2.負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續生產、包裝、運輸等過程，制作和辦理所需單據。

3.協助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。

4.建議并參加必要的國際展會，并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

5.遵守公司各項，負責個階段的制定、執行和總結。

6.及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

7.負責規避國際貿易中可能發生的風險。

8.完成上級安排的其他工作。

區域經理崗位職責篇2

1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

2.負責所管轄片區內物業費的收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

3.負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。

5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區域經理崗位職責篇3

1、根據公司經營規劃和業務開展要求，制定和優化分管區域門店內部管理制度和工作流程，并組織實施。

2、制定分管區域門店各項運營指標、年度發展計劃，推動并確保分管區域門店營業指標的順利完成。

3、分析分管區域門店整體經營運行情況，編制經營分析報告，為經營計劃調整提供支持。

區域經理崗位職責篇4

1)根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃;2)根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案;

3)負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議;

4)根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款;

5)制定本區域年度和月度費用預算;

6)預估產品的市場需求并制訂計劃;

7)編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告;

8)編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告;

9)編寫月度銷售費用執行報告;

10)編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告;

11)維護現有市場業務;

12)開拓新市場業務

13)收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門

14)提出本市場區域的營銷策略

15)配合有關部門做好客戶服務工作;

16)撰寫本市場區域工作總結與計劃

17)管理本市場區的費用

18)完成上級交辦的其他任務

區域經理崗位職責篇5

1、營業部營銷體系的建立、管理和完善工作;

2、營業部營銷團隊及營銷組織的建設、支持、管理和培訓工作;

3、落實總部下達的營業部營銷政策和考核任務，擬定并組織營業部財富管理營銷策略、計劃的實施，追蹤市場動向，并依據環境變化，及時作出相應調整;

4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;

5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;

6、發掘和培養各類營銷專業人員;

7、協調營銷中心內部組織和人員關系，協調營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關系;

8、擬定營業部各類營銷管理辦法;

9、與營業部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。

10、完成公司及營業部安排的其他工作。

區域經理崗位職責篇6

1、執行銷售計劃和市場推廣方案;

2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持;

3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統集成商，勝任客戶顧問的角色;

4、及時溝通行業重點客戶，收集市場情報及競爭者動態，反饋市場信息;

5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點項目.;

6.、準時完成要求的銷售報告等。

區域經理崗位職責篇7

1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;

3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發潛在客戶;

4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;

5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議;

區域經理崗位職責篇8

1.負責公司產品的銷售、宣傳及推廣。

2.組建產品銷售渠道，并在所負責銷售區域內擴大公司產品覆蓋率。

3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成銷售業績并向銷售經理匯報。

4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

5.參與銷售活動的策劃并執行，與團隊共同完成銷售任務。

區域經理崗位職責篇9

1、策劃區域市場布局、經銷商體系、價格體系及銷售模式。

2、依據合同簽定，細分月/季任務，促進客戶回款，完成區域銷售任務。

3、督促/引導客戶進行產品陳列、樣品管理，專賣店維護。

4、加強對導購、業務員的銷售培訓，引導客戶加強銷售能力。

5、引導/促進客戶加強團隊建設與管理，逐步實現公司化運作。

6、協助客戶進行分銷、家裝渠道建設與工程推廣，并作備案。

7、定期回訪分銷商，促進銷售，收集信息，及時處理，避免呆滯網點。

8、策劃品牌推廣，積極引導客戶投入廣告，組織小區推廣及節假日活動。

9、積極開發新市場，杜絕空白地區。

10、積極推廣新產品，引導/督促客戶上樣備貨。

11、做好經銷商庫存管理，保證區域市場供貨。

11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。

12、協助經銷商做好分銷、業主、木工及鎖匠信息檔案。

13、組織主持經銷商的業務會議，落實月度目標工作。

14、積極反饋市場信息，并提出優化市場方案。

15、積極完成上級交代一切任務。

區域經理崗位職責篇10

1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現;

3、協助制定醫療市場推廣和銷售任務，銷售計劃、量化銷售目標并執行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、對銷售的全過程負責

5、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

6、與用戶建立牢固的信用關系，維護和提高企業聲譽。

區域經理崗位職責篇11

為了加強與經銷商的溝通與協調，掌握銷售終端的第一手資料，更好為經銷商提供優質服務，為此專設區域經理一職，其工作職責是：

1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。

2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。

3、準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。

4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。

5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。

6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。

7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。

8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。

9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。

11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等；及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的`有效性。

12、出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。

13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。

14、定期對終端促銷員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質的銷售隊伍。

15、組織召開區域經銷商會議。

區域經理簡稱UM（UnitManager）負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。

二區域經理職責

1生意發展

1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；

2）在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估；

3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標；

4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；

5）勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

2組織建設

1）根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍；

2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；

3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；

4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；

5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

三區域經理工作評估標準

1所轄區域銷量與分銷水平

2所轄區域組織結構運作水平

區域經理崗位職責篇12

1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售;

2、簽訂并協助執行商業客戶協議;

3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息;

4、負責應收賬款的管理(負責承銷商)，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表;

