2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、日常采購(gòu)管理等行政工作的統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議組織、籌備，對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);

4、配合辦公區(qū)日常費(fèi)用的管理，包含費(fèi)用管控和分析，對(duì)賬及報(bào)銷(xiāo)，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進(jìn)落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇2

1、負(fù)責(zé)所有的行政工作，包括辦公用品采買(mǎi)，商務(wù)接待，對(duì)公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報(bào)等人事對(duì)接工作；

3、負(fù)責(zé)公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申報(bào)等相關(guān)事宜；

5、保障公司辦公設(shè)施如電話(huà)、電腦、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等正常運(yùn)行；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇3

1、擔(dān)任分總助理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外溝通接洽，負(fù)責(zé)各類(lèi)文書(shū)工作及主持分公司會(huì)議和制作會(huì)議PP、___等;

2、獨(dú)立策劃籌辦各類(lèi)大小型市場(chǎng)活動(dòng)，如客戶(hù)答謝會(huì)、產(chǎn)品沙龍、周年慶典等;

3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算控制、稅務(wù)申報(bào)等財(cái)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)分公司行政和人事工作，包括客戶(hù)接待、員工關(guān)懷、KPI核算、薪酬管理等;

5、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴、客戶(hù)咨詢(xún)、客戶(hù)維護(hù)等客服工作;

6、負(fù)責(zé)合同簽約、產(chǎn)品存續(xù)跟進(jìn)、客戶(hù)入會(huì)等合規(guī)運(yùn)營(yíng)工作。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇4

1、 負(fù)責(zé)完善行政管理相關(guān)制度并執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)管理檔案、固定資產(chǎn)、會(huì)議室、辦公用品、辦公環(huán)境等;

3、 負(fù)責(zé)籌備各項(xiàng)會(huì)議及會(huì)場(chǎng)服務(wù);

4、 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理;

5、 其他相關(guān)工作。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇5

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛

2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)

3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)

4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理

8、負(fù)責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計(jì)、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析及各級(jí)勞動(dòng)用工檢查

10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報(bào)工作

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇6

1、配合工廠(chǎng)行政主管進(jìn)行行政制度匯編、梳理及更新

2、定期出差進(jìn)行工廠(chǎng)行政后勤工作現(xiàn)場(chǎng)檢查

3、組織建立健全工廠(chǎng)行政各類(lèi)臺(tái)賬

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)行政招投標(biāo)作業(yè)

5、協(xié)助推動(dòng)工廠(chǎng)行政后勤工作標(biāo)準(zhǔn)化

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇7

1.負(fù)責(zé)坐在前臺(tái)接待來(lái)訪(fǎng)人員，基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮貌;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類(lèi)、保存、歸檔管理工作;

3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購(gòu)，派發(fā)登記管理

4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和盤(pán)點(diǎn)。

6.負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

7.協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售內(nèi)部溝通，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持;

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇8

1、帶公司團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展

3、促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施

4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的提升

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇9

為各部門(mén)提供高質(zhì)量的行政服務(wù);

做好區(qū)域行政部/總經(jīng)辦的行政支持工作;

協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與政府部門(mén)及相關(guān)主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作;

組織、安排各類(lèi)會(huì)議及有關(guān)的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，并協(xié)助定期跟進(jìn)會(huì)議上所制定行動(dòng)方案的落實(shí)和執(zhí)行;

物業(yè)及其他供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)工作;

完成各項(xiàng)員工關(guān)系活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行工作;

其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的常規(guī)或臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇10

1、協(xié)助上級(jí)做好各類(lèi)人事基礎(chǔ)信息的收集與整理工作;

2、按時(shí)繳納社保及公積金，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，辦理員工工傷申報(bào);

3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);

4、維護(hù)招聘信息，根據(jù)部門(mén)人員需求篩選簡(jiǎn)歷，安排面試;

5、人事檔案、企業(yè)證照辦理及保管，員工花名冊(cè)、通訊錄的管理維護(hù);

6、每月制作考勤匯總表;

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇11

協(xié)助同事每日快遞簽收工作，幫助分類(lèi)產(chǎn)品

協(xié)助同事拍攝測(cè)試樣品，

團(tuán)隊(duì)當(dāng)日4點(diǎn)前收到的樣品，當(dāng)天數(shù)據(jù)錄入完成

及時(shí)回復(fù)郵件，完成郵件中通知的工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)完成主管安排的其他工作

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇12

1、提供來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的全程接待服務(wù)，包括茶水供應(yīng)，公司及產(chǎn)品介紹，展廳講解，工廠(chǎng)參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據(jù)政府、協(xié)會(huì)、園區(qū)等單位的發(fā)函或指示，積極溝通了解詳情，做好關(guān)于會(huì)務(wù)、到訪(fǎng)、各類(lèi)費(fèi)用處理等各項(xiàng)工作，維護(hù)發(fā)展好此類(lèi)關(guān)系;根據(jù)公司需要，做好與政府、協(xié)會(huì)、園區(qū)等單位的聯(lián)絡(luò)工作。

3、根據(jù)公司印章管理、證書(shū)管理、公文管理、名片管理相關(guān)制度規(guī)則，對(duì)公司各類(lèi)印章進(jìn)行保管、抽檢、規(guī)范等系統(tǒng)管理，對(duì)公司各類(lèi)證書(shū)進(jìn)行保管、申領(lǐng)、變更、年審等系統(tǒng)管理，對(duì)公司公文的.審校、發(fā)布、歸檔等系統(tǒng)管理;對(duì)公司全員名片進(jìn)行制作、發(fā)放管理。

4、承擔(dān)部分公共關(guān)系工作的應(yīng)對(duì)。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇13

崗位職責(zé)：

主要管理營(yíng)業(yè)區(qū)人員的會(huì)務(wù)，采購(gòu)，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營(yíng)業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力;

3、較強(qiáng)的.傾聽(tīng)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應(yīng)聘要求：

1、專(zhuān)業(yè)無(wú)限制，年齡20-45歲。

2、良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個(gè)公正、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)和熱情的人。

3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實(shí)地完成自己的工作。

4、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認(rèn)同企業(yè)文化和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇14

1.作為公司的窗口和形象，做好客戶(hù)的接待、電話(huà)轉(zhuǎn)接、信息傳遞的及時(shí)和準(zhǔn)確

2.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)者的等級(jí)并及時(shí)的通知相關(guān)員工，確保辦公區(qū)的安全

3.負(fù)責(zé)人事檔案的管理，包括入離職、試用期轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽等相關(guān)工作

4.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的組織、溝通等相關(guān)工作，如：面試相關(guān)的會(huì)議室的安排和候選人資料分發(fā)收集等

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇15

1、會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔整理。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇16

1、負(fù)責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員;

3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、機(jī)票酒店預(yù)定、停車(chē)費(fèi)交納等行政工作;

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與管理;

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待工作。

行政崗位職責(zé)報(bào)告篇17

1、招聘

（1）按時(shí)完成公司的招聘工作；

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報(bào)告。

2、員工關(guān)系

（1）根據(jù)人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

（3）維護(hù)和更新員工個(gè)人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見(jiàn)并及時(shí)與上司溝通處理