明確的職責分工可以幫助團隊成員之間建立信任，增強團隊的凝聚力和穩定性。要怎么寫物流主管的職責有哪些內容呢？下面給大家分享一些物流主管的職責有哪些內容，供大家參考。

物流主管的職責有哪些內容篇1

崗位職責：

1）負責組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術參數等，并制定出入庫貨品檢驗規范；

2）負責組織維護倉庫貨位數據，設置貨位安全庫存參數等；

3）負責組織采集供應商與客戶基本信息；

4）負責制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統貨位庫存的數據維護；

5）負責制定日常循環盤點計劃，負責數據錄入與核查、庫存調整，盤點總結等，保障ERP系統庫存的準確性；

6）負責各類日常數據統計與分析，數據報表制定；

7）負責組織實施收發貨出入庫數據核對，ERP系統出入庫帳務辦理；

8）負責組織實施出入庫票據（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統單據錄入與單據整理歸檔工作；

9）負責組織實施退換貨管理，負責客戶次品退貨鑒定與生產采購退貨分類、帳務辦理、貨品上架等；

10）負責組織實施客戶異常單據（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業協調等；負責訂單配發進度跟進與協調；

11）負責組織采購、銷售發票的核對與系統錄入；

12）負責與銷售、財務等核對月度費用等帳務；

13）負責組織倉庫消耗品（申購，儲存，發放）、相關辦公設備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；

14）積極協助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務。

任職要求：

教育背景：大專及以上文化程度

經驗背景：3年以上工作經驗，或2年以上同行業相關工作經驗；

專業知識：物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程；

技能要求：具備助理物流師以上職業資格優先；熟悉ERP與金蝶財務系統操作，對數據敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；

個性與品質：具備計劃分析與溝通協調能力，較強執行力；為人誠信、踏實，具備較強的責任心與團隊合作意識。

物流主管的職責有哪些內容篇2

1、負責倉庫日常物資的驗收、清點、入庫、保管、盤點、對賬等工作;

2、根據項目需求物資情況，負責物資的出庫、備料和發放工作;

3、負責保持倉庫內物資和環境的清潔、整齊和衛生工作;

4、定期進行倉庫盤點;相關單證、報表數據的整理和歸檔;

5、完成部門主管安排的其他工作;

物流主管的職責有哪些內容篇3

職位描述

崗位職責：

1.負責分公司整體物流業務管理推進、物流倉儲質量管理與監控，對第三方物流倉儲進行績效考核。

2.根據當前的倉庫設置情況、配送運輸資源能力，規劃各倉庫輻射區域、各配送物流公司輻射商家；

3.根據當前和預計的物流服務價格水平、商家配送批量、競爭對手的價格水平，預計分公司倉儲安全庫存的結構、數量，計算倉庫面積需求，編制分公司年度、季度、月度物流費用計劃；

4.組織分公司日常倉儲、配送物流工作；

5.統計分析分公司物流費用計劃執行情況，物流費用率的增長或物流業務量變化等。

任職要求：

1、學歷：全日制本科學歷；

2、專業：不限，物流管理優先；

3、工作經驗：有2年以相關工作經驗，熟悉倉儲市場情況，對物流管理有清晰的管理標準；

工作地點：成都市成華區府青路

物流主管的職責有哪些內容篇4

職位描述

崗位職責：

1、負責物流經理（或項目經理）統籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。

2、負責日常運營管理，包括培訓管理、團隊建設以及人員績效管理等。

3、負責現場操作管理，優化作業流程，完善運營體制。

4、負責運營質量管理（KPI考核），提升地區服務質量，處理異常事件。

5、負責物流體系數據統計管理與分析工作。

6、負責部門資產管理，運營成本控制工作。

7、積極做好各部門溝通，保證良好關系，確保物流體系正常經營。

8、完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡28歲以上（條件優秀者除外）；

2、有駕照；

3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業等實際操作經驗，在電子商務領域倉儲、物流配送工作經驗者優先，4年以上工作經驗，有2年以上團隊管理經驗；

