工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾。下面是小編為大家精心收集整理的年度工會工作總結，希望你喜歡。

年度工會工作總結（精選篇1）

在20__年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上，學校黨委作出工作重心向內涵建設轉移的重大舉措，提出加強內涵建設，文化建設是先導，制度建設是保障。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設，促進依法治校，校工會梳理工會工作規章制度，完善已有制度，建設新制度，制度建設取得了一定成效，現簡要總結如下。

一梳理工會規章制度，完善《工會規章制度匯編》

從上級法規文件、校工會文件及規定和校工會內部管理規章制度三個大項，包括組織建設、教代會建設、師德建設、評比表彰、經費管理、職工之家建設、子女上學、分房工作、協會工作、女工工作、計劃生育和內部管理等12個小項對有關規章制度進行梳理。在原有《工會規章制度匯編》基礎上，完善已有制度，添加新制度，使《工會規章制度匯編》更加完善。

二加強教代會制度建設，進一步完善有關規定

根據實際需要，在三屆一次教代會預備會議和正式會議上，討論并通過了《__科技大學第三次工會會員代表大會選舉辦法》，修改了《__科技大學教職工代表大會暫行條例》、《__科技大學教職工代表大會（工會會員代表大會）提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應新形勢的要求。

三與時俱進，探索建立新制度

為進一步規范山?；▓@小區管理，為廣大教職工創造溫馨、和諧家園，20__年5月配合校綜治辦制定了《__科技大學山?；▓@小區管理暫行辦法》；為適應計劃生育管理的'新形勢，進一步加強在校學生的計劃生育管理，20__年9月制定了《__科技大學在校學生計劃生育管理辦法》，使在校學生的計劃生育管理有章可循，有法可依；為進一步加強班車管理，確保班車安全運行，完善了《__科技大學（__校區）教職工子女上學接送暫行規定》。

工會原有規章制度42項。一年來，修改了3項，保留了39項，新制定制度3項。

年度工會工作總結（精選篇2）

一、深入學習，融入貫通工運工作中

班子會上開展豐富的學習內容。近期班子成員學習《深入學習中國共產黨廣西壯族自治區第十一屆委員會第八次全體（擴大）會議精神》《昭平縣扶貧領域腐敗和作風問題典型案例匯編》。

開展“牢記使命”主題教育?？h總工會黨支部把加強黨員學習教育，切實提高黨員自身素質和錘煉黨性原則作為自身建設的一項重要措施。認真貫徹落實學習制度，堅持黨組中心組理論學習、黨員集中學習和“三會一課”制度不間斷，堅持民主評議黨員制度，黨員領導干部帶頭參加組織生活。一年來共召開黨員大會12次，召開支委會12次，開展主題黨日活動12次，生活會2次。引導黨員干部不斷增強政治定力，始終保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。

二、回顧20__工作情況

（一）圍繞全縣工作大局，扎實開展脫貧攻堅工作。

1.壓實工作責任，扎實推進幫扶工作。20__年，我會11位在職干部職工聯系走馬鎮黃膽、利濟村、富羅鎮瑤山村、五將文曲等村共27戶貧困戶。經過縣脫貧摘帽驗收工作組的“雙認定”驗收后，已脫貧27戶，脫貧率達到100%。為了大力支持扶貧工作，給予兩個鄉鎮5個行政村7.5萬扶貧資金。作為富羅鎮湯水村（面上村）的幫扶后盾單位，脫貧派駐一名駐村工作隊員開展脫貧工作。湯水村位于富羅鎮政府西部，距縣城約80公里。共有10個村民小組，總戶數232戶，總人數901人，總勞力550人。退出12戶61人，__年已脫貧47戶196人，20__年脫貧3戶7人，脫貧率達到100%。

2.勇于創新，發揮工會職能，積極扶貧消費。疫情期間，昭平縣總工會發揮好職能作用。疫情初期，昭平縣總工會牽頭，聯合縣婦聯、縣科協、團縣委倡議認購砂糖橘，12個鄉鎮工委充分發揮職能開展“助農促銷、抗疫保收”。6月昭平縣總工會聯合縣扶貧辦、縣郵政公司、縣文旅局、中國農業銀行昭平縣支行等部門共同成立賀州市首家工會消費扶貧（郵政）體驗館。本次活動當天銷售總額48.06萬元，平臺關注點擊率達到5700多人次。“黨旗領航·紅色購物季”“抗疫情促消費助脫貧”工會消費扶貧暨村級集體經濟產業園開園惠民活動在8月啟動。全縣共有171個基層工會參與消費扶貧，成交金額達866.66萬元，參與活動的基層工會數達到全縣機關事業單位工會總數的93.44%，為全縣54個行政村創收村集體經濟收入130萬元。特殊消費扶貧活動共有52家單位參與，成交金額超過66萬元。

（二）抓好黨風廉政建設，強化干部責任擔當。

全面從嚴治黨，反腐倡廉，勇于擔當。昭平縣總工會黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以黨的十x大精神、縣紀委黨風廉政建設工作會議精神為指導，持之以恒落實中央、自治區、市縣關于改進工作作風、密切聯系群眾和加強勤政廉政各項規定，堅持不懈糾正“四風”，嚴明黨的紀律，強化對領導干部和權力運行的監督制約，持續加大懲治和預防腐敗力度，推進縣總工會反腐倡廉建設取得新成效。我會5月針對縣委第二巡察組巡察問題情況反饋，弱化和全面從嚴治黨不力兩大板塊10個問題進行專題整改工作。

（三）推進工會組織改革創新，增強組織發展活力。

1.順利完成鄉鎮工會聯合會建會工作。昭平縣總工會積極開展落實建立鄉鎮工會聯合建會工作。20__年6月底經對我縣十二個鄉鎮排查摸底，1個鄉鎮已經成立鄉鎮級總工會，11個鄉鎮符合建立鄉鎮工會聯合會。依據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》相關規定，結合我縣未建鄉鎮工會聯合會的情況，我會通過實地調研，開展動員和培訓會等方式，于9月底前，11家鄉鎮工會聯合會均已成立工會，建會率達到100%。為鄉鎮工會聯合會順利開展工作，提供必要的經濟保障，縣總工會補助鄉鎮工會聯合會共計11.2萬元的工作經費。

