明確職責(zé)可以使組織更好地評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，并為員工提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機會。如何撰寫優(yōu)秀的內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)？這里分享一些內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)寫作案例，供大家參考。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇1

1.負責(zé)全球搜鉆各個渠道的用戶規(guī)模增長，用新穎、有效的活動形式，吸引用戶參與;

2.了解用戶的特征，能通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，并制定相應(yīng)的產(chǎn)品方案;

3.分析現(xiàn)有渠道，不斷探索站內(nèi)站外不同的用戶獲取方式，并拓展和優(yōu)化渠道資源;

4.通過數(shù)據(jù)監(jiān)控及漏斗模型，分析用戶行為，理解各個維度的轉(zhuǎn)化，深耕核心因素，優(yōu)化漏斗;

5.具備跨部門合作能力，能快速推動增長的落地，根據(jù)既定目標，完成項目迭代。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇2

崗位職責(zé):

1.負責(zé)根據(jù)市場需求和相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，進行互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品策劃和開發(fā)，設(shè)計web端和移動端的互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品和應(yīng)用;

2.負責(zé)營銷工具類產(chǎn)品的策劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理，結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，跟蹤、分析、挖掘業(yè)務(wù)需求;

3.負責(zé)設(shè)計營銷活動流程方案，配合運營團隊做好營銷轉(zhuǎn)化;

4.對用戶體驗負責(zé)，根據(jù)用戶反饋、數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化，提升用戶體驗;

5.定期進行同類競品分析，為開發(fā)更多樣化的產(chǎn)品、工具提供決策依據(jù)。

任職資格:

1.有比較豐富的產(chǎn)品項目操作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有充分認識;

2.具備移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計、用戶調(diào)研分析、迭代管理等完善的產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)歷及能力;

3.思維活躍、數(shù)據(jù)敏感，具備較強的問題解決能力，具備良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇3

一、工作職責(zé)

1、規(guī)劃所負責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；

2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；

3、負責(zé)安排新增需求或變更需求的設(shè)計工作，負責(zé)檢查設(shè)計工作是否遵照公司的各項設(shè)計標準，編制并上報設(shè)計階段工作計劃；

4、提交各項設(shè)計成果進行評審，并及時將評審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負責(zé)評審報告的發(fā)布；

5、充分了解開發(fā)團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；

6、負責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和進度控制，保證按期保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)；

7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；

8、負責(zé)開發(fā)團隊成員的績效考評工作。

二、工作標準

1、需求分析階段

1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責(zé)提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進行評估，評估結(jié)論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。

2）負責(zé)整理評估報告，并將評估報告2小時內(nèi)錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術(shù)支持。

3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負責(zé)將本次評估通過的所有需求4小時內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。

4）需求評審?fù)ㄟ^后，制定設(shè)計工作計劃。

2、用例設(shè)計階段

1）按照公司的《用例設(shè)計規(guī)范》進行用例設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責(zé)組織評審。

2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審?fù)ㄟ^但存在問題的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。

3）負責(zé)發(fā)布評審報告。

3、概要設(shè)計階段

1）按照公司的《界面設(shè)計規(guī)范》進行界面設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責(zé)組織評審。

2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設(shè)計指南》進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責(zé)組織評審。

3）按照公司的《概要設(shè)計模板》和《概要設(shè)計指南》進行概要設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責(zé)組織評審。

4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審?fù)ㄟ^但存在問題進的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。

5）所有設(shè)計，如果在公司的標準庫里面能找到相關(guān)設(shè)計示例，必須在設(shè)計示例基礎(chǔ)上進行修改，不允許不依照公司設(shè)計范例而自行設(shè)計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。

6）負責(zé)發(fā)布評審報告。

7）概要設(shè)計評審?fù)ㄟ^后編制開發(fā)計劃。

4、開發(fā)準備階段

1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個模塊的概要設(shè)計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復(fù)述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的&39;問題及時溝通解決。負責(zé)記錄溝通情況。

5、編碼實現(xiàn)階段

1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：

a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復(fù)查。

b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復(fù)查。

2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達測試任務(wù)給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。

