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銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔

時(shí)間: 新華 崗位職責(zé)

2、把不提升經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)化率;

3、對(duì)4S銷售業(yè)務(wù)熟悉,掌握銷售核心流程的全過程;

4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時(shí)上報(bào)用戶信息;

5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨;

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇2

1、帶領(lǐng)銷售小組,負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的帶訓(xùn)及培養(yǎng),負(fù)責(zé)后期的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

2、熟練掌握項(xiàng)目細(xì)節(jié),并向客戶介紹項(xiàng)目詳情、解答客戶疑問。

3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。

4、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定小組工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助客服專員完成簽約、交款、交房等后續(xù)事宜。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他各項(xiàng)工作。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇3

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接待淘寶、天貓商家代運(yùn)營(yíng)方面的咨詢。

2、負(fù)責(zé)在線上和線下接待商家有關(guān)代運(yùn)營(yíng)方面的咨詢,談單,合同的洽談、擬定、和最終確定。

3、部門內(nèi)員工協(xié)作完成銷售業(yè)績(jī)。

4、制定銷售目標(biāo),監(jiān)督并帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標(biāo)。

5、根據(jù)上級(jí)的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告。

6、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的&39;團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職資格:

1、勇于接受挑戰(zhàn),抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),金融、汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、有良好的溝通表達(dá)能力,有良好的銷售技巧。

4、有進(jìn)取心、事業(yè)心,良好的服務(wù)意識(shí),心態(tài)平和,陽(yáng)光向上。

5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇4

1.負(fù)責(zé)將公司平臺(tái)的客戶渠道(平臺(tái)、抖音、直播、個(gè)人微信、企業(yè)微信等)特定用戶引流到微信/企業(yè)微信運(yùn)營(yíng),搭建用戶社群,建立社群服務(wù)體系;

2、通過微信獲客(吸粉)執(zhí)行,提升吸粉率,留存率、轉(zhuǎn)化率;

3、負(fù)責(zé)在線與客戶互動(dòng)聊天,提高互動(dòng)度,挖掘用戶的需求做會(huì)員營(yíng)銷,提升轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率;

4、在線解決客戶售前售后問題,與客戶時(shí)刻保持溝通;

5、負(fù)責(zé)微信個(gè)人號(hào)的.日常運(yùn)營(yíng),包括朋友圈內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、回復(fù)

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇5

1、目標(biāo)分解:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周,并落實(shí)到個(gè)人。

2、監(jiān)督執(zhí)行:組織召開每月、每周、每日展廳會(huì)議,通報(bào)任務(wù)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,加強(qiáng)康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、營(yíng)銷推廣:了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和客戶情況,協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營(yíng)銷策略、推廣建議。

4、渠道管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

6、銷售后臺(tái)管理:負(fù)責(zé)展廳銷售合同的審核,協(xié)助處理客戶投訴,并對(duì)銷售數(shù)據(jù)(周報(bào)、月度、季報(bào)、年報(bào)等)進(jìn)行匯總分析。

7、回款管理:督促康養(yǎng)顧問落實(shí)回款工作。

8、展廳管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6S管理。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇6

職責(zé):

1:協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場(chǎng)推廣,并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

2:維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模

3:銷售方案的策劃,銷售策略的調(diào)整,銷售方針的制定

4:深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識(shí),負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

任職要求:

1:18—30周歲,熱愛銷售及銷售管理工作

2:工作積極主動(dòng),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有發(fā)展意識(shí),渴望成功

3:有良好的溝通能力,親和力強(qiáng),有付出意識(shí)

4:善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇7

崗位職責(zé)

1、完成公司制定的銷售指標(biāo);

2、按照公司要求,及時(shí)跟進(jìn)客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按照計(jì)劃開拓客戶,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

4、收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息,及時(shí)完善信息CRM系統(tǒng)的客戶,項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展;

5、按照公司項(xiàng)目管理SOP,主導(dǎo)正在運(yùn)行項(xiàng)目管理進(jìn)程,包括項(xiàng)目立項(xiàng),請(qǐng)款,成果交付,異常處理等

6、每周完善工作周報(bào),工作報(bào)表等;

7、協(xié)助完成其他重要事項(xiàng),比如客戶滿意度調(diào)查,詢證函等。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,銷售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗(yàn);

3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力;

4、良好的溝通談判能力,擅長(zhǎng)客戶管理;

5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護(hù)能力;

6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇8

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié),保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)展車的布置,標(biāo)志牌的粘貼工作。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放,價(jià)目表清晰,品種分類擺放。

7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況,盡快辦理車款手續(xù),及時(shí)將車輛交給客戶。

