面試是公務員考錄過程中的重要環節，考生要多掌握面試練習試題才能拿到好成績，以下是學習啦小編精心整理的公務員考試面試練習試題，希望能幫到大家!

　　公務員考試面試練習試題

　　1.農村很多村民家長里短，而農家書屋、文化廣場等活動場所卻少人問津。有人說這些場所是不讓用、不能用、被占用，對此你怎么看?

　　2.很長的材料題(材料在桌子上)大題是針對學生上網多、不外出現象，學校組織了一次攀巖比賽。下面就是四、五位同學說的話：

　　甲、學院就他一個人參加，還拿了第三名，很自豪;

　　乙、昨天通知，今天參加，自己來不及準備;

　　丙、對校長的講話印象最深，講了40分鐘;

　　丁、說攀巖，好危險，開始崇拜攀巖運動員，覺得他們好厲害;

　　根據以上內容說說活動組織的不足之處。

　　3.農家書屋等閑置，作為村民主任，你怎么辦?

　　4.有大學生村官小王新到你村，在一次村民大會上讀講稿，大家大笑，小王認為村民不友好，情緒低落。如果你是村民主任，你怎么辦?

　　5.某動物園售票點，一位大媽花費40元買了原價票，而身后一小青年只花了10元買了網絡團購票，大媽情緒激動，與動物園保安發生沖突，而在混亂中有一部分沒買票的游客混入動物園。作為該動物園的保安隊長，你怎么?

　　公務員面試答題的常見問題

　　1. 缺乏針對性

　　考查計劃組織協調能力的題目通常的問法是“你怎么組織?”或者是“你怎么安排?”，如果這樣問，我們可以將完整的做法步驟流程回答出來。但是現在很多題目不再局限于這種問法，而是變成“你覺得重點和難點在哪里?”“你如何做到全面性?”“你如何做到有效性?”等。考生若是不注意看問題是怎么問的，就不能做到有針對性地回答。

　　2. 缺乏全面性

　　有些考生在答題過程中，甚至連活動或接待等問題的具體流程都不知道，導致最后就只能答出一兩點，不能全面細致地回答問題，出現缺胳膊少腿的現象。這樣會讓考官覺得考生思考問題不全面，不能有效地去解決問題，辦實事。

　　3. 缺乏細節性

　　計劃組織協調題目中常見的有會議、活動、接待、調研、培訓、宣傳等。這些即使大家沒有實踐操作過，但也耳聞目睹過。所以很多考生能夠把大概的流程答出來，但是細節性的東西卻說不出來。比如說，讓你“接待大學生實習”與“接待災區孩子參觀學習”，很多考生可以答出接待的大概流程：準備、實施和結尾。但是如何準備?如何實施?如何結尾?很多考生就無能為力了。

　　公務員面試常見問題解決方法

　　1. 記住考察計劃組織協調能力題目常見的幾個類型，記住它們的大概流程是什么。比如說晚會的大概流程是：晚會的主題、節目收集、主持人選定、贊助方確定、會場的選定、節目的篩選及彩排、節目單制作、前中后的宣傳、領導邀請及媒體報道、獎品頒發。

　　2. 區別幾個類型獨特的地方，抓住關鍵要素。比如說“如果讓你舉辦一次關于教師職業道德建設的活動，你會怎么組織”在這道題目當中，“教師職業道德建設”、“活動”、“組織”就是這一題的關鍵要素，在組織這一次活動的時候就要圍繞著與教師道德建設相關的內容進行展開。

　　3. 多關注新聞事件，要特別關注競賽、晚會等，看看主辦方是如何做的，汲取相關經驗。比如央視新聞聯播，會播出一些新聞發布會的新聞，就可以去了解“新聞發布會”的相關做法，這些實際的例子，都可以為考試提供借鑒。