2、制定揀貨部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發生;

5、保證任務同步，保證揀貨時效，給配送預留充足時間;

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;

7、各類報表、數據的匯總及分析(時效、人效、超時原因等)。

8、現場5S管理、安全消防、安全作業，避免工傷事故和商品損壞事故的發生。

物流主管的職責有哪些篇2

1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經驗；

2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調配資源；

3、負責指導、管理、監督相關人員的業務操作培訓工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核；

4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業進行指導、檢查、監督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；

5、負責物料計劃及庫存管理，優化配送效率、配送成本控制；

6、負責合理設置與優化倉庫區域規劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；

7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業的安全性；

8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發運工作，保證賬物一致；

9、突發事件處理。

物流主管的職責有哪些篇3

職位描述

崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；

2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格：

1、年齡30-40歲，大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業優先；

2、三年以上物流相關領域管理工作經驗，懂庫存管理和供應鏈管理；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

物流主管的職責有哪些篇4

工作內容：

1、協助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續跟進工作；

2、協助總監對部門工作制度、標準及流程進行優化及督促執行；

3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數據的質控，并分析提供總監決策所需資料；

4、配合總監完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進；

5、負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統一編輯和簽發存檔；

6、負責組織跟進部門員工層、主管/經理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；

7、完成總監交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業經驗，1年以上統籌或控管經驗；

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統使用及操作經驗者優先；

3、優秀的數據統計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執行能力，敏銳的洞察力；

4、良好的&39;職業操守、工作積極主動，具有創新思維；

5、較強的書面和口頭表達能力和組織協調能力。

物流主管的職責有哪些篇5

職位描述

1.崗位職責

1.1協助運配管理經理做好資源引進管理考核。

1.2對城市配送做區域規劃和優化、控制成本。

1.3區域內運配承運商的管理、考核、培訓。

1.4協助區域倉經理做好人員的培訓和管理。

1.5負責各中心倉的業務指導和支持。

2.任職資格

2.1教育水平：大學本科及以上學歷；

2.2專業：物流管理、交通管理等相關專業；

2.3工作經驗：三年以上運配管理工作經驗（有第三方物流企業為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經驗和能力；

2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；

2.5個人素質：

2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問題能力；

2.5.2積極向上的學習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。

3.公司福利

3.1按國家規定繳納：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。

3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產假、陪產假等；享受共計11天的國家法定假日。

3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節日福利等。

3.4在職培訓：公司建有企業大學，為員工提供各種在職培訓；為實習生提供：“5+3”領導力發展培訓。

4.乘車路線

4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉100米。

4.2開車路線：廊坊市安次區龍河工業園富康道145號（富士康北門東行6公里）

物流主管的職責有哪些篇6

崗位職責：

1）負責組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術參數等，并制定出入庫貨品檢驗規范；

2）負責組織維護倉庫貨位數據，設置貨位安全庫存參數等；

3）負責組織采集供應商與客戶基本信息；

4）負責制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統貨位庫存的數據維護；

5）負責制定日常循環盤點計劃，負責數據錄入與核查、庫存調整，盤點總結等，保障ERP系統庫存的準確性；

6）負責各類日常數據統計與分析，數據報表制定；

7）負責組織實施收發貨出入庫數據核對，ERP系統出入庫帳務辦理；

8）負責組織實施出入庫票據（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統單據錄入與單據整理歸檔工作；

9）負責組織實施退換貨管理，負責客戶次品退貨鑒定與生產采購退貨分類、帳務辦理、貨品上架等；

10）負責組織實施客戶異常單據（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業協調等；負責訂單配發進度跟進與協調；

11）負責組織采購、銷售發票的核對與系統錄入；

12）負責與銷售、財務等核對月度費用等帳務；

13）負責組織倉庫消耗品（申購，儲存，發放）、相關辦公設備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；

14）積極協助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務。

任職要求：

教育背景：大專及以上文化程度

經驗背景：3年以上工作經驗，或2年以上同行業相關工作經驗；

專業知識：物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程；

技能要求：具備助理物流師以上職業資格優先；熟悉ERP與金蝶財務系統操作，對數據敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；

個性與品質：具備計劃分析與溝通協調能力，較強執行力；為人誠信、踏實，具備較強的責任心與團隊合作意識。

物流主管的職責有哪些篇7

職位描述

崗位職責：

1、全面負責所在分部的物流工作和物流團隊管理。

2、了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場價格并參與運輸和倉儲招標工作。

3、參與制訂每月需求計劃，根據庫存及銷售情況合理組織貨源。

4、合理控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實管理結果負責。

5、負責倉庫商品貨齡管理，對庫存大日期產品向分部經理預警，并按公司要求及時上報、跟進處理進度。

6、提高自有車輛裝載率，控制不同車型的最低起運量，降低運輸成本。

7、物流費用核對和分析，并按要求每月提交EKP流程報批、核銷。.