2.壯大基層工會隊伍建設。認真做好基層工會組織換屆及增補委員、主席和組建工會工作，全年新成立工會45家（包括11家鄉鎮工會聯合會），換屆41家，新加入會員877人；貨車司機新成立貨運司機工會6家，新入會350人，完成市總20__年布置任務。目前，我縣二十五人以上已建會企業有245家。二十五人以上百人以下未建會企業有4家（分別是：眾恒建設工程有限公司、桂物爆破工程有限公司昭平分公司、錦衛保安服務有限公司和昭平幸福里投資有限公司），共涉及183人。為了讓基層工會工作建設順利推進，昭平縣總工會總投入13.4萬元，分別對易地扶貧安置點工會、“八大群體”等基層工會工作補助經費，有效他們促進工會籌建。

（四）發揮工會職能，著力構建完善普惠性服務體系，提升服務水平。

1.困難職工幫扶成效顯著，困難職工受益多。我會20__年共投入77萬余元對困難職工開展“春節送溫暖”、“慰問困難職工生活救助”、“金秋助學”和醫療救助等活動，受益困難職工約63戶260人次。在做好全區城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估工作中，我縣困難職工識別精準度為0%、困難職工退出精準度0%、幫扶精準度為100%，幫扶工作滿意度達97.02%，綜合評價為99.41%，解困脫困率達100%。

2.溫暖隨行，著力提高普惠服務水平。20__年在農民工返鄉返城行動中，開展“暖流行動”和“溫暖回家路”服務活動，為返鄉過年的農民工“鐵騎大軍”提供免費休息場所、熱開水（姜糖水）、快餐面、面包等食品、手套、雨衣、雨傘物品、摩托車檢測維修、醫療等便捷、優質和良好的暖心服務。因疫情影響，配合人社等部門開展線上招聘工作，在昭平縣總工會公眾號發布《自治區總工會辦公室關于做好“工會創維春送崗位”就業服務工作的通知》，做好線上招聘工作，發布9個崗位信息。在全總職工就業服務平臺發布招聘職位。廣西星輝電子有限公司、廣西賀州市金海樂器股份有限公司發布招聘崗位共222個。同時，投入資金5萬余元“送培創工程”，組織挖掘機、保育員、家政服務等培訓班后，上崗人員293人。20__年精心安排組織了4批60名一線職工赴桂林工人療養院、南寧工人療養院、防城港國際海員俱樂部開展療休養活動，深受廣大職工一致好評。

3.大力弘揚勞模精神，關心、走近勞模。今年推薦3名自治區勞動模范和先進工作者推薦人選中，優秀村干部梁禮任和優秀教師盧春英兩位同志獲得了自治區勞動模范和先進工作者公示。在“東融發展貢獻獎”（賀州市勞動模范）推薦評選昭平縣疾病預防控制中心的陸春華同志；廣西富勤水利電業有限公司被推薦20__年廣西五一勞動獎狀。在黨和政府高度關愛勞模，春節、“五一”期間，市、縣領導對我縣3名全國勞模和31名自治區勞動模范和先進工作者進行走訪慰問，共投入資金7.2萬余元。20__年，安排29名自治區勞模參加健康體檢，支出經費17393.20元，全年給11名困難勞模發放勞模困難補助金67206.80元，幫助困難勞模改善生活，渡過難關。

（五）全面加強自身建設，切實履行權益保障工作

1.大力構建和諧勞動關系。根據賀州市總工會20__年目標任務，上半年全縣簽訂集體合同97份，涵蓋企業615家（其中：區域性合同12份，涵蓋488家、行業性合同4份，涵蓋企業46家），占全年應簽訂企業數的102%。積極開展“安全生產月”和“安全生產昭平行”活動，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為活動主題，積極開展“安全生產月”和“安全生產昭平行”活動，制作展板1塊、豎幅1條、電子屏滾動宣傳標語2條，6月19日上午，分管領導張利群同志帶隊參加了“安全生產月”集中宣傳活動，發放宣傳資料300余份。

2.開展“五一”國際勞動節工會知識線上競賽活動。受新型冠狀病毒感染肺炎疫情情況影響，20__年，縣總工會暫停舉辦“五一”職工氣排球、拔河、象棋、圍棋等各項比賽。改為“五一”國際勞動節工會知識線上競賽活動，此次競賽內容為：工會的基本理論及基礎知識、《中國工會章程》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》和《廣西女職工勞動保護特別規定》等有關工會法律法規競賽答題?；顒悠陂g，全縣職工參與18296人次，發放競賽活動獎品紅包17490元。活動的開展使廣大干部職工、工會會員更深入了解工會法律法規，提高了職工維權意識，提升了工會干部隊伍水平。

3.加大宣傳力度，深化普法宣傳。一是法律維權、掃黑除惡工作：通過開展暖流行動、春風行動向農民工發放法律維權、掃黑除惡宣傳冊；定期開展干部職工憲法學習工作會。做好疫情防控工作。

4.助推職工權益保障，維護社會穩定。加強與法律顧問的合作，充分發揮工會組織律師團隊作用，提供法律援助維護48名職工的權益，切實維護職工合法權益。我會采取多部門聯動，加強與縣人社局、縣司法局等部門的聯系、溝通，及時掌握、化解各類矛盾糾紛，真正把工會法律服務延伸到基層工會，使得改制工作順利進行，達到公平改制，保障了職工權益，維護和促進社會和諧穩定。助推職工醫療互助權益目前20__年續保5118份，20__年參保6172份，超額完成上級工會下達工作指標任務。

（六）加大工會經審培訓，全面開展經審監督。

為規范全縣各級工會的經費收支和管理工作，昭平縣總工會經審辦5月份召開昭平縣總工會十三屆經費審查委員會第五次全體會議，補選經審委主任及經審委員。為了增強基層工會經審人員經審業務水平，8月在縣茶葉大廈多功能廳，對全縣基層工會進行了財務及經審方面的培訓，全縣參與的單位有178家，參與人數418人。11月底前以抽查和模板審計方式對全縣82家基層工會開展了20__年度工會經費審計。其中抽檢18家基層工會共計審核資金1555.53萬元，發現存在問題49條，提出意見及建議59條，針對發現的問題要求基層工會及時整改，審計組對發現有問題的基層工會，及時進行回訪檢查，促進問題整改落實。通過進基層開展工會經費審計工作，監督基層工會經費支出按年度預算予以安排，確保各級工會經費使用依法依規、為職工服務、為工會活動服務。