4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；

5、有良好的職業道德操守與較強的責任心，具有較強的團隊協助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認同企業文化、服從管理，具備良好的服務意識，熱忱于服務行業。

物流主管的職責有哪些內容篇5

1.倉庫現場區域管理

2.實現倉庫營運日常KPI

3.人員管理

4.協助運營保障部部長制訂業務計劃

5.協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃

6.監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動

7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況

8.根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求

物流主管的職責有哪些內容篇6

職責描述:

1、日常車輛調度及運輸團隊管理;

2、負責運輸資源的完善，承運商管理并建立承運商考核機制;

3、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度;

4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優化;

5、負責日常管理報表制作和匯報;

6、負責運輸線路的網絡規劃、成本控制并分析;

職位要求:

1、大專以上學歷，計算機操作熟練;

2、有3年以上物流公司營運管理經驗;

3、熟悉各類車輛、交規，熟悉上海和全國的配送線路;

4、有快銷品類配送服務經驗和獨立運輸項目運作經驗者優先考慮;

5、工作責任心強，客戶服務意識強，溝通能力強;

6、為人正直，思維敏捷，積極向上，吃苦耐勞;

物流主管的職責有哪些內容篇7

1）負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發事件，包括訂艙、協調、調度、異常的跟蹤、及時處理等。

2）指導和監督操作有關工作的及時性、準確性；對內對外進行有效溝通，高效解決問題。

3）及時結合系統和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實施。

4）熟悉與操作有關的業務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作。

5）有效檢測操作系統的運行和管理工作，監控、評估物流供應商的服務績效。

6）擅長輔導培養新人，階梯式培訓發展，執行績效管理的考評，促使團隊業績進步。

7）有效積極實施和執行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發展的科學理念。

8）及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。

物流主管的職責有哪些內容篇8

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管的職責有哪些內容篇9

職位描述

崗位職責：

1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規范的物流部門業務報表。

3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統計、分析、改進。

4、負責貨物發出到接收過程控制，信息的及時溝通。

6、規劃運輸方案，選擇最優路線。

7、費用結算，控制物流成本。

應聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經驗；  

2、高中以上學歷   

3、具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；  

4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創意，具備協調以及解決問題的能力和良好的團隊精神；  

5、善于與客戶溝通，執行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

6、愛崗敬業，認同公司企業文化，善于學習和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網絡故障的簡單維修

物流主管的職責有哪些內容篇10

一、全面負責公司物流工作，確保物流程序正常運行。

二、積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日生產量、銷售量及庫存量。

三、及時、準確的了解物流市場信息，聯系物流商車輛，降低成本保證產品及時運出。

四、管理、協調各物流商和司機，以便產品及時到達運送地點，提高物流運行效率。

五、積極解決車輛在提貨過程中所出現的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。

六、按時統計數據，上交承運量、自提量，內協車輛、外協車輛月報表。

七、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，不斷提高自身業務水平和服務意識。

八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

物流主管的職責有哪些內容篇11

1、制定批次配送或運輸路線,節約運輸成本,提高配送時率;

2、監督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率化,節約物流成本;

3、合理調配車輛和人員，對駕駛員的指導、培訓、監督、考核工作;

4、負責公司各類車輛的年審,違章處理工作,安排駕駛人員行車證的年檢工作;

5、負責駕駛人員的安全、交通法規定等知識的培訓工作,確保人員和車輛的安全;

6、負責跟進每日配送異常;

7、部門車輛、人員管理;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

物流主管的職責有哪些內容篇12

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;

2、制定揀貨部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發生;

5、保證任務同步，保證揀貨時效，給配送預留充足時間;

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;

