2、負責各項目環境負責人的培訓和考核，不斷提高負責人整體水平;

3、自覺遵守部門的各項規章制度，并督促員工遵守執行，幫助員工解決在工作中遇到的專業難題;

4、熟悉和掌握各種環衛綠化設施及用品的使用方法，創新提高業務品質;

5、負責公司質量目標的評審，并督導各部門質量目標的實現;

6、組織公司管理服務創新評審及推廣,組織公司級環境專業業務培訓工作的開展和實施;

7、負責供方及供應商評估管理工作的審核及督導;

8、組織檢查、跟蹤驗證突發事件的整改及預防措施的處理效果;

9、負責各服務中心環境專業年度、月度工作計劃的審核，提出專業意見并監督實施過程;

任職要求：

1、統招全日制大專及以上學歷，專業不限;

2、擁有綠化保潔業務管理經驗者優先;

3、熟悉綠化保潔工作的操作流程、監管標準、考核方法等專業知識;

4、具有良好的組織溝通能力、事務處理能力，良好的服務意識及責任心。

環境主管是什么工作職責篇2

1、負責檢查區域各項目環境維護工作、負責環境保潔專業標準的制定和實施；

2、負責參與并協助各項目綠化保潔業務外委招標工作；

3、負責相關外包單位的監督及工作質量控制；

4、負責各項目各項環境管理業務的指導和支持，研究、協調處理各項目疑難；

5、關注保潔綠化方面的投訴，了解業主及項目的`專業需求。

環境主管是什么工作職責篇3

1執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。

2負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。

3落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。

4負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制。

5負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。

6負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

7負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

8負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

9完成管理處安排的其它任務。

環境主管是什么工作職責篇4

1執行公司工作程序，保質保量，按時完成工作任務。

2落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。

3負責對外包保潔公司專業培訓和工作考核，嚴格落實考勤制度，結算委外費用。

4負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

5負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。

6負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

7做好外包保潔公司的日常管理工作。

8負責落實業主方各項工作要求和投訴處理事項。

環境主管是什么工作職責篇5

職責：

1、負責管轄范圍內的環境綠化、清潔衛生以及消殺等工作，保證有一個干凈整潔舒適的環境，不受污染，達到國家的相關要求，讓業主和住戶滿意;

2、負責外包清潔工作的安排和督辦，按照公司的要求落實;

3、熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，懂得處理各種不同的物業對環境的要求;

4、盡力協調各部門的工作，積極配合其他部門處理好各種關于客戶的投訴事件;

5、負責所有關于清潔衛生的統一管理和協調，并積極配合國家有關部門對清潔衛生的各種檢查工作，協調內外關系;

6、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物業管理等相關專業。

2、2年以上物業管理環境保潔相關從業經驗者優先。

3、具有較強的組織及管理能力,溝通協調能力強，具有較強的組織及領導能力。

4、具有積極、樂觀的心態，服從工作安排。

環境主管是什么工作職責篇6

1、對物業經理進行負責，具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

2、保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。

3、負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環節，統籌安排，合理布置。

4、應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領班或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。

5、應對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的'抽查，突出重點，兼顧全面。

6、負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。

7、服從并完成上級指派的其它工作。

環境主管是什么工作職責篇7

職責：

1、做好部門的團隊建設和日常管理工作。

2、嚴格按照操作規程作業，高質量高效組織落實各項綠化保潔工作。

3、負責定期巡視，保持園區內良好的衛生狀況，發生問題及時處理，并做好記錄。

4、負責擬定項目保潔工作的.年度，月度計劃并組織實施。

5、負責條線下員工的工作的安排，檢查，督導，考評。

6、每日巡檢，組織召開班前會及班后總結。

7、做好員工情緒疏導，做好在崗期間自身情緒管理；

8、做好供應商管理，安排及落實項目經理安排的任務。

職位要求：

1、年齡需要20—35周歲以內，大專及以上學歷；

2、2年以上醫院、園區運行管理工作經驗，有1年以上的管理經驗；

3、熟悉樓宇情況、人員安排及相關機器操作。