5、定期拜訪二級客戶,了解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動,按公司要求完成推廣計劃;

6、根據自己對所轄市場的了解,制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標;

7、發展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長;

8、執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

區域經理崗位職責篇13

1.負責分公司業務拓展，完成經營目標;

2.負責分公司推動區域重點工作及關鍵指標的實施及達成;

3.全面協調、平衡組織區域人、財、務之間的關系，基于戰略做決策;嚴格把控各項成本支出。

4.負責分公司對重大投訴處理工作;

5.負責分公司企業文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執行;

6.定期進行對項目物業的尋訪，監控項目服務品質和服務標準的達標情況;

7.監督并推進區域主營業務的完成情況，負責服務費的收繳以及調價工作。

8.根據分公司地區經濟情況及當地市場特點，明確自身定位，制定中長期發展戰略并組織實施;

9.負責分公司團隊建設、人才培養，提升員工綜合素質和專業能力，打造區域行業影響力;

區域經理崗位職責篇14

職責：

1)能夠獨立制定并完成媒介策略方案、撰寫媒介計劃方案。

2)對公司現有項目匹配的宣傳媒體形式、周邊環境、媒體歷年價格走勢以及媒體受眾等情況對媒體進行客觀全面評估。

3)負責與相關媒體對接，一方面利用媒體其自身固有活動資源進行宣傳;另一方面與媒體建立良好關系，獲取最適合的投放組合。

4)負責新媒體的選題、視頻編輯、搜索、推薦、發布，通過互動、裂變等方式提高影響力與關注度。

5)負責新媒體(微信、微博、抖音等)相關信息搜集、編輯等工作。

6)配合活動策劃組織策劃推廣活動，并參與執行。

7)配合完成領導交予的部門其他工作。

任職要求：

1)具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有媒體傳播相關工作經驗者優先;

2、熟悉并關注互聯網市場動態，有移動廣告平臺資源者優先;

3、思維活躍，性格開朗，具有良好的溝通協調與社交能力。

區域經理崗位職責篇15

1.對團隊業績目標負責;

2.負責相關區域市場業務拓展、市場分析、區域布局和客戶開發等;

3.負責業務團隊工作管理與安排、指導;

4.負責項目談判、合同簽訂以及跟進;

5.出國參加專業展會及拜訪客戶、洽談業務等。

區域經理崗位職責篇16

1、根據公司年度市場發展總體戰略規劃，協助完成負責省市年度銷售任務。

2、根據公司年度市場發展總體戰略規劃，維系本區域內客戶關系，發展潛在客戶。

3、及時了解客戶最新需求，并及時反饋。

4、了解本區域的行業信息，密切關注區域內市場動態，定期分析本區域內市場發展方向，撰寫市場分析報告并提交。

5、隨時了解項目進展，跟蹤并完成應收未收款項的回款工作。

6、完成本區域內競標標書的撰寫

7、完成上級領導交辦的&39;其他任務。

區域經理崗位職責篇17

1、負責區域內重點KA商超客戶(大潤發、歐尚、永輝)，發展與KA商超和連鎖超市合作;

2、完成渠道責任區域內KA的銷售任務;

3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧;

4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理)等。

5、持續優化KA商超渠道銷售的專業化、標準化運營管理體系;

6、對于KA商超店鋪出現的任何問題，及時與相關人員積極溝通并妥善處理;

7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發生;

8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。

區域經理崗位職責篇18

1、負責核心KA團隊建設、管理;

2.空白城市開發，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶;

3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;

4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;

5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;

6.負責組織收集轄區市場信息，分析市場發展趨勢;

7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。

區域經理崗位職責篇19

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；

3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業

2、5年以上銷售工作經驗；

3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀；

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

5、能承受較大壓力，適應長期出差。

區域經理崗位職責篇20

1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;

2.、開拓、溝通和管理負責區域的`客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;

3、負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售后服務工作;

4、收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;

5、進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;

6、執行各地區招投標工作;

7、參與所轄區域客戶的技術和商務談判;

8、跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;

9、負責收集和審核客戶提供的資質、文件;

10、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

區域經理崗位職責篇21

1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的&39;銷售指標、維護客戶

2、向客戶推介及銷售公司產品及服務

3、維護所在渠道的銀證合作關系

4、通過工作日志、客戶服務記錄等管理團隊績效

5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。

區域經理崗位職責篇22

職責：

1、負責本部門整體運營工作，網站維護策劃、營銷策劃、推廣競價策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核，負責網站數據分析，運營提升和總結。

2、負責帶領團隊完成網絡推廣目標，提高公司品牌知名度和美譽度，及時提出網絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案并實施。

3、管理和控制網絡營銷投放，根據效果動態監控，對項目運營情況進行評估和調整，并進行優化

4、根據市場活動要求結合品牌策略發展，策劃、組織、管理產品/品牌網絡推廣工作;

5、負責平臺運營日常維護、產品更新、頁面優化，以增強店鋪吸引力、產品銷量，制定運營計劃并執行，提高品牌影響力和成交量;

