2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店的`分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;

4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績;

5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，

服裝銷售主管工作職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的&39;上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，提升客戶滿意度

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

服裝銷售主管工作職責(zé)篇3

1、完成各項(xiàng)部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。

2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。

3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。

4、中試過程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的&39;建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。

7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。

8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇4

1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

2、完成公司部署的`銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo);

3、女裝實(shí)體店渠道拓展，擁有開拓實(shí)體店鋪資源者;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略;

5、下屬員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;

6、定期召開例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇5

1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品;

3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料,設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時(shí)合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的&39;打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求;

5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢和設(shè)計(jì)討論;

6.引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

7.繪制服裝效果圖,并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì),選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關(guān)圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學(xué)或國內(nèi)高等設(shè)計(jì)院校本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè),五年以上高端女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2.美學(xué)功底深厚,時(shí)尚觸覺敏銳,時(shí)尚感悟性和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)國際品牌女裝有深刻的認(rèn)識(shí),并能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作;

3.較強(qiáng)的手繪功底;

4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)奢侈品設(shè)計(jì)工作佳。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇6

工作職責(zé):

1、外貿(mào)跨境電商服裝商品企劃案的制定(商品結(jié)構(gòu)、比重控制、時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控)，商品組合、生產(chǎn)、上市的時(shí)間策劃，進(jìn)度跟進(jìn);

2、做好前期商品數(shù)據(jù)規(guī)劃、中期組織安排調(diào)整、后期跟蹤、跟進(jìn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和采買、入庫、上架、推廣進(jìn)度;

3、搜集整理商品數(shù)據(jù)，建立健全商品分析體系，及時(shí)調(diào)整商品策略以提高公司商品流轉(zhuǎn)、滿足銷售任務(wù)的達(dá)成需求;

4、根據(jù)實(shí)際銷售情況進(jìn)行調(diào)配，合理解決庫存;

5、采購成本(不同品類、上架時(shí)間影響)的規(guī)劃控制;

6、年、半年、季度、月、周、日銷售數(shù)據(jù)分析和跟進(jìn);

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.競爭策略，并把握每一期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、節(jié)奏。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計(jì)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上商品企劃/商品數(shù)據(jù)分析專員經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外貿(mào)服裝流行趨勢熟悉;

3、熟悉服裝行業(yè)，接受過商品學(xué)、物流流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)知識(shí)、營銷管理等方面的培訓(xùn);

4、精通商品分析、新季配貨計(jì)劃、補(bǔ)貨計(jì)劃、庫存優(yōu)化，擅長根據(jù)銷售分析報(bào)表;

5、具有敏銳的市場觸覺，優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與統(tǒng)籌能力;

6、熟練使用辦公軟件、服裝管理系統(tǒng)軟件。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

4、協(xié)調(diào)與商場的&39;關(guān)系

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售主管工作職責(zé)篇8

1、預(yù)測服裝流行趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

2、兼顧銷售，把握流行趨勢和品牌風(fēng)格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)新產(chǎn)品;

3、在產(chǎn)品計(jì)劃框架的&39;指導(dǎo)下，對(duì)產(chǎn)品品類、款式、面輔料、顏料進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì);

4、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程;

5、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

6、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

7、對(duì)設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核，能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿，最終確定出品的款式。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇9

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度；

2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關(guān)系；

3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；

4、迅速反饋目標(biāo)市場客戶的信息；根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；

5、參加各類展會(huì)，收集客戶資料；

6、做好大客戶的&39;咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜；

7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行能力強(qiáng)；

3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長潛力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力；

4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇10

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的`興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金

3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國家標(biāo)配

發(fā)展路徑：

a。專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長—＞培訓(xùn)師—＞高級(jí)培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師

b。管理路線：著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

服裝銷售主管工作職責(zé)篇11

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。

2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃,根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

4、行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。

任職要求:

1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);通曉服裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的`生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運(yùn)營體系;

5、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí),勤奮肯干;

6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力,從基層做起的管理人員

服裝銷售主管工作職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店鋪的零售運(yùn)營管理，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo);

2、根據(jù)公司制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);

3、熟悉店鋪終端的管理及與商場的溝通;

4、對(duì)店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創(chuàng)新性;

5、改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí);;

