明確的職責分工可以使企業更好地實現團隊協作和資源整合，提升企業的綜合競爭力。寫保安職責崗位職責要注意什么？這里給大家提供保安職責崗位職責下載，供大家參考。

保安職責崗位職責篇1

（一）遵守項目部的各項規章制度，對管轄區內的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業心和責任感。

（二）工作認真負責，發現異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報。對外來人員要詳細詢問，做好登記記錄。

（三）要提高警惕，同壞人壞事做斗爭，保護項目部財產。

（四）禮貌待人，語言文明，盡量避免與其他人員發生爭執，問題難以解決時上報上級處理。

（五）夜間要對重要部位進行嚴格細致的&39;檢查，對發現或發生的一切事情都要寫在記錄本上，確保萬無一失，交接班時要做好交接工作。

（六）嚴禁將易燃易爆危險物品帶入項目部，特殊情況必須由領導審批。

（七）熟悉項目部消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其它事故，要及時報告領導并采取措施、保護現場。

（八）每晚十二點把門鎖死，沒有特殊情況下所以人員不能進出。

保安職責崗位職責篇2

1.負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2.負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的&39;車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

3.負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系

4.負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。

5.負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。

6.監督檢查業主(住戶)裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報

7.負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主(住戶)排擾解困，業主(住戶)反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。

8.完成上級交辦的其他任務。

保安職責崗位職責篇3

1、在本班次保安主管的領導下,著裝整齊、精神飽滿的負責本崗位門衛保安值勤工作。

2、對進出本門口的機動車輛進行核驗、登記。

3、對進入本小區超過一個小時的非本區機動車輛,按規定標準收取停車費用。

4、對來訪機動車輛駕駛員和來訪人員進行詢問,指明需去地點最佳路徑和停車區域,敬舉手禮后,引導車輛駛入本區。

5、對駛入、駛出的具有本項目公務標識的車輛,敬舉手禮,并優先放行。

6、在機動車通過時,應提醒行人和非機動車行駛人員注意安全。

7、負責本崗位區域無違章停車,保證本崗交通通暢。

8、對準備進入、離開本崗的可疑機動車輛、人員進行檢查。

9、對不接受檢查強行進入、離開的機動車輛、人員及時的向中控值班室匯報,并在保證自身安全的前提下,進行有效的`攔阻。在等待支援人員到達時,記下機動車輛型號、車牌號碼以及該人員的體貌特征。

10、認真填寫值班記錄,做好交接登記。

11、保持崗位區域環境衛生清潔,地面無明顯垃圾、污物。

12、完成本班次保安主管交辦的其他工作。

保安職責崗位職責篇4

1.執行公司的規章制度,做好本職工作,管理保安員(制度職責大全保安員)的各項工作。

2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員,了解隊員的思想、工作、家庭等的情況,及時發現問題。做到政治上關心,思想上信任,工作上教導,生活上體貼。

3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務,檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態。

4.加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門保持密切的聯系,交換工作情況,熟悉客戶單位周圍的.社會治安情況,從進駐單位的實際出發,及時提出保安工作的建議和要求,以保障客戶安全,維護客戶利益。

5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求,及時、準確填報公司印發的考勤報表,并于當月25日前開展分隊會議,及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項,組織好責任內的守護,巡邏等工作,維護責任區安全,妥善處理各種糾紛和案件。

7.做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為,造成后果的報公司保安部門處理,聽從上級經理(制度職責大全經理)的工作安排

保安職責崗位職責篇5

 1、負責協助保安隊長的日常管理工作，認真做好安全保衛工作；

2、帶領全體本班保安員遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，培養高度的組織性和良好的工作作風；

