渠道經理職責范本
協助開發同事與汽車金融保險客戶達成合作,確立分銷方案,導入渠道產品;
通過培訓輔導促進破冰產出;
通過多輪拜訪或者駐店,保持客戶活躍度;
對接客戶及公司財務做應收賬款核對、催收等;
配合渠道服務團隊做好庫存管理及客戶投訴等;
挖掘客戶信息、競品信息等,抓住機會深度分銷公司產品,完成銷售指標。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限,汽車/金融/市場營銷相關專業優先;
2.有汽車金融、汽車保險等相關行業從業經驗優先;
3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力和客戶服務能力。
渠道經理職責范本篇2
1、負責公司產品線下渠道商開發,建立穩定的合作關系,達成公司銷售業績目標;
2、制定KA分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;
3、負責轄區的市場管理,收集市場信息、競品信息和用戶反饋等;
4、維護KA銷售渠道的客情關系,樹立良好的公司口碑;
5、建立客戶信息資料及客戶檔案,并負責相關銷售的數據統計、分析。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年及以上經銷商管理經驗,有美妝行業經驗的優先;
2、熟悉KA系統合作規則、并有一定資源的優先;(商超、生活館等)
3、良好的溝通談判能力及執行能力,能承受較大的工作壓力;
4、具有一定獨立分析及解決問題的能力。
渠道經理職責范本篇3
1、制定整體品牌市場策略及發展計劃擬訂實施方案與預算;
2、策劃市場線下活動,拓展線下渠道;組織并實施;監控活動執行;評估活動效果;
3、市場調研的規劃;定期不斷更新市場競爭資料,并根據競爭情況作相應市場策略調整;
4、年度/季度/月度市場數據搜集及報表反饋;
5、挖掘、建立、維護公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關的各種外部關系,并與之保持良好的長期合作關系,建立公司的市場運作體系;
任職要求:
1、具備市場開發經驗2年以上;
2、具有敏銳的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3、具有較強的領導和組織協調能力、市場分析能力,善于激發團隊工作熱情;
4、有較強的創新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協調、應變能力;
5、有市場資源和渠道經驗者優先考慮。
渠道經理職責范本篇4
1、制定活動推廣方案,執行一切推廣宣傳活動,進行預算的控制與調整。
2、認真做好同行業調查,競爭產品信息能夠及時收集整理和反饋,做到知己知彼。
3、會銷活動的策劃與組織。
4、與相關行業機構企事業單位聯系接洽相關合作事宜
5、重點高中院校的渠道開拓。
【崗位要求】:
1、3年及以上市場開拓經驗,教育行業優先,有資源者優先;
2、有極好的職業素養,道德品質,良好的口碑;
3、較強的市場營銷能力,較強的敏感嗅覺。
4、喜歡教育行業,擅長交際。
渠道經理職責范本篇5
1、完成在分管區域內渠道的拓展,招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念,制定本區域內相關發展策略并予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估,協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標,負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓,并對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目的跟蹤和落實,以及項目發票的催收。
7、敏銳察覺市場變化,并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度。
任職要求:
1、學歷不限,至少兩年渠道銷售經驗,有房產銷售經驗者優先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力,熟悉地產銷售流程;
4、較高的執行力,快速響應能力,具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、有服務意識,對工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應__度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
渠道經理職責范本篇6
1、負責智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;
2、負責自有渠道合作伙伴的關系維護及銷售促進工作;
3、根據部門年度銷售計劃,完成渠道銷售方案;
4、負責建立全面的渠道銷售戰略、渠道體系規劃與建設,完成各項銷售指標/實現公司業績目標;
5、掌握行業市場動態,完善市場信息管理,提供趨勢分析和相關建議;
6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息,明確公關目標和方案;
7、發展所負責區域的渠道合作伙伴,對渠道商進行有效的管控,評估,授權。
8、積極培育核心渠道與合作伙伴,提升服務品質,帶動合作伙伴業務成長,推動銷售增長。
職位要求:
1、本科及以上學歷,英語熟練交流者優先;
2、3年以上酒店相關行業管理經驗,具有豐富的旅游行業/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;
3、了解互聯網/云計算/IOT行業,熟悉或接觸過酒店智能化相關經驗者優先考慮;
4、具備良好的協調、溝通、公關能力;