8、嚴格執行公司相關物流操作標準流程，并對流程操作情況進行監督、提出改進方案。

9、負責跟進、協調解決每天物流運作過程中發生的異常情況，并及時上報銷售分部經理和總部銷售運作部；提報月度物流供應商KPI考核數據，組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。

任職要求：

1、正規大學大專以上學歷，物流及供應鏈類、交通運輸類專業；

2、能熟練操作OA辦公自動化軟件，懂得一定財務管理知識；

3、從事物流管理3年以上工作經驗，掌握一定物流相關業務知識，有團隊管理經驗；

4、能夠吃苦耐勞，認真細心，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，良好的團隊合作精神。

物流主管的職責有哪些篇8

1、負責確保合作的各項商務流程和規范制度順利執行；

2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節工作，確保銷售能力最大化得到提升；

3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報備體系、價格體系、服務體系的穩定；

4、協助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；

5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。

物流主管的職責有哪些篇9

工作職責：

1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網絡搭建，不斷優化改善；

2、制定相關工作計劃，主持相關的日常管理工作；

3、配送業務體系化建設，建立業務規則和服務標準；

4、配送質量優化和整改落實，依據運營質量分析報告，擬定優方案，并推動落地；

5、負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；

6、收集分析市場、競爭相關數據，協同區域運營應對市場變化。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、5年以上相關管理工作經驗；

3、具良好的溝通協調能力，較強團隊協作意識以及良好的組織協調推動能力；

4、邏輯能力強，善于提煉總結、溝通能力強，善于協調資源；

5、有大型電商配送管理經歷優先。

物流主管的職責有哪些篇10

職責描述:

1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執行和跟蹤,包括訂艙、發貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

2.對商品環節各業務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4.管理協調好物流渠道資源,維護與其關系的穩定和友好;

5.對供貨方、產品目錄及物流數據進行系統的管理;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業,英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

2.一年以上物流管理經驗;

3.熟練操作辦公軟件;

4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

5.為人誠實,善于思考和交流。

物流主管的職責有哪些篇11

1.審核優化物流主計劃、原材料計劃和成品庫存計劃,確保生產計劃合理,確保生產活動的合理有序高效進行。

2.優化完善原材料來料流程,利用先進的erp管理理念保證100%的物料供應(國產和進口)

3.維護客戶關系和管理第三方中轉庫及外部物流公司,保證客戶的100%準時交付。

4.控制庫存天數及物流費用,達到公司級目標

5.梳理完善工作流程,完成體系審核和客戶審核要求

6.負責人員管理、庫管、叉車工、包裝工等

7.完成領導交代的其他事宜

任職要求:

1.大專以上學歷

2.物流、機械制造相關專業

3.3-5年相關經驗

4.溝通能力強、有抗壓能力、有誠信、上進心、責任心

物流主管的職責有哪些篇12

1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發、引入、合同、考核等工作;

2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業流程，存儲分揀、流程優化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;

3、監督并建立與外部第三方物流合作協調機制，同時與內部采購、銷售、客服、運營等關聯部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協調工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結果總結，對問題進行改善;

5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務改善方法;

6、建立起完善的日常工作數據報表，及時將日常發生的各類外協問題歸類匯總分析并反饋部門領導;

物流主管的職責有哪些篇13

1、交付物流數據整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎業務工作監督，業務流程執行監管，操作規章規范化;

3、關鍵交付、關鍵數據、關鍵配送執行;

4、與主計劃、銷售商務等溝通協調備貨/出庫/庫存結構等事宜，與計劃和采購溝通協調呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質量考核和操作SOP執行工作;

5、人員分工安排，優化人員分工，執行訂單處理規則和物流運作規則。

物流主管的職責有哪些篇14

職位描述

崗位職責：

1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規范的物流部門業務報表。

3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統計、分析、改進。

4、負責貨物發出到接收過程控制，信息的及時溝通。

6、規劃運輸方案，選擇最優路線。

7、費用結算，控制物流成本。

應聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經驗；  

2、高中以上學歷   

3、具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；  

4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創意，具備協調以及解決問題的能力和良好的團隊精神；  

5、善于與客戶溝通，執行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

6、愛崗敬業，認同公司企業文化，善于學習和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網絡故障的簡單維修

物流主管的職責有哪些篇15

[招聘部門:不限]

職位描述

1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰略規劃；

2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；

3、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度；

4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規范執行部門年度預算；

5、監控物流運作績效，降低物流成本；

6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；

7、負責對下屬員工的管理、考核、培養。

任職資格：

1、高中及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力

物流主管的職責有哪些篇16

1）負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發事件，包括訂艙、協調、調度、異常的跟蹤、及時處理等。

2）指導和監督操作有關工作的及時性、準確性；對內對外進行有效溝通，高效解決問題。

3）及時結合系統和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實施。

4）熟悉與操作有關的業務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作。

5）有效檢測操作系統的運行和管理工作，監控、評估物流供應商的服務績效。

6）擅長輔導培養新人，階梯式培訓發展，執行績效管理的考評，促使團隊業績進步。

7）有效積極實施和執行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發展的科學理念。

8）及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。

物流主管的職責有哪些篇17

1.倉庫現場區域管理

2.實現倉庫營運日常KPI

3.人員管理

4.協助運營保障部部長制訂業務計劃

5.協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃

6.監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動

7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況

8.根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求

物流主管的職責有哪些篇18

1.部門的日常工作管理，包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議，以及考勤、值班的管理。

2.梯隊建設，組織實施并落實崗位、業務、客服人員的職業素養與專業素養等培訓，包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運發車/航空配載情況

5.跟蹤與監督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監督當日簽收情況

8.復核并反饋派送中的.臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動，提升滿意度、并進行客戶滿意度調查

11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性