篇一

1. 負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作.

2. 協助人事主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性.

3. 按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品.

4. 負責有關信息的傳遞和通知工作.

5. 負責本部門辦公用品的分發工作.

6、負責酒店員工培訓的組織，企業文化的建設等;

7. 負責領導安排的其他臨時工作;

篇二

1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;

2、負責公司招聘網站的維護，招聘信息的發布，搜索篩選簡歷，致電預約

3、員工檔案管理、入離職手續的辦理

4、日常考勤的監督檢查管理，考勤統計

5、協助人事經理進行相關的人事工作等。

篇三

協助行政人事部經理做好辦公室各項事宜。

協助行政人事部經理做好酒店人事檔案管理工作。

協助行政人事部經理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關事宜。

協助行政人事部經理做好員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理。

做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。

完成行政人事部經理交辦的各項事宜。