6、商場帳務(wù)核實(shí)與財(cái)務(wù)結(jié)算;

7、具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能接受出差。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有豐富的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、較強(qiáng)的&39;市場分析、營銷、推廣能力、銷售成本管控經(jīng)驗(yàn)

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有自我約束、勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力、能在壓力下勝任工作;

6、誠實(shí)守信、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作熱情;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作計(jì)劃性強(qiáng)、戰(zhàn)略前瞻性思維。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的&39;興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

服裝銷售主管工作職責(zé)篇14

1、充分了解市場行情，制定實(shí)施公司市場拓展計(jì)劃；

2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通與交流，對(duì)前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎(chǔ)；

3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細(xì)的書面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場提供前期的.市場依據(jù)；

4、完善拓展項(xiàng)目資料整理，建立拓展項(xiàng)目檔案；

5、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談，完成項(xiàng)目拓展簽約。

6、主持市場部的全面工作；

7、負(fù)責(zé)公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實(shí)施年度市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù)；

8、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略；

10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇15

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服裝品牌商客戶運(yùn)營業(yè)務(wù)的支持及本項(xiàng)目組與客戶之間協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)客戶總體的運(yùn)營戰(zhàn)略建議、并對(duì)策略和執(zhí)行負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的整體交付、項(xiàng)目規(guī)劃、任務(wù)分配、進(jìn)度把控、報(bào)告撰寫；

4、針對(duì)客戶公司經(jīng)營診斷結(jié)果，幫助客戶推進(jìn)項(xiàng)目并指導(dǎo)落地，從而客戶公司整體經(jīng)營能力；

5、針對(duì)客戶公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場角度進(jìn)行診斷，并給出相對(duì)應(yīng)建議；

6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)商品企劃及商品運(yùn)營方面的建議；

7、負(fù)責(zé)提升客戶品牌公司全域消費(fèi)者運(yùn)營能力，幫忙線上下門店做好會(huì)員的拉新、留存、促活、復(fù)購、流失召回等運(yùn)營策略的制定；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)線上、線下活動(dòng)創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作，提高用戶黏性，持續(xù)提高用戶體驗(yàn)；

8、用開放和創(chuàng)新的思路，保質(zhì)保量完成客戶的服務(wù)交付工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，品牌公司背景，熱愛零售行業(yè)，有連鎖品牌直營及加盟管理經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的全局觀、業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)力和資源整合能力；

3、具備一定的營銷策劃、項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗(yàn)和能力；

4、具備豐富的.項(xiàng)目管理和零售體系相關(guān)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認(rèn)知和理解；

3、操盤過5億以上盤面，擅長零售運(yùn)營、業(yè)績提升、品牌升級(jí)工程、新零售轉(zhuǎn)型、庫存管控動(dòng)態(tài)平衡、品牌推廣、內(nèi)容營銷核心模塊者優(yōu)先。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇16

一、戰(zhàn)略組織能力：

1.建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

2.主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實(shí)施公司決議。

3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。

二、團(tuán)隊(duì)管理能力：

1.管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

2.銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營銷目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

3.營銷計(jì)劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營銷年度、季度與月度計(jì)劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷售計(jì)劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。

4.經(jīng)營指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。

5.管理制度：設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績效考核的.制定實(shí)施。

7.績效管理：工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。

8.會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研，統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā)，確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃;

3、優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度。

4、結(jié)合品牌定位，年度經(jīng)營目標(biāo)制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的&39;要求。

5、審核設(shè)計(jì)稿，把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇，控制產(chǎn)品成本;

6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

7、參與審版，收集相關(guān)部門的意見，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;

8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理，保證開發(fā)進(jìn)度;

9、定期對(duì)行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研，并提供分析報(bào)告;

10、定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況，預(yù)算控制情況等;

11、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，明確職責(zé)、合理分工，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。

任職要求:

1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類本科及以上學(xué)歷。

2、6年以上女裝設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的時(shí)尚觸感，對(duì)時(shí)尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;

4、熟悉面輔料的運(yùn)用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

5、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)概念及開發(fā)能力，掌握服裝設(shè)計(jì)、開發(fā)流程及各項(xiàng)工藝知識(shí)，熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。

服裝銷售主管工作職責(zé)篇18

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個(gè)部門的`分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升等福利