明確職責可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責不清而推卸責任，從而建立良好的工作關系。怎么寫好行政經理職責模板范文大全？小編給大家分享一些行政經理職責模板范文大全，方便大家學習。

行政經理職責模板范文大全篇1

1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；

2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況；

3、負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；

4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；

5、協助公司企業文化的落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；

7、負責領導交代的其他工作。

行政經理職責模板范文大全篇2

1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；

2、負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄；

3、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;；

4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

5、組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；

6、負責公司內部報紙的主編工作；

7、參與公司重大決策的研討和制定；

8、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；

9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

10、審核、控制公司辦公費用及接待費用；

11、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；

12、組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決；

13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

14、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；

15、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。

行政經理職責模板范文大全篇3

崗位職責

1、協助領導進行日常的公司經營管理工作，加強對各項重點工作的督促和檢查，對重大事項進行跟蹤和落實。

2、負責領導日程及議程的安排，重要會議、會客及活動的預報并做好各項協調準備工作；

3、隨從領導參加公務活動，參加會議，并做好會議記錄；

4、配合領導維護對外政府部門、重要客戶等的公共關系；負責商務宴請、談判和重要客戶的接待工作；

5、完成領導臨時安排或突發性的工作。

任職資格

1、統招本科及以上學歷，秘書、法律及行政管理等相關專業，3-5年地產行業秘書、助理工作經驗；

2、具有良好的溝通、協調及解決問題的能力，公文寫作能力強；

3、思維縝密，嚴謹自律，做事有條理，具備較強的責任感和事業心；

4、具備行政文秘、商務禮儀等常識，具有良好的職業素養。

行政經理職責模板范文大全篇4

1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；

2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例；

5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用；

6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；

8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關系；

9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；

10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；

11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

12、負責本部門工作流程及制度的監督與管理工作；

13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作；

14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

行政經理職責模板范文大全篇5

（一）完成公司領導交辦的各項工作；

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產管理工作；

（四）督促檢查各部門執行公司規章制度情況；

（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

行政經理職責模板范文大全篇6

1．負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。

2．負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。

3．貫徹執行行政總監的指示，負責商場設備的全權管轄和調配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。

4．負責制訂業務工作計劃，定期編制設備維修及更新的預算報告并審批需購物資報告。

5．協助分店人員做好分店行政管理工作。

6．組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛生清潔工作。

7．切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環境。

8．對物業和固定資產加強管理，及時組織維修。

9．協助企劃部搞好后勤工作。

10．協同市場開發總監對外洽談業務、簽訂合同。

11．及時協調內部員工和其他業務單位人員的關系。

12．分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。

行政經理職責模板范文大全篇7

職責:

1、根據經營目標及預算,實時完成公司組織結構的調整、人員定編、招聘規劃、薪酬規劃等;

2、根據公司戰略規劃和年度規劃,負責公司關鍵崗位的識別,制訂年度關鍵崗位清單;

3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;

4、制定并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,做好員工職業生涯發展規劃,勝任力分析、崗位測評,制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

任職要求:

1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷,5年以上人力資源管理實戰工作經驗。

2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉招聘、績效、培訓模塊,有制造系統人力資源管理經驗者優先;

3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;

4、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協調和推進能力;

行政經理職責模板范文大全篇8

1、參與合肥離岸開發中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

2、配合客戶完成ODC內人力需求的規劃與推動；

3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；

4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；

5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；

6、負責合肥ODC內員工績效數據的收集、分析、反饋；

7、負責監督合肥ODC內的服務質量、環境質量、現場紀律等；

8、負責其他相關的保障ODC正常運營的事項。

行政經理職責模板范文大全篇9

1、在總經理領導下協調各部門工作協助總經理監督、檢查各部門對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規章制度的執行情況保障上傳下達渠道暢通。

2、收集、整理各部門反映的問題、情況做好綜合分析和統計工作為總經理的決策提供咨詢當好參謀

3、負責撰寫酒店綜合性的業務報告、總結、計劃等公文函件負責審核由各部門起草的對外文函。審核以酒店名義發出的文件并報酒店領導審批。組織制定酒店公文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化、提高辦事效率。

4、根據人事行政部職責范圍和總經理工作意圖制定本部門每月工作計劃組織人員的分工與協作保證各項工作順利完成協調酒店內各部門之間的工作關系。協調對內對外的各種社會關系。妥善地處理客人投訴。

5、負責組織安排酒店各類會議編寫會議紀要和決議檢查各部門貫徹執行情況。

6、負責安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發、打字等辦公室工作.

