篇一

協(xié)助人事部門(mén)主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

協(xié)助人事部門(mén)主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。

全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。

協(xié)助人事部門(mén)主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。

全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。

對(duì)各類(lèi)材料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。

每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。

月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。

月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠(chǎng)職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。

對(duì)全公司鑰匙的管理。

協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。

職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理。

完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。

篇二

1、新員工在入職時(shí)一定要將入職書(shū)、個(gè)人擔(dān)保書(shū)及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫(kù)中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書(shū)并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門(mén)同事。

4、員工離職后均有一份離職書(shū)保存在公司檔案資料。

篇三

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。

2、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購(gòu)。

5、報(bào)銷(xiāo)公司相關(guān)開(kāi)支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。

6、及時(shí)處理好客戶(hù)的投訴問(wèn)題。