3）編碼實現(xiàn)過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。

6、測試驗證階段

1）對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時內(nèi)下達修復(fù)任務(wù)，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認為有異議的，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)決定是否成立。

2）根據(jù)進度要求，下達系統(tǒng)測試任務(wù)給測試人員。

3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復(fù)的問題要在每周的學(xué)習(xí)例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。

4）根據(jù)測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優(yōu)化任務(wù)。

7、內(nèi)部驗收階段

1）根據(jù)測試報告情況，具備內(nèi)部驗收條件的，負責(zé)提交內(nèi)部驗收報告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準后，由客服部組織進行內(nèi)部驗收。

2）對驗收發(fā)現(xiàn)的問題，簡單的問題2小時內(nèi)下達整改任務(wù)，復(fù)雜的問題進行內(nèi)部討論后8小時內(nèi)提出整改計劃，并負責(zé)安排監(jiān)督整改計劃完成。

8、團隊績效管理

1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務(wù)的進度要求和團隊成員的能力素質(zhì)和特長，下達工作任務(wù)。

2）團隊成員任務(wù)完成提交驗收8小時內(nèi)負責(zé)驗收，根據(jù)任務(wù)完成情況選擇驗收等級和延遲程度。

3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進整個團隊業(yè)績的提升。

4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇4

1.負責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃。包括前期的市場調(diào)研、競品分析，數(shù)據(jù)整理，根據(jù)市場反饋及實際產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成可實現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計，并輸出PRD、流程圖、需求說明、產(chǎn)品規(guī)格文檔;

2.負責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市場調(diào)研，與采購?fù)乱黄疬M行采購招標;

3.負責(zé)與研發(fā)、測試、等溝通協(xié)調(diào)及推進，確保產(chǎn)品的正常落地;

4.負責(zé)產(chǎn)品宣講，對相關(guān)部門及人群進行產(chǎn)品培訓(xùn)及講解;

5.負責(zé)產(chǎn)品發(fā)布及市場推廣協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包含但不僅限于產(chǎn)品介紹、用戶手冊等文檔輸出;

6.協(xié)助技術(shù)及售前部門對客戶提供支持。并負責(zé)跟進行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，關(guān)注市場及用戶反饋，跟進產(chǎn)品表現(xiàn)，能夠快速響應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、Web和移動端直播視頻類產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計，包括策劃文檔和原型設(shè)計等。

2、產(chǎn)品上線后進行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測改進等工作，及時反饋運營管理過程中存在的問題。

3、負責(zé)定期策劃運營活動和事件話題，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。

4、與運營團隊和技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品迭代。

任職要求：

1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長期關(guān)注與極高熱情。

2、有豐富的競品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗，有很強的.用戶導(dǎo)向產(chǎn)品意識。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇6

1.負責(zé)客戶主數(shù)據(jù)、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)建設(shè);

2.參與項目主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理、證照核對工作;

3.制定、持續(xù)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理標準并監(jiān)督執(zhí)行;

4.負責(zé)數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)方案設(shè)計規(guī)劃、實施，包括主/元數(shù)據(jù)管理體系;

5.主數(shù)據(jù)系統(tǒng)問題分析及解決，對于問題快速響應(yīng)、及時解決，并整理問題，形成知識庫;

6.參與主數(shù)據(jù)相關(guān)的系統(tǒng)項目，完成主數(shù)據(jù)相關(guān)的對接工作;

7.監(jiān)控各類主數(shù)據(jù)質(zhì)量，并提供主數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

8.協(xié)助完成數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)工作，包括邏輯梳理、指標分析、原型設(shè)計等工作;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù);

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略，建立完整的銷售計劃。

2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù)，與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系;

5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、有多種銷售手段，能完成銷售計劃及回款任務(wù);

8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

崗位要求：

1、25—35歲，大專以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀;

2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點，熟悉汽車集團、汽配廠家、渠道代理商客戶運營流程;

4、熟悉汽車后裝市場銷售模式，在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的經(jīng)驗;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力，抗壓性好、可接受出差;

6、關(guān)注汽車電子，特別是自動駕駛領(lǐng)域，有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇8

職責(zé)描述:

1)參與部門組織架構(gòu)組建、各城市分公司的搭建和團隊組建等;