6、做好對內和對外的溝通保證平臺合作順利進行，分析匯報業績影響原因并擬定解決方案。

7、負責公眾號內容撰寫、編輯發布、客戶互動、話題制造、活動執行

崗位要求：

1、熟悉化妝品行業，思維活躍、創新意識強，良好的文字功底，有較強的創新網絡營銷新手段

2、有公眾號維護、網絡管理經驗，新聞敏感性強，有較強的專題策劃和信息采編能力，能組建互動編輯團隊，進行產品品牌的互聯網宣傳與炒作

3、擅長品牌策劃、線上活動策劃，熟悉電商平臺流程，有團隊管理經驗，擅長電商產品策劃，具備推進項目的執行能力

4、三年以上網絡運營相關工作經驗或電商平臺工作經驗優先考慮

5、具有品牌意識，對品牌策劃有一定了解，能迅速抓住品牌賣點

區域經理崗位職責篇23

1、負責幫扶銷商做各種促銷活動，積極完成銷售指標;

2、負責收集一線營銷信息和經銷商意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進提出參考意見;

3、負責做好活動以及落實執行，事后填寫相關的銷售表格，提交總結報告;

4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

5、在與經銷商工作中遇到無法解決的問題，應聯系有關部門妥善解決;

區域經理崗位職責篇24

1、根據公司經營規劃和業務開展要求，制定和優化分管區域門店內部管理制度和工作流程，并組織實施。

2、制定分管區域門店各項運營指標、年度發展計劃，推動并確保分管區域門店營業指標的順利完成。

3、分析分管區域門店整體經營運行情況，編制經營分析報告，為經營計劃調整提供支持。

區域經理崗位職責篇25

職責一

根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

任務:

1。組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

2。按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

4。每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

5。與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經濟組織的關系。

職責二

管理和維護公司重要客戶關系

任務:

1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。

4。根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的&39;價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

職責三

保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。

任務:

1。負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。

2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。

3。依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。

4。檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

職責四

負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

任務:

1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。

2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。

4;根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。

5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。

區域經理崗位職責篇26

一、分公司——區域經理工作職責

一。區域目標的制定及達成率

1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標

__將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標

__根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

__制定有效，切合實際的目標；切忌盲目制定不符合實際的目標

__如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由；切合實際，合理的`與總公司協商問題點

2。開發市場，有效拓展

__區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場

__當總公司下達所屬區域全年銷售目標后，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標

__區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發后期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬

區域的銷售達成率。

二。區域行政管理

1。經費管理

__分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

__所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理審核后統一遞交總公司審核及費用安排

__所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理審核后，發送總公司報批

2。工作計劃及核實

__每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理匯總分公司總體計劃，遞交總公司

__各區域內部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

__區域經理每周召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點

__區域經理每周召開一次區域內各店長會議，及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內問題點處理

__區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部并盡快作處處理

3。人員管理

__區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，并有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費

__區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求

__區域經理根據各地區配置的人員具體的安排個人負責事項，及部門職責的說明

__每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況

__每年進行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰（例：優秀店長，優秀導購等）

4。后勤管理

__及時的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂

__及時的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲備各部門所需的后備人員

__及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作

5。財務管理

__區域經理必須了解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告

區域經理崗位職責篇27

1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;

2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;

3、根據公司的銷售策略開展所在區域銷售終端市場開發與維護;

4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;

5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業務水平的提升。

區域經理崗位職責篇28

職責：

1、據部門年度目標制定本部門工作目標和運營方案,制定部門月、季度網絡運營工作計劃和實施方案,規劃和管理部門網絡營銷預算，并進行整體推廣和實施;

2、分析公司網絡品牌推廣方式(網絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)和網絡行銷模式(網絡媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯合促銷等)，不斷挖掘新的行銷模式和品牌推廣;

3、負責開拓網絡市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進,負責制定線上活動方案并且有效實施,協調內部和外部資源完成部門的.線下活動宣傳;

4、營銷和活動頁面的制作,同SEM專員配合，優化網站關鍵字組合,管理線上資源,針對性設計線上推廣及資源匹配.

5、搜集相關行業新資訊、資料，提供分析報告;

6、團隊建設：完善網絡營銷隊伍，塑造團隊文化，培訓和考核下屬。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、兩年以上網絡營銷工作經驗，一年以上網絡營銷團隊管理管理經驗;

3、豐富的互聯網在線推廣經驗，熟悉例如聯盟、論壇、網站合作等各種在線推廣手段;

4、良好的統籌分析能力，對產品和數據敏感，思維清晰，注重細節和執行;

5、具備一定的網絡媒體與推廣資源;

6、個性品質：具備團隊合作精神，有號召力，執行力，認真負責，熱情誠懇。

7、對于互聯網、教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考;

區域經理崗位職責篇29

1.能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2.貫徹執行公司策略和政策。

3.負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的&39;企業形象。

4.負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5.協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6.市場銷售方案的策劃，管理和執行。

區域經理崗位職責篇30

1.根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區的營銷工作。

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律，提出具體的區域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

3.擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉該地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

5.負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態優化分配。

6.負責主持或會同其他部門對所轄地區處理假冒商品問題。

7.負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。