8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系,提高顧客滿意度。

9、負(fù)責(zé)交車時(shí)向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項(xiàng)。

10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗(yàn)、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。

12、熟悉所銷售車輛的車型(參數(shù)、性能特點(diǎn)),各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

13、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇9

1、目標(biāo)分解:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周,并落實(shí)到個(gè)人。

2、監(jiān)督執(zhí)行:組織召開每月、每周、每日展廳會(huì)議,通報(bào)任務(wù)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,加強(qiáng)康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、營(yíng)銷推廣:了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和客戶情況,協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營(yíng)銷策略、推廣建議。

4、渠道管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

6、銷售后臺(tái)管理:負(fù)責(zé)展廳銷售合同的審核,協(xié)助處理客戶投訴,并對(duì)銷售數(shù)據(jù)(周報(bào)、月度、季報(bào)、年報(bào)等)進(jìn)行匯總分析。

7、回款管理:督促康養(yǎng)顧問落實(shí)回款工作。

8、展廳管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6S管理。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇10

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)商家合作方的開發(fā)和維護(hù),業(yè)務(wù)洽談和簽約工作;

2.負(fù)責(zé)商圈內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳工作;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷量匯總和分析,并完成銷售報(bào)表,定時(shí)匯報(bào)工作;

4.收集和分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售信息;

5.做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的`活動(dòng)預(yù)算和規(guī)劃工作

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.性格外向、親和力強(qiáng),有耐心,應(yīng)變能力強(qiáng),善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

3.自我管控能力強(qiáng),能獨(dú)立、積極主動(dòng)開展工作;

4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn)

5..有地暖建材工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳

6..本職位可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇11

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制訂管轄市場(chǎng)的臨床銷售計(jì)劃和銷售方案的實(shí)施,

2.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售代表的日常管理工作;

3.區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)終端.客戶的開發(fā)和維護(hù)(臨床);

4.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成或超額完成推廣任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇12

1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售的組織及流程控制,帶領(lǐng)小組參與一線銷售工作;

7、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)案場(chǎng)銷售存在的問題并協(xié)助解決;

8、對(duì)置業(yè)顧問進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助,負(fù)責(zé)銷售人員的日常培訓(xùn)。

9、對(duì)公司營(yíng)銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇13

1、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);

2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并對(duì)代表進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核;

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng),建立區(qū)域內(nèi)良好的專家網(wǎng)路,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的.達(dá)成負(fù)責(zé);

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇14

1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;

4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理;

5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;

6、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇15

1、協(xié)助戰(zhàn)略合作部門對(duì)地產(chǎn)公司的推廣、跟進(jìn)、談判等工作;

2、對(duì)主流地產(chǎn)的合作模式及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析及采取有效策略;

3、整理及提升、完善戰(zhàn)略合作相關(guān)資料、工具等;

4、有效地與江蘇各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好配合、互動(dòng),共同推進(jìn)戰(zhàn)略合作的.發(fā)展;

5、總部安排的其他相關(guān)工作。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇16

職責(zé)描述:

1、酒水飲品行業(yè)五年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),銷售大區(qū)經(jīng)理或同等崗位3-5年以上任職經(jīng)歷,有大型酒類營(yíng)銷企業(yè)的相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù),有豐富的客戶資源;

3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

4、有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、男女不限。

6、工作范圍:西南大區(qū)各省份

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇17

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的銷售指標(biāo);

2、分析行業(yè)狀況,開發(fā)不同區(qū)域的經(jīng)銷商與合作伙伴,并提供培訓(xùn)與指導(dǎo)以完成目標(biāo);

3、定期向其主管報(bào)告關(guān)于市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息;

4、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行;

5、客戶關(guān)系維護(hù)及管理

任職資格

1、專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)推廣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉渠道拓展工作,有家電或建材行業(yè)背景或渠道者優(yōu)先考慮;

3、良好的`溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、良好的人際關(guān)系能力,富有激情;

5、吃苦耐勞,可經(jīng)常出差。

銷售主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)潔篇18

1.完成出貨目標(biāo)。通過計(jì)劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)拜訪來確保負(fù)責(zé)區(qū)域(阜陽(yáng)郊縣,不包括潁上縣)內(nèi)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.根據(jù)公司的市場(chǎng)促銷活動(dòng),有效執(zhí)行,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長(zhǎng)指標(biāo)。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷活動(dòng)。

4.財(cái)務(wù)控制:按時(shí)申請(qǐng)核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源,按時(shí)保質(zhì)核銷;負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。

5.團(tuán)隊(duì)成員管理,及發(fā)展與培養(yǎng)。

6.確保符合雀巢憲章及各項(xiàng)規(guī)章制度。

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