職責指的是一個人在某個職位上應該完成的任務、工作、職責等，以及與其職位相關的責任和義務。建筑公司相關崗位職責要怎么寫？接下來給大家帶來建筑公司相關崗位職責，方便大家學習。

建筑公司相關崗位職責篇1

1、在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底；

2、檢查施工現場是否符合安全規定和標準。如有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收；

3、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見；

4、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；

5、完成領導交辦的其他事宜。

建筑公司相關崗位職責篇2

1、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理。

2、負責公司前臺或咨詢接待室的`衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。

4、認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的`工作和任務。

5、管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉。

建筑公司相關崗位職責篇3

一、協助公司領導制定和完善公司內部管理體系和各項規章制度，并督促檢查各部門的執行情況。

二、協助公司領導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

三、根據公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。

四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

五、負責公司后勤管理工作(環境衛生、安保、消防、水、電等)。

六、負責組織公司各種活動。

七、企業公共關系的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。

八、負責公司內電腦、網絡的管理維修和升級。

九、負責辦公用品的采購、發放和管理。

十、負責公司員工考勤管理及工資編制。

十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。

十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。

十三、有關法律事務的接洽與辦理。

十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

十五、完成公司領導交辦的其他任務。

建筑公司相關崗位職責篇4

1、材料采購員必須廉潔自律、克已奉公，始終以企業利益為中心。負責收集和提供本公司施工生產所需要的主要外購物資供應、廠家或公司的商情信息、參與對其進行審查。

2、負責制訂項目部材料的采購計劃并組織人員進行材料采購。

3、負責所購材料進入項目部前的驗收工作。

4、負責辦理業主提供給公司的產品質量考核工作、并參與驗收。

5、收集、整理所購入的各種物資的檢驗與使用信息，并歸入分承包方檔案或送項目部。

6、負責與項目部倉管員辦理材料入庫手續并在公司規定時間內完成。

7、負責編制每月各種材料采購量報表，并于次月5日前與各單位核對無誤寄至材料設備部。

8、材料采購員應忠于職守，如有請假等事宜，應向領導請示并交代好其經辦的重要事項。

9、材料采購員在工作中要認真履行職責，做出顯著成績的將給予適當的獎勵。如給企業帶來損失，將給予相應的懲罰。

建筑公司相關崗位職責篇5

1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。

2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。

4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

6、完成上級領導安排的其他工作！

建筑公司相關崗位職責篇6

1、直接對經理(或主管副經理)負責。

2、遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規章制度。

3、對本部門職能工作負全責，是部門工作失誤追究的第一責任人。

4、負責制訂本部門業務工作計劃，對部門職能實現負全責。

5、對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。

6、負責落實公司行政管理制度，督辦企業行政管理規范工作。

7、根據集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業動態信息。

8、對本部門外發的文件質量負責。

9、匯編所屬單位(項目部)工作計劃，并督辦各部門計劃實施，組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。

10、協助經理根據公司有關規定控制項目部辦公用品費用。

11、負責組織公司來賓接待服務事務及管理。

12、負責公司員工行為規范的落實。

13、根據需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作，對文字材料的質量和及時性負責。

14、負責組織部門內人員，并根據需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。

15、完成領導交辦的其他工作任務。

建筑公司相關崗位職責篇7

1、辦公室文員受經理辦公室主任領導，負責辦公室日常工作。努力完成項目經理交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

2、負責項目部辦公用具臺賬的管理。

3、負責項目經理辦公室的衛生。

4、負責項目部傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發和管理，負責郵寄和領取各種公務信箋。

5、參與會議服務和接待工作。

6、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

7、負責項目項目部圖書管理。

8、認真執行《文印管理制度》。

9、完成項目部各種文件的打印、復印以及根據需要要求的資料備份。

10、負責項目部文印設備的維護、保養。

11、負責統計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

12、負責逐次登記項目部各部門文印量，并統計各部門每月文印費用。

13、完成職能上級布置的其他工作。

建筑公司相關崗位職責篇8

1、熟悉建筑設計從方案、施工圖到施工配合全過程業務；

2、可完成項目全程設計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設計經驗。

3、具有同職位相關工作經驗，具有大型甲級設計院15年以上從業經驗；

4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集，對圖集和規范理解程度高；

5、建筑專業，，具有一級注冊建筑師資格；

6、有較強的語言表達能力及培訓能力；

7、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，具敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。

建筑公司相關崗位職責篇9

1、獨立編碼及單元測試，參與設計及評審；

2、在指導下參與設計工作；

3、參與開發成果評審，發現缺陷并修復；

4、根據設計文檔、開發規范獨立進行編碼工作，修復產品BUG；

5、編寫測試代碼，通過自動執行保證代碼質量。

建筑公司相關崗位職責篇10

1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;

3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;

4、組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行;

5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執行;

7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;

10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;

12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。

建筑公司相關崗位職責篇11

一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀。

二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理。

三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設。

四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務。

五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結。

六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記。

七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作。

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作。抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責對外聯絡工作。

建筑公司相關崗位職責篇12

1、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好幾張憑證的稽核，組織會計統計報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，如實反映和監督公司的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法，為領導提供可靠的經營管理資料；

2、負責公司稅金核算、申報、協助有關部門開展財務審計和年檢；

3、對公司會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，妥善保管；

4、負責財務部與公司內外部的溝通協調及配合工作；

5、負責收入、成本和費用的核算；

6、負責領導交辦的其他事項。

建筑公司相關崗位職責篇13

1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

3、負責公司的辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

4、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

5、負責監督員工保持工作環境清潔、衛生，做好工作區5S管理;

6、負責公司的&39;資產管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作

7、負責公司企業文化建設;

8、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;

9、根據招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

10、負責公司企業文化的推動，員工活動策劃。

建筑公司相關崗位職責篇14

1、協助完成材料詢價、采購工作；

2、掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量要求，配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現場的材料供應；

3、對進場材料嚴格把關驗收，對材料的尺寸規格、數量、質量、顏色等核實驗收；

4、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料；

5、建立項目材料臺賬，定期與財務核對；

6、零星材料的采購、賬目建立，項目廢棄材料的出售；

7、完成領導安排的其他工作。

建筑公司相關崗位職責篇15

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑公司相關崗位職責篇16

1、主持公司的全面經營管理工作，組織實施集團公司決議。

2、根據集團公司提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略。

3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

4、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。

9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

14、處理公司重大突發事件。

建筑公司相關崗位職責篇17

1、熟悉工程公司一般納稅人全盤操作

2、熟悉金蝶軟件、OFFICE辦公軟件操作；

3、主要負責各部門費用報銷、審核、統計、跟蹤管理工作；

4、負責項目工程的成本核算、盈虧分析、財務經濟活動分析，協助做好竣工結算、竣工財務決算；

5、建立項目成本控制體系，對項目工程的原材料、設備、人工費用等與工程部共同商計和控制，保證項目工程經營利潤目標的實現；

6、負責跟蹤應收款項，協調業務進行催收及債務人進行書面對帳等工作；

7、負責公司總帳工作及全套財務報表的編制工作；

8、協助上級領導交辦的其它事務

建筑公司相關崗位職責篇18

1、主持建筑公司全面工作。嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

2、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

4、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

5、負責確定建筑公司部門的&39;設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

6、負責組織、領導本公司所有員工的業務，技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。