3、負責對本班保安員的考勤登記，上報本班保安員獎罰情況。表揚先進，批評落后；

4、安排并掌握本班內部布崗情況、崗位特點、執勤區域及主要職責，檢查、督促崗位執勤情況，及時進行調整、糾正，防止治安隱患的出現；

5、負責檢查和保管所配備的通訊器材、自衛武器及其他公用物資，并監督物品的使用情況；

6、負責管理本班保安員的著裝及儀容儀表，認真檢查，及時糾正；

7、做好本班保安員的思想工作，掌握本班保安員的工作情緒，關心保安員的工作及生活，保持旺盛的團隊斗志。隨時向上級匯報保安員的思想動態；

8、牢記各類信號及緊急聯絡電話號碼，熟悉各部門聯系方法和電話，保證隨時能處理一切突發事件和緊急情況；

9、團結同事，掌握業務知識，提高處理問題和解決問題的能力；

10、遇到重大活動，協助服務單位做好安全保衛工作；

11、積極主動配合服務單位完成相關工作。及時有效地完成上級交辦的其它工作。

保安職責崗位職責篇6

直接上級：物業經理

直接下級：保安員崗位職責

1．服從物業經理的領導和工作安排，對部門主管負責

2．根據公司要求，制訂每月的工作計劃，并按計劃組織實施

3．負責定位設崗，確定保安人員的警衛范圍，巡查區域、路線。并檢查、監督保安隊員的工作狀況

4．督促、檢查保安人員堅守崗位的、工作狀態，發現不良苗頭，立即糾正，并提出改進方法，向上級領導匯報

5．督促、監督、指導保安人員對商品、貨物的進出場查驗，做好進出記錄

7．審核、安排、監督施工單位的夜間施工，對安全、消防安全負責

8．監督、檢查保安人員對公司員工上、下班進出場安全查驗工作9．隨時巡視公司各區域，發現安全隱患，應采取相應防范措施，并向上級匯報

10．負責顧客有關治安、安全方面的投訴接待，根據情況會同相關部門進行處理，并做好記錄，上報上級領導

11．發生突發事件，立即報告上級領導，同時協助上司調配和調動保安人員，果斷、準確地采取行動

12．主持班前、班后會，總結、安排工作，對工作中存在的問題，提出改進辦法

13．隨時檢查保安人員的儀容儀表，保證保安隊員精神飽滿

14．嚴格執行交接班制度，值班記錄填寫清楚、細致、交接班手續齊全、責任明確

15．負責組織、參加業務技術培訓，不斷提高消防、保安知識和履行業務的能力

16．協助主管對保安人員的考勤和績效考核工作

17．負責向部門經理匯報工作

18．完成上級領導交辦的其他任務任職資格

保安職責崗位職責篇7

1、協助車管員做好車輛停放工作。

2、維護停車安全，發現可疑人員及物品要立即上報并妥善處理。

3、及時巡視，預防不法之人從中破壞行為，保證酒店玻璃、墻面及車輛不受損壞。

4、發現問題立即上報領導并尋找車主。避免引起客人爭議。

5、其它與遇無法阻止平息事態并危及客人和酒店生命財產安全，要立即上報并報警方處理。

保安職責崗位職責篇8

1、維護巡邏區域內和保護目標周圍正常的治安秩序。

2、巡邏人員應多聽、多看、會觀察、應變能力強，靈活應用，應全面了解轄區狀況。

3、熟悉轄區的消防設備、設施、消防栓、滅火器等器材的地理位置，檢查完好的情況。

4、對轄區內的裝修工程進行監督，對有堵塞消防通道或有礙交通，裝修產生的噪音等影響他人正常營業或辦公的，應進行管理或制止。

5、應保持警覺，對重點部位，治安死角要細心觀察和檢查，對有可疑情況和人員，要立刻予以詢問、盤查，不讓犯罪分子有可乘之機。

6、預防、發現和制止各種違法犯罪行為的發生，積極勇敢抓獲現行違法犯罪分子。

7、檢查、發現并及時堵塞安全防范上的漏洞，防止各種火險及治安災害事故的發生。

8、保護巡邏中發現的犯罪現場和治安災害事故現場，平息巡邏中發生的突發性事件。

保安職責崗位職責篇9

1.全面負責醫院的安保管理工作，根據行業及公司相關安全管理流程制度和規范落實工作，組織和督導現場保安員完成醫院公共秩序、安全維護的各項任務，確保醫院無安全事故發生。

2.負責保安招聘培訓績效排班和陪同院方領導檢查。

3.具備良好的領導能力、組織協調檢查、有表達能力及嚴密的紀律性。

4.完成上級領導交辦的其他工作

保安職責崗位職責篇10

1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。

2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。

3、保證酒店和賓客的生命財產安全。

4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。

5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。

6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。

7、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。

8、監控室查看監控畫面，有可疑人員及時上報

9、協助客房中班服務工作。

10、領導交代的其他工作。

保安職責崗位職責篇11

1．在辦公室主任領導下，認真做好全院治安保衛工作，搞好院內車輛，消防和公共治安秩序的管理工作。

2．保安人員上崗必須按規定著裝，嚴肅保安風紀，精神抖擻，言行規范，文明禮貌。

3．實行24小時值班制度，做到盡職盡責，工作中要嚴格執法，值班期間要嚴禁脫崗，串崗及做與工作無關的事情。

4．自覺遵紀守法，做好院內防火，防盜工作；每天要進行防范檢查，做好記錄，發現問題及時處理并報告；確保醫療，生活正常秩序和職工病員生命財產安全。

5．對外來可疑人員，要進行盤問，嚴禁外來人員在院內做買賣。

6．如有案件發生，應保護現場，及時報告，提供情況，協助查破，并做好記錄。

7．做好本院的各種報刊，信件接收工作，嚴格簽字登記手續。

8．保安人員必須做好交接崗工作，不得撤離職守，一經發現，從嚴處理，直至辭退。

9．搞好機動車，非機動車的停放管理，嚴防損壞或丟失，避免糾紛的發生。實行當班責任制，誰當班誰負責。

10．保安人員如有事需外出，必須向主管領導請假，未經批準，不得外出。

保安職責崗位職責篇12

一、營業公共場所(廳、樓道)。

二、停車場及酒店外圍。

三、員工通道、操作間。

具體要求:

(一)營業公共場所:

1、勤巡視、發現可疑人員及物品要過問并檢查。

2、巡察通道設施是否完好，應急燈、應急通道是否正常。

3、阻止客人尋釁滋事，發現飲酒過多，情緒異常的客人要留意觀察并立即上報。

4、遇打架鬧事或其它突發事件要立即阻止并立即通知部門領導和其它人員到場。

5、遇無法阻止平息事態，并危及客人和酒店生命財產安全，要立即上報并報警方處理。

(二)停車場及酒店外圍

1、協助車管員做好車輛停放工作。

2、維護停車安全，發現可疑人員及物品要立即上報并妥善處理。

3、及時巡視，預防不法之人從中破壞行為，保證酒店玻璃、墻面及車輛不受損壞。

4、發現問題立即上報領導并尋找車主。避免引起客人爭議。

5、其它與遇無法阻止平息事態并危及客人和酒店生命財產安全，要立即上報并報警方處理。

(三)操作間及員工通道

1、禁止非工作人員進入操作間，特殊情況供應商經允許可以進入。

2、禁止非工作人員從員工通道出入(包括客人)。

3、操作間下班后，協同廚房值班人員撤查氣、電、水關閉情況，確保安全。

4、負責檢查從員工通道外出的物品及倉庫(員工上下班自覺接受檢查配合保安工作)。

5、禁止非工作人員進入員工宿舍區。

6、阻止員工生活區打架鬧事或其它安全事故。

(四)消防安全

1、組織酒店員工學習消防安全知識;?滅火器、消防栓、防毒面具、應急手電的正確使用方法;?熟悉酒店各部門消防逃生路線;?組織消防應急預按演練;?火情發生后現場疏散知識以及緊急救護知識;2、每天巡視檢查酒店所有消防應急設施的完好情況并詳細記錄;3消防應急設施要以標簽的形式有專人負責管理維護;保安部崗位職責

1、認真學習酒店的各項制度和部門的有關規定。

2、廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

3、按時上下班，文明執勤，堅守崗位，不離崗、脫崗，認真完成工作。

4、負責對各部門員工上下班進出物品的檢查工作，防止酒店的物資外流。

5、嚴格遵守巡視，檢查制度，嚴防閑雜人員進入，做好來客出入的登記工作，杜絕各類事件的發生。

6、保護酒店財產，客人財產及人身安全，處理好打架斗毆等事件，維護酒店名譽。

7、積極配合各部門，切實抓好安全防范工作及其它工作。

8、定期檢查各部門治保工作，發現不安全隱患，要及時上報，并采取防范措施。

9、交接班，做好交接工作，如有特殊事件做好記錄。

10、完成上級交待的其他任務。

保安職責崗位職責篇13

1、熟悉安全保衛工作相關的法律、法規，建立、完善區域內安全、消防和防損的相關制度、流程，采取有效措施確保公司安保工作目標的落實；

2、對轄區內所有區域、部門、各門店的安全、消防和防損工作的進行稽核、檢查、指導和日常管理，發現問題及時組織處理，并督促各部門對存在的隱患整改；

3、對接、并與轄區內當地安全、消防政府部門保持密切合作關系，協助相關部門的檢查和管理。

4、負責轄區內各門店的消防工程、設施、安全技防設備的管理和督導，確保各地區、各門店對各種消防安全設施、設備等得到安全有效的維護和管理；

5、組織、審批和監管各地區新開門店和舊店改造項目中的安全、消防工程項目，設備、設施的`購置、安裝，和其他所有相關事宜

6、采取有效措施落實、組織防火工作，安全、消防相關培訓，對轄區內門店發生的安全責任事故調查處理；

7、與執法部門、和司法機關以及周邊安保部門保持密合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件；

8、對違反公司安全規定的部門或員工進行處理；

9、完成上級交辦的各項工作。

任職資格：

1、年齡30歲—45歲之間，大專以上學歷；

2、具有5年以上商業百貨、零售商超、酒店、中高端物業公司等行業安保、消防和防損的全面

管理工作經驗，能有效處理各類突發事件；

3、3年以上同崗位的相關工作經驗，優秀的管理能力，能夠管理、培養下屬；

4、優秀的溝通、人際能力，組織計劃、協調能力佳，熟悉安保業務，忠誠勇敢；

5、熟悉辦公自動化及工作報告的制作；

6、警校畢業生、武警、復退軍人干部優先。

保安職責崗位職責篇14

1、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄;