三、存在的問題

1.經審工作不夠重視，對工會經費使用理解不透，使用管理存誤區?？傮w基層工會主要負責人對工會費經審不高度重視，經費管理使用不嚴謹，不按文件規定收繳計撥工會費?；鶎庸M和撥繳經費的使用范圍會混淆，年初沒有做經費預算和制定符合本單位的制度文件。工會經費使用方面，多數基層工會僅局限于為職工會員發放年節福利，沒有用于組織職工會員開展活動。

3.縣工人文化宮進度緩慢。截至20__年12月，昭平縣工人文化宮建設項目進入征地階段，因我縣征地辦資金問題無法落實工人文化宮征地，造成工人文化宮建設項目無法進行。

4.昭平鎮總工會副主席已離職，根據有關規定，為了更好開展鄉鎮工會工作，需盡快補齊空缺。

四、20__年工作計劃

（一）繼續學習。

繼續學習，提高政治站位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致。

（二）加大力度做好“美麗鄉村振興”工作。

20__年全國脫貧之年，即將升華到“美麗鄉村振興”工作。我會要認真學習有關文件精神，貫通融入到工作中，加大宣傳力度，提高重視度，順利推進工作。

（三）抓好工會重點工作。

1.繼續深入做好困難職工幫扶工作。運用有關政策，切實抓好困難職工幫扶和維權服務，通過開展元旦春節慰問、發放日常生活救助、發放醫療救助及開展金秋助學等活動，對困難職工實現動態管理，為他們提供及時有效的救助。

2.鞏固品牌，著力提升服務工作。鞏固工會幫扶工作系列品牌，做好“送清涼”、“金秋助學”、“送溫暖”等品牌活動，努力把工會建設成為體現工會服務職工作風和作用的窗口。

3.進一步做好規范工會經費收管用工作。一是年初開展整改“回頭看”，完善審計整改工作；二是加大對工會財會人員的培訓力度，更新知識，努力提高財會人員政治修養、專業技術水平，培養高素質的財會人員隊伍。重點是開展基層工會經費的管理、使用及督促檢查。指導基層工會堅持科學理財、有效用財，管好用好工會經費，使工會經費服務基層、服務職工、服務工會工作。

4.做好先進集體、模范人物的評選推薦等工作。一是繼續做好勞模工作，做好即將開展的勞模體檢和困難勞模的情況調查補助金發放工作；二是肺炎疫情防控工作常態化，繼續按照上級要求，切實做好本單位疫情防控措施，加大宣傳力度；三是繼續做好安全生產和計生防艾等工作；四是根據上級文件做好一線職工療休養基地建設和安排一線職工療休養事宜；五是組織開展好各項勞動技能競賽活動。

5.全面強化工會基層組織建設。繼續扎實做好基層工會組織任期屆滿換屆工作，著重抓好組建工會和發展會員工作。20__年，組宣部將對全縣基層工會組織建設情況進行全面摸清，做到“應換屆馬上換屆、可建會盡快建會”。同時，將全縣基層工會組織信息和會員信息做到100%錄入完成。

6.開展“網聚職工正能量爭做中國好網民”主題活動。充分展現中國力量、中國精神和廣大職工奮力戰“疫”的精神風采，在助力復工復產中充分發揮工人階級主力軍作用?？h總工會組宣部將繼續聯合縣委網信辦繼續在全縣工會系統開展“網聚職工正能量爭做中國好網民”主題活動。進一步做好廣大職工思想政治引領和網上輿論引導工作，在建設網絡強國、營造網上清朗空間進程中充分發揮工人階級主力軍作用。

7.加大宣傳，推進“中國夢·勞動美”系列活動。根據《自治區總工會辦公室關于在全區職工開展“中國夢·勞動美——決勝小康奮斗有我”主題宣傳教育活動的通知》（桂工辦發〔20__〕7號）要求，20__年昭平縣將根據上級工會要求，結合昭平縣實際情況，以“中國夢·勞動美”為主題，開展形式多樣、職工喜聞樂見的宣傳教育活動，引導廣大職工群眾把思想和行動統一到黨的十x大精神上來，把力量凝聚到黨的十x大確定的目標任務上來，為加快實現昭平縣發展新定位、全面建成小康社會，譜寫新時代發展新篇章作出新貢獻。

8.配合做好其他有關工作。積極做好意識形態、精神文明建設、掃黑除惡、禁毒、綜治、平安建設、普法、縣委政府督查、統戰、計生、防艾、節能減排、檔案管理、安全生產等工作，做到主動出擊，加大力度推進。全面完成縣委、縣政府和上級工會下達的年度其他工作任務。

年度工會工作總結（精選篇3）

20__年，工會在院工會和所黨支部的領導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開發等工作目標，在組織工會職工圓滿完成各項科研開發，人才隊伍建設，精神文明建設任務，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用?，F將一年來的工作總結如下：

（一）加強工會組織的自身建設，提高工作能力

1、思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。員工之間的關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。

2、人員隊伍建設。為加強工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

（二）堅持四看望制度，關心職工生活

工會時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰?？赐咴L離退休老病號，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次

（三）強化精神文明建設，發揮工會職能作用

做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關懷送到職工心坎。

1、按照院工會的要求，建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。

2、組織所職工到省內南陽觀光旅游、參觀學習等，既陶冶了情操，又增進了團結。

3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。

4、為體現所領導對離退休人員的關懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會。

5、在九九重陽節期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農家風情”的活動，豐富了離退休職工生活。

6、為豐富職工文化生活，所工會為工會會員、女職工、計生工作訂閱了各類報刊雜志4份。

（四）積極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛心，

響應院黨委、省直工委的號召，開展為四川災區獻愛心活動，動員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心。

（五）積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動。

1、積極參加省工會組織的迎奧運全民健身運動會和院工會組織的“三八”婦女節各項活動，并獲女子綜合團體第一名和3名個人第二名的好成績。

2、參加院工會組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。

3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；

（六）今后工作設想

1、婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與科研、開發及解決員工的實際問題有機結合。

2、創造性地開展好工會工作，調動全所職工特別是女職工的積極性，充分發揮婦女在科研、管理、服務等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。

年度工會工作總結（精選篇4）

20__在市總工會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮教職工為學校的發展作出新貢獻。

一、落實《學校教職工代表大會規定》深化校務公開工作

為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，我鎮教育工會在落實《學校教職工代表大會規定》，要求各校根據相關規定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監督。充分發揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發揮工會民主監督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。

二、民辦學校工會組建工作

我鎮有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發展，__教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現工會的地位和價值。

