2、采購用品：辦公用品定期購入補(bǔ)給

3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護(hù)及每月衛(wèi)生值日安排

4、發(fā)票管理：每月按時配合財務(wù)提供房租發(fā)票、電話費發(fā)票、停車票等

5、備用金：行政備用金費用支付及報銷

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作

后勤部的職責(zé)有哪些篇2

1、協(xié)助酒店項目領(lǐng)導(dǎo)建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系及施工現(xiàn)場文明施工體系。

2、糾正施工現(xiàn)場一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

3、肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個職責(zé),宣傳和執(zhí)行國家及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)規(guī)定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全文明生產(chǎn)管理工作。

4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開各分包單位管理人員、班組長、施工人員的安全教育會議。

5、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰,對安全及文明施工工作做出成績的提出獎勵意見。

6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。

7、收集安全技術(shù)交底或安全活動記錄,驗收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置。

8、監(jiān)督施工現(xiàn)場安全文明施工。

后勤部的職責(zé)有哪些篇3

1醫(yī)學(xué)檢驗所客人接待，安排會議。

2支持財務(wù)法務(wù)工作，包括但不限于內(nèi)部蓋章流程管理、文件掃描和歸檔。

3支持研究員和技術(shù)員工作，包括但不限于整理單據(jù)、文件掃描和歸檔。

4固定資產(chǎn)管理，包括但不限于電腦、打印機(jī)、實驗儀器、設(shè)備、清潔用具等。

5嚴(yán)格遵守檢驗所出入規(guī)定，包括但不限于生物安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密規(guī)定。

1、行政文員后勤崗位職責(zé)

①協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

②協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

③協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

④考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

⑤協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；

⑥參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

⑦會務(wù)安排。

2、后勤部文員崗位職責(zé)

1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。

2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經(jīng)理加以注意。

3、負(fù)責(zé)起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。

4、制定部門辦公用品的計劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。

5、每月做好全店員工乘車月票的領(lǐng)取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。

6、負(fù)責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。

7、完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務(wù)。

3、行政后勤文員崗位職責(zé)

1、協(xié)助人事文員搞好考勤，統(tǒng)計及監(jiān)督，合理調(diào)配新進(jìn)人員食，宿安排。

2、監(jiān)督，跟進(jìn)清潔組、飯?zhí)谩⑺奚岬沫h(huán)境衛(wèi)生，每月督導(dǎo)進(jìn)行一鎰宿舍安全衛(wèi)生評比，不定期召開室長會議。

3、廠務(wù)后勤用品管理發(fā)放，處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。

4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。

5、承辦上級交代的臨時事項。

后勤部的職責(zé)有哪些篇4

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、、打印機(jī)、路由器、交換機(jī)等各類設(shè)備的日常維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)員工各類電子產(chǎn)品軟硬件問題的解答、培訓(xùn)、指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括建筑設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施的管理、維修及定期維保;

5、負(fù)責(zé)督促各部門貫徹執(zhí)行公司的各項，并注意收集執(zhí)行情況，不斷完善公司的規(guī)章制度;

6、負(fù)責(zé)行政管理工作，處理行政有關(guān)事務(wù);

7、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

后勤部的職責(zé)有哪些篇5

1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。

2.主持本部部會，及時傳達(dá)上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

3.加強(qiáng)經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴(yán)格財務(wù)制度,建立健全本部財務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。

4.負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。

5.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務(wù)。

后勤部的職責(zé)有哪些篇6

1、負(fù)責(zé)行政、后勤日常事務(wù)性工作；

2、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔的管理；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的&39;申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

4、負(fù)責(zé)文件的起草、通知、公告的發(fā)布；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理；

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理

后勤部的職責(zé)有哪些篇7

1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達(dá)到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)客用實施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)備完好正常，所有的設(shè)備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的標(biāo)準(zhǔn)。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預(yù)算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓(xùn)計劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。

6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預(yù)算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日志及工作總結(jié)。加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務(wù)中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。

8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負(fù)責(zé)各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的服務(wù)區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類、分布的部門和負(fù)責(zé)人。

9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務(wù)用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關(guān)會議，傳達(dá)、落實會議決議、決定，主持部門例會。

后勤部的職責(zé)有哪些篇8

1、監(jiān)督檢查當(dāng)班人員的工作情況。

2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓(xùn)。

3、指令員工工作時遵守操作規(guī)程，安全規(guī)定。

4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補(bǔ)充。

5、若當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，并將處理結(jié)果以書面形式報給經(jīng)理。

后勤部的職責(zé)有哪些篇9

a、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理的規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據(jù)公司、部門年度工作目標(biāo)和企業(yè)實際經(jīng)營管理需要，制定行政后勤工作月度目標(biāo)和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。

b、公司辦公室辦公秩序管理、來訪人員接待安排，負(fù)責(zé)公司各類人員工作服務(wù)禮儀的檢查監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的管理，負(fù)責(zé)辦公用品采購申報、辦公用品發(fā)放工作。

c、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場抽查；每年年底，配合財務(wù)人員對公司資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點；及時通報檢查情況，提出整改要求，并落實改善效果。

d、負(fù)責(zé)公司車輛管理的規(guī)范化建設(shè)，制定并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度。審核所有車輛費用的申請

