公務員考試中的面試環節是考生、考試組織者以及社會大眾等各方關注的焦點，考生在備考時多掌握面試模擬試題可以得到一定的幫助，以下是學習啦小編精心整理的公務員考試面試模擬試題及解析，希望能幫到大家!

　　公務員考試面試模擬試題及解析

　　1、現在有人說熏制臘肉污染環境，群眾認為不會，現在社會發展很多東西都污染環境，并不是因為熏臘肉污染環境，針對這個現象，你怎么看。

　　解析：

　　熏制臘肉中國傳統美食，很多人喜歡這種食物。而現在有人說熏臘肉污染環境，群眾則認為不會，認為現在很多東西都在污染環境，而不是單單因為熏制臘肉造成的，對此，我們全面客觀地去分析這件事情。

　　首先，群眾認為熏臘肉不會影響環境，說明群眾只是從自己的利益出發，自身環保意識不強，由于缺少相關方面的知識，沒有意識到熏臘肉真的會污染環境;

　　同時，我們不可否認的是傳統的熏臘肉工藝，從取材、熏制等環節確實對現在環境污染存在一些影響，但熏臘肉往往時間較為集中，多集中在節日前后，到底對環境有多少影響，我們還不得而知，有待考量。而我們可以看到的是很多重污染企業對當地環境的污染，這些影響卻實實實在在的。一旦，我們只是光指責群眾熏制臘肉，而不去抓那些重污染源，群眾這方面肯定對我們政府不會滿意，質疑政府的公信力，也不利于將來政府工作的開展。這也說明我們一些地方政府工作不細致，不嚴謹，思考問題缺乏理性思維，缺乏科學思維。

　　其實，認為熏臘肉污染環境或者是不認為熏制臘肉污染環境的觀點，雖然在此問題上，看法不一致，但都希望我們未來的生活環境能夠得到改善。基于此，我覺得有以下幾個建議：

　　第一，熏制臘肉污染這一問題應該跟群眾解釋清楚，讓相關專家出具熏制臘肉產生污染的相關依據;同時在保證臘肉原有風味、品質的基礎之上，在熏制環節進行環保處理，以解決熏制臘肉與環境保護之間的矛盾。

　　第二，加大資金投入，以及專業的環保隊伍的建設，對所在區域環境問題進行排查，將其他的污染源頭一一查明清楚，并通知相關責任人，按照相關條例限期整改。整改不能有畏難情緒，不能抓小放大，要做到科學、全面、客觀。

　　第三，建立環保舉報平臺，利用大數據比對，對于日常污染以宣傳為主，讓群眾逐步形成環保意識;對于污染重災區，而是要依據2015年新《環境法》，違法必究，執法必嚴。

　　最后，環境保護在于生活的點點滴滴，我們每個行為都會影響周圍的環境，只有全民保護，才會最終全民收益。

　　2、單位領導要組織一次關于疏導心理壓力的座談會，你作為組織者，你怎么組織?

　　解析：

　　隨著社會發展節奏越來越快，很多心理問題也日益突出，領導要組織一次關于疏導心理的座談會，意在了解單位中員工們的心理是否健康以及是否存在心理問題，同時也體現了我們單位對員工的人文關懷。作為組織者，我計劃從以下幾個方面入手：

　　首先，我會將我對此次心理壓力座談會的初步想法向領導請示，并與單位中有相關組織經驗的同事交流，借鑒經驗。因此，我先召開一個內部討論會。并將座談會的時間、地點、主題一一告之與會人員;讓大家暢所欲言，在討論過程中做好記錄，對同事們的想法以及建議進行了解匯總，確定座談會的大致內容：如心理壓力舒緩方式，常見的心理問題有哪些，如何預防心理壓力等。

　　同時，邀請相關領導以及大學里的心理學教授參加此次座談會，招募并安排工作人員，對他們做出有針對性的分工協作，做好座談會的前期宣傳活動，準備前期做需要的物資，并做好預算，報請主管部門，批復并執行。

　　其次，在座談會過程中注意以下幾個環節：一是座談會一定要井然有序，必須有一定紀律性，所以在座談會開始之前，做好來賓的簽到，并根據其職位安排座位，即將開始時，宣讀會場紀律。二是音響設備一旦發生故障，由專業的技術人員進行設備調試，保證座談會照常進行。三是關于座談會內容一定要切題，主題一定要突出，與會嘉賓所闡述觀點，要做好一一記錄，后期要有反饋有落實。

　　最后，將這次心理疏導的座談會的情況，總結成書面材料向主管部門匯報;同時，在單位網站上進行宣傳，以擴大此次座談會的影響力，對心理壓力座談會的效果做出科學、精確的評估。

　　3、你去機場接一位很重要的專家，在車上聊得很開心，這時候領導打電話來要你匯報一件很機密的工作，你怎么辦?

