直接下級：主管會計、財務會計、出納

本職：建立、完善公司統一的財務管理體系，指導、監督事業部、子公司會計核算和財務管理工作，制定財務工作規劃和年度計劃，統籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成總經理交辦其它各項工作

主要職責與工作任務:

1、建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統一的財務信息系統:依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，規范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準；監督管理各項財務制度的統一性及執行情況；為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司范圍建立統一的財務信息系統；組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。

2、指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。

3、擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的.制定、修改；根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃；審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃；監督財務計劃的執行情況；根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。

4、統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作；統籌安排公司的成本核算工作；統籌安排公司的財務分析工作；負責制定年度與月度資金計劃；負責組織籌措資金，保證資金供應；負責監督稅務相關工作的執行情況。

5、監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整；監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制；監督公司現金存款與出納管理；監督公司的發票、支票和印章管理工作。

6、負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責財務部對外接待工作。

7、完成總經理交辦的其它各項工作

權力和責任：

權力：

對公司財務制度的擬定權

對公司財務規劃和年度財務計劃的擬定權

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監督權

對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權

對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權

對公司投融資項目的建議權

對下級工作有檢查權、指導權

對下級在工作中的爭議有裁判權

有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權

有對各項費用開支的審核權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

責任：

對財務部的整體工作績效負責

對各項財務數據的真實性、準確性負責

有責任隨時提供領導所需的各種財務信息

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標：

財務制度健全情況、財務工作準確性

財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性

財務監督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況

員工和各部門對財務部的滿意度

公司財務部職責是什么篇2

職責描述：

1、往來業務記賬、對賬結算、付款以及開具發票;

2、稅務、工商相關業務的辦理，變更，發票的.購買;

3、核算職工績效、考勤，辦理職工入職離職手續，辦理職工社保;

4、財務檔案的保管;

5、計算日常銷售數據進行訂貨、退貨，對商品的下單、到貨等環節進行操控及跟蹤;

6、與供應商洽淡合作，往來對賬，各項費用的核算;

7、協助財務主管處理日常事務性工作;

8、完成主管安排的其他工作。

職位要求：

1、舉止大方，有親和力，為人誠懇，有耐心，

2、具有良好的職業操守，獨立工作能力強，工作主動性強，

3、思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業精神和團隊精神;

4、具備服務意識與團隊精神，有良好的適應能力和抗壓能力;

5、精通EXCEL、OFFICE等日常辦公軟件;

公司財務部職責是什么篇3

一、財務部職責

1、貫徹執行《會計法》及國家有關各項法規和規章制度。嚴格執行國家的《企業會計準則》、和上級的《會計核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