2)牽頭負責(zé)公司信貸產(chǎn)品方案的設(shè)計、產(chǎn)品架構(gòu)搭建和設(shè)計、產(chǎn)品全流程設(shè)計和完善;

3)與產(chǎn)品部門、技術(shù)部門緊密合作,設(shè)計并完善公司信貸產(chǎn)品方案,按進度推進產(chǎn)品上線;

4)牽頭負責(zé)與各家外部數(shù)據(jù)機構(gòu)、風(fēng)控機構(gòu)對接,完善產(chǎn)品風(fēng)控策略和模型;

5)完成產(chǎn)品上線與產(chǎn)品測試,達到市場投產(chǎn)效果;

6)對產(chǎn)品運作及運行進行品質(zhì)監(jiān)控和修正;

7)負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人完成產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;

8)負責(zé)產(chǎn)品后續(xù)運營跟進;

9)負責(zé)收集、整理市場同業(yè)信息和客戶建議,為公司提供合理改進建議。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2)具備兩年金融機構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計或市場經(jīng)驗,在銀行、信托以及其他非銀機構(gòu)市場設(shè)計或操作過小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)最佳;

3)有實際工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇9

1、負責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理;

2、管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源;

3、基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示;

4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設(shè)計師完成視覺設(shè)計，用戶界面(UI)，交互設(shè)計等詳細設(shè)計文檔;

5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;

6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度;

7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗;

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇10

1、根據(jù)市場及業(yè)務(wù)需求，同采購團隊一起尋找和選擇符合要求的OEM產(chǎn)品;負責(zé)OEM產(chǎn)品的性能評價;

2、負責(zé)編制產(chǎn)品的基本推廣材料;OEM產(chǎn)品的技術(shù)資料;

3、負責(zé)收集公司產(chǎn)品的市場信息、調(diào)研和分析競爭對手產(chǎn)品策略，制定、推動產(chǎn)品策略優(yōu)化升級提出調(diào)整及優(yōu)化產(chǎn)品的要求，共同制定調(diào)整性能及成本目標;

4、負責(zé)新零售產(chǎn)品研發(fā)和改進的立項、參與新品評審(含OEM產(chǎn)品);

5、協(xié)助規(guī)劃、制訂新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品策略;

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇11

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、制定所負責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷;

4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程;

5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

6、負責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇12

【工作職責(zé)】

1、參與產(chǎn)品預(yù)銷售工作；

2、參與或負責(zé)項目范圍、進度、成本、質(zhì)量、團隊、溝通、風(fēng)險等各項項目管理工作；

3、調(diào)研企業(yè)商旅和費用報銷管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分析業(yè)務(wù)需求；

4、設(shè)計商旅和費用報銷管理業(yè)務(wù)藍圖與解決方案；

5、進行系統(tǒng)配置和客戶化設(shè)計；

6、編寫培訓(xùn)課件，開展用戶培訓(xùn)；

7、客戶服務(wù)與支持，促進客戶成功；

【任職要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；兩年及以上工作經(jīng)驗，其中一年及以上it咨詢工作經(jīng)驗；

2、財務(wù)會計、工商管理、經(jīng)濟、信息管理類相關(guān)專業(yè)；

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力；

4、良好的團隊協(xié)作意識；

5、對it咨詢工作富有興趣，能承擔(dān)挑戰(zhàn)和壓力，適應(yīng)不定期出差；

6、有商旅和費用報銷管理相關(guān)經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、有saas企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇13

1、負責(zé)電商線的產(chǎn)品規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)目標，輸出產(chǎn)品文檔，跟進迭代開發(fā);

2、深入訂單、商品、支付、供應(yīng)鏈、物流、客服等業(yè)務(wù)提出解決方案，對業(yè)務(wù)結(jié)果負責(zé);

3、負責(zé)產(chǎn)品的用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等工作;

4、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進項目進度，與運營、設(shè)計、開發(fā)等團隊有效溝通，提高項目質(zhì)量;

5、負責(zé)線上產(chǎn)品的跟蹤優(yōu)化與運營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化迭代;