5、具有嚴謹的工作作風、敬業精神、責任感和團隊協作精神;
6、具備良好的職業道德,有積極的工作態度、高度的工作熱情,能承受一定工作壓力;
7、富有團隊精神,樂于分享。
渠道經理職責范本篇7
1、負責游戲渠道發行運營工作,拓展和維護手游推廣渠道,對渠道進行有效管理,加強渠道控制力
2、配合公司制定并執行渠道推廣計劃,完成游戲新增KPI,帶領團隊持續有效地達成目標
3、負責版本更新,運營計劃同步,數據分析,產品分析等。規劃游戲渠道的相關素材,活動,社區運營等
4、對游戲上線素材、活動進行分析總結,定期輸出渠道運營數據報告,評估渠道效果并進行優化
5、渠道發行流程及規范的梳理與完善,溝通協調團隊高效作業
崗位要求
1、熟悉游戲行業,本科以上學歷,至少2年以上手游或app渠道經驗
2、對各大手機游戲游戲推廣平臺屬性有較強認知,能夠根據不同屬性平臺制定對應的渠道運營策略
3、規劃能力強、學習能力強、自我驅動責任感強,并具備良好的溝通表達能力,能夠承受較強的工作壓力
4、帶過S級產品優先
5,會簡單使用photoshop
渠道經理職責范本篇8
1、協助總監制定管理制度及相關文件
2、拓展4S店、銀行等銷售渠道,并管理渠道
3、根據銷售任務,實施團隊的分工、分解、培訓
4、監督、考核、優化團隊
5、推動各項市場工作變成執行計劃
6、根據計劃建立、建設地面銷售渠道
7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進
8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務
【崗位要求】
1、熟悉4S店渠道,曾與多家4S店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道,曾與多家銀行合作經驗兩年以上。
2、擅于開發并管理渠道
3、善于對銷售終端進行管理和優化
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網絡推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識
渠道經理職責范本篇9
1、帶領團隊進行客戶資源拓展,有效的提升項目來訪量;
2、負責銷售渠道拓展,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產品宣講,中介信息溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源整合,協助銷售員完成成交,保證團隊指標的達成。
渠道經理職責范本篇10
1,根據公司分銷策略,維護,管理各線下分銷渠道;
2,監控和收集分銷渠道的日常數據、效果,并及時跟進、調整;
3,進行渠道運營團隊日常工作的分配,跟蹤、溝通、協調、解決各分銷渠道的問題;
4,管理渠道運營組團隊,培訓,指導,激勵下屬團隊成員;
5,有效進行跨部門溝通,與公司其他業務部門緊密合作。
要求:
1,大專以上學歷,酒店管理/旅游管理專業優先考慮;
2,有豐富的B2B旅游平臺線下渠道運營經驗;
3,有較強的團隊管理能力;
4,工作認真負責,主動積極;
5,英語讀寫良好。
渠道經理職責范本篇11
1、統籌現有互聯網公眾籌款渠道的維護和日常運營,配合項目部門進行籌款產品的優化,配合服務部門進行日常捐贈人服務;
2、負責籌款渠道營銷的合作拓展、策劃、組織、實施、資源管理等,對接渠道營銷需求,與項目、營銷、品牌和傳播等團隊協力合作,完成機構營銷倡導活動在渠道上的策劃與執行;
3、負責渠道平臺的合作對接,協助渠道統籌拓展、溝通平臺合作資源,負責推進渠道及企業合發或其他部門的資源整合,跟進合作方案、落實并追蹤合作結果;
4、全面統籌渠道管理,負責規劃與制定本渠道發展策略和計劃、負責制定該渠道預算和預算的管理執行等;
5、領導管理1-2人團隊;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.本科以上學歷,市場營銷、工商管理、社會科學等相關專業;
2.3年以上客戶拓展/互聯網產品運營/市場營銷工作經驗;
3.熟悉公益行業、有互聯網公眾籌款平臺開拓和運營經驗者優先;
4.具備互聯網思維,對互聯網公益感興趣,熱衷于嘗試新事物;
5.擁有快速學習能力,擁有較強的團隊協作能力、溝通能力和領導力,能承受較強的工作壓力;
6.理解公益行業,認同壹基金的公益理念。
渠道經理職責范本篇12
1、輔助經理經營管理銷售團隊,能夠獨立制定計劃并進行解決跟蹤;
1、了解公司產品、負責市場新產品銷售相關事項,有一定的團隊管理能力;
2、負責市場部團隊銷售技巧和方法的培訓教學,責任心強,能承受一定的工作壓力;
4、合理劃分公司每天作業區域,及時發現下屬團隊所存在的問題并高效解決;
5、負責團隊,必須能帶動整個公司的氛圍,保證員工每天的積極狀態;
任職要求:
1、本科以上學歷,年齡18-28,有1-2年管理經驗的的優先考慮;
2、市場營銷專業優先考慮,有銷售管理相關方面的經驗,勤奮敬業,吃苦耐勞、具有較強的抗壓能力;
3、良好的個人形象、面對問題較強的反應能力
4、良好的團隊凝聚力以及人際交往能力
渠道經理職責范本篇13
1、負責游戲外宣包裝等工作;
2、負責游戲發行前的渠道預熱等工作,包括論壇維護、專題制作、攻略資訊撰寫等事宜;
3、策劃渠道側運營活動,對渠道產品、流程、頁面進行策劃和優化,提升運營指標;
4、跟進游戲上線相關事宜,包括素材、渠道社區運營等,對效果負責;
5、負責手游渠道的運營支持工作,跟進渠道廣告合作情況;
6、對游戲上線素材、投放效果數據進行分析總結,定期輸出渠道運營數據報告,深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道運營策略;
7、及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態,對市場行為進行綜合分析,做分析報告;
8、配合商務跟進游戲線上推廣相關合作溝通,協助及款項跟進;