7、負責酒店公文管理、檔案管理、信息管理和印章管理。

8、編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。

9、貫徹執行國家人事、勞動的方針、政策和法規全面負責酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。

10、根據酒店經營目標和工作需要組織本部門工作人員編制人力資源年度工作計劃、長遠規劃與人工成本、培訓費用核算并組織實施和監控。

11、主持本部門工作例會督促工作進度協調和解決工作中的問題提出階段性工作計劃和要求并督促執行和落實。

12、組織搜集人才勞動力市場信息隨時掌握員工需求、人事調配、勞動工資、人員培訓等方面的動態負責組織和和合理有效運用酒店的人力資源。

13、負責協調和指導酒店各部門制訂人力資源需求計劃掌握和控制酒店的人員編制組織制定勞動定員定編方案按編制合理安排和調配余、缺人員做好員工錄用、調動、晉級、辭退等工作事宜。

14、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等信息根據酒店經濟效益和工資總額情況組織制定勞動工資管理辦法并適時提出酒店員工工作調整方案負責會同酒店財務部制訂各營業、管理部門的獎金分配方案以及制定相關的福利政策并監督實施。

15、負責人才的開放、引進和培訓。在酒店內建立分層次的培訓網絡負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系統培訓教育和督促員工執行酒店的各項規章制度加強員工的在職培訓不斷提高員工的業務技能和外語水平。

16、負責建立和完善勞動用工規章制度嚴格依法用工切實保障員工的合理權益減少勞動爭議的發生針對員工提出正當合理的要求認真、妥善處理和解決有關人力資源方面的問題努力改善員工的工作環境和生活條件不斷增強員工的凝聚力。

17、努力提高員工的素質關心員工生活做好政治思想工作抓好部門文明建設和計生工作。

18、負責員工宿舍的日常工作的管理。

行政經理職責模板范文大全篇10

1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;

2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;

7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的`關系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

15.完成領導交給的其他任務。

行政經理職責模板范文大全篇11

1、協助負責公司資質辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作；

2、重點負責公司各類商務接待的籌劃與執行

3、公司行政管理規定的制定及監督實施；

4、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調；

行政經理職責模板范文大全篇12

一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作；

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核并監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度；

三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等；

四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；

五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后，發到相關門店或部門；

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據；

十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密；

十二、負責各類會務的安排工作；

十三、處理員工關系，活躍工作氛圍；

十四、與其他部門的協助；

十五、完成上級交代的其他工作。

行政經理職責模板范文大全篇13

1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作；

2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，并監督執行；

3、負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點；

4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作；

5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯及各項活動的組織；

8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

行政經理職責模板范文大全篇14

1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業務改進與成本節約;

3、統籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

4、定期輸出固資成本監控分析，針對經營異常點梳理和改善;

5、統籌倉庫固定資產管理，設備盤點、保養和維修;

6、負責行政后勤與其他部門間的協調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;

行政經理職責模板范文大全篇15

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；

3、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

5、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；

6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；

7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；

9、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

行政經理職責模板范文大全篇16

職業概要： 行政經理：計劃、指導和協調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監督設備的準備、維護和保管。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，行政經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

行政經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科本科學位，心理學、外語的課程也是對這一職位的很好的準備。需要較強文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網絡也對本職位有所助益。

工作任務

確保設備的安全并對其安全操作，維護良好。

指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。

計劃，管理并且控制合同預算、設備和供應。

為部門設定目標和期限。

準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全標準，遵守政府的法規。

雇用或者解聘文秘和管理人員。

監督機器，設備以及電子和機械系統的維護維修。

分析內部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營，如供應的變化或記錄的處理。

獲取，分配并且儲存供給。

處理或者協助處理公司危機事件

辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境等

組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行

管理公司對外行政事務，比如重要接待等等

組織、協調公司的各種會議和員工活動

職業要求

行政管理、中文、公關等相關專業本科以上學歷；5年以上行政工作經驗，優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致。

行政經理職責模板范文大全篇17

1．認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策，法令和指示，組織制定計劃，經酒店領導批準后實施。

2．全面負責人事部工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開全體會議，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

3．組織本部門員工的政治和業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部員工的思想教育，團結本部員工，調動員工的工作積極性，保證完成各項工作任務。

4．組織制定、修改、充實各項規章制度，作到管理規范化、科學化。

5．根據用工計劃組織招聘工作，負責人員的調節、招聘，招收、辭退、辭職、調出、停薪以及留職員工的審核；負責內部調配的審核。

6．按照有關政策，結合同行標準和酒店實際情況制定本酒店工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利及各項津貼報表的審核。

7．按制度負責審批各類休假的期限和有關費用報銷標準。

8．負責制定有關酒店人事政策制度，福利待遇及員工招募計劃。

9．與用人部門保持緊密聯絡，保證聘用規范標準能符合職位的實際需求。

10．負責完成每周工作總結及下周工作計劃、每月工作總結、季度工作總結。

11．負責辦公室工作管理。

12．負責酒店維修和安全管理；

13．完成上級交辦的其他工作。