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇14

1、負責(zé)快遞業(yè)務(wù)線商家端整體產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，包括但不限于商家入駐、商家工具、商家結(jié)算等模塊。

2、負責(zé)同外部快遞公司系統(tǒng)對接，維護對接后的線上系統(tǒng)穩(wěn)定。

3、深入了解業(yè)務(wù)，參與到業(yè)務(wù)商家運營中，主動挖掘和梳理業(yè)務(wù)方需求，設(shè)計合理的產(chǎn)品方案滿足業(yè)務(wù)需求。

4、主動協(xié)同運營探索新的業(yè)務(wù)形態(tài)，從產(chǎn)品角度提出業(yè)務(wù)看法、助力業(yè)務(wù)，共同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇15

1、結(jié)合我行整體戰(zhàn)略，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準的投放方案，以及精準營銷方案的建議，達到與核心人群精準溝通的目的。

2、通過各種方式渠道，尋找開拓客戶市場，推廣網(wǎng)絡(luò)廣告交易平臺及流量服務(wù);

3、建立公司品牌新媒體運營矩陣;負責(zé)新媒體運維、新媒體方案撰寫、跨平臺宣發(fā)、內(nèi)容策劃、活動創(chuàng)意、數(shù)據(jù)分析等各項工作，包括不局限于微信公眾號、微博、頭條號等自媒體運營;

4、實時跟蹤運營的效果，分析后臺數(shù)據(jù)，了解用戶需求，分析用戶行為，收集用戶反饋并及時總結(jié)經(jīng)驗;深入了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點，通過商業(yè)分析為公司運營決策、產(chǎn)品規(guī)劃、運營規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;

5、管理產(chǎn)品運營進度，協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等相關(guān)團隊完成產(chǎn)品和解決方案的落地與交付以及后期的統(tǒng)籌運營工作。

6、加分項：數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等項目經(jīng)驗、掌握R/Python;

7、加分項：了解常用分布式計算和存儲框架Hadoop/HDFS/Hive/Spark等;

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇16

產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理助理(公募基金)九泰基金九泰基金管理有限公司,九泰基金,九泰崗位職責(zé):

1、開展政策、市場和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢研究;

2、根據(jù)公司規(guī)劃,進行新產(chǎn)品(公募、專戶)的研究、開發(fā)、設(shè)計、可行性分析論證等;

3、產(chǎn)品設(shè)立、申報等各項合同、文件的制作;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部對產(chǎn)品進行維護和完善。

崗位要求:

1、全日制金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計等專業(yè)研究生學(xué)歷;

2、1-2年基金公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;

3、較強的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析能力;

4、良好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、參與公司各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略分析，制定、推進和實施產(chǎn)品規(guī)劃方案；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)場景和業(yè)務(wù)發(fā)展，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、處理、分析、挖掘、使用；

3、把握國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢，定期對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略，不斷提升產(chǎn)品競爭優(yōu)勢；

4、根據(jù)產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)及用戶反饋協(xié)同市場部門，提供有效產(chǎn)品運營策略，撰寫相關(guān)方案；

5、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

6、把握產(chǎn)品走向，研究用戶行為，負責(zé)跟蹤產(chǎn)品的運營情況，收集反饋信息并根據(jù)用戶、運營、市場情況提出產(chǎn)品開發(fā)和改進方面的建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目經(jīng)驗，有知名、大體量項目產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計理念及方法，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計等的技巧，有成功的產(chǎn)品策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備強大的溝通交流能力和清晰的&39;邏輯思維分析能力；

4、敏銳的市場嗅覺及良好的產(chǎn)品思維能力，具備一定的技術(shù)背景；

5、開放性思維和接受新領(lǐng)域、變革的意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向意識。

內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)篇18

1、負責(zé)競爭對手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運營建議;

2、負責(zé)硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進相關(guān)產(chǎn)品進度和項目管理;

3、負責(zé)硬件接入平臺的產(chǎn)品設(shè)計，協(xié)助研發(fā)團隊理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設(shè)計、研發(fā)、測試等資源，并推動產(chǎn)品按時推出;

4、負責(zé)與銷售、市場等部門進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào);

5、收集反饋及改進意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標，按時推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代;

6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。