　　解析：

　　首先，遇到這樣的情況，我們應該堅持兩個原則，第一，維護好單位的紀律性，不能將機密工作泄密，損害單位的利益;第二，對專家要充分尊重，不能因為匯報工作，影響了接待工作，讓專家對我們單位有不好的印象。

　　其次，我先跟專家說明情況，不讓他有被冷落的感覺。然后，我應該側面詢問一下領導機密工作是否緊急，并視情況解決。如果機密工作沒有預想的緊急，我向領導反饋，目前在進行接待工作，接待工作完成后，立刻當面或電話進行匯報，不會耽誤匯報工作。如果匯報工作較為緊急，而車輛即將到單位，我會跟領導說明目前的位置，當面對領導進行匯報工作。此外，如果是必須及時匯報，我會告知領導，所處的環境，并采用微信的形式匯報，將領導所關心的問題，及時一一作出反饋。

　　最后，再次向專家道歉表示禮貌，在接待專家工作完成之后，我還要再次確認所匯報信息是否準確，如果有偏差及時更正，圓滿完成任務。

　　公務員面試提升的技巧

　　一. 儀容方面

　　1.發型

　　發型要與臉型、年齡、氣質、性格、衣著等相襯，要體現出整體的協調感，不要出現蓬松散亂的情況，考前要修理整齊。在進面試考場的前一天做好頭發清潔工作，考試當天不要出現過油或者頭屑落在衣服上的尷尬情況。女同學的發型不要過于張揚，盡量扎起來，符合自己個人氣質的情況下可以將額頭露出來。不要出現顏色夸張的染發、造型怪異的長發。

　　2.面部

　　可以使用清潔補水類化妝品，給人干凈、大方、得體的印象就好，女同學可以適當地化一下淡妝，給考官以一種自己被尊重的感覺。男同學也可以適當涂一些保濕類的護膚品，不會讓自己的皮膚很干。同時一定要注意將胡須刮干凈。

　　3.其他

　　在香水方面的使用要稍加注意，不建議使用，如果要使用則味道不宜過濃。當然，也要注意，身上不要有異味。指甲不宜過長，女考生盡量不要美甲，保持干凈整潔即可。

　　二.服飾方面

　　1.男生篇

　　由于國考面試處于春季，建議男生首選西裝，顏色以黑色、深藍色、灰色等深色系為主，盡量不要選擇顏色較淺的西服，切忌亮色西服。單排扣西裝只系第一顆紐扣即可，雙排扣要都系好。配同色西褲，最好是一套，這樣不會有色差，筆直站立時褲腳處于鞋跟四分之三位置處，不宜過長或過短。

　　西服里邊最好是白色或藍色的純色襯衫，可以根據個人風格和習慣選擇性搭配領帶，領帶必須平整、干凈。

　　皮鞋以黑色為宜，或者是和所穿西服同色系，面試前一天上油、刷亮、除去灰塵，進入考場前確認鞋帶系牢。盡量不要選擇尖頭款式，可以選擇方頭款式，以免給人以攻擊性的錯覺。在襪子上的搭配也要注意，黑色皮鞋不要搭配白色襪子，可以選擇與西裝同色系的襪子搭配，做到不失禮儀。

　　2.女生篇

　　女生可以選擇的范圍比較多，可以是突顯干練的職業套裝，也可以是清新靚麗的襯衫套裙搭配，要選取適合自己并且能突顯自身優勢和氣質的搭配。

　　若選擇職業套裝也應選擇深色系，與男生類似;若選襯衫套裙搭配，白色襯衫為宜。同時女生衣服上的裝飾不要過多和過分夸張，簡單、大方、得體是最佳選擇。

　　三.配飾方面

　　配飾盡量不要多戴，可以佩戴手表以示自己有較強的時間觀念，其他配飾不建議攜帶。對于佩戴眼鏡的考生，盡量給人以穩重、大方的印象。

　　公務員面試杜絕的常見問題

　　一、事實不清：對熱點事實不了解

　　考生對于熱點事實不清主要體現在：不知事件的五個“W”(What、Who、When、Where、Why)、不熟悉相關政策。面試考場中，這是不少考生面臨的第一個問題。拿到一道面試題，卻不知道題目中的熱點為何物，或者知之甚少。

　　二、方法不明：對分析方法掌握不科學

　　任何事物都有普遍規律，而這一規律是可以被我們掌握的。因此，對于任何一個問題而言，都是可以運用一定的思維方法解決的。在綜合分析試題中，這一點體現得非常明顯。并且，思維方法運用得如何也直接影響作答。在面試考場中，不少考生在明晰熱點事實的情況下，常常因為分析方法不當而表現不佳。這一問題主要體現在考生對于某一問題的具體分析上。不科學的分析方法主要有：孤立、局部、靜止、片面地看問題，現象與本質不分，原因與結果不分等。

　　三、觀點不當：觀點偏激

　　觀點是考生與考官交流的主要內容，準確而鮮明的觀點往往讓考官眼前一亮。觀點是作答的核心，有牽一發而動全身之功效。在面試考場中，考生因為社會閱歷不足，在觀點上常常會栽大跟頭。主要體現在：觀點偏激，有點憤青的感覺，這主要發生在對于社會丑惡現象的批判上，不少考生血氣方剛，容易激動，不小心說出了偏激的觀點,劍走偏鋒、與主流觀點存在重大偏差，這主要發生在存在爭議熱點的試題中，由于對熱點的定性出現偏差，結果觀點跑偏了;觀點錯誤，不能有效反映試題本身的主旨，這主要是對熱點本身的錯誤理解、反方向理解導致的，其常常出現在一些難度較大、存在不少陷阱的試題中。

　　四、素材不足：無話可說

　　素材是答題的血肉，沒有血肉做支撐的作答是難有亮點的。考生往往苦惱于無話可說，沒有名言警句鋪墊，沒有鮮明事例論證，沒有規范語言支撐，甚至無法尋找合適語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現。特別是在作答觀點理解類、漫畫類試題時，素材顯得更為重要。

　　五、內功不深：缺乏理論基礎

　　內功是考生的綜合素質，不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學識和豐富的閱歷。而對于廣大應屆畢業生和剛剛走上工作崗位的大學生來說，是個不小的難題。內功不深就造成問題看得不透、談得不深，始終做表面文章。考查考生內功的綜合分析題主要集中在社會熱點類、觀點理解類、政策理解類試題中，三類試題都需要比較強的發現問題本質的能力。