2、制定企業財務管理的各項規章制度并監督執行。

3、配合協助企業年度目標任務的制訂與分解，編制并下達企業的財務計劃，編制并上報企業年度財務預算，指導企業司的財務活動。

4、負責企業的財務管理、資金籌集、調撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

5、負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標成本的途徑和方法。

6、負責企業網上銀行的安全與正常運營，負責下屬各企業應上繳費用、下達與收繳工作。

7、負責企業的資產管理、債權債務的管理工作，參與企業的各項投資管理。

8、負責企業年度財務決算工作，審核、編制上級有關財務報表，并進行綜合分析。

9、負責企業的會計電算化管理工作，制定相關規章制度，保證會計信息真實、準確和完整。

10、負責企業的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

11、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理和移交檔案。

12、根據企業《財務總監管理辦法》有關條款規定，對派往各股份公司的財務總監的工作進行管理和考核。

13、完成領導交辦的其他事項。

二、資產財務部部長職責：

1、負責組織實施企業的財務管理、成本管理、資金管理、財務預算控制、會計核算和會計監督等方面的各項工作。

2、建立健全會計工作崗位責任制、定期考核、增強會計人員的責任感和紀律性。

3、主持編制和執行公司的財務收支計劃、信貸計劃，對執行中存在的問題提出改進措施。指導企業各項財務活動，考核經營成果。

4、負責組織擬訂企業的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

5、檢查、監督企業財務部門和會計人員執行國家財政法規、法令、制度，查處不符合法規，不執行計劃和違反財經紀律的事項，規范企業的會計行為。

6、參與企業的新發展、重大投資、重要經濟事項的可行性研究，對企業的`重大經營決策提出建議和意見，當好決策參謀。

7、定期組織編制財務報表和經濟活動的分析，主持召開處務會和財務專業例會，研究解決財務管理方面的問題。

8、提議企業財務機構的設置和會計人員的配備及基層單位財務主管的委派，組織會計人員的業務培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。

9、對派往各股份公司的財務總監的工作進行管理和考核。

10、定期向領導匯報工作，完成領導交辦的其他任務。

三、預算會計職責：

1、負責公司年度財務預算的編制、并上報預算報表。

2、檢查指導基層單位年度、季度、月份財務預算的標準工作，并檢查預算的執行情況。

3、每年四季度參與當年經營預測，預測下年度經營指標。

4、下達各基層單位月份、季度、年度利潤指標，并分析利潤完成情況。

5、參與年度財務決算工作。

6、完成領導交辦的各項任務。

公司財務部職責是什么篇4

1、整理銷售單據、入庫單據;

2、現金日記賬的登記工作;

3、制作應收應付賬款表

4、核對往來供應商賬單，審核往來貨款、日常業務報銷單;

5、每月核算各部門員工提成工資;

6、開具發票;

7、登記銷售合同、客戶基本資料以及匯款記錄;

8、完成上級交辦的其他相關工作。

公司財務部職責是什么篇5

財務助理崗位職責

1.協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析;

2.依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出;

3.按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”;

4.認真核對收支單據，凡未按規定審批的.單據，一律不得入賬;

5.積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料;

6.加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿;

7.認真做好農經統計、匯總、上報工作;

8.辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作;

9.及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料;

10.辦理公司證件年檢及有關事宜。

財務助理崗位要求1.財務會計類相關專業;

2.熟悉銀行相關結算業務，懂合同、證照管理;

3.具有良好職業道德，工作認真細致、責任心強。

財務助理發展方向財務助理具有良好的職業發展前景。其可以發展為財務經理，進而發展為財務總監。

公司財務部職責是什么篇6

工作職責：

1、協助處理集團及各子公司年度預算編制;

2、針對公司各項預算數據進行復核;

3、協助處理公司的經營成果進行統計，調整，匯總;

4、對公司的經營狀況與風險進行分析;

5、協助定期跟蹤與監控預算執行情況，并根據實際情況進行預算調整;

6、其他財務部領導安排的相關工作。

任職資格：

1、大專及以上，會計、稅務、審計、經濟等相關專業;

2.、需持有會計從業資格證或初級會計職稱，中級會計職稱優先考慮;

3、須有2年及以上財務工作經驗，能熟練處理預算管理流程;

4、具備扎實的`財務知識與嫻熟的財務處理技能;

5、良好的溝通能力與團隊協作精神;

6、居住青浦者優先考慮。

公司財務部職責是什么篇7

1、負責公司的全面財務會計工作；

2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法；

3、負責財務部門人員的管理和新員工的培養；

4、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度；

5、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況；

6、負責對應收賬款、勞務派遣工人工資發放各項稅費申報；

7、審核公司的原始單據和辦理日常的會計事務；

8、編制公司的記賬憑證，登記會計賬簿；

9、編制會計報表、各公司記帳憑證、會計檔案管理要求裝訂記帳憑證并進行保管、進行工商年報的信息公示、年度所得稅的匯算清繳等工作；

10、公司相關財務方面的工作事宜等。

公司財務部職責是什么篇8

1、在系統中維護與財務相關的信息

1.1對WMS和金蝶系統的客戶，供應商及相關財務信息進行常態化的維護

2、制資料，協助編制年度財務預算;

