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊狀況，村支部書記、主任向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì)人員務(wù)必提前5分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)掉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說(shuō)話、嬉笑、打鬧，持續(xù)會(huì)場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
三、學(xué)習(xí)制度
嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，有重大事項(xiàng)務(wù)必群眾研究討論，需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng)，務(wù)必按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測(cè)評(píng)制度
認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì)，側(cè)重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間務(wù)必堅(jiān)持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認(rèn)真做好村值班工作，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對(duì)無(wú)故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
八、請(qǐng)銷假制度
實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出務(wù)必請(qǐng)假，兩天以內(nèi)務(wù)必向村支部書記請(qǐng)假，2天以上務(wù)必向辦事處黨委請(qǐng)假;支部書記、村主任有事外出務(wù)必向辦事處黨委書記請(qǐng)假;村上群眾外出活動(dòng)，務(wù)必提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨委、政府報(bào)告。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
九、干部紀(jì)律
1、村級(jí)干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要持續(xù)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況，造成較大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持事議兩公開，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核，主任后簽報(bào)，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到專款專用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
十、職責(zé)追究制度
對(duì)村干部在工作中職責(zé)心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和職責(zé)追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由職責(zé)人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。