三、工會自身建設和合格"職工之家"建設情況

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。__鎮教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業的發展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業務素質水平。把創建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創建機制。把創先和創實工作滲透，融匯在教育工作的各個環節、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創建共識，激發創建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。

四、工會開展的各類活動情況

我鎮教育工會結合上級精神和本鎮實際，開展了服務職工在基層活動。根據鎮委鎮政府要求，我們轉發了《黨員教職聯系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數8次，參加志愿服務2620，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，推動學校各項工作科學發展，促進教育事業科學發展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。

五、送"溫暖"活動情況

懂民情，暖民心一貫是__鎮教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節和春節前夕分別對全鎮10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業作出更大貢獻。

六、工會女職工委員會工作情況

我鎮教育工會中，女會員占有比例達71：20，為進一步加強我鎮教育工會女職工組織規范化建設，充分發揮工會女職工組織作用，根據市總工會要求，結合我鎮實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。

七、增加投入，促進發展

我鎮工會根據總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執行公用經費2%的工會專款專用，利用工會專款切實開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。

回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業知識及整體素質與教育形勢發展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。

年度工會工作總結（精選篇5）

今年，__市房產局工會在市總工會的領導下，認真貫徹實施《工會法》，突出“組織起來，切實維權”這兩個重點，緊緊圍繞我局房產管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產局各項工作的順利進行。

一、領導重視，職能健全

為推動市房產局工會的健康發展，年初，黨總支會把工會工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實施。建立了局領導聽取工會工作匯報和黨政工聯席會議制度，領導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會全程參與并召開職工大會的制度，認真撰寫了關于加強房產局職工隊伍建設的調研報告，房產局女職工工作調研報告。

二、強化管理，規范運作，加強工會自身建設

多年來，市房產局工會始終按照《工會法》的要求開展工作，堅持以法治會，加強工會組織自身建設，為基層工會進一步發展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會經費，堅持為職工服務是我們的原則。在本年度工作中，局工會能夠認真遵守國家政策，及時足額上繳工會經費；對工會經費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調配，加強了對經費的管理工作，確保了工會工作的正常開展。把工會建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴的職工之家，是局工會的責任所在，也是局工會工作的奮斗目標。不斷加強自身建設，提高工會干部的理論和水平，是建設好工會的重要途徑，為此，局工會積極組織人員參加自治區、地區、市總工會舉辦的各種干部培訓班，提高了工會干部的整體素質。

三、突出維權職能，切實維護職工利益

市房產局工會以制度化、規范化建設為入口，充分發揮工會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，維護職工利益。

1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定

年初制定了工會服務站相關制度，成立了房產局工會服務站，房產局工會在職工中能夠經常性的開展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學習時間，組織職工學習《工會法》、《勞動合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權法》及房產相關知識，提高服務本領和技能；二是深入開展“創先爭優”“熱愛偉大祖國，建設美好家園”的宣傳教育活動，加強職業道德、社會公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質；三是組織了“四個意識”教育，幫助職工牢固樹立“全心全意推進房產工作的發展意識、積極推進經濟發展的大局意識、真心誠意為人民服務的服務意識和強化維護房產市場健康發展的責任意識”。四是注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對房產工作的發展進行廣泛宣傳。

2、在職工中開展技術培訓活動，職工素質得到進一步提高。為把維護干部職工合法權益工作做實做細，房產局工會每年都采取走出去請進來的辦法，組織職工進行業務技能培訓評比活動，舉辦各種培訓班3期，參加培訓職工達10多人次。培養和塑造職工創新先進典型。組織全局職工參加“學習型組織，爭做知識型職工”的創建活動。認真組織職工開展了《勞動法》、《工會法》的培訓。積極組織人員參加了，取得了較好成績，進一步激發了全處干部職工學習技術的熱情，提高了職工隊伍的技術素質。

3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設。房產局成立工會及女工委組織，充分發揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來臨之際，給每個職工送一個生日蛋糕和一束鮮花表示慰問；“三八”期間組織干部職工進行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會送去慰問金500元，對病假、產假都做了特殊規定；多次組織職工開展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業參觀學習等活動。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產建設者之歌”詩歌朗頌比賽”活動。通過活動的開展密切了干群、黨群眾關系，增進了團隊的向心力、凝聚力。同時，結合七一、八一節與幫扶村、部隊開民共建活動，舉行了入黨宣誓儀式、座談會等。

四、關心職工生活，送溫暖工作落到實處

市房產局工會始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點、難點和思想動態反饋制度。對職工反映的熱點、難點問題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動經?；⒅贫然⒗щy職工檔案，對困難職工實行動態管理。積極籌措送溫暖經費，堅持日常和重大節日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難職工得到了及時的幫助，感受到單位這個大家庭的溫暖。

五、積極配合房產局黨支部做好赴轉服和部門包村幫扶工作

一是開展募捐活動。積極響應__市工會和婦聯發起的向困難職工和困難職工子女助學捐款活動。組織全局黨員干部職工，為天山鄉二道溝村一名患白血病的貧困農民家庭開展募捐活動，金秋助學活動共計共捐款7000元。

二是開展扶貧幫困、慰問困難黨員活動。年內，到天山鄉二道溝村慰問困難黨員12人，給每個貧困黨員送去慰問金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。

三是積極為天山鄉二道溝村扶貧幫困項目捐款。由__市房產局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業，為天山鄉二道溝村捐款25萬元，房產局捐款５萬元。

六、深入開展社區結對共建活動。

根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區社區建立共建單位。局黨支部、積極開展共建活動，制定社區共建實施方案，與社區簽訂《社區結對共建協議書》?！拔逡弧?、“十一”期間，局領導和工會到社區進行調研，并座談，慰問社區10戶貧困戶，送去慰問金、物資共計4000元。

七、重視婦女工作，做她們的貼心

1、堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，經常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決。

2、根據女職工的特殊生理特點，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進行身體健康檢查，發放保健藥品。

3、領導非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實的保護。

年度工會工作總結（精選篇6）

20__年全鎮工會工作在市總工會和鎮黨委的領導下，全面貫徹黨的__大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務科學發展，大力發展和諧勞動關系，繼續強力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法（修正案）》，深化完善職工服務和維權幫扶體系，全力推進企業民主管理及勞動關系和諧企業建設，充分發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用?，F將工作情況總結匯報如下：

