夏季高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
夏季高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、北京
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月
發(fā)放時間：6至8月
2、河北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)2元/小時，室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時
發(fā)放時間：實行差別時長
3、天津
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。
發(fā)放時間：6至9月
4、上海
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時間：6至9月
5、浙江
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月
發(fā)放時間：6至9月
6、山西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：240元/月
發(fā)放時間：6至9月
7、陜西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/天
發(fā)放時間：6至9月
8、遼寧
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月
發(fā)放時間：7至9月
9、福建
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天或者260元/月。
發(fā)放時間：5月按實際高溫天數(shù)計發(fā);6至9月，按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。
10、內(nèi)蒙古
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：180元/月
11、廣東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/月
發(fā)放時間：6至10月
12、廣西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/月
發(fā)放時間：6至10月
13、湖南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：最低150S/月
發(fā)放時間：7至9月
14、江西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月
發(fā)放時間：6—9月
15、江蘇
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時間：6—9月
16、山東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月
發(fā)放時間：6—9月
17、甘肅
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時間：6—9月
18、湖北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天
發(fā)放時間：6~9月
19、河南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
20、云南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
21、海南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
發(fā)放時間： 4—10月
22、吉林
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元以上/天
23、四川
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—18元/天
24、新疆
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—20元/天
25、安徽
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于15元/天
26、寧夏
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時間：6—9月
27、重慶
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)
28、貴州
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天或168元/月
發(fā)放時間：按月發(fā)放為6—9月
用人單位拒發(fā)高溫補貼怎么辦?
如果你符合高溫補貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門接到勞動者投訴后，會去調(diào)查核實相關(guān)情況，并作出處理。如果職工遇到高溫費問題，可通過當(dāng)?shù)毓c企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動部門反映情況。
高溫補貼發(fā)放注意事項
1、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
4、“清涼飲料”不能抵補貼
除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
高溫補貼是哪幾個月?
6月開始。
高溫補貼的時間一直是大家討論的焦點，就以往的數(shù)據(jù)來看高溫補貼一般是從6月開始，高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
高溫補貼發(fā)放條件法律規(guī)定
法律分析：
1、國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
2、按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
法律依據(jù)：
《防暑降溫措施管理辦法》
第八條 在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：
(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。