任職資格:
1、熟悉游戲行業,至少1年以上游戲運營經驗,深度了解國內手游行業發展趨勢及競品發展情況;
2、熟悉安卓渠道聯運平臺規則,重點是5+7渠道,有過平臺運營維護相關經驗;
3、具有較強的責任心和團隊合作精神、合作開拓精神、創新精神以及溝通協調能力;
4、熱愛游戲,愛玩游戲,能迅速了解新游戲產品,對數據敏感、善于分析和優化;
渠道經理職責范本篇14
1、負責拓展全省各地市以縣區為單位的渠道代理招商工作;
2、通過各種網絡渠道或身邊資源,建立關系,想辦法尋找城市合伙人,完成業績任務。
3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談,全程接待,最終達成合作;
4、根據洽談情況,有規劃的整理A類客戶,進行跟單、逼單、殺單、成交;
5、積極做好日常客戶拜訪工作,意向客戶累積,記錄客戶檔案,維護與代理商長期良好的合作關系;
6、幫助已成交代理,根據當地的市場情況和代理自身特點,指導代理商出單。
7、完成上級交辦的其它工作,渠道經理除以上工作外,需管理團隊,帶隊殺單。
崗位要求:
1、22歲-38歲,男女不限,大專以上學歷,1年以上渠道招商工作經驗;
2、性格開朗,勤奮、努力,有毅力,喜愛銷售工作,抗壓能力強,敢于挑戰高薪;
4、頭腦靈活,思維敏捷,具有較強的商務談判能力和銷售能力;
5、普通話標準,表達流利,溝通表達能力強,良好的邏輯思維能力;
6、有良好的團隊合作意識,客戶服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經驗者優先。
7、渠道經理崗位需帶過銷售團隊2年以上,有很強的銷售能力。
渠道經理職責范本篇15
1)負責銀行渠道內商城運營管理和營銷活動;
2)負責與銀行商恥理人員和公司內部后臺運營的對接;
3)對渠道內數據、用戶、競爭商戶進行數據分析,提出合理化建議;
4)承擔渠道內事務與資源拓展的職能;
5)負責渠道款項結算并對渠道的銷售業績負責。
任職要求:
1.本科學歷,特別優秀的大專以上學歷即可;
2.有2年以上電商運營經驗者優先;
3.有較好的平臺運營和營銷能力;
4.良好的團隊合作精神和團隊管理能力;
5.具備快速適應環境和積極有效開展工作的能力;
6.有較強的學習力和執行力,能獨立思考并具備專業輸出能力。
7.熟練掌握:Word、Excel、PPT,腦圖工具等;
渠道經理職責范本篇16
1.根據渠道銷售策略,進行經銷商的開發與管理;
2.組織銷售活動,完成計劃任務及各項考核指標;
3.負責向渠道客戶傳達公司政策及信息,維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;
4.制定有效的渠道激勵考核,對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理;
5.提供渠道服務支持,協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。
任職資格:
1、有開發管理渠道客戶經驗,并能及時收集反饋競爭對手信息;
2、有汽車售后產品市場客戶資源,如機油、輪胎,汽車養護產品市場開發者優先;
3、具備較強的溝通與談判能力,有敏銳的市場嗅覺與市場分析能力;
4、熟練掌握辦公軟件,可以根據客戶需求制定活動方案
渠道經理職責范本篇17
1.主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護,包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;
2.針對特渠制定月度、季度開發規劃,策劃活動并推動執行;
3.制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;
4.定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;
5.負責對經銷商及其人員的管理培訓,提高經銷商市場運作能力;
6.按照公司要求收集渠道信息,制作相關報表、報告反饋。
任職要求
1.大專以上學歷;
2.熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道,有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;
3.對上海及周邊的城市比較熟悉,對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;
4.對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;
5.優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;
6.良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道經理職責范本篇18
1、負責網站整體運營規劃,完成所屬店鋪的銷售目標;
2、根據業務需求編寫運營文案和推廣材料,負責行業相關數據的分析、總結,網站營運費用及預算管理、執行;
3、對產品業務給出運營策略,對活動進行產品規劃和營銷策劃;
4、熟練操作店鋪日常管理運營,店鋪推廣及數據分析等;
5、完成店鋪營銷策劃、店鋪裝修搭建,SEO優化推廣審核和跟進,店鋪布局及產品規劃;
6、跟進店鋪其他人員的工作進度和檢查完善。
崗位要求:
1、22到28歲,大專以上學歷,電子商務、營銷、金融類相關專業,珠寶相關專業優先;
2、具有較強的市場嗅覺,有較強的規劃和協調能力;
3、有良好的審美意識和文案能力,能熟練使用圖片處理軟件和office軟件;
4、責任心強,做事仔細,學習能力強,有良好的溝通和團隊合作能力;
5、具有豐富的想象力和創造力、工作踏實肯干、勤奮好學;很強的創新和執行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神。