一、圍繞沖刺全省經濟50強鄉鎮的目標，團結動員廣大職工愛崗敬業，爭創一流、為促進科學發展再創新業績。

1、大力開展建功立業勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現新作為”主題，全鎮各級工會組織深入開展以“五比一創”為主要內容的“爭創先鋒號，爭當崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質量、比速度、比創新、比管理、比安全為主要內容的爭當崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創建“工人先鋒號”活動。各企業結合實際開展“雙爭”勞動競賽活動，在餐飲，理發行業開展服務明星競賽活動。各企業、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結，有表彰的開展了此次活動，鎮工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務明星。

2、大力弘揚先進典型精神。各單位、企業選樹一批先進典型，大力宣傳先進事跡，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發進取的強大動力，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。

二、緊緊抓住維權這個目標不放松，在保障職工權益、推動和諧建設上取得新成效。

1、深入推動企業普遍開展工資集體協商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關于深入推進企業工資集體協商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協商代理制度，不斷提高工資集體協議的簽訂率和履約率。加強區域性、行業性工資集體協商工作，工資集體協商覆蓋全鎮90%以上建會企業，組織開展工資集體協商要約行動，舉辦工資集體協商現場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法（修正案）》，對重點對企業勞務派遣問題進行了大調研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮已建會企業共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業76家，覆蓋職工3697人，其中區域性、行業性工資專項集體合同9份，覆蓋企業50家，覆蓋職工1150人。工資集體協商制度覆蓋率達到90%，規模以上企業覆蓋率達到100%。

2、深入開展和諧企業創建工作。大力營造創建氛圍，積極引導企業參與和諧企業創建活動。細化廠務公開、民主管理、建會建制、企業用工、社會保障、職業病防治、社會責任、企業文化建設、女職工及勞動安全衛生專項集體合同制度建設等考核內容，健全評價標準，規范考核程序，推動企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。認真開展“和諧企業”評選、表彰活動。

3、深化規范廠務公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發揮職代會在保障職工知情權、參與權、表達權、監督權方面的重要作用。推進廠務公開制度，提高非公企業職代會建制率。探索出適應區域性、行業性和非公企業特點的職工民主管理實現途徑，推進區域性、行業性職代會制度建設，進一步規范完善了職工董事、職工監事制度，發揮了職工董事和職工監事的作用。進一步完善協調了勞動關系三方會議制度，充分發揮工會與政府聯席會議制度的作用。

4、切實維護職工隊伍穩定。繼續加強了勞動爭議預警調處機制建設。積極參與勞動關系的協調，加大勞動爭議調解、工會法律援助的力度，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工工作。加強工會接待、信息報送、加強勞動關系矛盾排查。積極協助黨委政府和企業有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工事件，為經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

三、緊緊抓住固本強基這個關鍵不放松，在密切職工聯系、提升服務水平上實現新進展。

1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學習貫徹__大、爭創發展新業績”主題實踐活動。在繼續深入學習大精神上下功夫；面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業服務；注重搞好“結合”，緊密結合工會實際，推動全鎮工會工作整體提升；把握好“競進提質”的總要求，提升精神區位，以昂揚的精神狀態和永爭第一的勇氣創新創業，爭創發展新業績。

2、深入落實基層工會組織建設。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，以新建企業、理發業和勞務派遣工、農民工、靈活就業人員等為重點對象，強化措施，切實加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率。探索推進女職工委員會和工會委員會、經審委員會組建“同步籌備、同步產生、同步報批”工作。20__年，全鎮新建企業建會率達到100%，企業職工入會率達到95%。

3、大力推進基層工會規范化建設。充分發揮了企業工會作用，以建設“職工之家”為基礎，達到了組織規范、制度規范、工作規范的基本要求，在企業中全面推進工會基層組織規范化建設，充分發揮工會基層組織在協調勞動關系、維護社會穩定、促進企業發展中的作用?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學習、深入基層、密切聯系職工，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務意識。

四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶、服務職工中發揮新作用

1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動；二是深入開展為盛夏時節在野外或高溫作業的職工和農民工“送清涼、送健康”活動；三是深入開展“金秋助學”活動，為困難職工和農民工子女上學進行資助；四是繼續開展困難女職工“關愛行動”活動，為單親困難女職工和女農民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險；五是幫助下崗失業職工和進城務工農民工實現就業再就業；六是為職工（農民工）“送培訓”活動，七是為返鄉返崗農民工免費提供代購火車票服務；八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調解的“工會法律援助”活動，調解勞動爭議案件辦結率達90%。

2、扎實推進工會工作統籌發展。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續推進女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權益；加強廉潔自律教育，抓好工會經審和紀檢監督，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象；加強職工文化活動陣地建設、加強工會統計、信息工作，推進工會信息化建設和規范化管理；加強工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。

回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績，但還存在一些不足，職工維權工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏，受企業掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經濟技術創新活動和創爭活動缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進工作作風，大膽創新，穩扎穩打，力爭工會工作上新水平。

年度工會工作總結（精選篇7）

在區教育工會的正確領導下，在學校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識，充分調動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性，努力配合學校黨政中心工作，出主意、想辦法，真正做到上下同心、工作同步，認識到位，管理到位，為創設一個和諧民主的學校氛圍，形成良好師表群體，發揮了應有的職能作用?，F將工作總結如下：

一、加強學習，提高認識

1、組織工會干部學習有關文件精神，明確工作目標和任務。

2、在此基礎上制訂切實可行的工作計劃。

3、每月召開工會委員會會議，研究工作，商量對策。

在大家思想統一的前提下，全面落實工會各項工作，履行工會各項職能，開展各項活動。廣大教職工在活動中發揚以教書育人為主線的奉獻精神，以教學“六認真”為目標的鉆研精神，以教科研為核心的創新精神。

二、開展活動，活躍身心

我校工會切實聯系學校實際，從工會的角度協助黨政搞好中心工作，引導青年教師進行崗位練兵活動，努力提高各層次教師的業務水平和教學能力。

1、重視女職工隊伍的建設，熱心為女職工服務。積極為女職工排憂解難，辦實事、好事。今年“三八”婦女節，在經費十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領略祖國大好河山的同時度過了有意義的節日，陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫院或到家里進行慰問。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動，下半年組織了“我愛家鄉，我愛望亭”的征文活動，還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮“好職工”。

2、建設一支團結進取，奮發向上的高質量、高素質的青年教師隊伍，既是我校自身發展的需要，也是工會責無旁貸的任務。為此我們配合行政開展青年教師開公開課，評課選優等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導的學生在各級各類競賽中獲獎。“五·四”青年節我們工會專門召開了青年教工茶話會，進行交流和指導。中秋節工會和團委聯合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準備了豐厚的獎品，活動進行得生動活潑，參加的教工都開開心心。開展的拜師結對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動，高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學的師傅。

