篇一

工作職責：

1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區域各門店月度指標;

2、負責管轄區域各門店運營管理(人員、貨品、場地規劃)

3、負責提升各門店銷售業績、人員技能、貨品知識等;

4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;

5、負責區域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;

6、負責區域內各門店銷售業績的達成;

7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;

8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教;

10、定期匯報工作;

11、組織和培訓店鋪人員;

12、完成上級臨時交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業優先;

2、2年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;

3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;

4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;

5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。

篇二

工作職責：

1、協助定制部經理開展廣東省服裝定制業務;

2、協助定制部經理進行部門內部管理;

要求：

1、 大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業;

2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業者佳;

3、熟悉業務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

4、適應出差、應酬;

5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;

6,、優秀的銷售管理能力;

7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。

篇三

工作職責：

1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣;

2、有效培養潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道;

3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，不斷提高客戶滿意度;

任職資格：

1、有銷售行業工作經驗、有網絡銷售經驗者優先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念;有團隊協作精神，善于挑戰;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;