2、每天檢查值班日志內容，發現問題及時處理;

3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;

4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制;

5、及時發現安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;

6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查;

7、協助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務;

8、制定每月值班安排表、負責公司門衛工作的`管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄;

9、及時檢查保安器材(包括消防器材)的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;

10、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍;

保安職責崗位職責篇15

第一條：考勤

考勤以各部門為單位，由部門經理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發薪日。

第二條：管理部職員工作時間

一、上班時間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時間

二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。

第三條：營業部職員工作時間

一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據公司排班而定。

二、如屬該月之正常休假或特殊節假日（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。

三、日、夜班各單位人員應全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權延長調整當日之工作時數，以慰同仁之辛勞。

第四條：打卡管制事項

一、適用對象：

本公司除經理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據，故所屬人員均應遵照相關規定辦理上下班打卡事宜。

二、漏打卡之處理：

凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當事人均應在當日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續者以曠職論。

1、因公出差者，主管直接簽章公即可。

2、因個人疏忽導致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別，并簽章。

3、若卡表空白處無主管簽章，則當月全勤獎不予核發。

三、卡表管制：

1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。

2、各部門經（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應予以督促嚴格執行，如有未按規定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經查明，均以情節輕重予以處分。

3、遇調遷時，考（出）勤卡一并轉移。

4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。

5、如正常損壞

第五條：外出

公司職員除經理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應填具外出申請單經部門主管核準后，方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。

一、公司職員若因公務需要外出時應先行以口頭方式向所屬部門主管報備，說明事由，欲往何處，與何人接洽及預定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責簽卡。

二、本公司職員於上班時間內，尚未經所屬部門主管許可而無故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。

第六條：遲到、早退一、定義

1、逾規定上班時間達到工作地點，謂之遲到。

2、未達下班時間，因個人原故向部門申請提前離去，未經部門主管審核同意者，謂之早退。

二、遲到早退之處分

1、營業部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。

2、管理部職員依規定時間上班，遲到扣款，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。

3、職員上班當日無故遲到早退超過2小時者，以曠職一天論（扣三日薪資）。

4、遲到、早退次數應按月統計，并於異動卡上予以記錄。

第七條：加班一、定義

凡因公務需要并經上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續于工作崗位上服務者，該逾服務時間稱之為加班。

二、各部門經理得基于營運與業務執行人力要求，指派人員於工作時間外或休假時前來加班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。

三、加班申請

1、從業人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。

2、凡未按規定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時間以打卡為準。

3、公務車輛駕駛人員，不受本條例之限制。

四、非假日加班

1、非假日加班，應自公司規定的下班時間后30分鐘算起。

2、加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。

3、非例假日加班費按一工計一工半計算。

五、例假日加班

1、例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。

2、例假日加班時間連續未滿2小時者，不予計算加班；2小時以上部分如未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。

保安職責崗位職責篇16

一、全體保安員要樹立高度的責任感和事業心，忠于職守盡職盡責，爭做優秀員工。

二、認真學習公司的各項制度和部門規定，嚴于律己、克己奉公，認真學習法律知識，加強法律觀念，遵紀守法。

三、按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位、工作時間不辦私事，不得利用工作之便進行違法犯罪活動。

四、上班著裝整齊，儀容端莊，精神飽滿，堅持文明禮貌執勤，侵犯他人人身權利。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

五、敢于與一切不良行為作斗爭，發現違法犯罪分子積極奮勇擒拿。

六、上下班交接手續清楚明了。

七、積極主動維護公司的治安交通秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

保安職責崗位職責篇17

1、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4、加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的.“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6、組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7、做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

保安職責崗位職責篇18

一、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅決執行和完成上級領導交辦的各項工作任務。

二、對工作有高度責任感，不玩忽職守，具有良好的&39;品德修養。

三、增強責任心，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

四、提高消防安全意識，定期檢查電源安全設施、消防器材擺放、消防火災隱患。

五、做到不遲到、不早退，實行二十四小時值班制度，嚴禁擅自離開值班崗位。

六、值班期間，不準帶無關人員進入值班室或留宿。

七、夜間值班要高度戒備，關注監控視像，對可疑人員要提高警惕，遇緊急情況或突發事件，及時報告公司領導，必要時直接報警。