3、開展豐富多彩的活動，溝通情感，增強凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上，教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業和兄弟學校的籃球友誼賽和足球友誼賽。

4、緊緊依靠全體教職工發揚主人翁精神，我們召開了__屆七次教代會，審議并通過了關于暑期療休養補助的實施方案。召開了__屆教代會選舉產生了__屆教代會主席團。召開了__屆二次教代會，審議《初、高三獎懲條例》、《教學成果獎條例》、《建立補充醫療保險基金進行醫療補助的暫行辦法》，將召開__屆三次教代會民主評議校長。

5、組織教職工認真學習“五五”普法材料。因為我校是鎮的試點單位，工會工作又增加了新的任務。工會主席為教職工進行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。

6、向教職工宣傳、發動，為貧困學生捐款。共捐款4930元，為小學新校區建設發動捐款共九萬余元。

7、做好校務公開工作。我校已被評為“蘇州市校務公開先進學校”。

8、在全校教工中舉行知識競賽。

9、重視做好離退休教職工的慰問工作。今年重陽節組織了離退休教工到白馬澗生態園活動。

10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學的一名男教師中止戀愛關系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元，后經黃埭中學工會主席等人一起調解，后以一萬五千元的賠償而告結束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導致腰椎骨折，在醫藥費、護理費、誤工費等問題上發生糾紛，我們及時請教了交警中隊的處理方法，經過七次的協商，歷時七個月，后以捌仟元的賠償進行性了結。第三起是一位女教師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發生糾紛，而導致夫妻關系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準備回內蒙，我們及時找夫婦雙方談話，經耐心細致的工作，男方小李答應將妻兒領回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯，將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區調解先進集體”，小周同志被評為“相城區調解先進個人”。

11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近2000元。還組織參加了退休教師錢恒學、沈公烈的悼念活動，在追悼會上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。

12、文明辦公室的評比檢查，比以往更為詳細、更為具體，教師的爭優意識和長效管理意識有明顯的增強。

13、和團委一起發動青年教工獻血，王校長親自帶頭獻血，對教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時對獻血者及時做好慰問工作。

14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產生了__屆教代會代表，并選舉產生了__屆教代會主席團，成立了新的工會小組，選舉產生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓和教代會代表的培訓。

15、成功組織了暑期教工療休養活動，赴九寨溝雙臥十日游。

三、維護利益，關心生活

全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨，我們深入一線，進行調查研究，及時向支部、行政反映。經過多方努力，爭取到多戶安居房，鎮政府給每平方米補貼200元。為突發困難的教職工解決燃眉之急。

四、今年下半年，我們工會創建了蘇州市教育工會“模范教工之家”，全體工會委員在創建工作中展示了團結戰斗，特別能戰斗的風采。

一年來，我們工會盡力做了一些工作，但也存在不足，如對教改中出現的問題還缺乏調研，對教代會條例的執行力度還有待加大。但我們有信心，在今后工作中，使工會工會再上新臺階。

年度工會工作總結（精選篇8）

回顧一年的工作，展望新的一年，雖然工會為大家做了一些事，但距廣大教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級工會組織對基層工會工作的要求還有很大距離，需要我們大家同心同德，在新的一年里認真履行工會職責，在校黨總支的領導下，努力構建和諧校園為x中的發展和建設添光彩。

按照《關于印發__縣20__年度目標績效考核和考評辦法的通知》（天委辦〔20__〕84號）及《關于印發20__年度鄉鎮部門工會工作目標考核細則的通知》（天工〔20__〕60號）文件精神，現將我局20__年度工會工作總結如下：

一、重點工作

我局黨政歷來重視工會工作，專門開設了工會專用賬戶，工會經費獨立進行核算。針對災后重建工作時間緊、任務重的實際情況，我局工會及時向工會會員傳__縣委、政府和上級工會各類重要會議、文件精神，及時傳達__屆四中、__全會精神，及時讓工會會員了解深化改革和依法治國、治縣的內涵和精髓。經常組織工會會員對《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》等法律法規進行學習，使依法行政、依法辦事和依法盡責履職的觀念深入廣大工會會員心靈。

（一）組織工作

自住建局遷入新辦公樓辦公以來，我局設立了固定的工會辦公室，及時將各項制度上墻并開展“雙亮”工程建設，進一步健全工會賬戶和工會臺賬。

（二）宣傳工作

本年度我局工會征訂了《四川工人日報》、《工人日報》和《中國工運》等工會宣傳報刊，及時向工會會員宣傳國家的各項政策。我局于靜參加《做一個文明幸福感恩的__人》職工廉政演講競賽活動榮獲三等獎，為我局工會組織爭光添彩。利用全局職工集會等機會，本年度組織會員學習《工會法》、《勞動法》和《安全生產法》等維權發面的法律法規。

（三）維權保障

及時__縣總工會簽訂《__縣20__年“兩個普遍”工作》目標責任書，及時成立了__縣第一節建筑行業工會委員會，做到了那里有職工，那里就有工會組織，將廣大建筑行業農民工納入工會組織。建立和完善了工會檔案資料，規范開展工資集體協商，簽訂了集體協商協議等。健全勞動爭議、調解組織，依法為農民工維權，我局建管股今年以來農民工工資專項檢查行動10余次，將建筑行業群體性時間及時消滅在萌芽狀態。推進職代會、局務公開工作，工會賬戶收支做到了公開透明。積極開展女職工“雙爭(爭創五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵)”活動，樹立時代女職工先進楷模，及時開展工會賬戶經審活動等。

（四）生產工作

開展“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動，推進“工人先鋒號”先進班組創建活動。制定《__縣城鄉規劃建設和住房保障局20__年度繼續開展”安康杯”競賽活動實施方案》，開展“安康杯”競賽活動和安全生產創建活動。開展“感恩重建”及“送清涼”活動及職工職業技能比賽活動2次，舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎征文比賽活動的，收到讀后感18篇等。

二、其他工作

我局工會開展業務的業務工作正向科學化、規范化發展，今年以來依法依規開展了以下業務工作。

（一）依法足額提取工會經費

歷年來，我局工會組織積極運作，依法依規足額提取工會經費。今年我局已累計收取會員會費3000余元。

（二）加強班子建設，積極開展豐富多彩的勞動及文體活動

我局將工會班子建設作為一項重要工作，做到了工會有辦公地址、有牌子、有人員、有經費、保證了各項活動的有效開展。特別是開展了以“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動，全體職工參加率達到了100%，取得了較好的示范效果。

