其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

事實(shí)上，今年以來(lái)，全國(guó)已有多個(gè)省份相繼上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河北省自1月1日起執(zhí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調(diào)整后，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為第一檔每小時(shí)22元，第二檔每小時(shí)?20元，第三檔每小時(shí)18元。

山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1880元、1760元、1630元3檔調(diào)整為1980元、1880元、1780元。

貴州省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)為1890元，上漲100元;二類地區(qū)1760元、三類地區(qū)1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)19.60元，二類地區(qū)18.30元，三類地區(qū)17.20元。?

青海省也從2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的1700元調(diào)整為1880元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元調(diào)整為18元。此次調(diào)整是青海自1995年建立最低工資制度以來(lái)，第11次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

安徽省3月1日起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。

陜西省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，陜西省從2023年5月1日起調(diào)整最低工資，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有三檔，一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資就是正常勞動(dòng)下支付的最低金額報(bào)酬。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。即每周5天，每天8小時(shí)上班(月平均上班21.75天)最少應(yīng)該拿到的工資。

為什么一個(gè)省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還分高低

這是地區(qū)差別，不是歧視勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)考量的因素有：當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社保費(fèi)和住房公積金、平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還考慮了非全日制勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些

不包括的項(xiàng)目有：

(1)加班加點(diǎn)的工資;

(2) 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金(江蘇規(guī)定);

(4)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

有些省市還不包括職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，這些項(xiàng)目由用人單位按規(guī)定另行支付。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

1、為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活;

2、適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬;

4、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條

國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

(二)社會(huì)平均工資水平;

(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。