報告及報銷單證，審核公司車輛維修、保養(yǎng)費用及車輛燃料消耗費用，對每項費用支出進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，努力降低費用。

e、負(fù)責(zé)公司各部門辦公環(huán)境、內(nèi)務(wù)的監(jiān)督檢查，每月5日通報上月檢查情況。

f、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、物業(yè)管理收費許可證、稅務(wù)登記證等各類證照的保管、年審及備案工作。

g、根據(jù)公司vi手冊規(guī)范，負(fù)責(zé)公司各類vi物品的制作。

h、負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數(shù)量合理，既能保證各部門物資供應(yīng)、又不至于造成庫存積壓、導(dǎo)致資源浪費。

后勤部的職責(zé)有哪些篇10

1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作

2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。

3、向有關(guān)部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用

5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費的交納工作，并認(rèn)真核實費用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報主管領(lǐng)導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。

8、負(fù)責(zé)書報、信件、刊物管理，并按規(guī)定范圍及時傳遞和分發(fā)，不準(zhǔn)積壓。上級來電、來文、來函的管理，并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理

9、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會議紀(jì)要。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

后勤部的職責(zé)有哪些篇11

1、制定后勤各項工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預(yù)算并控制后勤費用;

3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);

4、員工入職及社保的&39;經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、組織安排培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果;

6、定期組織專項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部的職責(zé)有哪些篇12

(一)負(fù)責(zé)協(xié)助客人來訪、會見接待等相關(guān)工作。

(二)負(fù)責(zé)協(xié)助臨時性會議會務(wù)籌備等相關(guān)工作。

(三)負(fù)責(zé)協(xié)助行內(nèi)活動的組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

(四)負(fù)責(zé)協(xié)助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關(guān)工作。

(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關(guān)工作。

后勤部的職責(zé)有哪些篇13

綜合管理后勤主管崗位職責(zé)

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運營籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的.籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強(qiáng)。

后勤部的職責(zé)有哪些篇14

1、掌握自己管理范圍內(nèi)住房的基本情況，包括：職工人數(shù)，每個宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時間，及宿舍內(nèi)配備物品（公共）的使用情況。

2、掌握自己管轄范圍內(nèi)辦公用房的使用情況，每個辦公室內(nèi)的辦公人員、辦公桌椅的數(shù)量，（不包括電子設(shè)備）及使用情況。

3、負(fù)責(zé)制定管轄范圍內(nèi)房屋保養(yǎng)維修初步計劃，并組織實施各項房屋的維修，驗收維修質(zhì)量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和監(jiān)督；制定管轄范圍內(nèi)的植樹種花、種草及美化環(huán)境計劃，并組織實施；宣傳、發(fā)動、教育職工愛護(hù)衛(wèi)生，衛(wèi)生打掃員的衛(wèi)生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

5、定時對宿舍樓、辦公樓進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在隱患，并給予解決。

6、負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)內(nèi)所有房屋的故障接待工作，并及時聯(lián)系維修人員維修。

7、對閑置房屋應(yīng)檢查登記后，加封條。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤部的職責(zé)有哪些篇15

1、根據(jù)上級指示和公司現(xiàn)狀不斷完善后勤管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化后勤工作。

2、負(fù)責(zé)后勤物資的管理，包括入庫、定期盤點、發(fā)放、統(tǒng)計申購;

3、負(fù)責(zé)公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團(tuán)隊的日常工作開展的監(jiān)督和管理，做好公司后勤保障工作。

4、負(fù)責(zé)后勤團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，為搞好公司后勤保障工作提供有力的組織保證。

5、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作任務(wù)。

后勤部的職責(zé)有哪些篇16

1、協(xié)助修訂總務(wù)相關(guān)的.規(guī)章制度，公司合同文書管理;

2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的出入庫管理;

3、負(fù)責(zé)大小會議的場地預(yù)約，各項大型活動的組織安排;

4、負(fù)責(zé)公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤部的職責(zé)有哪些篇17

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理下屬平臺、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件；

3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學(xué)校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預(yù)算及日常監(jiān)控；

4、熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程，負(fù)責(zé)外包服務(wù)單位的考核與協(xié)調(diào)；

5、協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的.關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

6、上級分派的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專），物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。

3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。

后勤部的職責(zé)有哪些篇18

1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織營運點(醫(yī)療機(jī)構(gòu))的.日常管理工作;

2、協(xié)助分管經(jīng)理完善項目手冊和經(jīng)營計劃，控制經(jīng)營成本;

3、負(fù)責(zé)與委托方及相關(guān)部門(醫(yī)療機(jī)構(gòu))的協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場SPD服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護(hù)理員、月嫂培訓(xùn)和考證工作;

5、負(fù)責(zé)制定督查工作計劃，安排實施對SPD服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護(hù)理員、月嫂服務(wù)質(zhì)量檢查;

6、負(fù)責(zé)對下屬的考核，有權(quán)行使現(xiàn)場人員的人事調(diào)整;負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)款的結(jié)算工作，按財務(wù)制度及時繳款至公司指定銀行;

7、負(fù)責(zé)對違規(guī)、違紀(jì)員工行使處理的權(quán)利，需上報分管經(jīng)理后執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關(guān)的投訴和糾紛。