此外，我局工會積極組織參加各項文體活動：舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎征文比賽活動的，收到讀后感18篇；11月10日，參加縣“廉政杯”職工運動會，參加人數達84人；舉辦關工委關愛下一代活動2次，“六一”慰問職工子女1次等。

通過以上一系列活動的開展，使廣大職工勞逸結合，更加提高了災后重建工作效率，也使我局工會工作再上了一個新的臺階。

（三）積極開展感恩奮進主題教育活動，引導廣大職工踐行社會主義核心價值體系

今年以來，我局工會聯合局關工委在職工在讀子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動，向職工子女們贈送教育圖書400余冊，收到了很好的教育效果。

（四）積極維護職工合法權益，大力開展送溫暖活動

我局工會切實維護職工合法權益，勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織健全，職工隊伍穩定。關心職工及其家屬。遇到職工及其直系家屬生老病死時，工會領導與局領導都會前往關心看望，全年共計慰問30余人次。

（五）結合行業特點，積極協助開展民工工資保障工作

我局作為建設行業主管部門，工會積極會同建管等業務股室開展全縣民工工資專項整治活動，強化民工工資保證金制度。今年已累計收取民工工資保證金2178萬元，為全縣構建了和諧的災后重建氛圍。積極開展工資集體協商，發展和諧勞動關系，我局從未發生過因勞動關系引發的大規模事件。

（六）工會檔案資料健全、規范、完善

我局工會檔案資料健全、規范、完善?；咀龅搅恕皰煲慌啤?，“建二檔”的要求。即有工會委員會牌子，有民主管理檔案和工會工作檔案。

今年的工會工作即將接近尾聲，對照評分細則，盡管我局工會在信息報送方面存在些許不足，我們仍將本著以服務為根本，健全活動制度，深化活動內容，再接再厲，力爭使工會工作更上一層樓。

年度工會工作總結（精選篇9）

校區工會20__-20__年度在校工會和校區黨政的正確領導下，在校區各分工會和全體會員的共同努力下，堅持“以廣大教職工為本”、把平凡工作做好的原則，圍繞校區中心工作，在搞好自身建設的同時，努力做好各項工作，推進和諧校園建設?，F將主要工作總結如下：

一、加強工會自身建設維護教工合法權益

在實際工作中注重培養和引導工會干部樹立為教職工服務的理念，注重提高工會干部的自身素質。為此，校區工會經常組織工會委員成員進行學習和工作研究，結合校區工作的實際制定工作計劃，并組織實施。

1、完成改選組建濟南校區工會委員會，分別成立了財經系和電氣信息系分工會，調整了機關和后勤兩個部門工會，健全了各級工會組織。制定了“活動中心”的管理辦法和“消防安全”管理制度及應急預案等規章制度。

2、加強網絡建設和管理，及時發布新信息，在校區和工會網站上發布的信息和報道近百篇，圖片50多幅。工會網站還設立了“民主管理，民主監督，維護教職工合法權益”熱線欄目，設有信箱地址和電話號碼便于和教職工溝通交流。

3、組織開展為期一個月的“向全體教職工征求對工會工作的意見、建議活動”，印發了征求意見和建議調查表，就工會在圍繞中心服務大局維護教職工合法權益方面；工會自身建設方面；組織文體活動方面；關心、服務教職工方面及對搞好工會工作有何意見建議等問題進行調查研究，廣泛聽取群眾的意見、建議，群策群力改進工會工作。代表教職工對“濟南校區教工住宅維修養護管理辦法(草案)”的意見、建議，提出修改并提交校區有關部門給予以研究落實。

4、圓滿完成每年教代會濟南校區代表團的組織、學習、討論、文件收發等相關工作。

二、深入開展師德教育營造良好育人環境

根據學校工會通知精神，每年開展主題為“加強師德建設，樹立教師隊伍的良好形象”的師德建設教育月活動。

1、按照學校規定和預定程序，完成選舉推薦各級先進工作者候選人的相關工作。

2、為適應中外合作辦學的需要，積極組織教職工開展英語學習，針對加強口語對話能力，重在應用的原則。專門編寫了“英語簡單對話”資料，請“外教”老師，制作了錄音教程，在網上發布，供大家學習，并成功舉辦了“英語口語對話比賽”，參賽教職工人數占校區在職人員的80%以上。

3、組織校區教職工學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》并以“綱要”為主，編輯200道題，開展了有獎知識問答活動，近99%的教職工參與了此項活動。

4、組織舉辦了“關愛學生從我做起”為主旨的師德建設有獎征文活動，共收到稿件17篇。

三、積極開展文體活動豐富校園文化生活

工會一貫致力于營造“扎實而愉悅”的工作和生活氛圍，根據廣大教職工的興趣愛好等開展了各類文體活動。

(一)文藝活動

1、組織近50人的教職工合唱團參加了社區“歌唱祖國，情滿堤口”活動，獲得佳組織獎；組織參加堤口路街道組織轄區20家單位舉行“慶祝中國共產黨成立__周年”大型演講比賽，獲得一等獎，為我校爭得了榮譽，擴大了社會影響力。

2、成功組辦了“歌唱祖國”教職工合唱比賽，參加人數占校區教職工人數90%以上。

3、每年組織教工參加“元旦”師生聯歡晚會。

4、組織主辦《歌唱藝術》講座，近300生聆聽了講座，受益匪淺。

(二)體育活動

1、每年組織教工參加校區運動會，參賽人數均達95%以上；每年組織男、女排球、乒乓球比賽；分別組織校區男教工籃球隊、女教工排球隊與泰安校區男教工籃球隊、女教工排球隊進行了友誼賽，增進了校區間的交流和友誼。

2、組織舉辦了第九套大眾廣播體操的學習和表演，近200人參加了集體表演和團體表演；組織舉辦了8個項目的趣味運動會，參加人員達85%。

3、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的教職工攝影比賽，共收到作品95件，分A、B兩組評出一、二、三等獎共11名。

4、在工會的支持領導下，籃球協會、臺球協會各自舉辦了籃球比賽和臺球比賽。

四、用心為職工辦實事服務和諧校園建設

工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則，懷著細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。

1、改建了教職工活動中心，增添新的運動器械和設備，使活動中心成為集乒乓球、臺球、器械健身、練功、舞蹈為一體的綜合性活動場所；在校區南院宿舍區購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械；幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。