7、各類報表、數據的匯總及分析(時效、人效、超時原因等)。

8、現場5S管理、安全消防、安全作業，避免工傷事故和商品損壞事故的發生。

物流主管的職責有哪些內容篇13

崗位職責：

1、組織制定分解事業部經營目標；

2、運營系統標準化體系優化與推進（制度流程建設）；

3、運營系統績效評價管理；

4、商務測算；

5、合同管理；

任職要求：

1、40周歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟件；

2、較強的數據分析能力及團隊管理經驗；

3、熟悉物流行業的政策法規；

4、有大中型企業管理體系建設、標準化管理推進工作經驗；

5、有企業運營系統業務KPI設計及推進工作經驗；

6、有大中型物流企業運營管理工作經驗。

物流主管的職責有哪些內容篇14

職責描述:

1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執行和跟蹤,包括訂艙、發貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

2.對商品環節各業務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4.管理協調好物流渠道資源,維護與其關系的穩定和友好;

5.對供貨方、產品目錄及物流數據進行系統的管理;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業,英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

2.一年以上物流管理經驗;

3.熟練操作辦公軟件;

4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

5.為人誠實,善于思考和交流。

物流主管的職責有哪些內容篇15

1.部門的日常工作管理，包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議，以及考勤、值班的管理。

2.梯隊建設，組織實施并落實崗位、業務、客服人員的職業素養與專業素養等培訓，包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運發車/航空配載情況

5.跟蹤與監督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監督當日簽收情況

8.復核并反饋派送中的.臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動，提升滿意度、并進行客戶滿意度調查

11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

物流主管的職責有哪些內容篇16

職位描述

崗位職責：

1、制定和執行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續改善，合理控制運輸成本；

2、落實和安排物流工作，解決工作中遇到的問題，制定、執行物流工作重點；

3、根據計劃合理安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況，管理和協調外部物流提供商；積極協調上下游和內外關系，綜合控制公司成本；

4、配合業務部門，提供物流成本報價

5、管理和監控公司包裝材料的回收，統計及分析相關數據，處理異常，確保資產安全和回收及時；

6、推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優化公司的配送網絡；

7、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；

8、建設并優化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

9、制定與實施物流體系管理標準，對第叁方物流進行評估、管理、考核；

10、團隊建設和其他日常事務；

11、積極及時完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、大專以及大專以上學歷；

2、具有3年以上的物流經驗；

3、有相關行業工作經驗的優先考慮。

物流主管的職責有哪些內容篇17

職位描述

崗位職責：

1、全面負責所在分部的物流工作和物流團隊管理。

2、了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場價格并參與運輸和倉儲招標工作。

3、參與制訂每月需求計劃，根據庫存及銷售情況合理組織貨源。

4、合理控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實管理結果負責。

5、負責倉庫商品貨齡管理，對庫存大日期產品向分部經理預警，并按公司要求及時上報、跟進處理進度。

6、提高自有車輛裝載率，控制不同車型的最低起運量，降低運輸成本。

7、物流費用核對和分析，并按要求每月提交EKP流程報批、核銷。.

8、嚴格執行公司相關物流操作標準流程，并對流程操作情況進行監督、提出改進方案。

9、負責跟進、協調解決每天物流運作過程中發生的異常情況，并及時上報銷售分部經理和總部銷售運作部；提報月度物流供應商KPI考核數據，組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。

任職要求：

1、正規大學大專以上學歷，物流及供應鏈類、交通運輸類專業；

2、能熟練操作OA辦公自動化軟件，懂得一定財務管理知識；

3、從事物流管理3年以上工作經驗，掌握一定物流相關業務知識，有團隊管理經驗；

4、能夠吃苦耐勞，認真細心，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，良好的團隊合作精神。

物流主管的職責有哪些內容篇18

1、協助領導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行；

2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質合格；

3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數據，監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；

4、執行完善倉儲物流部的規章制度，規范作業標準及流程，提高效率、降低成本；

5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；

6、完成領導交派的其他工作。