3、定期對應收款項進行清理及分析;定期編制應收賬款報表。

3.1協助編制應收賬款流程

3.2定期對應收款項進行清理及分析，增強風險防范，減少逾期應收款項發生，對難度較大的應收款項及逾期應收款要及時匯報，查明原因，采取有關措施追收;

3.3定期編制應收賬款報表及分析。

4、協助編制應付帳款結算流程，正確核算應付帳款

5、協助編制固定資產管理流程，正確核算固定資產

6、做好會計原始憑證、帳冊等會計檔案的.整理、歸檔工作;

7、完成高級管理層臨時交辦的其他任務

公司財務部職責是什么篇9

1、根據國家規定管理、跟蹤外賬公司的財務稅務工作。

2、根據企業要求建立、管理跟蹤企業銷售的各類數據。

3、根據企業要求，針對市場營銷的各級機構建立核算、對賬、兌付管理體系。

4、在公司的指導下，建立其他數據管理體系及監管執行。

公司財務部職責是什么篇10

1、負責往來供應商的貨款結算,審核供應商貨款支付及應

2、負責供應商月度結算開票數據的.審核和賬務處理,根據合同條款及時做好供應商對賬并確保進項發票時收到,審核供應商付款并提報資金需求；

3、日常統計結算報表制作,對結算單據及相關資料進行整理,保管在財務系統錄入結算類憑證

4、核算存貨，包括林摔料的采購、商品的進銷

5、積極參與公司財務制度聿設及內部控制制度的完善工作,并能提供有效建議或方案

公司財務部職責是什么篇11

1、執行公司財務制度，協助部門經理共同搞好企業財務管理工作。

2、獨立完成日常財務核算、帳務處理工作，科學設置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業務正確性，各項成本、費用列支合理，帳戶處理科學。

3、根據會計準則要求，準確進行成本項目分配核算。

4、依據稅法規定，做好每月納稅申報以及年度稅務匯算清繳工作。

5、配合政府部門，提供各項有關年審、年檢資料，按時完成各項年審工作。

6、協助部門經理進行企業內部檢查、監督、審計工作，提供正確有效數據，提出建議，進行分析，及時向上級領導匯報反映財務動態和狀況。

7、負責會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。

8、完成上級領導交辦的'其他工作。

公司財務部職責是什么篇12

1、按規定每日登記現金日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全;

2、根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作;

3、負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

4、負責現金支票的保管、簽發支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬;

5、發票的.開據，購買發票;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

公司財務部職責是什么篇13

1、負責處理公司全盤賬務和日常財務核算，會計憑證制作等。

2、嚴格按公司財務流程，及時準確的登記各相關臺賬，并按要求統計、報送業務運營相關數據(包括營業額、應收應付款等)

3、及時回收、核對、保管并交接各類業務類文檔(包括合同、交接單、結算單等)

4、負責核對各收付款退款單據

5、協助主管完成其他日常事務性工作

公司財務部職責是什么篇14

1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算。

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;

3、制作記帳憑證;每月出具財務報表及納稅申報。

公司財務部職責是什么篇15

1、編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;

2、資金、資產、項目成本核算的管理工作;

3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

4、配合各項審計工作、 資金計劃及預算管理。

公司財務部職責是什么篇16

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

3、審查公司對外提供的會計資料;

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行;

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

公司財務部職責是什么篇17

1、按照編制完成各崗位需求招聘工作（含需求評估確定，人才尋源、面試評價，提供專業意見、面試安排、報道入職安排等）；

2、人員培訓及相應資料整理安排工作（含新員工培訓、技術關鍵崗位能力計劃提升、管理培訓、外訓項目等）；

3、協助集團完成事業部績效考核方案落地，負責后續績效考核工作；

4、內部各部門的協調溝通，員工關系—入離調轉辦理、員工關系處理工作；

5、負責部分行政事項跟催工作（輔助項）；

7、領導交辦的其他事宜。

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