2、妥善解決校區部分青年教職工因子女上學的交通問題；連續四年幫助教職工組織聯系暑期自費旅游事宜；堅持看望困難職工、生病住院職工并給予力所能及的幫助；慰問參加中、高考家庭，送上慰問金和溫馨的祝福。

3、出資發放濟南校區風光臺歷、食品安全相關資料等各人手一冊；出資安排車輛為40多名在青島校區有住房的教職工，前往辦理房產證；出資購置了廣場播放設備，發放給各部門工會，引導大家鍛煉身體。

4、組織成立了聲樂班、太極拳培訓班、古箏班、瑜伽班等并堅持不斷的開展活動。

五、女教工工作

改選健全了校區女教職工委員會，開展了“幸福杯”女教職工權益保障知識答卷活動，參加人數均達100%；舉辦女性保健知識講座；“三八”節組織校區女教職工開展趣味體育比賽活動；組織觀看專場電影；每年向全體女教職工發出慰問信，發放節日紀念品。

六、其它工作

1、認真做好了計生工作。

2、連續幾年開展“愛心一日捐”活動，倡議每位老師捐出一天的工資，奉獻一份愛心。

3、隨時完成校工會交辦的與省級機關和各高校加強聯系等各項臨時工作。

七、存在的差距

工會的組織建設、思想道德教育、民主管理、師德師風建設、工會工作的理論研究等均有待于提升。

年度工會工作總結（精選篇10）

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據晉中市榆次區教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的__大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極的作用?，F將本年度工作總結如下：

一、加強師德建設，提高教職工隊伍整體素質

一年來，校工會協助校長組織教師學習宣傳__大精神，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的__大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。

二、做好教代會工作，實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。聽取校長工作報告，年終教職工會上將聽取校長管理學校的工作報告和財經委員所做財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并將對他們進行合理化的評議。

三、堅持實施送溫暖工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫院看望慰問外，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應厲害，學校也是為她著想，讓她順利度過了反應期生產，我們有服務宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關懷與溫暖。

四、開展有益健康的文體活動

1、為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，每年都會在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會，全體教職工參與，這種活動不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會的凝聚力。今年11月份還進行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣。

2、為了加強教師的課堂技能，學校工會和教導處聯手每學年都會組織兩次校內的說、講、評活動，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自己，提高自己，發展自己，通過每次活動，都選出我校的優秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協作會的教師評課活動，也收到了很好的效果。

五、開展校務公開，促進學校發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。展校務公開，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次大型的學生家長會，為學校的發展提合理化意見建議。同時學校還成立了家長委員會，讓這些家長委員參與學校的重大會議也是這學年學校的一個重大決定，旨在讓家長對學校的工作有所了解，及時了解上面的動態，和家長建立信任感，讓家長們更加支持和理解學校的工作。另外有關重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執行。通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。

總之，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時整理和上報信息工作，讓區教育工會及時了解我們的工作動態，進一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好，真正成為教職工的家。

六、20__學校工作計劃：

（一）在區教育工會精神的指引下，做好每項工常規工作的前提下，認真領會每次的活動精神，做好宣傳和發動工作，努力全面地完成任務。

（二）做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。

年度工會工作總結（精選篇11）

今年以來我銀行工會在市聯社、行黨委和區總工會的正確領導下，在行領導班子大力支持和全體員工的努力下，以服務經營工作為出發點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創新，制度創新和活動創新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被__區總工會評為“模范職工之家”。

一、工會組織鞏固發展建設好。

20__年為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內部的組織建設，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現在崗員工全部入會。區行工會始終大力加強工會建設，全面推動農村合作金融事業的改革與發展。著力實現、維護、發展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會神圣的職責。__農業合作銀行工會作為聯系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發揮著重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營業部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協助區行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業務經營的順利進行，保持了職工隊伍的穩定；在工會自身建設方面，合作行工會結合當前改革中出現的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設。為切實抓好這項工作，區行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業部重大事項必須經職工代表大會研究決定。充分發揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務支出、抵債資產接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。

二、工會會員隊伍素質強化好。

20__年，區行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業培訓班，對部分業務骨干及優秀職工代表，定期進行輔導培訓；同時組織了工會財務人員進行業務培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質，為全面推動業務發展提供了有力的人才保障。

三、圍繞經營工作競賽活動開展好。

20__年，區行工會圍繞經營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續開展服務明星評選活動，收息能手評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，促進全行各項業務的持續、健康、快速發展。

四、轉變工作作風，職工困難解決好。

20__年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續抓好“五小”建設，圍繞降成本、降費用目標，發揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設進行了檢查，評出了為佳小食堂；三是通過經費轉移支付的辦法，解決了部份信用社營業服裝和開展工會活動難的問題，充分體現了區行工會對基層信用社員工的關愛。

在全行職工的共同努力下，我行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。

年度工會工作總結（精選篇12）

一、年度工會工作開展情況

1、嚴格落實工會制度，規范工會各項工作。20__年__公司嚴格依據上級工會組織各項通知精神開展有關工會活動，嚴格規范工會各項工作，積極落實工會職責。本年度已按要求開展工會小組固定資產清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進行月度整理并報送上級工會組織。目前__公司在崗員工全部入會，為進一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎。

2、注重思想文化建設，努力凝聚民生力量。20__年，__公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創作活動、對部分業務骨干及優秀職工代表定期進行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業余生活、組織全員團建活動宣傳企業文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發大家的工作熱情，更對提升工會建設和管理水平有很大幫助。

3、積極開展文娛活動，豐富員工業余生活。截止11月30日，__公司已累計組織開展十余項文娛活動，內容涵蓋季度員工生日會、傳統節日（端午節、中秋節）慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響，同時也為我公司進一步做好下階段工會工作提供了寶貴經驗。

二、年度工會工作亮點

1、開展戶外拓展活動，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；

2、定期組織員工參與業務培訓，提升全員工作能力。

三、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法

工會活動的組織和開展離不開人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來說，工會活動前中后期的鋪開需要大量經費開支，但目前公司在經費支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來說，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經營生產。

四、需要上級工會給予的支持

1、簡化工會活動、物資等相關費用的審批報銷流程，在經費支持上可側重各基層工會組織。

2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創造更多有利條件，分享更多優勢資源。

五、工作建議

在具體工作中，建議工會組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權力為職工維權尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題，使基層工會組織真正站在員工的立場，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。